護林員
- 羅平縣生態(tài)護林員管理工作機制探析
644 名生態(tài)護林員，有效地將生態(tài)保護與脫貧攻堅、綠色發(fā)展有機結合，實現(xiàn)生態(tài)保護與脫貧攻堅的“雙促雙贏?！? 羅平縣概況羅平縣位于云南省東部，國土總面積301800hm2，其中林地面積15.74 萬hm2，占國土面積52.14%，森林面積14.04 萬hm2，森林蓄積量752 萬m3，森林覆蓋率達47.2%；全縣草原面積20.3 萬畝，草原綜合植被蓋度85%；濕地資源面積2774.74hm2，其中自然濕地1686.83hm2、人工濕地1087.91hm2，
花卉 2023年2期2023-03-05
- 麒麟?yún)^(qū)生態(tài)公益林護林員隊伍現(xiàn)狀及對策
工作以來，因為護林員管理體制不健全、不完善，管護工作日常監(jiān)管困難。如何把護林員隊伍建設好、管理好，充分發(fā)揮作用，是一個新的課題?，F(xiàn)就麒麟?yún)^(qū)生態(tài)公益林護林員管理現(xiàn)狀，存在問題和對策進行探討。2.護林員隊伍現(xiàn)狀2.1 年齡結構護林員隊伍均為男性，40 歲以下39 人，占14.18 %；40 ～44 歲41 人，占14.91%；45 ～49 歲44 人，占16%；50 ～54 歲57 人，占20.73%；55 ～59 歲43 人，占15.64 %；60 ～64
農(nóng)村科學實驗 2022年6期2023-01-03
- World Female Ranger Day 世界女性護林員日
angers（護林員）worktirelessly to protect wildlife from ex-tinction. In their native countries，these brave people do everythingthey can to keep endangered animalslike elephants and rhinos safe.More often than not，wildlife rangers are m
瘋狂英語·愛英語 2022年2期2022-05-30
- 春游歷險記
便。我是這里的護林員。你是來這里春游的學生吧？”護林員說完就給他出示了自己的工作證。哆哆想起之前老師在山下給他們介紹過的護林員照片，名字和相貌都對得上這才相信了他。他點頭：“是的叔叔?！?span id="vj3px55" class="hl">護林員抓著哆哆的手，帶著他走到了附近的一間廁所。哆哆終于解決好了生理問題。他對著護林員說：“謝謝您！”哆哆欣賞完那棵千年的銀杏樹，可是卻找不到小伙伴們和老師了。他迷了路，好長一段時間他都在同一個地方來回轉圈?！耙腔夭涣思?，再也見不到媽媽和爸爸了，該怎么辦？”哆哆害怕極了，
小天使·二年級語數(shù)英綜合 2022年4期2022-04-28
- 為了青山常在
硬、作風優(yōu)良的護林員隊伍?！闭劶?span id="5tdbdhz" class="hl">護林員選聘工作，南召縣林業(yè)局相關負責人表示。近年來，為加強森林保護，確保森林資源安全，南召縣結合工作實際，多措并舉，逐步調(diào)整優(yōu)化護林員公益性崗位管理政策，進一步加強和規(guī)范護林員管理，為全縣綠水青山保駕護航，有效實現(xiàn)了鞏固拓展生態(tài)脫貧有效銜接鄉(xiāng)村振興與森林資源管護工作的“雙贏”。嚴把選聘關為嚴把護林員“入口關”，該縣制訂印發(fā)《南召縣2022年度護林員選（續(xù)）聘實施方案》，建立工作協(xié)調(diào)機制，明確縣林業(yè)、財政、鄉(xiāng)村振興等部門和相關
資源導刊 2022年4期2022-04-25
- 生態(tài)護林員在精準扶貧中發(fā)揮的作用及管理建議
十分重要，生態(tài)護林員政策就是實現(xiàn)這一目標的有力舉措，對于落實精準扶貧和森林資源保護目標都具有重要意義，而由這一政策所產(chǎn)生的社會效益也十分顯著，對于調(diào)整和優(yōu)化國家發(fā)展戰(zhàn)略具有參考作用。一、生態(tài)護林員與精準扶貧（一）護林員制度與建檔立卡貧困人口護林員指的是針對某個區(qū)域內(nèi)特定森林進行巡護并管理的相關人員，其主要職責是全面掌握林區(qū)范圍內(nèi)的火源分布、易發(fā)生火災區(qū)域的具體情況，并及時針對突發(fā)火情進行報告，阻止和管理糾正一些林區(qū)范圍內(nèi)的不良行為。而對于損害森林資源的相關
區(qū)域治理 2022年10期2022-02-05
- 生態(tài)護林員政策助推廣西脫貧攻堅作用研究
李 震實施生態(tài)護林員政策是一項民生工程，是生態(tài)扶貧和決戰(zhàn)脫貧攻堅的重要舉措，也是踐行“綠水青山就是金山銀山”的重要體現(xiàn)。近年來，廣西全面貫徹落實《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅的戰(zhàn)略決定》中關于“利用生態(tài)補償和生態(tài)保護工程資金，使當?shù)赜袆趧幽芰Φ牟糠重毨丝谵D為護林員等生態(tài)保護人員”及《關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見》中關于“加強生態(tài)扶貧，創(chuàng)新生態(tài)扶貧機制，加大貧困地區(qū)生態(tài)保護修復力度，實現(xiàn)生態(tài)改善和脫貧雙贏”的要求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)建檔立卡貧困
農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民 2021年18期2021-12-28
- 珙 縣召開生態(tài)護林員視頻培訓會
縣召開全縣生態(tài)護林員、國有林場專職護林員視頻培訓會。會議通報前期生態(tài)護林員巡山APP上線履職情況，對生態(tài)護林員、專職護林員使用APP系統(tǒng)加強巡山護林進行專業(yè)培訓。會議要求護林員要切實轉變思想，高度重視APP系統(tǒng)的重要性、必要性和可行性；切實采取措施，真正落實生態(tài)護林員、專職護林員在崗在線巡山護林工作職責；切實加強生態(tài)護林員考核制度；切實抓好今冬明春森林防火巡山護林和防火物資儲備工作。
綠色天府 2021年1期2021-12-03
- 云南省生態(tài)護林員政策實踐及啟示*
了建檔立卡生態(tài)護林員選聘工作。這一政策精準、直接、有效、快速，聘用的建檔立卡貧困人口當年即可實現(xiàn)山上就業(yè)、家門口脫貧[1-3]。從2016年開始，中央財政安排專項資金選聘建檔立卡貧困人口為生態(tài)護林員。截至2019年，中西部22個省 (自治區(qū)、直轄市)共選聘生態(tài)護林員108.76萬人，其中中央資金選聘79.39萬人，地方資金選聘29.37萬人[4]。但是，部分地方在政策執(zhí)行過程中，存在著生態(tài)護林員選聘不規(guī)范、管理水平低、考核機制和責任機制不完善等突出問題[2
林草政策研究 2021年1期2021-11-29
- 大理州生態(tài)護林員管理問題和對策
檔戶轉化為生態(tài)護林員是生態(tài)扶貧的重要組成部分，在保護森林資源同時，解決了一部分人口的貧困問題，是一項兼顧生態(tài)和扶貧的得民心工程。建檔立卡生態(tài)護林員工作對鞏固林業(yè)精準脫貧成果，加強生態(tài)保護，實現(xiàn)綠色發(fā)展具有重要意義。大理州始終把生態(tài)扶貧作為林業(yè)工作的重點，結合轄區(qū)林業(yè)工作實際和特點，突出重點，強化舉措，切實做到執(zhí)行政策不走樣，落實工作有力度，全力抓好新一輪退耕還林、建檔立卡生態(tài)護林員等生態(tài)扶貧工作，取得了顯著成效，走出了一條生態(tài)建設和扶貧工作“雙贏”之路。2
綠色科技 2021年7期2021-11-28
- 淥口區(qū)249名已脫貧群眾當上護林員
召開2021年護林員上崗培訓會議，249名已脫貧群眾參訓并現(xiàn)場簽訂護林合同。根據(jù)合同，每名護林員年護林工資4600元、考核獎勵200元到500元，并由區(qū)林業(yè)局購買一份300元的意外保險。56歲的易海軍是淦田鎮(zhèn)宏圖村的已脫貧群眾，他的妻子2009年查出患了尿毒癥，醫(yī)藥費掏空了家底。易海軍一邊靠種地維持生活，一邊托人介紹外出打零工。2017年，宏圖村村干部找到易海軍，跟他宣講生態(tài)扶貧的好政策，讓他有了在家門口工作的希望。同年，易海軍申請加入護林員崗位，并成功被
林業(yè)與生態(tài) 2021年8期2021-09-05
- 江西繼續(xù)為2.3萬余名生態(tài)護林員購買意外保險
卡貧困人口生態(tài)護林員贈送意外保險。意外保險為每人提供45萬元風險保障，涉及意外身故、殘疾的保額25萬元，見義勇為意外身故、殘疾的保額10萬元，見義勇為意外醫(yī)療的保額10萬元，將累計提供風險保障107億元以上，“真金白銀”助力省生態(tài)護林員政策全面有效實施。生態(tài)護林員意外傷害險的辦理，將為江西省建立健全生態(tài)護林員風險轉移和保障機制，有效解決護林員因災、因病致貧返貧后顧之憂，更好地保障生態(tài)護林員人身安全。同時，也是鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興發(fā)揮重要推動作
浙江林業(yè) 2021年5期2021-07-29
- 三個“結合” 護林有“術”
——石梁鎮(zhèn)深入推進林長制完善護林員管理機制
建立健全林長制護林員管理新機制，全面管護好轄區(qū)的生態(tài)林業(yè)成果。聘用與考核績效相結合“我鎮(zhèn)以村、社區(qū)為單位，按森林資源狀況及管理難度，每村、社區(qū)配備1—3 名生態(tài)護林員。”石梁鎮(zhèn)林長、鎮(zhèn)長陳國林介紹說，按照“鎮(zhèn)聘、辦管、村用”的原則，全鎮(zhèn)共聘用17 名專職護林員，護林員作為“民間林長”，一年一聘，由鎮(zhèn)林長辦統(tǒng)一管理，聘用的護林員和鎮(zhèn)政府簽訂護林員聘用合同，統(tǒng)一發(fā)放“護林員證”。護林員工資實行“月薪+績效考核獎”制度，月基本工資600 元。鎮(zhèn)林長辦、林業(yè)站每月
國土綠化 2021年6期2021-07-14
- 香格里拉市生態(tài)護林員管理現(xiàn)狀及對策
)1 引言生態(tài)護林員是伴隨著國家精準扶貧和脫貧攻堅的實際需要誕生的，是黨中央國務院 “五個一批” 中的“生態(tài)補償脫貧一批”的重要舉措。生態(tài)護林員選聘是國家林草局做好精準扶貧精準脫貧工作的一項創(chuàng)新性舉措，是完善我國生態(tài)補償機制、鞏固生態(tài)建設成果的重要手段。堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念,明確生態(tài)護林員精準到人,通過生態(tài)公益崗位就業(yè)和生態(tài)補償讓建檔立卡貧困戶增收,實現(xiàn)在家門口脫貧[1]。近年來，香格里拉市林草局積極開展生態(tài)護林員選聘工作，結合當?shù)貙嶋H劃定管
綠色科技 2021年9期2021-06-07
- 古浪縣生態(tài)護林員項目實施經(jīng)驗與管理模式探索
困人口就地轉成護林員等生態(tài)保護人員，從生態(tài)補償和生態(tài)保護工程資金中拿出一點，作為他們保護生態(tài)的勞動報酬”。在政策的指引下，古浪縣搶抓政策機遇，全面摸清資源底數(shù)，積極對接爭取項目，從2016 年開始實施建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員（以下簡稱“生態(tài)護林員”）項目，至目前累計聘用生態(tài)護林員4886 人，投入資金3908.8 萬元，對縣域內(nèi)森林、草原、沙化地資源的管護實現(xiàn)了全覆蓋，取得了較好的社會、經(jīng)濟效益，助推了脫貧攻堅步伐，補齊了資源管護短板，積累了豐富的管理經(jīng)
甘肅科技 2021年10期2021-04-11
- 涇縣生態(tài)護林員選聘及在精準脫貧中的作用
涇縣林長制生態(tài)護林員推行背景自脫貧攻堅開展以來，涇縣不斷深入貫徹習近平總書記生態(tài)文明建設重要思想及其“讓有勞動能力的貧困人口就地轉成護林員等生態(tài)保護人員”“對生態(tài)環(huán)境脆弱的禁止開發(fā)區(qū)和限制開發(fā)區(qū)群眾增加護林員等公益崗位”等重要講話精神，并結合省里關于“探索推行林長制”的工作要求，于2017年8月推行林長制改革，建立了以黨政領導責任制為核心的縣、鄉(xiāng)、村三級林長體系，共設立各級林長342名，負責督促、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點生態(tài)區(qū)域林長制的全面落實。涇縣林長制以“生態(tài)
安徽林業(yè)科技 2020年3期2020-12-25
- 理縣開展2020年度生態(tài)護林員暨集體林經(jīng)營管理培訓
本刊訊為規(guī)范護林員的日常工作管理，提升護林員業(yè)務水平，進一步夯實護林隊伍，形成高效的管護體系，使護林員隊伍在森林管護、森林草原防滅火工作中發(fā)揮重要作用，于9月21日至9月25日，理縣林業(yè)和草原局開展了2020年生態(tài)護林員暨集體林經(jīng)營管理培訓會，本次參會人員包括全縣所有巡山管護員、各村兩委主任、村組林改董事會董事長等達1200余人次。此次會議由縣林草局牽頭，片區(qū)林業(yè)工作站組織在所管轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓，會議就護林員工作職責、管理辦法、考核及評分標準、獎懲激勵等方
綠色天府 2020年10期2020-12-21
- 達川區(qū)嚴格生態(tài)護林員選聘管理 助推脫貧攻堅成果鞏固
中擇優(yōu)選聘生態(tài)護林員，規(guī)范管理，既就近解決了貧困人口就業(yè)，又切實加強了森林資源管護，實現(xiàn)了雙贏。今年以來，全區(qū)已累計發(fā)放生態(tài)護林員工資168.168萬元，讓有勞動能力的貧困戶獲得了穩(wěn)定經(jīng)濟收入。一是嚴格選聘程序。堅持“精準、自愿、公開、公平、公正”的原則，在建檔立卡貧困人口中擇優(yōu)選聘364名生態(tài)護林員，簽訂聘用合同，劃定管護區(qū)域和面積，實行人員競爭上崗，一年一聘，靈活管理。二是加強技能培訓。采取集中培訓、以會代訓、現(xiàn)場指導等多種形式開展生態(tài)護林員培訓工作，
綠色天府 2020年10期2020-12-21
- 宣 漢 縣 生態(tài)護林員政策實現(xiàn)脫貧攻堅和生態(tài)保護雙贏
計爭取國家生態(tài)護林員項目資金3038萬元，精準選聘（續(xù)聘）生態(tài)護林員6219名，實現(xiàn)了脫貧攻堅和生態(tài)保護雙贏。公益性崗位落實到位。按照“精準、自愿、公開、公正”原則，真正將身體健康、無法外出、脫貧困難的建檔立卡貧困戶家庭成員選聘為生態(tài)護林員，落實每個生態(tài)護林員每年4000-5000元勞務費，6219名貧困人口因此實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，輻射帶動1.8萬以上貧困人口實現(xiàn)基本脫貧。生態(tài)護林員管理到位。按照“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”的原則加強生態(tài)護林員的培訓和管理，生態(tài)護
綠色天府 2020年2期2020-12-20
- 四川省舉辦2020年度生態(tài)護林員選聘培訓班
020年度生態(tài)護林員選聘工作，9月28-29日，四川省林業(yè)和草原局在成都舉辦了2020年度生態(tài)護林員選聘培訓班。省林草局二級巡視員羅語國出席開班儀式并講話。全省12個市（州）和88個貧困縣林草主管部門業(yè)務科室負責人及經(jīng)辦人員共計100余人參加了培訓。羅語國指出，生態(tài)護林員工作是實施精準扶貧的生態(tài)體現(xiàn)，是實現(xiàn)精準脫貧的便利途徑，是加強生態(tài)保護的重要舉措，是維護社會穩(wěn)定的有效手段，各地要進一步認識這項工作的重大意義，將工作做實做細。羅語國要求，今年的生態(tài)護林員
綠色天府 2020年10期2020-12-16
- 恩 陽 區(qū) “護林+扶貧” 貧困戶當上護林員
“當上生態(tài)護林員后，每年有4800元的收入，脫貧致富又多了一條門路?！苯?，巴中市恩陽區(qū)上八廟鎮(zhèn)季臺村貧困戶楊明領到了生態(tài)護林員工資。去年，楊明被選聘為生態(tài)護林員后，除了上山下山巡查外，還宣傳森林防火、林地保護知識，記錄護林筆記。遇到高火險期，按照要求，在林區(qū)進出口設置防火檢查站，收繳火種。由于工作到位，楊明所管護的區(qū)域未發(fā)生一例森林火災，得到了鎮(zhèn)村的肯定。為解決貧困戶就業(yè)渠道，上八廟鎮(zhèn)建立健全“護林+扶貧”生態(tài)護林員選聘管護機制，在建檔立卡貧困人口中選聘
綠色天府 2020年3期2020-12-13
- 新時代護林員隊伍建設問題與對策建議
者中，最基層的護林員在我國林草保護事業(yè)中起到的作用不可替代的[7]。目前，有關護林員的研究，僅局限于對護林員工作的要求，建立了較為全套的護林員管理制度[8～12]，其在很大程度上加強了對護林員的管理，同時對護林員工作的成效考核也有了較全面的量化標準，但總體都屬于是從上往下的命令式管理，對護林員缺乏人文關懷，同時容易造成心理抵觸等問題。本文以完善制度和人文關懷為起點，期望能為我國護林員在生態(tài)文明建設中發(fā)揮更好的作用提供參考。2 護林員及其在生態(tài)文明建設中的作
綠色科技 2020年17期2020-11-28
- 淳安縣集體林區(qū)護林員管理模式思考
縣，建立了專職護林員制度[2]。2 護林員隊伍建設基本情況2.1 護林員隊伍建設歷程2004年，是淳安縣森林火災最多的年份之一，其發(fā)生森林火災31起，過火面積18115.5畝，受害森林面積13706.4畝，燒毀林木36971 m3，死亡3人、重傷2人[3]。為有效減少森林火災的發(fā)生，經(jīng)學習借鑒省內(nèi)外縣市先進經(jīng)驗，2004年12月在石林鎮(zhèn)開展公益林專職巡山護林員制度試點工作，全鎮(zhèn)配備專職巡山護林員29名。2005年2月，在試點成功的基礎上建立了全縣專職巡山護
綠色科技 2020年15期2020-11-27
- “護林員+”精細化管理系統(tǒng)在廣西國有高峰林場的應用評價
要力量[2]。護林員是日常森林維護的主體，也是保障森林資源和生產(chǎn)秩序的重要載體[3]。對于護林員工作，大多數(shù)國有林場重視程度不足，導致護林員知識儲備不足、工作不規(guī)范和管理粗放等問題。對護林員進行精細化管理不僅有利于生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展和國有林場自身的發(fā)展，也是國有林場精細化管理的重要實踐和探索[4-8]。本研究以廣西國有高峰林場為例，探討基于“3S”技術的護林員精細化管理模式，可為我國國有林場的信息化管理提供參考。1 “護林員+”精細化管理系統(tǒng)需求分析廣西
廣西林業(yè)科學 2020年3期2020-11-03
- 生態(tài)護林員：守護一片林 脫貧一群人
/ 鄭潔生態(tài)護林員既為森林資源安全構筑了一道防線，也在從事生態(tài)保護工作中實現(xiàn)了增收，實現(xiàn)生態(tài)保護和脫貧富民雙贏。在崎嶇的山路上巡查，守護著那一片浩瀚的林地……在貴州各地，生態(tài)護林員數(shù)年如一日，穿梭在山路上，守護著生態(tài)林。良好的生態(tài)環(huán)境，是人們對美好生活的向往。探索以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為根本的高質量發(fā)展新路子，才能實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。增強基層生態(tài)保護力量，開展生態(tài)護林員選聘續(xù)聘工作，不僅有利于保護生態(tài)，還可以為脫貧攻堅助一把力，推動實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。
當代貴州 2020年25期2020-08-24
- 數(shù)字
7 萬 生態(tài)護林員護綠增收記者從貴州省林業(yè)局獲悉，2020年貴州生態(tài)護林員規(guī)模已達17.25萬人。按照每個生態(tài)護林員一年1萬元收入能實現(xiàn)3個貧困人口脫貧的標準計算，貴州生態(tài)護林員政策已帶動51.75萬貧困人口實現(xiàn)脫貧。西藏 1400余人參與“護航”藏羚羊“遷徙季”藏羚羊是中國國家一級保護動物，主要分布在以羌塘草原為中心的青藏高原地區(qū)。每年夏季，它們會沿固定路線向北遷徙，產(chǎn)下幼崽后再回遷至棲息地。記者獲悉，目前西藏那曲、阿里兩地共有1400余名野保員及專業(yè)
綠色中國 2020年6期2020-08-13
- 護林員巡山路上“偶遇”獼猴
林業(yè)發(fā)展中心的護林員們像往常一樣在大仰山上進行日常巡護。在他們休憩時，一只國家二級保護動物——獼猴突然躥到護林員眼前。這只“大膽”的獼猴看到護林員們，沒有一絲害怕，反而從容地和護林員比畫著什么。護林員們猜測這只獼猴也許渴了。隨后，護林員將手中的西瓜分了一半遞給了獼猴，它立馬大快朵頤，隨著最后一塊西瓜皮落地，這只獼猴也應聲爬上了樹，而后消失在樹林里。近年來，隨著景寧縣生態(tài)林業(yè)發(fā)展中心不斷投入人力物力，環(huán)境保護力度和宣傳力度的加大，周邊村民對野生動植物的保護意
浙江林業(yè) 2020年7期2020-08-06
- 淺析生態(tài)護林員政策在助推扶貧攻堅的作用
李琴生態(tài)護林員模式是現(xiàn)代森林資源保護過程中的一個重要舉措，可以有效保護生態(tài)環(huán)境，同時為林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到助推作用，在精準扶貧中也有不可忽視的作用。本文對生態(tài)護林員政策在扶貧攻堅工作所發(fā)揮的作用進行分析，并且探討了生態(tài)護林員管理的策略，旨在更好地發(fā)揮生態(tài)護林員的作用。生態(tài)文明建設是當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，為了進一步實現(xiàn)生態(tài)修復、精準扶貧，政府積極探索了“生態(tài)護林員”政策，聘用建檔立卡貧困人口作為生態(tài)護林員，對林木資源和生態(tài)環(huán)境進行保護，并且積極助
農(nóng)民致富之友 2020年18期2020-06-19
- 誠心的岔路口
那條路吧！”小護林員也參加了比賽。他當然也聽見了其他小朋友的話，可他什么也沒說，默默地退到一旁去做熱身準備了。比賽開始了，大家都卯足了勁向前跑。小護林員跑步的速度很慢，所以在比賽中很快就被大家甩到了后面。小護林員跑到了分岔路口，一條路標明是小動物跑的，另一條路標明是小朋友跑的。小護林員毫不猶豫地朝著小朋友跑的路跑了過去。他一邊給自己加油打氣，一邊努力地跑著。半個小時后，小護林員到達了終點。奇怪的是，別的小朋友居然還沒有到，他跑了小朋友組的第一名。小護林員感
小學閱讀指南·低年級版 2020年5期2020-06-19
- 8萬名生態(tài)護林員護了林脫了貧
分貧困人口轉為護林員等生態(tài)保護員”的要求。2016年初，原林業(yè)廳會同省發(fā)展改革委、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、省扶貧移民局等部門通過專題調(diào)研，向省政府提交了《我省部分貧困人口轉為生態(tài)保護人員有關情況的報告》，報告提出了我省部分貧困人口轉為生態(tài)保護人員的政策舉措。2016年8月，國家林業(yè)局、財政部、國務院扶貧辦聯(lián)合下發(fā)了《關于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作的通知》，標志著我國生態(tài)護林員政策正式啟動。省林業(yè)工作總站作為生態(tài)護林員政策執(zhí)行機構，負責生態(tài)護林員政策的日
綠色天府 2020年1期2020-04-23
- 淺析精準扶貧中生態(tài)護林員的管理
00）1 生態(tài)護林員的產(chǎn)生一直以來，農(nóng)村扶貧都是社會主義新農(nóng)村建設、可持續(xù)發(fā)展以及建設小康社會重要的瓶頸。貧困人口的特點主要表現(xiàn)在以下幾方面：第一，貧困人口數(shù)量多，分布較廣，貧困問題較為突出，特別是革命老區(qū)、偏遠山區(qū)和邊境地帶比較集中，造成貧困的原因也很多，扶貧工作存在有重重困難；第二，造成貧困的原因有很多，因為疾病造成的貧困，因為災難造成的貧困，因為勞動力水平低造成的貧困；因為沒有合適的項目造成的貧困；因為少數(shù)民族聚居，社會水平低，沒有創(chuàng)造收益等引起的貧
農(nóng)家科技中旬版 2020年11期2020-03-11
- 宣漢縣實現(xiàn)脫貧攻堅和生態(tài)保護雙贏
卡貧困人口生態(tài)護林員的資金爭取、選聘和管理工作作為脫貧攻堅的一項重要舉措，累計爭取國家生態(tài)護林員項目資金3038萬元，精準選聘（續(xù)聘）生態(tài)護林員6219名，取得了顯著成效，實現(xiàn)了脫貧攻堅和生態(tài)保護雙贏。一是公益性崗位落實到位。按照“精準、自愿、公開、公正”原則落實生態(tài)公益性崗位， 6219名貧困人口因此實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，輻射帶動1.8萬以上貧困人口實現(xiàn)基本脫貧。二是生態(tài)護林員管理到位。按照“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”的原則加強生態(tài)護林員管理，選聘（續(xù)聘）的生態(tài)護
綠色天府 2020年1期2020-02-27
- 生態(tài)護林員在精準扶貧中的作用發(fā)揮及管理建議
，使其擔任生態(tài)護林員，這也變成建檔立卡貧困戶脫貧增收以及荒山治理的重要手段。生態(tài)護林員主要為中央財政部門劃撥專項資金，并用于貧困縣聘用貧困人員所需的相應工資，使當?shù)赜袆趧幽芰凸茏o意向的建檔立卡貧困人員可以積極加入到生態(tài)公益林管理與保護工作之中，這也成為脫貧增收的重要扶貧項目之一，受到建檔立卡貧困人員的認可與歡迎。1、生態(tài)護林員助推精準扶貧2016年-2017年，國家林業(yè)局通過對中央財政補助資金的充分合理使用，全國眾多?。▍^(qū)、市）貧困縣聘用建檔立卡貧困人員
農(nóng)民致富之友 2020年2期2020-02-12
- 建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員現(xiàn)狀淺析
1 貴州省生態(tài)護林員有關政策介紹1.1 選聘條件熱愛祖國，遵紀守法，政治素質良好；必須是當?shù)亟n立卡貧困人員；年齡一般在18～60 歲之間；身體健康、能勝任野外巡山護林工作，責任心強。滿足前兩個條件下，貧困程度深，少數(shù)民族及家庭人口數(shù)多和退伍軍人的優(yōu)先安排。原則上每個建檔立卡貧困家庭只能選聘1 人擔任生態(tài)護林員。隨著生態(tài)護林員政策的實施，選聘條件較政策剛實施時有所放寬，針對將易地扶貧搬遷戶、超齡及存在殘疾的建檔立卡貧困人口選為生態(tài)護林員的，要嚴格審核其能否
花卉 2020年12期2020-01-09
- 曲靖市建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員工作機制初探
卡貧困人口生態(tài)護林員(以下簡稱“生態(tài)護林員”)選聘政策，是通過政府投入財政專項資金購買服務，將森林資源作為勞動對象，創(chuàng)造森林管護就業(yè)崗位，選聘有勞動能力的建檔立卡貧困人口為護林員，讓他們參與管護工作而獲取勞動收入，促進貧困家庭精準脫貧，達到脫貧攻堅和生態(tài)保護雙重目標共同實現(xiàn)的生態(tài)扶貧措施。從2016年10月起，曲靖市全面啟動生態(tài)護林員工作，加快了全市的脫貧致富步伐。生態(tài)護林員工作機制事關“責、權、利”問題，只有建立健全工作機制，才能充分調(diào)動生態(tài)護林員工作積
綠色科技 2019年7期2019-11-29
- 平江:生態(tài)護林員集中“充電”
卡貧困人口生態(tài)護林員培訓班在楚昌森工林場華陽工區(qū)舉行，來自全縣各國有林場、森工林場、濕地公園、苗圃等單位所轄的96名生態(tài)護林員參加學習。培訓期間，生態(tài)護林員先后學習了森林防滅火、森林資源管理、野生動植物保護、森林病蟲害防治和護林員信息化管理等知識。近年來，為全面落實“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略和建設生態(tài)強縣，平江縣在生態(tài)扶貧方面做足文章，全面實施生態(tài)護林員制度，已向上爭取落實生態(tài)護林員713名，每一名生態(tài)護林員每年能夠領取10000元的補助資金。生態(tài)護林員制度不僅有效
林業(yè)與生態(tài) 2019年5期2019-06-03
- 樹立護林典型 弘揚敬業(yè)正氣省林草局積極開展“甘肅最美護林員”網(wǎng)絡評選活動
理念，激發(fā)全省護林員愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，宣傳展現(xiàn)全省基層護林員風采，2018年，省林業(yè)廳下發(fā)了《關于舉辦“甘肅最美護林員”風采展播活動的通知》，依托甘肅林業(yè)網(wǎng)開展了“甘肅最美護林員”網(wǎng)絡評選活動。自“甘肅最美護林員”風采展播活動開展以來，局屬各單位高度重視，深入挖掘優(yōu)秀護林員及其典型事跡，經(jīng)各單位審核后共推薦53名候選人。在這53名候選人中，有全國勞模1名，省級勞模3名，黨員38名。他們在護林員崗位上平均工作時間長達21年，其中最長的47年
甘肅林業(yè) 2019年2期2019-03-25
- 阿壩州理縣生態(tài)護林員公益崗位管理現(xiàn)狀及建議
)1 引言生態(tài)護林員公益性崗位開發(fā)是生態(tài)扶貧建設的重大決策措施，是針對林區(qū)就業(yè)困難、沒有穩(wěn)定收入的貧困人口實施的就業(yè)措施，促進了林區(qū)人力資源的開發(fā)和利用，保護了當?shù)氐纳仲Y源，在保障社會穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境保護、脫貧攻堅中起著積極作用。目前，理縣已開發(fā)生態(tài)護林員公益性崗位923個，加強生態(tài)護林員公益性就業(yè)崗位的管理已成為急需解決的問題。為解決阿壩州生態(tài)護林員公益崗位管理面臨的問題，以理縣為列，對生態(tài)護林員公益崗位現(xiàn)狀進行全面調(diào)查，提出建議，以供參考。2 社會狀況
綠色科技 2019年3期2019-03-21
- 貧困山區(qū)縣生態(tài)護林員工作探討
——以太湖縣為例
圍地開展了生態(tài)護林員選聘工作。生態(tài)護林員的實施在太湖縣生態(tài)保護和扶貧攻堅工作中發(fā)揮了重要作用。1 生態(tài)護林員選聘工作開展情況太湖縣位于大別山南麓，縣域面積20萬hm2，其中林地面積12萬hm2，森林覆蓋率達53%，是全省21個重點山區(qū)縣之一，也是集山區(qū)、庫區(qū)、老區(qū)于一身的全國扶貧開發(fā)重點縣。在省林業(yè)廳主管部門支持下，太湖縣按照“精準落地、突出重點、合理安排、統(tǒng)籌兼顧”的原則，結合森林資源分布及公益林、天然林資源保護情況和退耕還林等生態(tài)建設工程任務量，根據(jù)全
安徽林業(yè)科技 2018年6期2018-12-31
- 陜西省商南縣護林員隊伍管理存在問題及對策
人口轉化為生態(tài)護林員，生態(tài)護林員成為林業(yè)隊伍中為數(shù)不小的群體，如何加強生態(tài)護林員管理工作，實現(xiàn)生態(tài)脫貧與森林資源管護雙贏目標，成為當前十分重要的課題，需要引起相關部門的足夠重視。一、生態(tài)護林員現(xiàn)狀全縣生態(tài)護林員全部為建檔立卡貧困戶，2018年選聘生態(tài)護林員989名，其中：女性6人，男性983人。年齡在20-40歲之間的有200人，占總數(shù)的20.2%；年齡在40-60歲之間的有783人，占總數(shù)的79.2%；年齡大于60歲的6人，占總數(shù)的0.6%。989名護林
農(nóng)民致富之友 2018年21期2018-12-27
- 國家林業(yè)和草原局調(diào)研山西生態(tài)護林員項目實施情況
卡貧困人口生態(tài)護林員工作整體開展情況進行調(diào)研。調(diào)研組在聽取全省生態(tài)護林員項目總體情況匯報后，深入?yún)瘟菏信R縣、忻州市偏關縣2個深度貧困縣，對生態(tài)護林員政策落實、選聘程序、人員信息、管護勞務報酬發(fā)放、貧困戶脫貧工作實際效果、鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護林員隊伍管理等情況進行了調(diào)研，詳細了解項目實施中的典型經(jīng)驗和存在的問題。期間，調(diào)研組抽取了4個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）8個村的16名生態(tài)護林員，走村入戶座談了解貧困人口家庭情況、脫貧效果和護林工作開展情況，聽取了生態(tài)護林員對項目的意見與建議，現(xiàn)場
山西林業(yè) 2018年4期2018-03-23
- 關愛護林員資源更安全
州省林業(yè)廳關愛護林員資源更安全貴州省林業(yè)廳我省是長江、珠江上游重要生態(tài)安全屏障，公益林管護是集體林權制度改革后，林農(nóng)普遍關心和社會普遍關注的問題。目前，全省4.1萬護林員承擔著916萬公頃森林資源的管護任務。在保護森林資源、打擊違法犯罪過程中，護林員面臨著人身安全威脅和因公負傷、致殘疾甚至死亡時，缺乏救治、康復、撫恤、保障的實際困難。為消除護林員的后顧之憂，我省將建立健全護林員風險分散和保障機制作為深化集體林改的重點工作，大力推進森林資源管護人員安全保險工
綠色中國 2017年16期2017-11-02
- 貴州省建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員政策成效分析*
卡貧困人口生態(tài)護林員政策成效分析*○貴州省林業(yè)廳 劉 攀 ○貴州省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行水城縣支行 劉 璞○貴州省林業(yè)廳 程 婷 張 艷本文描述了貴州省建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員政策的實施情況,總結取得的成效，分析了政策落實過程中存在的問題，并提出了進一步落實好建檔立卡貧困人口轉化為生態(tài)護林員政策的幾點意見。貴州省 生態(tài)護林員 實施情況 政策成效分析貴州省位于云貴高原，是全國唯一沒有平原支撐的省份，境內(nèi)森林資源極為豐富，截至2016年底，全省森林面積達1.374億畝
綠色財會 2017年1期2017-03-10
- 理 縣加強生態(tài)護林員管理 助推精準扶貧工作
理 縣加強生態(tài)護林員管理 助推精準扶貧工作理縣環(huán)境保護和林業(yè)局嚴格按照《理縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘實施方案》要求，利用省級財政資金選聘213名建檔立卡貧困人口為生態(tài)護林員，并在2017年初進行了崗前培訓，同時加強了日常管理工作，進行季度考核，并作為勞務工資兌現(xiàn)的依據(jù)。選聘的生態(tài)護林員對我縣100.56萬畝集體公益林進行管護，第一季度已兌現(xiàn)勞務費25.56萬元，目前正在開展二季度的考核和兌現(xiàn)工作。該局將繼續(xù)加強生態(tài)護林員管理和考核工作，切實讓貧困人口
綠色天府 2017年9期2017-03-07
- 武勝縣開展生態(tài)護林員業(yè)務培訓
武勝縣開展生態(tài)護林員業(yè)務培訓本刊訊 為進一步提高生態(tài)護林員的政策水平和業(yè)務素質，10月26日，武勝縣禮安鎮(zhèn)林業(yè)站組織全鎮(zhèn)生態(tài)護林員進行了專題培訓。今年8月，經(jīng)群眾推薦考評，該鎮(zhèn)聘選5名建檔立卡貧困人員為生態(tài)護林員，對全鎮(zhèn)所有公益林進行管護。為增強新聘生態(tài)護林員業(yè)務知識，該鎮(zhèn)林業(yè)站舉辦了這次業(yè)務培訓會。培訓會采取現(xiàn)場授課的方式進行，禮安鎮(zhèn)林業(yè)站負責人何家學同志就林業(yè)政策、生態(tài)公益林日常巡查及管護、護林職責、森林火災預防與撲救、森林病蟲害監(jiān)測與防治等內(nèi)容進行了
綠色天府 2017年11期2017-03-06
- 貧困人口轉生態(tài)護林員后護林管理存在的問題及對策
貧困人口轉生態(tài)護林員后護林管理存在的問題及對策扶廷國1，方英濤1，吳軍彰2（1.商城縣林業(yè)局，河南 信陽 465350；2.鲇魚山自然保護區(qū)管理處，河南 信陽 465350）為促進商城縣生態(tài)脫貧工作開展，對大量貧困人口轉為生態(tài)護林員后對護林員隊伍建設和管理產(chǎn)生的問題和影響進行全面分析，提出新的管理對策，為今后有效發(fā)揮護林員管護作用提供參考。生態(tài)護林員；存在問題；對策2017年結合商城縣實際，為管護全縣集體和個人11.325萬hm2林地，共選聘1 114名護
河南林業(yè)科技 2017年3期2017-02-28
- 魯?shù)榭h護林員定位系統(tǒng)使用現(xiàn)狀分析
100）魯?shù)榭h護林員定位系統(tǒng)使用現(xiàn)狀分析劉燦（云南省昭通市魯?shù)榭h林業(yè)局，云南魯?shù)?57100）介紹了魯?shù)榭h護林防火員定位系統(tǒng)的啟動情況及定位手機終端存在的網(wǎng)絡信號不穩(wěn)定，電池不耐用，超費過重等問題，并提出了改進措施，同時指出魯?shù)榭h護林員定位管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)護林員信息管理、定位管理、監(jiān)督管理、多媒體傳輸?shù)?個功能。護林人員；定位系統(tǒng)；現(xiàn)狀分析；魯?shù)榭h隨著生態(tài)文明建設的不斷推進，保護好轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有森林生態(tài)資源，護林員的地位和作用日趨重要，肩負著林區(qū)日常的森林資源
森林防火 2015年3期2015-04-04
- 林場疑案
個林場。有一個護林員看守這片林場。護林員的房子離小紅帽外婆的林中小屋不遠。護林員是一個中年壯漢。他長得虎背熊腰，粗壯有力。他布滿老繭的雙手會掄板斧，會使獵槍，會挖陷阱。他的耳朵靈敏，能聽出任何風吹草。動他眼睛銳利，能及時發(fā)現(xiàn)沒有冒煙的山火——火星還沒冒煙就被他發(fā)現(xiàn)并踩滅了。所以，有他看守，這片森林很安全，從未發(fā)生過火災。護林員要保護這片森林不被火燒掉，保護大樹不被別人亂砍濫伐，保護野生動物不被人盜獵。護林員對工作認真負責，輕易不離開森林。一年四季，總是獨自
小學生導刊(高年級) 2014年7期2014-08-04
- 林業(yè)站長的“考核辦法”
舉報信，12名護林員指控什川鄉(xiāng)林業(yè)站站長金殿榮貪污護林員補助金。經(jīng)該院反貪局調(diào)查取證，金殿榮涉嫌貪污的作案過程被清晰地呈現(xiàn)了出來。金殿榮出身貧苦農(nóng)民家庭，幼年喪父，初中畢業(yè)后家里無力供他繼續(xù)上學，16歲就承擔起了家里所有農(nóng)活的重擔。1984年10月是他命運的轉折點，他成了陜西武警技術學院的一名軍人，1989年退役后在什川鄉(xiāng)林業(yè)站工作。工作之初，他始終保持著軍人的風格，為人憨厚耿直，做事干凈利落，勤勤懇懇，踏踏實實，各項工作都干得有聲有色。隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略
預防職務犯罪?？?2014年6期2014-03-11
- 創(chuàng)新管護模式 構筑綠色屏障
責任區(qū)配備專職護林員進行日常巡護，從而改變了部分山林沒有人巡護的局面。二是管護人員素質明顯提高。在實施新的管護模式和監(jiān)管機制過程中，各地對競選護林員的條件及素質要求更高。如蓮都區(qū)246名森林管護承包人中，年齡30~55周歲的占了78.5%，比原有管護人員平均年齡下降了8歲；具有初中以上文化程度的占了63.8%，比原有護林隊伍提高了10個百分點。三是管護責任心得到增強。在選配護林員過程中，因能嚴格按照事先確定的護林員條件進行公開、公平、公正選拔，最終確定的護
浙江林業(yè) 2011年4期2011-08-15
- 我省首個護林員巡查考勤系統(tǒng)在臨海建立
日前，我省首個護林員巡查考勤系統(tǒng)在臨海建立，并通過專家驗收。鑒于目前全省公益林專職護林員人數(shù)多、分布廣、活動分散、監(jiān)管難的情況，在廣泛調(diào)查研究的基礎上，省林業(yè)生態(tài)中心會同浙江林學院在公益林縣級地籍管理信息系統(tǒng)的基礎上拓展研建了護林員巡查考勤系統(tǒng)，即給每個專職護林員配備帶有GPS定位功能的手機，運用GPS技術，對每個護林員的巡山情況進行實時跟蹤監(jiān)管，從而有效解決了護林員監(jiān)管難、個別護林員缺勤缺崗、弄虛作假、護林效果不佳等現(xiàn)象，確保護林工作真正落到實處。專家組
浙江林業(yè)科技 2010年4期2010-02-11