劉春利 吳立勛 羅云龍 李怡陶
摘 要:畢業(yè)實(shí)習(xí)是高職院校汽車專業(yè)教育的重要環(huán)節(jié),給學(xué)生提前進(jìn)入社會實(shí)踐的機(jī)會,使學(xué)生在進(jìn)入實(shí)際的社會工作環(huán)境后能盡快適應(yīng)工作,增強(qiáng)競爭力。文章通過比較研究法分析國內(nèi)多所高校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),針對當(dāng)前汽車類畢業(yè)實(shí)習(xí)的主要問題提出具有針對性的策略和建議。
關(guān)鍵詞:新工科 汽車專業(yè) 畢業(yè)實(shí)習(xí) 評價(jià)體系
黨的十八大召開以來,習(xí)近平總書記多次指出,在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革與我國發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要交匯點(diǎn)上,我國應(yīng)抓住這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期帶來的機(jī)遇,主動融入競爭激烈的世界市場,在全球新的生態(tài)系統(tǒng)中占據(jù)有力的戰(zhàn)略地位。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革為新經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展提供新的技術(shù)手段的同時(shí),科學(xué)進(jìn)步和技術(shù)革新也勢必成為推動社會經(jīng)濟(jì)和人類文明不斷向前發(fā)展的重要引擎。為響應(yīng)國家在復(fù)雜國際局勢下的戰(zhàn)略需求,我國高等工程教育必須面向新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革進(jìn)行更加全面、更加深入的改革和創(chuàng)新。
1 新工科與畢業(yè)實(shí)習(xí)課程考核
1.1 新工科定義
新工科本身內(nèi)涵十分豐富,涉及范圍也很廣泛,所以業(yè)界對其有著豐富的解釋。楊秋波認(rèn)為,新工科的概念需要從社會和高校兩個(gè)角度來理解。在社會方面來說,新工科強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是新結(jié)構(gòu)和新體系。新結(jié)構(gòu)的建立應(yīng)該與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配,既面向當(dāng)前大背景下產(chǎn)業(yè)變革的痛點(diǎn)和急需,又面向即將到來的技術(shù)革命,掌握未來技術(shù)的發(fā)展動態(tài)。新體系則是要求實(shí)現(xiàn)高校分類發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校教育與社會教育的有機(jī)結(jié)合[1]。在高校方面來說,新工科主要是指新興的一些工科專業(yè),如大數(shù)據(jù)分析、新能源、增材制造等專業(yè),同時(shí)也包括加快傳統(tǒng)工科專業(yè)面向現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)的升級改造,例如汽車、機(jī)械、土木、化工等專業(yè)。
根據(jù)以上敘述,“新工科”強(qiáng)調(diào)汽車類專業(yè)等傳統(tǒng)工科專業(yè)面向產(chǎn)業(yè)革命和先進(jìn)技術(shù)的升級改造,堅(jiān)持產(chǎn)出導(dǎo)向、學(xué)生中心、持續(xù)改進(jìn)等先進(jìn)教育理念,加強(qiáng)校企合作和產(chǎn)教融合,培養(yǎng)適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新型工程人才。
1.2 汽車專業(yè)《畢業(yè)實(shí)習(xí)》課程考核內(nèi)容
1.2.1 實(shí)習(xí)建構(gòu)和崗前培訓(xùn)
首先我們要明確汽車類學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)中可以獲得什么,并且對學(xué)生進(jìn)行對應(yīng)的專業(yè)培養(yǎng)。崗前培訓(xùn)是畢業(yè)實(shí)習(xí)中極其重要的一個(gè)組成部分,幫助我們更快地明確需要掌握的知識體系以及實(shí)踐操作中的綜合實(shí)踐能力,并且使學(xué)生從中獲得適應(yīng)力和解決問題的能力。專業(yè)素養(yǎng)也是畢業(yè)實(shí)習(xí)中學(xué)生需要配備并且逐步提高的部分,完成畢業(yè)實(shí)習(xí),需要學(xué)生具有主動性和創(chuàng)造性,具有強(qiáng)大的適應(yīng)能力,以及責(zé)任心和抗壓力。
1.2.2 行業(yè)綜合評定
對學(xué)生進(jìn)行定量評價(jià)是畢業(yè)實(shí)習(xí)的組成部分之一,評價(jià)可以分為過程性評價(jià),診斷性評價(jià)和生成性評價(jià),而在此過程中,應(yīng)用最多以及最有效的方法是過程性評價(jià)。對學(xué)生的實(shí)操過程進(jìn)行實(shí)時(shí)評價(jià),有利于學(xué)生及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,避免事后發(fā)生錯(cuò)誤所造成的思維定勢。
需要注意的是,在專業(yè)評價(jià)的同時(shí),也不能缺少積極的價(jià)值引導(dǎo),不過主要目的只有一個(gè),就是在畢業(yè)實(shí)習(xí)中培養(yǎng)實(shí)習(xí)生用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力,還有提升敬業(yè)精神和專業(yè)知識基礎(chǔ)。
汽車專業(yè)涉及范圍廣,涵蓋方向多,隨著國家政策的推出,汽車維修技術(shù)專業(yè)也得到更多的尊重與認(rèn)可,從而也就相當(dāng)于獲得了更多的機(jī)會。實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國夢想,人才是根本,基礎(chǔ)在教育。因此,面對汽車工業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人才培養(yǎng)的新要求,高職院校要著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的專業(yè)性人才、引領(lǐng)性人才。
1.2.3 實(shí)習(xí)心得體會
畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后,學(xué)生回歸畢業(yè)生身份,還需再來分析畢業(yè)實(shí)習(xí)的得失,實(shí)操提高的是學(xué)生的直接經(jīng)驗(yàn),主體的獲得與感受才是可供借鑒的一手資料,對自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行歸納和總結(jié),分析自己在哪些方面有了提高,改進(jìn)點(diǎn)在哪里,此段經(jīng)歷不僅對自己未來的職業(yè)生涯有著深遠(yuǎn)意義,還有利于為之后的畢業(yè)實(shí)習(xí)生提供寶貴經(jīng)驗(yàn),為整個(gè)畢業(yè)實(shí)習(xí)的教育體系起到添磚加瓦的作用。
2 《畢業(yè)實(shí)習(xí)》課程考核和評價(jià)體系問題
2.1 畢業(yè)生主觀對考核重視程度不夠
雖然《畢業(yè)實(shí)習(xí)》評價(jià)體系不斷改革,但在本科生的實(shí)際活動中,不免存在“重理論,輕實(shí)踐”的現(xiàn)象。從而忽視了畢業(yè)實(shí)習(xí)的真正目的,無法得到一些在實(shí)踐中切實(shí)有用的實(shí)踐能力,沒有充分發(fā)揮課程評價(jià)考核體系的真正作用?!笆聼o常態(tài),人無常形”,如果畢業(yè)生無法意識到這一點(diǎn),科學(xué)地運(yùn)用《畢業(yè)實(shí)習(xí)》課程考核帶來的作用,就無法找準(zhǔn)努力的方向,對自己有更全面的了解。
2.2 課程體系交叉融合不足
畢業(yè)實(shí)習(xí)為了滿足培養(yǎng)學(xué)生能力的需要,只能深入具體的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)中,但實(shí)習(xí)生被分散的部門越多,就越需要大量的專業(yè)指導(dǎo)教師,這樣就使教師工作強(qiáng)度加大,而畢業(yè)實(shí)習(xí)具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)還不能一成不變,需要按照每一屆的學(xué)生現(xiàn)狀安排課程考核體系,這樣著實(shí)影響監(jiān)管和評價(jià)質(zhì)量。
課程考核體系屬于影響學(xué)生《畢業(yè)實(shí)習(xí)》課程考核的重要客觀因素,課程考核體系還可以繼續(xù)細(xì)化,在不同的背景和要求下,還應(yīng)該有不同的呈現(xiàn)方式,比如在新工科背景下,汽車類畢業(yè)實(shí)習(xí)還有多種不同的專業(yè)方向和實(shí)習(xí)形式,如果沒有專業(yè)客觀的考查形式,就無法真正發(fā)揮《畢業(yè)實(shí)習(xí)》課程考核體系對學(xué)生的檢查作用,而正因?yàn)榉N類繁多,標(biāo)準(zhǔn)才更加寬泛,從而無法達(dá)到對每一個(gè)具體專業(yè)、具體形式都有一個(gè)切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生是不斷發(fā)展的,新工科專業(yè)也是不斷發(fā)展的,客觀考核評價(jià)體系完善的速度始終無法追趕上時(shí)代發(fā)展的腳步,但是如果在根本上就沒有一個(gè)客觀可行的體系,在實(shí)施過程中,老師和學(xué)生就無法再具體完善這個(gè)考核過程,從而就不利于整個(gè)《畢業(yè)實(shí)習(xí)》考核體系的完善和創(chuàng)新,所以這個(gè)問題的解決一直是一個(gè)重大難題。
2.3 考核和評價(jià)環(huán)節(jié)的不健全
畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)的重要環(huán)節(jié),它與課堂教學(xué)有很大的不同,目前高職院校的教學(xué)管理制度主要是針對課堂教學(xué)過程,而缺乏畢業(yè)實(shí)習(xí)管理的規(guī)范性文件,有的學(xué)校即使有相關(guān)文件,也不夠完善或執(zhí)行不到位,導(dǎo)致畢業(yè)實(shí)習(xí)工作落實(shí)不具體,內(nèi)容空乏[2]。過程是最能體現(xiàn)水平的部分,我們要做到重過程和重結(jié)果的統(tǒng)一,考核和評價(jià)過程正是依托畢業(yè)實(shí)習(xí)的課程考核和評價(jià)體系,做不好過程的監(jiān)測與評價(jià),不利于綜合分析學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的結(jié)果。
2.4 考核質(zhì)量監(jiān)督體制不健全
同時(shí),如果缺乏健全的畢業(yè)實(shí)習(xí)課程考核的評價(jià)體系和監(jiān)督機(jī)制,會使畢業(yè)實(shí)習(xí)出現(xiàn)了走過場或者蒙混過關(guān)等現(xiàn)象,導(dǎo)致別用實(shí)習(xí)的目的無法達(dá)到,效果不能突出。畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的不是為了完成指標(biāo),而是切實(shí)為實(shí)習(xí)生提供更多實(shí)訓(xùn)的機(jī)會。對于考核的結(jié)果盡量做到公平公正公開,做到過程透明化,內(nèi)容綜合化。畢業(yè)實(shí)習(xí)蒙混過關(guān),應(yīng)付考察的現(xiàn)象層出不窮,都是考核質(zhì)量監(jiān)督體制不健全造成的?!耙詫W(xué)生為中心、以能力為核心、以需求為重心”是新工科背景下《畢業(yè)實(shí)習(xí)》課程考核的內(nèi)涵所在。監(jiān)督的過程中我們要做些什么。一是監(jiān)督學(xué)生,以學(xué)生為中心,學(xué)生是《畢業(yè)實(shí)習(xí)》課程考核最重要的主體,我們的問題也是針對學(xué)生提出的,考核過程中的問題層出不窮,而學(xué)生出現(xiàn)這些走過場或者蒙混過關(guān)等現(xiàn)象也是因?yàn)榭己梭w系不嚴(yán),從而影響了整個(gè)考核的結(jié)果。二是監(jiān)督能力,每個(gè)學(xué)生的實(shí)際水平不一樣,我們要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際操作水平進(jìn)行客觀合理的監(jiān)控,要在監(jiān)督過程中看到學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)與進(jìn)步,鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展,而不是在監(jiān)督過程中給學(xué)生造成壓力。三是監(jiān)督需求,很多時(shí)候我們在考核的過程中忘記了對需求的滿足,評價(jià)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)是不變的,而實(shí)際的操作情況確實(shí)不斷變化的,實(shí)踐過程中,經(jīng)常出現(xiàn)忽視客觀需求,如對學(xué)生反應(yīng)的實(shí)習(xí)情況視而不見等等,都會對畢業(yè)實(shí)習(xí)過程造成巨大影響。
2.5 考核過程中實(shí)習(xí)目標(biāo)不明確
在畢業(yè)實(shí)習(xí)之前,由于學(xué)校沒有系統(tǒng)地向?qū)W生介紹畢業(yè)實(shí)習(xí)的意義、環(huán)節(jié)、注意事項(xiàng)等,導(dǎo)致學(xué)生對畢業(yè)實(shí)習(xí)的意義認(rèn)識不清。同時(shí)由于沒有統(tǒng)一的實(shí)習(xí)大綱可供遵循,所以無法針對學(xué)生實(shí)際情況制定切實(shí)可行的實(shí)習(xí)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。在畢業(yè)實(shí)習(xí)過程中,學(xué)生很可能因?yàn)槊つ抗ぷ鞫秩狈σ欢ǖ哪康男?,喪失主動性,從而浪費(fèi)了畢業(yè)實(shí)習(xí)的鍛煉機(jī)會。
《畢業(yè)實(shí)習(xí)》是一個(gè)系統(tǒng)工程,考察的學(xué)生將所學(xué)綜合運(yùn)用到工作生活中的技能,也是學(xué)生融入社會的一個(gè)轉(zhuǎn)折和過渡階段。不可否認(rèn)的是職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)生活的發(fā)展密切相關(guān),因?yàn)橹挥邪l(fā)展好職業(yè)教育,才能源源不斷地為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展輸送人才,創(chuàng)造動力?!懂厴I(yè)實(shí)習(xí)》考核過程中,學(xué)生不明確各個(gè)階段的目標(biāo)與要求,陷入雜亂的實(shí)習(xí)生活中,缺乏目的性計(jì)劃性,極其不利于畢業(yè)實(shí)習(xí)的展開,同時(shí)也令畢業(yè)實(shí)習(xí)考核過程缺乏相應(yīng)的階段性依據(jù)[3]。
3 新工科背景下改進(jìn)汽車專業(yè)《畢業(yè)實(shí)習(xí)》課程考核和評價(jià)體系的措施
3.1 改善教學(xué)條件和資源建設(shè)
3.1.1 教學(xué)條件的基礎(chǔ)性意義
教學(xué)條件和資源在滿足辦學(xué)需要、保障教育教學(xué)工作正常運(yùn)行等方面發(fā)揮著 不可替代的作用。相關(guān)設(shè)施主要包括教室、智慧教室、計(jì)算機(jī)機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地等課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)設(shè)施以及圖書館等輔助教學(xué)設(shè)施。在新工科背景下,培養(yǎng)汽車類專業(yè)創(chuàng)新人才要求新技術(shù)、新工藝不斷翻新,信息化、數(shù)字化、智能化程度不斷提高。
3.1.2 改進(jìn)教學(xué)條件與資源建設(shè)的措施
汽車類專業(yè)所在學(xué)院機(jī)構(gòu)還需加大資金投入改善教學(xué)條件和資源建設(shè),面向汽車制造產(chǎn)業(yè),對接先進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈引進(jìn)先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)用設(shè)備,滿足汽車類專業(yè)教學(xué)需求。如在校內(nèi)建設(shè)集中實(shí)習(xí)基地,為實(shí)習(xí)生提供更多實(shí)操的機(jī)會和場地,滿足新的發(fā)展需要,每年以校有裝置為背景,進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué),提高了學(xué)生對實(shí)際化汽車生產(chǎn)的認(rèn)識。
3.2 加強(qiáng)教師隊(duì)伍與考核方式建設(shè)
3.2.1 加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)與教師領(lǐng)導(dǎo)
教師是教育教學(xué)的主力軍,小到課程和教學(xué)的改革,大到人才培養(yǎng)質(zhì)量提升,長期處在課堂教學(xué)和教育變革一線的教師都起著重要作用。新工科背景下,汽車類專業(yè)應(yīng)組建多元化的教師隊(duì)伍,推動人才培養(yǎng)質(zhì)量提升。
積極組建多學(xué)科背景的師資團(tuán)隊(duì),促進(jìn)汽車類專業(yè)教師、其他學(xué)科專業(yè)教師以及來自企業(yè)的兼職教師之間的交流和互動,共同投入到汽車類專業(yè)的人才培養(yǎng)工作中。
3.2.2 教師注重平時(shí)考核
加強(qiáng)對學(xué)生《畢業(yè)實(shí)習(xí)》課程考核的教師領(lǐng)導(dǎo),教師考核效率低可能是學(xué)生過多和最終考核的課程量巨大,老師無法及時(shí)批閱和發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題,再發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候,畢業(yè)實(shí)習(xí)也已經(jīng)結(jié)束,學(xué)生即使了解到問題所在,也無法在實(shí)踐中去改正問題,這樣就使畢業(yè)實(shí)習(xí)的結(jié)果大打折扣,所以對學(xué)生的《畢業(yè)實(shí)習(xí)》課程考核應(yīng)該做到實(shí)時(shí)監(jiān)控和跟蹤督導(dǎo),對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提醒,引導(dǎo)學(xué)生積極尋求解決方案,充分調(diào)動老師和學(xué)生兩個(gè)積極性,即分散了老師和學(xué)生的任務(wù)量,又實(shí)現(xiàn)了實(shí)踐與考核發(fā)展的良性循環(huán)。
3.3 科學(xué)規(guī)劃《畢業(yè)實(shí)習(xí)》,明確畢業(yè)實(shí)習(xí)的具體目標(biāo)
3.3.1 明確考核目標(biāo)
學(xué)生科學(xué)規(guī)劃畢業(yè)實(shí)習(xí)、學(xué)校提出具體的畢業(yè)實(shí)習(xí)目標(biāo)可以使整個(gè)畢業(yè)實(shí)習(xí)有明確的考核和評價(jià)體系,也有助于實(shí)習(xí)單位、指導(dǎo)教師和學(xué)生明確目標(biāo)逐步改造。這就要求我們制定恰當(dāng)?shù)漠厴I(yè)實(shí)習(xí)考核和評價(jià)的具體目標(biāo)。
科學(xué)規(guī)劃要求從整體入手,是畢業(yè)實(shí)習(xí)課程考核體系的初始,有了科學(xué)的規(guī)劃,有利于畢業(yè)實(shí)習(xí)順利地發(fā)展與進(jìn)行,這需要學(xué)生從自身出發(fā),再參考各方意見的基礎(chǔ)上,對自己的實(shí)習(xí)有一個(gè)清晰的規(guī)劃,并且在實(shí)習(xí)過程中不斷地修改和完善,逐步提高。
3.3.2 針對考核目標(biāo)做好結(jié)果運(yùn)用
重視結(jié)果的應(yīng)用,才能解決實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo)的問題。一是考核目標(biāo)完成情況可以作為學(xué)生評獎評優(yōu)的重要依據(jù)。學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的結(jié)果影響著以后在專業(yè)領(lǐng)域就業(yè)的能力培養(yǎng)和專業(yè)認(rèn)可,對于學(xué)生無疑有很高的吸引力,對學(xué)生的直接鼓勵(lì),是對人才工作的直接激勵(lì)。二是及時(shí)對目標(biāo)完成情況進(jìn)行反饋和分析。在實(shí)際操作過程中,每個(gè)學(xué)生基本都可以完成基本考核目標(biāo),傳統(tǒng)的汽車類《畢業(yè)實(shí)習(xí)》課程考核目標(biāo)要求對學(xué)生而言可能就是一個(gè)日常作業(yè)的難度,即使不通過畢業(yè)實(shí)習(xí)考核,學(xué)生可能也可以完成這個(gè)“作業(yè)”,這就對課程考核目標(biāo)提出了更高的要求。既然學(xué)生大部分可以完成基本目標(biāo),那么差距就體現(xiàn)在相互比較中,所以這就要求我們把考核目標(biāo)與考核結(jié)果進(jìn)行綜合運(yùn)用,可以通過實(shí)習(xí)報(bào)告的形式進(jìn)行交流,這樣可以直截了當(dāng)?shù)亓私獾侥繕?biāo)完成情況和水平,讓學(xué)生找到對標(biāo)趕超的對象,學(xué)習(xí)典型地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。間接經(jīng)驗(yàn)是一成不變的,而直接經(jīng)驗(yàn)確是不斷發(fā)展的,學(xué)生根據(jù)向畢業(yè)實(shí)習(xí)中專業(yè)的同學(xué)取得的經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),可以獲取更多直接經(jīng)驗(yàn),從而實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo)與結(jié)果的綜合運(yùn)用。
3.4 構(gòu)建《畢業(yè)實(shí)習(xí)》評價(jià)體系,改革考核模式,建立激勵(lì)機(jī)制
對《畢業(yè)實(shí)習(xí)》的全部過程進(jìn)行綜合過程考核與評價(jià),關(guān)注平時(shí)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,多進(jìn)行匯總與總結(jié)以及經(jīng)驗(yàn)分享交流;多主題指的是可以將《畢業(yè)實(shí)習(xí)》分為不同的板塊。將新工科背景下衍生的多個(gè)新支流有機(jī)匯總起來,形成交流與促進(jìn),共同尋找新業(yè)態(tài),新模式;層次化是指根據(jù)具體操作水平的高低對學(xué)生進(jìn)行層次性評價(jià),有利于組內(nèi)相同水平,相同專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行競爭和交流,利于考核的公正性與合理性。
還要建立有效的懲罰獎勵(lì)機(jī)制,讓學(xué)生得到激勵(lì)的力量,從而激發(fā)對工科畢業(yè)實(shí)習(xí)的熱情,激發(fā)學(xué)生更多的創(chuàng)造活力,為新的技術(shù)的培養(yǎng)輸送更多有益的思路。
4 結(jié)語
我國高校汽車類專業(yè)在發(fā)展過程中規(guī)模不斷壯大,但仍然存在一定不足,包括培養(yǎng)目標(biāo)合理性欠佳、課程體系交叉融合不足、教學(xué)條件和資源陳舊和教師隊(duì)伍工程背景不足。新工科背景下,《畢業(yè)實(shí)習(xí)》課程作為傳統(tǒng)工科專業(yè)的汽車類專業(yè)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、優(yōu)化人才培養(yǎng)路徑、強(qiáng)化人才培養(yǎng)舉措的代表課程,需構(gòu)建汽車類專業(yè)學(xué)生知識、能力、素質(zhì)新體系。
基金項(xiàng)目:河北師范大學(xué)基礎(chǔ)研究課題專項(xiàng)基金(項(xiàng)目編號:L2023T06)。
參考文獻(xiàn):
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