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        淺談人本理念下的高中班級管理

        2021-05-25 20:43:36文選
        小作家報·教研博覽 2021年7期
        關(guān)鍵詞:班級管理

        文選

        摘要:高中班主任作為學(xué)生在高中階段學(xué)校里的“家長”,在與學(xué)生相處的過程中需要一定地技巧與智慧。在人本理念下,高中班主任地工作內(nèi)容雖然仍舊主要是班級管理,但是對高中班主任管理班級地具體方法有了更高地要求。本文從高中班主任面臨地管理問題出發(fā),進(jìn)一步探討高中班主任在施行班級管理工作過程中能夠?qū)崿F(xiàn)的具體方式方法,以期對高中班主任班級管理工作產(chǎn)生一定的實踐意義。

        關(guān)鍵詞:人本理念;高中班主任;班級管理

        中圖分類號:G4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:(2021)-7-041

        對于高中班主任來說,需要承擔(dān)起教學(xué)和管理雙重任務(wù)。雖然理論上來說,高中班主任需要教學(xué)和管理兩手抓,兩手都要硬,但是在實踐過程中,很多班主任在面對班集體的管理時很容易做不好平衡,甚至在班級管理過程中問題層出不窮。比如處理不好自身兩種任務(wù)之間的平衡關(guān)系,處理不好學(xué)生與其他學(xué)科老師的關(guān)系,以及面對學(xué)生不好好接受批評產(chǎn)生逆反心理等等,這些問題雖然都不是大問題,但是也都是一個班主任在開展班級管理過程中所要解決的問題。

        一、高中班主任面臨地管理問題剖析

        (一)對要承擔(dān)的管理和教學(xué)任務(wù)之間不能做好平衡

        尤其對年輕的班主任來說,管理和教學(xué)任務(wù)常常會讓其感到焦頭爛額。一天的時間總共都只有二十四小時,但是學(xué)生的問題卻總是感覺層出不窮,年輕班主任的雄心壯志很容易在處理學(xué)生雞毛蒜皮的小事情中消耗殆盡,甚至影響到備課的進(jìn)度。尤其對于高中班主任來說,不僅要注重班級中學(xué)生的紀(jì)律問題,還要操心學(xué)生的學(xué)習(xí)問題,同時還得顧及學(xué)生的情緒感受,當(dāng)然備課任務(wù)也同樣重要,這就很容易讓沒有經(jīng)驗的班主任顧此失彼。

        (二)學(xué)生與其他教師關(guān)系處理緊張

        每個學(xué)科的老師教學(xué)方法、個性等不盡相同,每名學(xué)生的個性特點(diǎn)也不盡相同,在各學(xué)科老師與學(xué)生的教學(xué)接觸過程中,一些學(xué)生可能會與其他學(xué)科的教師起沖突。一旦教師與學(xué)生發(fā)生沖突,對學(xué)生來說,對這一科目就會產(chǎn)生逆反心理,不愿意好好學(xué)習(xí)和完成這一科目的任務(wù)。為了讓學(xué)生盡可能地多學(xué)知識,班主任在意識到學(xué)生和其他學(xué)科老師之間關(guān)系緊張時應(yīng)當(dāng)采取措施。

        (三)對學(xué)生進(jìn)行批評時學(xué)生產(chǎn)生逆反心理

        高中的學(xué)生自尊心較強(qiáng),有些學(xué)生在這一階段性格特征上暴躁易怒、逆反心理重。教師在對學(xué)生進(jìn)行批評教育時不能簡單地進(jìn)行批評教育,需要根據(jù)學(xué)生性格特征“對癥下藥”。批評教育目的不在于批評,而在于教育,只有讓學(xué)生能夠認(rèn)識到自身不足地溝通方式,才是恰當(dāng)?shù)暮梅绞健?/p>

        二、高中班主任在班級管理過程中應(yīng)當(dāng)采用的有效措施

        (一)掌握管理與教學(xué)之間的平衡

        管理與教學(xué)之間的關(guān)系不是“二選一”的關(guān)系,而是兩手都要抓,兩手都要硬的關(guān)系,所以班主任需要掌握管理與教學(xué)之間地平衡。首先,班主任要意識到教學(xué)能力是一名老師的安身之本。教學(xué)是一線教師的主要工作任務(wù),教師應(yīng)當(dāng)不斷地提升教學(xué)能力,給學(xué)生提供更好地學(xué)習(xí)體驗。其次,教師在面對班主任班級管理工作的過程中應(yīng)當(dāng)做好時間管理和任務(wù)優(yōu)先級劃分,讓管理工作有條不紊地進(jìn)行。

        (二)主動搭建任課教師與學(xué)生之間的“橋梁”

        在面對任課教師與學(xué)生之間關(guān)系的處理問題上,班主任要做好“橋梁”工作。由于大部分任課教師與班級同學(xué)的接觸時間僅限于上課時間,學(xué)生和任課教師之間的接觸較少。一些任課教師為了保證課堂紀(jì)律,常常在上課時采取嚴(yán)厲地態(tài)度,導(dǎo)致很多學(xué)生在不夠全面了解任課教師的情況下會對任課教師產(chǎn)生誤解。班主任在日常管理教育中,應(yīng)當(dāng)給學(xué)生傳遞尊重每一個任課教師教學(xué)方式的觀念,幫助任課教師維護(hù)其課堂紀(jì)律。班主任也要與任課教師積極溝通,掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)和學(xué)習(xí)進(jìn)度。在班級開展班會、聯(lián)歡會等活動時,班主任也可以邀請一些任課教師到場,給學(xué)生和任課教師提供不同地接觸空間,促進(jìn)師生關(guān)系地良好建立。

        (三)正確運(yùn)用語言,合理進(jìn)行批評教育

        班主任在做學(xué)生思想工作時,要注意語言地運(yùn)用藝術(shù)。根據(jù)不同性格地學(xué)生,采用不同地語氣和語言內(nèi)容,爭取對不同的學(xué)生達(dá)到及時、有效地教育目的。比如針對性格比較內(nèi)向、敏感的學(xué)生,教師在做這類學(xué)生工作時不能措辭尖銳,要有步驟、分層次地循序漸進(jìn)觸動這類學(xué)生的內(nèi)心,已達(dá)到教育地目的。而在面對自主意識強(qiáng)、好面子但是能夠自省的學(xué)生時,教師不用把話說太直白,可以采用點(diǎn)撥的形式,通過暗示等方式達(dá)到教育地目的。批評作為思想教育的一大重要方式,自然也需要在運(yùn)用的過程中講究方式方法。在批評學(xué)生時,班主任首先應(yīng)當(dāng)立足于事實,在掌握事情的來龍去脈后,針對性地教育學(xué)生,這樣學(xué)生才能夠信服。其次,在批評學(xué)生時要以人為本,尊重學(xué)生?!坝H其師,而信其道”,尊重學(xué)生的教師常常會被學(xué)生發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o(hù)和愛戴,這樣地教師在批評學(xué)生時,學(xué)生也能夠真正聽進(jìn)去并加以改正。最后,教師在批評學(xué)生時要對事不對人。在批評學(xué)生時,最忌諱教師翻舊賬。尤其是通過羅列學(xué)生的“罪狀”給學(xué)生下定論。這樣的批評方式不負(fù)責(zé)任,也很容易激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。

        綜上所述,高中班主任的“戰(zhàn)場”不僅僅局限于學(xué)校,做好高中班主任管理工作,需要班主任在立足班級管理地基礎(chǔ)上,進(jìn)一步擴(kuò)大外延,拓展學(xué)校教育,與學(xué)生家長建立良好溝通。在高中階段,只有建立良好地家校互動模式,能夠讓家長更深地參與到學(xué)生的管理教育中來,全方位提升學(xué)生地促進(jìn)學(xué)生地發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]劉春凱. 養(yǎng)正育才,發(fā)展優(yōu)長——論導(dǎo)師制在高中班級管理中的應(yīng)用[J]. 天津教育, 2018, 000(005):48-49.

        [2]徐創(chuàng)瑜. 高中班級管理中德育教育在學(xué)生心理健康教育中的滲透[J]. 高考, 2018(5):4-4.

        [3]高飛. 試論如何在高中班級管理中推行精細(xì)化管理模式[J]. 課程教育研究, 2018(25).

        甘肅省慶陽第二中學(xué)

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