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        達(dá)川區(qū)嚴(yán)格生態(tài)護(hù)林員選聘管理 助推脫貧攻堅(jiān)成果鞏固

        2020-12-21 00:57:06楊川
        綠色天府 2020年10期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)生態(tài)管理

        達(dá)川區(qū)聚焦脫貧攻堅(jiān)成果鞏固,以生態(tài)扶貧為抓手,從建檔立卡貧困人口中擇優(yōu)選聘生態(tài)護(hù)林員,規(guī)范管理,既就近解決了貧困人口就業(yè),又切實(shí)加強(qiáng)了森林資源管護(hù),實(shí)現(xiàn)了雙贏。今年以來,全區(qū)已累計(jì)發(fā)放生態(tài)護(hù)林員工資168.168萬元,讓有勞動(dòng)能力的貧困戶獲得了穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入。

        一是嚴(yán)格選聘程序。堅(jiān)持“精準(zhǔn)、自愿、公開、公平、公正”的原則,在建檔立卡貧困人口中擇優(yōu)選聘364名生態(tài)護(hù)林員,簽訂聘用合同,劃定管護(hù)區(qū)域和面積,實(shí)行人員競(jìng)爭(zhēng)上崗,一年一聘,靈活管理。二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式開展生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)工作,讓他們掌握林業(yè)法律法規(guī)政策、巡山護(hù)林防火和有害生物防治等專業(yè)知識(shí)。三是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管。制定崗位責(zé)任考核辦法,績(jī)效工資與日常管護(hù)工作情況掛鉤,采取巡查方式,定期或不定期對(duì)生態(tài)護(hù)林員工作開展情況進(jìn)行督促檢查,對(duì)不稱職的生態(tài)護(hù)林員及時(shí)予以解聘。四是規(guī)范工資發(fā)放?;竟べY實(shí)行按時(shí)每月發(fā)放,績(jī)效工資年度末根據(jù)考核情況一并發(fā)放,確保生態(tài)護(hù)林員履職盡責(zé)。

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