和辦公區(qū)域對外來人員訪問的權限也不盡相同。根據(jù)企業(yè)實際情況和人員審核的具體要求，系統(tǒng)應滿足以下需求：（1）人員高效通行。運用人臉識別和二維碼掃描等技術，保障人員能夠高效通過人行閘機和車輛閘機，實現(xiàn)快速通行的目標。（2）人員通行可視化。及時準確掌握人員通行的動態(tài)數(shù)據(jù)，數(shù)種維度的數(shù)據(jù)展陳。將歷史數(shù)據(jù)與計劃數(shù)據(jù)比對做趨勢洞察分析，決策整體與局部快速決策調整勞動力投入。（3）訪客統(tǒng)一管理。建立訪客通行管理的機制，對外來訪人員來訪登記建立數(shù)字化檔案。（4）商務通道車

隊靠前駐防、外來人員管理、卡點標準化建設等方面措施具體，重點突出，成效顯著。 一是靠前駐防、聯(lián)動訓練。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布、林草資源分布、交通網(wǎng)絡等方面因素，劃定5個片區(qū)，將縣120人專業(yè)撲火隊伍向每個片區(qū)派駐20人，與片區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立溝通聯(lián)系、協(xié)同配合機制。開展重點地區(qū)巡護，上門宣傳，進一步加強對基層干部群眾的督導、引導。二是進入審批、限地管理。針對施工企業(yè)外來人員監(jiān)管難、隱患大等問題，研究制定了管理辦法。實行一人一證、持證進山、限地管理，落實了企業(yè)自身責任，一

掌握本單位的外來人員用工情況。同時，外來勞務(施工)人員本身也素質參差不齊，成分復雜，一是部分屢盜人員打著勞務的旗號混入公司內(nèi)部，利用勞務身份侵犯馬鋼資源，二是部分有違法犯罪前科人員甚至負案在逃人員也混跡于外來勞務人員當中，發(fā)現(xiàn)有可乘之機則“順手牽羊”，盜取馬鋼資源。據(jù)抽樣統(tǒng)計，該類人群違法、違規(guī)比例要遠遠高于普通職工。外來勞務(施工)人員管理的現(xiàn)狀，對公司資源安全、生產(chǎn)經(jīng)營乃至維穩(wěn)工作都造成了較大的威脅：一是資源安全得不到保障，外來勞務人員通過工作便利條

運行狀況以及外來人員等因素的影響。例如,工作人員的安全意識和操作水平、天氣的變化情況等都與設備的運行安全有關[10-12]。結合中國LNG工廠的運行特點,將設備運行安全的影響因素分為5種,影響因素的關系見圖1。圖1 LNG工廠設備運行安全影響因素關系圖Fig.1 LNG factory equipment operation safety factor relationship diagram設備的運行狀況會不斷變化,這5種影響因素無法表現(xiàn)出設備運行的復雜

嚴把三條線（外來人員上船控制線、外來物品上船控制線、船員自我保護線）、六有（有疫情防控預案；有應急演練；有疫情防控專項培訓；有充足的抗疫物資和藥品；有緩沖區(qū)和消毒間；有充足的食物和淡水）、八個必須（責任和壓力傳導必須到位；疫情防控措施必須執(zhí)行規(guī)范、到位；疫情防控文件培訓必須全覆蓋；重點船員風險必須有效管控；防護裝備必須規(guī)范穿戴；疫情防控必須重視細節(jié)；疫情之下對船員必須及時關心關愛；自查疫情防控問題/風險/漏洞必須堅決徹底關閉及時）等做法，推行全過程可追溯閉

詞：上海市;外來人員;就醫(yī)機構選擇;影響因素;AHP分析法中圖分類號：R197? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2022）10-0047-04隨著改革開放以及經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國各個地區(qū)間發(fā)展不均衡，人口流動加速，跨區(qū)域人口流動變得頻繁與復雜。外來就業(yè)人口為城市的繁榮和經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻。利用問卷調查法和層次分析法收集并分析相關數(shù)據(jù)，充分了解上海市外來務工人員就診時優(yōu)先選擇的就醫(yī)場所，探討上海市外來人員的就醫(yī)行為

類資源，一些外來人員出于經(jīng)濟利益或興趣驅使，非法登臨海上油田采油平臺設施釣魚以及在平臺下釣魚。近年來此類問題呈現(xiàn)不斷增多態(tài)勢，根據(jù)中海油各分公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)，僅在某一年之內(nèi)就接到外來人員登臨設施釣魚報告 1900余起，其中絕大多數(shù)發(fā)生在渤海海域，在6～ 10月出海釣魚黃金期，每逢周末登平臺釣魚的人數(shù)和船次尤其多。海上平臺作為海洋石油重要的生產(chǎn)設施和國家財產(chǎn)，受《物權法》和《聯(lián)合國海洋法公約》保護，具有排他性，作為高風險的生產(chǎn)場所，不允許外來人員隨意進入。外來人

的消毒情況、外來人員是否可以隨意入場、飼養(yǎng)方式以及是否同群飼養(yǎng)犬貓。1.2 方法將樣本的血清學檢測結果(血清學檢測按照SNT 1088-2010《布魯氏菌檢疫技術規(guī)范》進行)以及調查問卷的結果進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。將9個縣區(qū)的統(tǒng)計結果按照3個縣區(qū)為一組，隨機的分成3組(A組、B組C組)每組3個縣區(qū)的方法(如表1)將數(shù)據(jù)進行整理。將統(tǒng)計和整理的數(shù)據(jù)通過GraphPad Prism 5軟件進行單因素分析。表1 采樣分組情況2 結果2.1 引種前是否檢疫為調查引種前檢疫

，均逐步實現(xiàn)外來人員同城并軌。比如，只要符合條件，外來人口參加社保以上一年蘇州職工平均收入為基數(shù)，外來員工繳11%，單位繳34%，與本地職工一視同仁，平等參保，平等享受，不搞兩個標準。再比如，蘇州20.3萬外來人員子女可在當?shù)鼐妥x，其中12.7萬人還可在公辦學校就讀，比例近63%。同時還推行少兒大病醫(yī)療保險，在蘇州讀書的外來務工者子女符合條件的也可參保。在蘇州，越來越多的外來人員搬進小區(qū)、享受市民生活，例如昆山開發(fā)區(qū)新建25處集中居住區(qū)，22萬外來人員中已

門口，可實現(xiàn)外來人員與小區(qū)內(nèi)任一住戶的對講通話、開鎖和可視功能。單元門口分機安裝在住宅的單元門口，實現(xiàn)外來人員與單元內(nèi)業(yè)主可視通話和開鎖功能。室內(nèi)分機安裝在住宅內(nèi)部門口，實現(xiàn)住宅室內(nèi)業(yè)主與外來人員的可視通話和開鎖功能，同時提供呼叫樓宇控制中心功能。其主要點位布置如表2所示。表2 系統(tǒng)點位設置3.4 可視對講系統(tǒng)功能設計3.4.1 語音視頻通話功能(1)外來人員與業(yè)主之間的通話。外來人員通過輸入單元門號碼呼叫業(yè)主，業(yè)主收到室內(nèi)機振鈴(音樂)提示，業(yè)主可通過顯

質量。因此，外來人員的管理很大程度上依賴管理人員的個人能力、操作水平，日常工作以查看、檢查紙質記錄表的方式，耗時費力，數(shù)據(jù)無法客觀，而且管理存在滯后，無法實現(xiàn)巡檢數(shù)據(jù)、隱患管理、工作量確認等信息的實時傳輸，也就無法實現(xiàn)現(xiàn)場工作的實時監(jiān)控。2 基于大數(shù)據(jù)的外來人員管理系統(tǒng)2.1 大數(shù)據(jù)技術對外來人員管理提供的幫助大數(shù)據(jù)是指通過數(shù)據(jù)平臺把不同緯度的數(shù)據(jù)進行整合，進而形成統(tǒng)一標準、規(guī)格，可供統(tǒng)計、分析、挖掘的大規(guī)模數(shù)據(jù)的集合體?；诖髷?shù)據(jù)技術的實現(xiàn)，有以下優(yōu)點。

公共場所，對外來人員進行防疫檢查。由于爸爸的工作環(huán)境需要接觸大量的外來人員，為了家人的安全，他一直住在外面。每隔幾天，爸爸就給家里送些水果、蔬菜，給媽媽打電話說完，放在門外就匆匆離開了。由于太想念我和弟弟，有一次爸爸送完蔬菜，打電話讓我和弟弟站到窗前，就是這樣樓上樓下的對望，讓我一下子理解了爸爸！爸爸說，我是男子漢也是家里的老大，平時要多幫媽媽打理家務，照顧好爺爺、奶奶和小弟弟?，F(xiàn)在爸爸不在家，我真得“長大了”！我的奶奶，今年62歲，是位慈祥善良的老太太。

流值勤，嚴防外來人員和車輛進入村莊。帶領村干部逐戶排查外來人員，對外來人員進行登記造冊和居家隔離。通過喇叭廣播、懸掛條幅、張貼海報、發(fā)放傳單、群發(fā)微信、打電話等形式宣傳疫情防控知識，引導村民克服恐慌心理，提高防疫意識，掌握防疫方法，做好自我防護，用積極的思想面對疫情，用正確的方法防控疫情。后來，崔村溝村確診4例，一個小小的山村瞬間成為全市確診病例最多、病毒最難防控、疫情最危險的地方。張志強與全鄉(xiāng)職工在村組重要路口設置卡點，采取24小時輪流值班制，阻止村內(nèi)人

自全國各地的外來人員。截至2016年末，東莞市常駐人口達826.14萬，非東莞籍外來人員超過75%，高居全國第一［2］。因此，為保持經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，應重視外來人員的健康問題，特別是重大疾病的防治。流行病學調查發(fā)現(xiàn)東莞市35～59歲外來人員10年缺血性心血管疾病患病風險較高［3］。但真實世界中外來人員缺血性心血管疾病的患病特征，未見有相關研究發(fā)表。本研究以在東莞市人民醫(yī)院住院的急性ST段抬高型心肌梗死（ST-segment elevation myocar

所在網(wǎng)格，對外來人員進行排查記錄……這滿滿當當?shù)臅r間表就是臨沂市河東區(qū)太平街道大太平村的網(wǎng)格員張秀娟和趙英一天的工作內(nèi)容。大太平村人口有3400余人，人居環(huán)境復雜，周邊村莊較多，人員來往密集，疫情防控工作壓力大、任務重。作為村里的網(wǎng)格員，沒有人比她倆更了解村里的每一條胡同，每一家的基本情況，在疫情防控期間，她們頂著風雪嚴寒、迎難而上，主動承擔起村內(nèi)的各項防疫工作。加班加點，落實外來人員信息。大年初二，趙英和張秀娟就開始梳理排查村內(nèi)來自湖北及外省市人員情況，

修課”。加強外來人員和車輛排查！為嚴防病毒輸入，對村6個檢查卡口，每個卡口明確一名負責人，對所有外來人員一律進行體溫檢測、基本信息登記，確保各檢查點的防控排查工作都做到位。把疫情防控“禁令”播了一遍又一遍。村黨支部書記、駐村書記帶領黨員干部向村民宣傳疫情防控，登門入戶溝通勸導、叮囑鄉(xiāng)親們務必延期或取消婚喪宴席、集體聚餐，做好防護，得到了廣大村民的支持和配合。村黨支部書記韓敬、駐村書記何福猛日夜蹲在村里，每天進行疫情防控宣傳、進出人員登記、體溫測量等工作。全

略可言，缺少外來人員帶來的創(chuàng)新與新思想，不利于公司的擴大，僅在細分市場上擁有一定的市場份額?？刂菩图易迤髽I(yè)是指主要領導職務由家庭成員擔任，非領導職務或個別領導職務由非家庭成員擔任，這類組織形式雖然有外來人員，但限制于其職務大小，其新思想和創(chuàng)新方法并不能得到很好的實施與重視，且外來人員晉升渠道不明朗，缺少工作積極性和工作意愿，導致企業(yè)實際控制人員不重視外來人員，該類型企業(yè)公司戰(zhàn)略一般為中短期戰(zhàn)略，產(chǎn)品更新迭代速度慢，對市場變化有一定的靈敏度但不能及時做出相應

談了如何提高外來人員子女學校的初中數(shù)學教學水平。關鍵詞：外來人員;初中數(shù)學;有效教學中圖分類號：G633.6文獻標識碼：A???? 文章編號：1992-7711（2019）09-069-1“有效教學”就是在合理的教學理念的指引下，通過教師有效行為促進學生有效發(fā)展，從而取得最佳效果。筆者所在學校外來人員子女高達73%，學生來源廣且普遍缺少自覺性，最為關鍵的是家庭教育幾乎為零，以上種種對于我校教師來說是極大考驗。下面筆者結合自身實踐，就如何提高外來人員子女學校

毒，謝絕一切外來人員的出入，力爭做到封閉管理。2）飼養(yǎng)人員進入雞舍，必須有專用工作服、工作鞋帽，且2～3 d要清洗消毒1次。3）飼養(yǎng)小區(qū)做好戶舍隔離，每隔2～3 d用3%火堿對雞舍周圍10 m內(nèi)噴霧消毒1次。4）雞舍門口設消毒池，內(nèi)裝3%火堿溶液。5）每1～2 d清理1次糞便入化糞池中。6）養(yǎng)殖小區(qū)堅持全進全出制度，衛(wèi)生防疫工作應由專人統(tǒng)一管理。7）雞舍內(nèi)走廊每隔3～5 d消毒1次，最好選2種以上消毒劑，交替使用。8）帶雞消毒。一般在25日齡做帶雞消毒工作

何保障數(shù)百萬外來人員文化權益，是深圳文化服務工作的難題。加強文化館文化進企業(yè)工作，鼓勵和引導企業(yè)加強自身文化建設，建立企業(yè)內(nèi)部文化隊伍，是提升外來人口文化服務覆蓋的三個關鍵措施，是實現(xiàn)文化服務均等化的重要途徑。[關鍵詞]公共文化服務；均等化；外來人員深圳建立特區(qū)三十多年以來取得舉世矚目的成就，千千萬萬的外來務工人員功不可沒，時至今日，他們?nèi)允巧钲诮ㄔO和發(fā)展不可缺少的主力軍。推進文化服務均等化，保障外來人員的文化權益，使他們切實享受文化建設的成果，是深圳文化

險源，更要對外來人員和人員攜帶外來物品提高警惕，否則，“外來事物”極有可能成為重大事故隱患。“外來事物”包括人員和物品兩方面。首先是外來人員，除了包括工程承包商、設備場所檢驗檢測人員、政府監(jiān)督檢查人員、客戶，其他提供服務的外，還有可能本公司非本區(qū)域的工作人員，管理薄弱的區(qū)域，有可能外來無關人員進入危險區(qū)域；其次是外來物品，有可能是外來人員帶來的施工和檢驗檢測工具，也有可能其隨身攜帶的其他物品，如打火機等。外來人員和外來物之所以會成為事故隱患，具體來說:人的

務。關鍵詞：外來人員；務工人員子女；成長檔案平臺；運用研究一、引言隨著城市化進程的不斷推進，越來越多的務工人員開始涌向較為發(fā)達的城鎮(zhèn)區(qū)域進行就業(yè)，以獲得更好的生活，隨之而來的是大量的外來務工人員子女的就學問題以及相關的檔案戶籍問題，針對這一問題，為外來務工人員子女建立成熟的成長檔案平臺進行管理，不僅有利于解決這一系列的問題，更有助于實現(xiàn)對學生的綜合發(fā)展進行指導，使外來務工人員子女可以擁有更加自尊、自信的學習和生活。二、研究背景鳳江小學地處城鄉(xiāng)結合區(qū)域，由于

事實上限制了外來人員的真正流入和融入。因為農(nóng)村社區(qū)基本的利益態(tài)勢是封閉運作的，村委會是本地農(nóng)民的基層自治組織，服務和管理的對象都是以戶籍和住房為前提的本地常住居民，而對進入并居住在社區(qū)的外來人員，理論上講并不屬于基層治理的服務對象。由于政策給流動人口只有“進口”的制度限制，卻缺乏“融合”的制度安排，造成了今天流動人口的社會融合難題。對農(nóng)村而言，原村民基于集體經(jīng)濟成員的“股東”權利，對與村集體產(chǎn)權沒有任何利益關系的外來人口總是采取排斥態(tài)度，擔心他們一旦進入社

澤洋　李建雄外來人員對油庫安全的影響及應對措施■ 劉嘯于澤洋李建雄▼面對現(xiàn)場實際問題，結合已出現(xiàn)的油庫安全案例，對可能引發(fā)油庫安全事故的外來人員因素進行分析，細分出不同類型的外來人員，并提出相應的應對措施。▼油庫；外來人員；安全；應對措施0 引　言安全是油品行業(yè)的生命線，油庫安全主要可以從設備設施本質安全、人員安全、工藝安全、消防安全和地下管網(wǎng)安全這五個方面進行詮釋。其中，人員安全就包括油庫內(nèi)部人員安全及外來人員的安全，而外來人員安全也成為人員安全的一大特

洋居委會根據(jù)外來人員不斷增加的趨勢，居委書記召集小區(qū)內(nèi)的黨員、志愿者、樓組長聽證會，商討外來人員的管理，最終決定成立“新上海人自管會”。于是居委會積極尋找資源，通過自愿報名、居委把關形式最終成立以劉寅財為組長的“新上海人自管會”。自管會以“老鄉(xiāng)管老鄉(xiāng)、老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、老鄉(xiāng)教老鄉(xiāng)”為切入點，切實提高自治能力建設工作的時效性和可操作性，以“手拉手鄰里情共建和諧大家園”為項目載體，協(xié)調各方資源，發(fā)動黨員、樓組長志愿者等開展各類手拉手活動，有效提升小區(qū)的和諧程度，維護

市擁有大量的外來人員，他們是社會、經(jīng)濟和文化創(chuàng)新的重要源泉，如何服務好、管理好這些外來人員，是一二線城市的當務之急。傳統(tǒng)的城市流動人員管理模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代治理的需要，文章介紹了外來人員綜合服務管理系統(tǒng)的總體框架和主要功能。關鍵詞：外來人員；服務管理；信息采集；房屋管理；工作提醒；數(shù)據(jù)質量；區(qū)劃調整引言隨著中國改革開發(fā)的發(fā)展和深入，當前在國內(nèi)不同城市中存在著大量的外來工作人員和流動務工人員，尤其是在國內(nèi)的一、二線城市，其外來人口比重可達50%甚至以上。目

2000余名外來人員“把海淀的問候帶回家”近日，海淀區(qū)總工會在北安河安置房第五項目部工地及北京正隆齋全素食品廠開展了主題為“把海淀的問候帶回家”的慰問活動，拉開了2016年海淀區(qū)總工會“送溫暖”活動的序幕。區(qū)總工會為1200名建筑工人及240名食品廠外來務工人員送去一份“具有北京特色的慰問品”和一封慰問信，感謝他們?yōu)楹５韰^(qū)的建設和發(fā)展做出的貢獻。區(qū)總工會主席在零下18℃的嚴寒里，向外來務工群眾送去了溫暖，祝愿他們能夠帶著海淀人民的親切問候和關懷平平安安地返

01701?外來人員教育政策下的完善與展望 ——居住證“授權”方案趙春杰上海政法學院，上海201701從整體上看，上海市將不斷推進城鄉(xiāng)一體化進程，然而“兩為主”政策下的民辦農(nóng)民工學校不能系統(tǒng)、規(guī)范、有質量的教育學生，這類學校的運行規(guī)范沒有法律上的強制規(guī)定，也沒有被納入教學考評之中，因此義務教育法下的中學教育可以說是僅僅“合法”，但是效用卻微乎其微，學生成為了立法缺陷上的犧牲品。未成年保護法規(guī)定：“國家、社會、學校和家庭尊重和保障未成年人的受教育權”，然而有

，當?shù)鼐用駥?span id="usoiaem" class="hl">外來人員持什么態(tài)度，以及影響這些態(tài)度的主要因素是什么，并借此防止可能發(fā)生的“社會裂隙”［2］。一、研究問題與假設目前，當?shù)鼐用駥ν鈦韯趧恿θ后w的態(tài)度、評價的研究，主要聚焦于城市居民對外來農(nóng)民工的態(tài)度、評價。研究大體有兩類:一類是有關流入地城市居民對外來農(nóng)民工態(tài)度的描述，另一類則是有關流入地城市居民對外來農(nóng)民工態(tài)度影響因素的分析。第一，有關流入地城市居民對外來農(nóng)民工的態(tài)度研究大多是從社會認同、社會距離等理論視角來研究的。結論是，城市居民對農(nóng)民工的

云桂銀外來人員肺結核患者耐藥性調查云桂銀目的調查外來人員肺結核患者耐藥性, 提高外來肺結核人群服藥依從性, 減少耐藥性。方法80例外來人員肺結核患者, 通過對患者進行肺結核相關知識的講解, 包括防治、臨床注意事項等, 對患者入院初治及出院前患者服藥依從性、療效、肺結核防治相關知識的知曉程度等進行調查,并做統(tǒng)計學分析。結果干預后患者的耐藥率、耐1種藥和耐2種以上藥物的耐藥率均顯著低于干預前,比較差異具有統(tǒng)計學意義(P＜0.05)。結論通過提高患者防治知曉率、

構購藥人員中外來人員占25.02%，常住居民占74.98%;消費者在同仁堂藥店的人均消費水平高于其它藥店，外來人員在同仁堂和其它藥店的人均消費水平都高于本地居民;外來購藥費用總額為65.79億元，占藥品零售機構藥品收入的25.41%，其中外來人員購藥費用比例同仁堂藥店為49.47%，其它藥店為23.76%;外來人員選擇在同仁堂購藥，品牌因素的影響明顯，選擇其它藥店則是基于方便;在藥店購藥的常住居民67.60%擁有醫(yī)療保險;但無論是否有醫(yī)療保險，大部分都會因

常進行，保障外來人員的合法權益，創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的教學、科研、生活環(huán)境，外來人員的管理就成了高校管理的重要組成部分，加強外來流動人員的管理就顯得特別重要。 所謂外來流動人員（以下簡稱外來人員），就是指在高校務工、經(jīng)商、服務、學習的非該校在編人員以及隨這些人員到本校探親訪友、旅游觀光、住院看病，且擬在該校居住一個月以上年滿十六周歲（含十六周歲）的人員。各高校對外來人員的管理，重點部門還是在保衛(wèi)處，作為長期工作在第一線的保安干部， 在外來人員的管理方面有較多的感

是城市社會的外來人員。城市社會的區(qū)位、結構、組織、生活方式、文化心理、發(fā)展規(guī)律等，都與外來人員帶有的籍貫區(qū)域的傳統(tǒng)存在一定差異，從而造成外來人員與城市社會存在逐步認同的磨合過程。1 調研對象與方法1.1 對象據(jù)第六次全國人口普查顯示，寧波常住人口760.57萬，其中外來人口（籍貫非寧波戶籍）475.21萬。外來人員已經(jīng)成為寧波的“主流”，他們的城市社會認同感需要關注。此次調研，以寧波市城區(qū)外來人員為研究對象，在市區(qū)街道、廣場、服務場隨機所發(fā)放問卷，對外來人

從古至今都對外來人員采取嚴格管理。以往對外來人員的管理主要采用紙質媒介人工進行登記，既不便于存檔查詢也不便于對人員政治情況進行審查。在信息技術日新月異飛速發(fā)展的今天，這種手工式的管理模式已越來越不適應部隊信息化管理的要求。因此，如何利用計算機外設和數(shù)據(jù)庫技術對現(xiàn)有管理模式進行改造已經(jīng)成為一個刻不容緩的要求。針對目前實際，結合現(xiàn)有條件，筆者認為該系統(tǒng)應主要具備三項功能。一是對外來人員的管理。系統(tǒng)一個重要的功能便是對外來人員和車輛進行登記管理，當外來人員要進去

有三四條關于外來人員偷、盜、搶的新聞。不久就有一位外來人員打來電話說，你們這樣大密度刊登這些負面的社會新聞是一種失實。每一篇報道都是有名有姓，事實清楚，不存在著失實現(xiàn)象；但是，細想一下，就覺得有問題了。如果一個版面上每天都有大量的這類負面社會新聞，給讀者的感覺是現(xiàn)在的外來人員都是品質不好的人。而事實上，這個縣外來人員有40多萬，出現(xiàn)幾個違法者不足為奇。所以，對少數(shù)人的不良行為進行強化宣傳，會給人造成一種對外來人員不好印象的錯覺，這就是失實。作為記者，只能對

00060）外來人員犯罪已成為經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)一個嚴重的社會問題，外來犯罪人員受教育程度較低，法制觀念淡薄，經(jīng)濟基礎薄弱，大多生活在社會底層，屬弱勢群體。外來人員犯罪以侵財型、傷害型為主，存在相當?shù)碾S機性，共同犯罪比例較大，累犯及有前科人員較多。預防外來人員犯罪是一項綜合工程，需要全社會統(tǒng)籌合作，積極幫助外來人員就業(yè)，提高其經(jīng)濟收入，完善社會保障和福利，加強法制教育，提高其遵紀守法意識。同時，加強對外來人員的管理，加強社會治安綜合治理，加大對外來人員犯罪的打擊

人大：72名外來人員當選人大代表廣東市縣鎮(zhèn)三級人大換屆選舉最早于9月5日在湛江市坡頭區(qū)拉開帷幕，目前全省大部分市已完成換屆選舉。據(jù)廣東全省已完成代表選舉的地方統(tǒng)計，現(xiàn)已產(chǎn)生72名外來務工人員人大代表，比上一屆有所增加。廣東省中山市人大常委會內(nèi)務司法工作委員會主任甘建和說，新修訂的選舉法從制度上保證了一線工人、農(nóng)民代表比例?！爸猩绞袊栏癜凑者x舉法分配代表的名額，統(tǒng)籌兼顧，本屆城鎮(zhèn)人大代表名額很明顯下降了，一線工農(nóng)、技術人員所占的比例上升了?！睋?jù)了解，本屆中山

進涌出，只對外來人員要盤查，要登記。時間長了，我對這個王國里的黎庶官民，也就了然于心。從他們說話的口氣、走路的姿態(tài)，基本上能判斷出他們各自的身份和德性。局長從不多言，出門時，總是借別人的嘴巴說話。他人還未到，他的下人就咋呼開了：“老劉，快開門，局長來了!”那神情好像是后院起火，你得飛快起身，手忙腳亂地為他們開門。處長用眼睛說話，大大咧咧，不哼不哈，很威嚴地掃你一眼。你不敢怠慢，馬上屁顛屁顛地一路小跑去開門?？崎L們也不屑于和我打交道，要你開門，只用鼻子說話，

圍以及解決好外來人員屬地參保，力爭實現(xiàn)全省城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保人數(shù)達到900萬人，參保率達到90%。對于靈活就業(yè)人員，允許其自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保或城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。農(nóng)民工則是分類指導，強化措施。對于簽訂勞動合同并與企業(yè)建立穩(wěn)定勞動關系的農(nóng)民工，必須參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；虺擎?zhèn)居民醫(yī)保。對于其他農(nóng)民工，可根據(jù)自主選擇，參加戶籍所在地的新型農(nóng)村合作醫(yī)療，也可參加務工所在地城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；虺擎?zhèn)居民醫(yī)保。對于困難企業(yè)在職職工，原則上要求困難企業(yè)想盡一切辦法為在職職工參加醫(yī)保繳

縣“90后”外來人員子女違法犯罪調查與對策□臺州市關心下一代工作委員會聯(lián)合調研組＊（臺州市關心下一代工作委員會，浙江 臺州 318000）從對玉環(huán)的調查情況看，“90后”外來人員子女違法犯罪呈多元化的特征。究其原因，有社會因素、個體因素、多元環(huán)境因素、外來人員管理因素等復雜深層的因素。遏制“90后”外來人員子女違法犯罪問題，一是要以科學發(fā)展觀為指導，建立健全預防“90后”外來人員子女違法犯罪的社會體系；二是要凈化社會文化生活環(huán)境，加大防范力度，減少誘發(fā)外來

工建設，大量外來人員涌入電廠周邊村莊，給地方經(jīng)濟帶來繁榮的同時，也大大增加了各村的管理壓力，尤其是生活垃圾亂堆亂丟現(xiàn)象，成了困擾當?shù)馗鞔宓囊淮箅y題。在此之前，這些村的生活垃圾一般都是通過有償收集，定期清運?？涩F(xiàn)在，外來人員流動性大，對有償收集大多不支持，也無法像本地居民那樣從電費卡中一并扣除垃圾處理費，從而出現(xiàn)了外來人員聚居地垃圾無人處理的現(xiàn)狀，自然形成了多個垃圾堆場，積留垃圾1000余噸。昔日的青山綠水被成堆的垃圾覆蓋，不僅污染了環(huán)境，還給當?shù)鼐用竦恼?/div>

浙江人大 2010年10期2010-08-15

利，充分保障外來人員的合法權益，寧波地區(qū)在這些方面作了有益地嘗試與探索，即通過對相關政治參與平臺的改革與創(chuàng)新，不斷提高外來人員的政治參與水平，達成利益分配的廣泛認同，促進社會和諧。關鍵詞：外來人員；政治參與平臺；和諧中圖分類號：C91文獻標識碼：A文章編號：1002-7408(2009)03-0024-03亨廷頓認為：“政治參與擴大是政治現(xiàn)代化的標志。在傳統(tǒng)社會，政府和政治通常是與少數(shù)精英有關……在所有現(xiàn)代工業(yè)國家，……都普遍確認和強調積極的公民權原則?！?/div>

理論導刊 2009年3期2009-06-29

吸引了大量的外來人員參與建設。特別是近3年來，南匯區(qū)的外來人員劇增，據(jù)有關部門統(tǒng)計，從2003年的16萬左右增加到2005年的32萬。外來人員分布在全區(qū)各處，其中相當一部分人來自血吸蟲病、絲蟲病和瘧疾的重疫區(qū)，這對南匯區(qū)的防病成果帶來極大的威脅。為此，南匯區(qū)堅持不懈做好血吸蟲、瘧疾和絲蟲的監(jiān)測和調查工作，迎接外來傳染源的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)將2003—2005年本區(qū)的外來人員“三病”檢疫結果作一分析，以評價防治效果，為今后的流動人口管理決策提供依據(jù)。お1資料與方法1.