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環(huán)時
2013年8期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài),提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
謝天謝地不加班
時論
時論
看法
企業(yè)氣象緣有人心
造就“新市民”員工:主人翁精神是關鍵
斬斷人才選拔“絆馬索”
推敲五個“學習革命”關鍵詞
“支邊”有位,你來否
總裁班,上課還是下課
“三亂”現(xiàn)象報告
有教無類,該不該設高門檻
授課很必要,但不是全部
總裁班的“A、B面”
干法
企業(yè)為啥難留大學生
國外公務員工資水平調查的啟示
看國企怎樣培養(yǎng)后備人才
認知大學生創(chuàng)業(yè)障礙
憑溝通與下屬“打成一片”
戰(zhàn)略與執(zhí)行,相生相長憑“內功”
打造內訓精良之“師”
妙招“控”考核
追問是個技術活兒
以人本管理,求“才”富無憂
“過激”維權幾時休
處理曠工員工的要點
“調崗調薪”,到底誰說得算
做好招聘六步走
活法
焦英凱:為食品安全開道
離別之后,開始想念
辟:跟“從來如此”說聲再見(外二篇)
故事六則
惜時價值觀箴言
職場逆襲,得先跟自己較勁
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