設(shè)置低門檻的貴賓會籍保級挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)成功即可將即將到期的貴賓資格順延一年。值得一提的是，頂級的貴賓會員還可獲贈專屬保級甄選禮包。疫情以來，廈航持續(xù)推出一系列白鷺會員優(yōu)惠政策，通過“真情延續(xù)計劃”和不定期開展多種多樣的貴賓會籍挑戰(zhàn)活動，2021年貴賓會員總數(shù)達(dá)10.7 萬人，增幅19.1%。后續(xù)，廈航將持續(xù)推出白鷺俱樂部真情服務(wù)會員產(chǎn)品，不斷夯實(shí)客戶根基，攜手共度特殊時期，一起奔向美好未來。

方案?？衫^承的“會籍”太平養(yǎng)老社區(qū)的入住方式有會籍制和與保單掛鉤兩種。區(qū)別于泰康養(yǎng)老社區(qū)押金性質(zhì)的“入門費(fèi)+樂泰財富卡”，太平養(yǎng)老社區(qū)會籍制，是客戶為獲取社區(qū)房間使用權(quán)一次性支付的費(fèi)用。對應(yīng)面積不同房型的入住權(quán)，客戶需一次性支付會籍費(fèi)100-400萬元不等，可獲得與土地年限等長的居住時限（50年），入住年齡要求55歲以上。與此同時，客戶會籍入住權(quán)與指定房間掛鉤，入住社區(qū)免交每月房屋使用費(fèi)，只需每月支付服務(wù)費(fèi)+餐費(fèi)，其中服務(wù)費(fèi)約6000元-9500元。目前，

市安次區(qū)健身會所會籍人員流動現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果顯示：四家健身會所會籍工作一年以下的人數(shù)共計32人，會籍工作在一年的人數(shù)為5人，會籍工作一年以上的為6人。3 結(jié)論與建議3.1 結(jié)論（1）潛在客戶對廊坊市安次區(qū)四家健身會所情況了解較少，四家健身會所品牌影響力較低。（2）風(fēng)鼎健身月卡、季卡和年卡的價格相比于其他健身會所較低;浩美健身、貓力游泳健身和每日健身一年卡、兩年卡和三年卡及價格相差較少;風(fēng)鼎健身沒有三年卡和五年卡。（3）四家健身房會員來源網(wǎng)絡(luò)宣傳的較少;其中BR

則對接圖書館相應(yīng)會籍人員。2 數(shù)字化圖書管理系統(tǒng)設(shè)計該文研究的數(shù)字化圖書管理系統(tǒng)總共分為以下5 個模塊：圖書館藏管理模塊、基于區(qū)塊鏈的會籍管理模塊、云端文獻(xiàn)資料存儲模塊、大數(shù)據(jù)分析模塊以及智能查詢模塊；這5 個模塊的一體化應(yīng)用整體構(gòu)建成了數(shù)字化圖書管理系統(tǒng)，下面將一一列舉數(shù)字化圖書管理系統(tǒng)的5 個模塊。2.1 圖書館藏管理模塊數(shù)字化圖書館管理系統(tǒng)最重要的模塊就是館藏管理模塊，但是在建設(shè)系統(tǒng)之初，很多數(shù)字化圖書館都容易走入誤區(qū)，片面地強(qiáng)調(diào)館藏管理或者單一打造

化管理。規(guī)范會員會籍管理。縣總嚴(yán)格落實(shí)全總《工會會員會籍管理辦法》，實(shí)現(xiàn)會員會籍管理制度化、規(guī)范化、信息化。目前，村和社區(qū)聯(lián)合工會中涵蓋個體工商戶1萬余個，有工會會員3萬余人。按照《遼寧省總工會基層工會組織和工會會員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)更新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用暫行辦法》要求，全縣184個行政村和19個社區(qū)工會聯(lián)合會均配備1名數(shù)據(jù)維護(hù)員規(guī)范會員關(guān)系接轉(zhuǎn)，做到了會員實(shí)名制信息動態(tài)管理和實(shí)時更新維護(hù)。重視典型選樹和培養(yǎng)。彰武縣總工會加強(qiáng)分類指導(dǎo)和服務(wù)，大力宣傳先進(jìn)單位的

，而是公司的健身會籍顧問——開發(fā)客戶資源，為客戶推薦健身方案，負(fù)責(zé)解答客戶健身卡的辦理及使用問題。我們上班時間分早班（早上七點(diǎn)半到下午三點(diǎn)）和晚班（下午三點(diǎn)到晚上十點(diǎn)）。早上七點(diǎn)半，我就會出現(xiàn)在健身房。打開電腦檢查前一天的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，做好值班健身教練的考勤。八點(diǎn)，打開健身專用音樂，迎接第一個來晨練的客人。早上客人比較少，我們會趁這個時候做各方面的培訓(xùn)與演練，比如銷售培訓(xùn)、講解演練等。臨近中午，健身房才開始熱鬧起來。會有老客戶咨詢私教課程，會有新的客戶來咨詢辦

，而是公司的健身會籍顧問——開發(fā)客戶資源，為客戶推薦健身方案，負(fù)責(zé)解答客戶健身卡的辦理及使用問題。我們上班時間分早班（早上七點(diǎn)半到下午三點(diǎn)）和晚班（下午三點(diǎn)到晚上十點(diǎn)）。早上七點(diǎn)半，我就會出現(xiàn)在健身房。打開電腦檢查前一天的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，做好值班健身教練的考勤。八點(diǎn)，打開健身專用音樂，迎接第一個來晨練的客人。早上客人比較少，我們會趁這個時候做各方面的培訓(xùn)與演練，比如銷售培訓(xùn)、講解演練等。臨近中午，健身房才開始熱鬧起來。會有老客戶咨詢私教課程，會有新的客戶來咨詢辦

[3]。2.2 會籍顧問概念的界定會籍顧問的工作是向會員銷售健身卡的同時負(fù)責(zé)由他經(jīng)手銷售出去的會員在俱樂部里所有的事，包括體測環(huán)節(jié)的預(yù)約、會員卡的請假、?？ǖ萚4]。2.3 素質(zhì)概念的界定素質(zhì),是影響員工個人績效和組織業(yè)績的重要因素。美國著名心理學(xué)家大衛(wèi).C麥克利蘭年(David C.McClelland)1973年在“Testing for competence rather than for intelligence”一文中指出：素質(zhì)是一組相關(guān)的知識、

的重要根源之一。會籍顧問作為健身俱樂部的代表，是接觸會員的第一人，也是會員與健身俱樂部之間的橋梁。健身房和會籍顧問的關(guān)系是密不可分的，會籍顧問素質(zhì)決定著健身房的水平，提升會籍顧問的素質(zhì)、重視對會籍顧問的培養(yǎng)對健身房的發(fā)展有積極的作用。本文選擇會籍顧問這一崗位進(jìn)行其勝任素質(zhì)的研究，通過對YT俱樂部亞特會籍顧問的勝任素質(zhì)的研究，期望能給YT亞特健身俱樂部及同類型的健身俱樂部的發(fā)展具有重要現(xiàn)實(shí)意義。2 研究對象與方法2.1 研究對象本文以研究YT健身俱樂部的會籍

法律地位、高爾夫會籍的合同意義與判斷。我國現(xiàn)行法律制度中關(guān)于高爾夫用地的規(guī)定，行政主管部門對于高爾夫球場的管理規(guī)定及政策變化。因球場被取締、退出、撤銷等引發(fā)的高爾夫會籍糾紛，依合同法的相關(guān)原理為解決糾紛的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞 高爾夫 球場 會籍作者簡介：白異敏，山東亞和太（黃島）律師事務(wù)所。中圖分類號：D920.5 ???????????????????????????????????????????????????????文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ????????????

激烈的市場環(huán)境，會籍顧問又該具備哪些素質(zhì)要求？本文研究健身行業(yè)會籍顧問究竟需要具備哪些勝任素質(zhì)。本文研究并構(gòu)建符合當(dāng)下情況的健身會籍顧問的勝任素質(zhì)模型。2 勝任素質(zhì)模型研究王重鳴等[4]通過對勝任特征的職務(wù)分析，結(jié)合實(shí)證評價的方法，研究得出了高層管理者的勝任素質(zhì)模型。趙曙明[5]通過三年的實(shí)地調(diào)研和實(shí)證分析，構(gòu)建了職業(yè)管理者勝任素質(zhì)研究體系。曹華林等[6]通過實(shí)證研究，將我國MBA 管理者勝任素質(zhì)劃分為六大維度：基礎(chǔ)維度、計劃維度、組織維度、控制維度、領(lǐng)導(dǎo)

買了三個月的會員會籍試試看。期間，小董基本上每天都到健身中心鍛煉。健身中心還為小董安排了兩次私教體驗(yàn)課程，私教教練授課專業(yè)、講解耐心、示范動作到位，小董對教練非常滿意，于是在會員期滿后果斷購買了兩年的會員會籍，并報名了100余課時的私教課程。在健身中心的安排下，小董與健身中心簽訂了《會籍合約書》《私教協(xié)議書》，總共支出健身費(fèi)用5萬余元。天有不測風(fēng)云，僅過兩個月，剛上了七八節(jié)私教課的小董，就感覺身體不適，右側(cè)臀部及大腿后側(cè)常常疼痛。仗著自己年輕，小董開始并未

制（包括太申祥和會籍、太申尊老會籍、太申至尊尊老會籍、祥和會籍）養(yǎng)老模式的國際敬老院。倡導(dǎo)以儒家文化為基礎(chǔ)，提倡“天人合一”與“和為貴”的思想，致力建成以健康養(yǎng)生、養(yǎng)老、休閑度假等綜合性山莊。經(jīng)營模式采用三種會員制的模式，入住人員交納押金后可獲得會員資格，并免費(fèi)享有居住權(quán)或租賃居住，入住老人主要以健康老人為主。1.基本信息占地面積：100000平方米，為民辦房地產(chǎn)性質(zhì)的老年社區(qū)，位于昌平區(qū)北安河，附近醫(yī)院：北京老年醫(yī)院、溫泉鎮(zhèn)老年醫(yī)院、太申祥和醫(yī)院(一級甲

伴飛、11/24會籍放飛”的標(biāo)語，對比雅加達(dá)亞運(yùn)會結(jié)束時蔡英文派F-16戰(zhàn)機(jī)伴飛迎接的風(fēng)光，與如今中華臺北奧委會會籍因“公投”面臨威脅，當(dāng)局卻無實(shí)際作為表達(dá)強(qiáng)烈的無奈。她說，“我們選手腦袋非常清楚，知道自己在做什么。洛桑協(xié)議是目前選手出賽唯一的保護(hù)傘，遵守協(xié)議才能讓世界看到選手的好成績”。“中央社”稱，已取得東京奧運(yùn)會參賽門票的射擊好手田家榛，盼望能在東京奧運(yùn)繼續(xù)為中華臺北取得榮耀，“請給我們舞臺，公投正名請投反對票”。前中華臺北奧委會主席蔡辰威還透露，目

華臺北奧委會面臨會籍被中止或取消的危機(jī)。國際奧委會多次表達(dá)關(guān)切“東奧正名公投”將于24日舉行，國際奧委會則將在30日召開執(zhí)委會。據(jù)臺灣《旺報》6日報道，林鴻道5日在臺“體育發(fā)展委員會”會議上稱，國際奧委會召開執(zhí)委會時，“東奧正名公投”若被認(rèn)為是以政治或其他方式干預(yù)奧委會的獨(dú)立性而違反國際奧委會憲章第27條，中華臺北奧委會會籍“將面臨被中止或取消承認(rèn)的危機(jī)”。林鴻道接著提出四點(diǎn)實(shí)例，說明上述潛在危機(jī)。他說，5月初國際奧委會執(zhí)委會就已決議并通知中華臺北奧委會，

沒有利用無限注冊會籍制度進(jìn)行市場營銷，導(dǎo)致企業(yè)市場營銷時受到季節(jié)因素影響較大，出現(xiàn)季節(jié)性營銷問題。此外，企業(yè)也忽略自身產(chǎn)業(yè)的特色，企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)不夠健全，各個工作人員的職責(zé)無法有效落實(shí)，如人力資源部門、財務(wù)部、健身部門等職責(zé)無法被有效落實(shí)。而且，企業(yè)自身也沒有依據(jù)消費(fèi)者的身份、運(yùn)動喜好和商務(wù)等不同需求，去開發(fā)出高檔和中檔以及低擋類型的會籍產(chǎn)品，導(dǎo)致會籍制度的附加值較低。圖1 某高爾夫球俱樂部組織結(jié)構(gòu)布局展示圖(二)缺失專業(yè)性人才，營銷隊(duì)伍單一首先，現(xiàn)階段

-ze健身俱樂部會籍顧問營銷模式的研究田恩澤TIAN En-ze以健身俱樂部會籍顧問的營銷模式為研究對象，通過對健身俱樂部的營銷模式、資料營銷模式、微信營銷模式和會議營銷模式四者之間的優(yōu)缺點(diǎn)，以及會籍顧問對會員后端的維護(hù)等方面進(jìn)行論述，在充分查閱有關(guān)理論和現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上，探討不同營銷模式給健身俱樂部帶來的不同效益。研究表明，在健身俱樂部中，會籍顧問是創(chuàng)造利潤的主要力量，對于健身俱樂部以后的發(fā)展和壯大作用重大。健身俱樂部；會籍顧問；營銷模式當(dāng)今社會，隨

7家健身俱樂部的會籍顧問和私人教練進(jìn)行了抽樣調(diào)查，了解他們的職業(yè)能力情況，以期能夠?qū)∩砭銟凡繌臉I(yè)人員的職業(yè)能力發(fā)展有所借鑒。職業(yè)能力；健身俱樂部；會籍顧問；私人教練隨著我國體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，投資健康的消費(fèi)理念和充滿活力的體育消費(fèi)市場初步形成，對健康的追求讓健身俱樂部成為了健身人群追捧的對象。健身俱樂部中會籍顧問、私人教練、運(yùn)營是支撐健身俱樂部運(yùn)行的3大主力，而會籍顧問和私人教練是保障俱樂部生存來源的重要部門，那么這兩大部門從業(yè)人員的職業(yè)能力如何，直接影

，太平洋聯(lián)盟國際會籍“高爾夫盛宴”在北京中國大飯店隆重舉行。作為一場高端的球友社交聚會，此次“高爾夫盛宴”看點(diǎn)十足：高爾夫巨星厄尼·埃爾斯（Ernie Els）出席活動；近500名高爾夫球友齊聚一堂；現(xiàn)場抽獎驚喜連連……但此次晚宴更本質(zhì)的意義是太平洋聯(lián)盟推動“高爾夫回歸運(yùn)動本質(zhì)”的又一次線下活動。為了讓更多的人了解高爾夫，也為了讓更多人能加入高爾夫這項(xiàng)運(yùn)動，太平洋聯(lián)盟已經(jīng)在中國的多個城市舉辦了30余場“高爾夫盛宴”活動，與17000余名各地高爾夫愛好者面對

，太平洋聯(lián)盟國際會籍“高爾夫盛宴”在北京中國大飯店隆重舉行。作為一場高端的球友社交聚會，此次“高爾夫盛宴”仍然看點(diǎn)十足：高爾夫巨星厄尼.埃爾斯出席活動；近500名高爾夫球友齊聚一堂；現(xiàn)場抽獎驚喜連連……但此次晚宴更本質(zhì)的意義是太平洋聯(lián)盟推動“高爾夫回歸運(yùn)動本質(zhì)”的又一次線下活動。8月21日，馮珊珊斬獲里約奧運(yùn)女子高爾夫銅牌。高爾夫運(yùn)動無疑是值得推廣的，而且現(xiàn)實(shí)中和馮珊珊一樣為推動“高爾夫回歸運(yùn)動本質(zhì)”而付出努力的高爾夫人、高爾夫組織和高爾夫企業(yè)有很多，比如

南希摘要：高爾夫會籍具有稀缺性，這就在會籍發(fā)行之外又形成了一個新的會籍轉(zhuǎn)讓市場，但是新的市場剛起步，存在很多糾紛無法規(guī)制。高爾夫會籍轉(zhuǎn)讓不同于一般會員卡的轉(zhuǎn)讓，本文在對高爾夫會籍轉(zhuǎn)讓進(jìn)行分析后，還結(jié)合合同法的相關(guān)內(nèi)容，對高爾夫會籍轉(zhuǎn)讓的法律關(guān)系進(jìn)行了進(jìn)一步分析。關(guān)鍵詞：高爾夫；會籍；合同讓與；會員卡一、 高爾夫會籍轉(zhuǎn)讓概述（一）高爾夫會籍的含義關(guān)于會籍的普遍表述是：根據(jù)某些團(tuán)體的組織章程，經(jīng)過一定手續(xù)而取得的作為該團(tuán)體成員的資格。這是對會籍的廣義上理解，社

害協(xié)會聲譽(yù)的會員會籍，對12名涉嫌違法犯罪被調(diào)查者暫停會籍。有記者注意到，被開除者中至少有3名官員，其中兩名原省部級官員分別在2010年和2007年被判處死緩。被暫停會籍者皆為官員，而且不乏近兩年落馬的高官。于中國書協(xié)而言，除名獲刑會員是依章行事。中國書協(xié)章程規(guī)定：“對于違犯國家法律、法規(guī)及本會章程或不稱職的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員，經(jīng)過民主程序，予以調(diào)整、罷免或撤換。”至于那些官員，是否被開除書協(xié)會籍似已無關(guān)緊要，即便不開除，書法作品也早已貶值。比如，河南省委原常委

織關(guān)系或接轉(zhuǎn)會員會籍。比較特殊的參加工會和確認(rèn)會員會籍的情況：1.建筑行業(yè)農(nóng)民工。建筑行業(yè)農(nóng)民工一般以地域籍貫劃分，職工在各個建筑項(xiàng)目間的流動性較大，可以選擇其所在的勞務(wù)公司入會。尚未加入勞務(wù)公司工會的職工，可以在施工現(xiàn)場項(xiàng)目部入會，由項(xiàng)目部工會在施工現(xiàn)場醒目位置公示入會流程，農(nóng)民工入會后要及時編制和更新項(xiàng)目部會員名冊。2.勞務(wù)派遣工入會。職工可以在派遣單位或用工單位入會，并首先選擇參加勞務(wù)派遣單位的工會組織。在派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會可以委托用工單位工

的在線旅游俱樂部會籍推廣策略分析 ——以WorldVentures獨(dú)立代表為例劉振興（哈爾濱商業(yè)大學(xué)MBA、MPA教育中心 黑龍江 哈爾濱 150001）社交媒體作為一個新興事物正被越來越多的人接受。甚至當(dāng)我們看到企業(yè)、政府、體育團(tuán)隊(duì)以及幾乎所有機(jī)構(gòu)組織都在努力實(shí)現(xiàn)社交化通信，而在商業(yè)領(lǐng)域，社交媒體更是發(fā)揮著積極的作用。很多會籍制的在線旅游俱樂部作為旅游電子商務(wù)的特殊業(yè)態(tài)形式，也隨著人們?nèi)找嫣嵘穆眯行枰谌蚋鞯刂饾u興起，如何通過社交媒體提升會籍推廣效

遭國際奧委會中止會籍。這也是5年之內(nèi)科威特因政府干預(yù)奧委會事務(wù)第二次遭國際奧委會中止會籍。路透社15日報道稱，國際奧委會主席巴赫當(dāng)日表示，科威特應(yīng)回到談判桌上來，與國際奧委會商討如何恢復(fù)該國會籍。而就在上周，科威特體育界還爆出一件大事，國際奧委會委員、亞奧理事會主席、科威特薩巴赫親王（謝赫艾哈邁德）因藐視國王被法院判處半年徒刑緩期執(zhí)行。 謝赫艾哈邁德是現(xiàn)任亞足聯(lián)主席薩爾曼的最大支持者，近來薩爾曼正在積極為明年2月競選國際足聯(lián)主席奔走。謝赫艾哈邁德還被法庭

）淺析健身俱樂部會籍顧問應(yīng)具備的能力①李勃林（遼寧理工學(xué)院體育系遼寧錦州121000）該文以文獻(xiàn)資料法，了解了健身俱樂部會籍顧問的具體概念，在健身俱樂部運(yùn)營當(dāng)中所發(fā)揮的作用，并且總結(jié)了現(xiàn)代健身俱樂部會籍顧問應(yīng)該具備的各種能力，包括良好的個人形象、專業(yè)的銷售知識、優(yōu)良的心理素質(zhì)、完善的健身知識、較強(qiáng)的健身技能、職業(yè)素養(yǎng)、善于捕捉消費(fèi)者心理的能力、團(tuán)隊(duì)意識、人際交際能力，只有具備這些能力的會籍顧問才能夠更好地幫助健身俱樂部進(jìn)行發(fā)展。健身俱樂部 會籍顧問 能力

權(quán)益的基礎(chǔ)概念、會籍管理、利益型會員權(quán)益（會員價、積分、優(yōu)惠券）的設(shè)計等內(nèi)容，本期重點(diǎn)討論服務(wù)型會員權(quán)益的設(shè)計。服務(wù)型會員權(quán)益是給予會員在服務(wù)禮遇上的獎勵，是一種高品質(zhì)的會員服務(wù)。主要體現(xiàn)在為會員提供優(yōu)先服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、尊享服務(wù)三個方面，并且隨著會籍等級的晉升，會員將享受更豐富、更有價值的會員服務(wù)，讓會員從中體會到自豪感、尊貴感、榮譽(yù)感。一、優(yōu)先服務(wù)的設(shè)計企業(yè)提供的一些服務(wù)，雖然潛在會員、正式會員都可以享受，但在服務(wù)資源緊張的情況下，符合一定條件的會員可以

部的迅速開展中，會籍顧問不再是一個陌生的職業(yè)，而是一個健身俱樂部最重要的核心“軟件”。 因?yàn)?span id="yikoa0s" class="hl">會籍顧問是健身俱樂部的第一宣傳者，他們采用派單、電話營銷等各種方式，將更多的消費(fèi)者爭取到本健身俱樂部中。簡單來說，會籍顧問是顧客進(jìn)入到一個健身俱樂部的引導(dǎo)員，負(fù)責(zé)介紹健身俱樂部，發(fā)展其入會，維護(hù)客戶和俱樂部之間的關(guān)系。健身俱樂部每月的收入來源，大部分來自于會籍顧問的銷售業(yè)績，是健身俱樂部資金來源的命脈。尤其對于一些預(yù)售中的健身俱樂部來說，能否按時順利開業(yè)，主要取決于

員目標(biāo)定位、會員會籍管理。第二次討論會員權(quán)益的內(nèi)容設(shè)計、會員權(quán)益的財務(wù)評估，第三次討論會員權(quán)益的運(yùn)營模式。會員權(quán)益的基礎(chǔ)概念客戶在入會前一般都會考慮：如果入會，他需要付出什么成本？例如：入會費(fèi)、會員年費(fèi)、登記會員信息、會員義務(wù)、會員責(zé)任。他能夠得到什么好處？例如：利益、優(yōu)惠、待遇、尊享。如果得到的好處大于付出的成本時，客戶感到入會是有價值的，入會才有可能。會員權(quán)益，通俗地講就是客戶入會以后能夠得到的好處，就是當(dāng)會員在為企業(yè)做出貢獻(xiàn)時可以獲得的有價值感的獎勵

以美國健身巨頭的會籍營銷系統(tǒng)作為研究對象，深入剖析了其構(gòu)成要素、作用與價值，為我國體育健身服務(wù)行業(yè)的良性發(fā)展提供參考。1 健身行業(yè)營銷理念確立的基礎(chǔ)1.1 健身俱樂部顧客融入過程與需求顧客與健身俱樂部接觸的過程可以歸納為營銷階段、購買階段、融入階段、日常使用階段和轉(zhuǎn)介紹階段。其中，廣義的營銷階段包含來訪接待、廣告宣傳、店慶促銷、社交網(wǎng)絡(luò)、外場演出等所有普通人可以接收俱樂部信息的渠道。顧客的需求一般也有三個層次，即基本需求、便利性需求、消費(fèi)愉悅性需求。對于健

區(qū)，重點(diǎn)推廣旅游會籍，把球友吸引到天湖島，感受其投資價值和未來增長空間。首先，這是一種終生權(quán)益的旅游會籍產(chǎn)品，但每年只可享受20天會員權(quán)益，可視為一種度假型的非完全權(quán)益的會籍，從開始設(shè)計的36洞權(quán)益擴(kuò)大到后來的54洞權(quán)益，價格也從最初的6.8萬元逐步升值到10.8萬元，從而給購買者提供了一個豐富的想象空間。而且，只能是非云南籍的球手才能購買這種產(chǎn)品，其目的就是不至于影響正常會籍的銷售（售價為22.8萬元）。這種價格相對低廉的會籍對于度假型的球手而言還是有吸

了，然后再拉一批會籍人員來賣卡。會籍人員收回來之后，再用這筆錢做滾動資金，維持整個健身房的運(yùn)營，可以說是空手套白狼。這跟很多其他行業(yè)類似，不過其他行業(yè)的錢，可能是從銀行套過來，這邊可能是從健身房的會員套過來。消費(fèi)者對健身望而卻步。北京市體育局體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展處的相關(guān)人員也坦承，健身行業(yè)目前并沒有經(jīng)營許可的準(zhǔn)入管理規(guī)定。這也就導(dǎo)致健身行業(yè)內(nèi)部魚龍混雜，不斷的內(nèi)耗，讓這個十年前興起的朝陽產(chǎn)業(yè)開始了下坡路。青鳥墜落絕非個案。一個企業(yè)的錯誤，可能對這個行業(yè)的誠信都會造

到幾十萬人民幣的會籍管理費(fèi),逾期未交納,球會將會單方面向會員實(shí)施停權(quán)甚至終止會籍資格。數(shù)百位會員認(rèn)為,球會單方面變更合約的行為,是違反法律規(guī)定與合約精神,已經(jīng)向法院提出訴訟,爭取會員合法權(quán)益。位于深圳龍崗的正中高爾夫球會,前身為深圳市中信綠色高爾夫球會,2005年起正中集團(tuán)接手經(jīng)營球會后,幾年以來對舊會員的資格認(rèn)定以及收取的管理費(fèi)用一直未有改變。球會擅自向舊會員增加收費(fèi)至2009年1月1日正中高爾夫球會未與會員協(xié)商,單方面對會員發(fā)出了調(diào)整管理費(fèi)的公告,以及

辦了中信高爾夫球會籍有限公司,十多年的時間,他早已將這項(xiàng)眾人眼里的“貴族運(yùn)動”成功地轉(zhuǎn)化成了一門“大眾生意”,他設(shè)置的這個高爾夫球的二手會籍為廣大球友搭建了一個交易的平臺。郭旭光先生說:“只要有好的創(chuàng)意,及時抓住機(jī)遇,完全可以將其發(fā)展壯大?！辈蛔邔こＢ匪渍Z說得好,機(jī)會無處不在,就看你有沒有善于發(fā)現(xiàn)的眼睛,有沒有進(jìn)場搏殺的勇氣?！叭魏螙|西都會有一個保鮮期,包括興趣?！惫窆庀壬f,“有些人購買了高爾夫球會籍,或者源于年紀(jì)大了,或者因?yàn)榕d趣淡了,就會想到要將其

讓健身俱樂部的會籍顧問走出去我們通常認(rèn)為年底要過冬了,人們健身意識淡了,健身卡不好銷售了,看著俱樂部冷冷清清,就想著要節(jié)約成本,也許裁掉幾名員工就可以達(dá)到收支平衡。殊不知這樣做對俱樂部帶來的傷害是無形的,而且會打擊整個團(tuán)隊(duì)的自信,造成對未來很不利的影響。那么管理者則要思考如何利用好淡季的人力資源,在保持人員戰(zhàn)斗力的同時,盡可能為俱樂部帶回收益。會籍顧問若是在家守株待兔,還不如讓他們主動走出去。一般而言,有足夠經(jīng)驗(yàn)的管理者們會發(fā)動會籍顧問去拜訪一些效益較好

會員,但規(guī)定最終會籍只給男生,在某種程度上搞性別歧視。去年春季,有19名哈佛女士,決定打破這種最終會籍的專制做法,毅然成立自己的女性俱樂部Seneca,并以1848年第一個婦女權(quán)益公約簽訂時的地點(diǎn)為會址。Seneca的組織者強(qiáng)調(diào),它不是個最終俱樂部,現(xiàn)有會員42人,任由申請,且開始搞全校性的活動。此外,獲邀請才可參加的全女生最終俱樂部Bee設(shè)立于1991年。目前,Bee和Seneca都無自己的大樓。但有幾個哈佛捐贈者表示,有意在財政上支持她們。狐貍俱樂部的