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        淺談“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)施過程中存在問題與解決策略

        2020-10-09 09:35:14鄧德軒
        速讀·下旬 2020年1期
        關(guān)鍵詞:中職學(xué)校實(shí)施策略

        鄧德軒

        摘要:本文基于2018年度廣西職業(yè)教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目《中職現(xiàn)代制造技術(shù)專業(yè)群“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式的實(shí)踐研究》(GXZZJG2018A041)實(shí)踐過程分析,通過對(duì)梧州市第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校實(shí)施“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)實(shí)踐實(shí)施策略進(jìn)行梳理,總結(jié)出“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式在中職實(shí)訓(xùn)教學(xué)中運(yùn)用的方法和策略,從而給出一些中職學(xué)校實(shí)訓(xùn)課教學(xué)的應(yīng)用策略,為中職學(xué)校實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革提供借鑒。

        關(guān)鍵詞:中職學(xué)校;導(dǎo)生制;實(shí)施策略

        “工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”是整合了“工學(xué)結(jié)合”和“導(dǎo)生制”這兩種理念形成的一種教學(xué)模式。這種教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)的是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)任務(wù)模擬企業(yè)崗位工作內(nèi)容,主要以學(xué)生分組合作學(xué)習(xí)方式開展教學(xué),教師布置任務(wù)后,對(duì)實(shí)訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行必要的分析講解,在實(shí)訓(xùn)任務(wù)完成過程中任課教師優(yōu)先指導(dǎo)組長(zhǎng)(導(dǎo)生)兼顧指導(dǎo)其他學(xué)生,組長(zhǎng)(導(dǎo)生)完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)后,負(fù)責(zé)幫助科任教師指導(dǎo)本組其他未完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)的組員。這種教學(xué)模式主要解決班級(jí)學(xué)生人數(shù)多,教師不能兼顧指導(dǎo)學(xué)生導(dǎo)致教學(xué)效果不佳的問題。本文對(duì)通過對(duì)梧州市第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校實(shí)施“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)實(shí)踐實(shí)施策略進(jìn)行梳理,總結(jié)出“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式在中職實(shí)訓(xùn)教學(xué)中運(yùn)用的方法和策略,從而給出一些中職學(xué)校實(shí)訓(xùn)課教學(xué)的應(yīng)用策略,為中職學(xué)校實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革提供參考。

        一、“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)施過程中存在問題及其原因

        在課題《中職現(xiàn)代制造技術(shù)專業(yè)群“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式的實(shí)踐研究》研究過程中,通過實(shí)踐與研究分析發(fā)現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式實(shí)踐過程中存在著一些普遍性的問題,主要有以下六種現(xiàn)象:

        1.學(xué)生配合度不高,主體地位不夠突出

        教師在開展“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)時(shí),有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)有些小組未按計(jì)劃開展。導(dǎo)生接到任務(wù)后,未能有效的組織小組成員開展學(xué)習(xí)。小組成員接到小組學(xué)習(xí)任務(wù)后不商量、不討論。小組成員不能很好的配合導(dǎo)生,在任務(wù)完成過程中,有問題還是第一時(shí)間先找老師,而導(dǎo)生的作用也沒有體現(xiàn)出來,使“導(dǎo)生制”流于形式。

        2.學(xué)生參與度不均衡

        通過觀察發(fā)現(xiàn),“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)確實(shí)增加了學(xué)生參與的機(jī)會(huì),特別是“導(dǎo)生”得到了很好的鍛煉,“導(dǎo)生”們參與的積極性更高了,在給小組成員答疑、指導(dǎo)中自己也得到了迅速的成長(zhǎng)。但是部分困難學(xué)生本身學(xué)習(xí)興趣就不高,在改為由“導(dǎo)生”指導(dǎo)監(jiān)督,他們就更加不參與任務(wù)的完成了。

        3.“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”的時(shí)間不適宜

        教師在組織“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)時(shí),有的教師直接布置任務(wù)給學(xué)生,讓學(xué)生直接去做任務(wù),做任務(wù)之前沒有集體講解分析的時(shí)間,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)任務(wù)內(nèi)容及要求都不明晰,不知所措?!肮W(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)時(shí)雖說主要特點(diǎn)是學(xué)生(導(dǎo)生)教學(xué)生,但是教師引導(dǎo)也是必不可少的,任課教師布置任務(wù)時(shí)應(yīng)該對(duì)任務(wù)做必要的分析和提示,已提高各組長(zhǎng)(導(dǎo)生)完成任務(wù)的速度,再任務(wù)實(shí)施過程中,應(yīng)該著重優(yōu)先指導(dǎo)各組長(zhǎng)(導(dǎo)生)幫助他們迅速的掌握知識(shí)點(diǎn)、完成任務(wù),幫助科任教師指導(dǎo)本組的其他學(xué)生,從而達(dá)到以點(diǎn)帶面的效果,提高課堂效率,提升班級(jí)整體教學(xué)質(zhì)量。

        4.導(dǎo)生身份不明確

        在聽課時(shí)發(fā)現(xiàn),有的教師“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)時(shí),導(dǎo)生角色不明確。當(dāng)教師按照“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式組織教學(xué)時(shí),導(dǎo)生角色不明確,學(xué)生很長(zhǎng)時(shí)間在互相推諉,無法擔(dān)起導(dǎo)生的責(zé)任,未能督促、指導(dǎo)本組成員完成實(shí)訓(xùn)任務(wù),導(dǎo)致實(shí)訓(xùn)任務(wù)無法正常完成。在小組完成團(tuán)隊(duì)實(shí)訓(xùn)任務(wù)時(shí),個(gè)別小組長(zhǎng)(導(dǎo)生)組織協(xié)調(diào)能力欠缺,導(dǎo)致有些小組成員在實(shí)訓(xùn)中找不到自己的位置,無所適從、無所事事,參與感較差,達(dá)不到實(shí)訓(xùn)的目的。

        5.教師角色轉(zhuǎn)換不到位

        經(jīng)??吹竭@樣的情況,教師在“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)實(shí)施中,教師不知做什么,不指導(dǎo)怎么做。有的老師,還是按照一起的上課方法,搞滿堂灌,只留很少的時(shí)間給學(xué)時(shí)練習(xí)討論?;蛘呤呛?jiǎn)單布置實(shí)訓(xùn)任務(wù)后,就完全由學(xué)生自己完成,沒有對(duì)任務(wù)難點(diǎn)、要點(diǎn)進(jìn)行分析,沒有及時(shí)的巡視和指導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生完成任務(wù)用時(shí)較長(zhǎng),教師對(duì)導(dǎo)生培訓(xùn)指導(dǎo)不到位,導(dǎo)致個(gè)別導(dǎo)生無法擔(dān)起指導(dǎo)小組成員的職責(zé)。課堂效率低下,達(dá)不到預(yù)期的效果。

        6.教師評(píng)價(jià)不全面

        有的教師在對(duì)“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),往往只重視對(duì)小組整體的評(píng)價(jià)而忽視對(duì)個(gè)體的評(píng)價(jià),只重視對(duì)合作成果的評(píng)價(jià),而忽視對(duì)合作過程的評(píng)價(jià)等,只重視學(xué)生任務(wù)完成情況、知識(shí)掌握的評(píng)價(jià),而忽視學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)助、溝通、語言表達(dá)等能力提升的評(píng)價(jià)。

        二、解決策略

        “工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)還是一種探索式教學(xué)模式,在課堂教學(xué)實(shí)踐中出現(xiàn)一些問題是正常的,但關(guān)鍵在于怎樣通過教師和學(xué)生雙方的努力與自身素質(zhì)的提高去解決這些問題。

        1.增強(qiáng)教師對(duì)“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)的認(rèn)識(shí)

        “工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué),的核心是學(xué)生(導(dǎo)生)指導(dǎo)學(xué)生,提倡合作學(xué)習(xí),教師起引導(dǎo)的作用,在學(xué)習(xí)過程中體現(xiàn)為“以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo)”的教育教學(xué)方式。個(gè)別科任教師由于對(duì)“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)的認(rèn)識(shí)不夠全面,導(dǎo)致導(dǎo)生沒有很好的發(fā)揮作用,使得“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)未能達(dá)到預(yù)期效果,所以必須更新教師教學(xué)觀念,增加教師配合度,使任課教師積極參與“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)的探索與實(shí)踐,才能逐步提高教學(xué)模式的教學(xué)效果。

        2.教師需改變備課策略

        改變?cè)瓉淼膫湔n策略,要備適合“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式的教學(xué)內(nèi)容??迫谓處熢趥湔n時(shí)不僅要準(zhǔn)備上課內(nèi)容,還要備上課學(xué)生,了解授課班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)和認(rèn)知能力等情況,要根據(jù)各班學(xué)生的實(shí)踐情況建立起“學(xué)習(xí)互助小組”,嚴(yán)格落實(shí)小組活動(dòng),落實(shí)“生教生,生練生,生強(qiáng)生”的教學(xué)策略,確保“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式開展正常,有實(shí)效。

        3.科學(xué)分組,合理搭配

        “工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式學(xué)習(xí)互助小組的人數(shù)一般以5人為宜,學(xué)習(xí)小組成員的組成應(yīng)該要優(yōu)先考慮學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)情況,按照學(xué)生學(xué)習(xí)情況以1:2:2的比例進(jìn)行分組,除此之外還要考慮學(xué)生的性格、語言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力等非智力因素。一般情況下,各小組的人數(shù)要是一樣的,剛開始的綜合能力也要基本相同,以避免各學(xué)習(xí)小組一開始就出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象,不利于后續(xù)課程開展。

        4.教師角色適當(dāng)轉(zhuǎn)變

        “工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)中,教師的角色發(fā)生了變化,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的向?qū)Ш痛龠M(jìn)者,同時(shí)還是共同學(xué)習(xí)的合作者、參與者,總的來說,教師實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,切忌出現(xiàn)滿堂灌的現(xiàn)象,主要發(fā)揮以下幾方面的作用:引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、激發(fā)、合作、監(jiān)控、評(píng)價(jià)。

        5.課堂實(shí)施,兩相結(jié)合

        獨(dú)立思考與合作學(xué)習(xí)相結(jié)合。“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)旨在通過學(xué)生互相幫助,互相啟發(fā),達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),以解決個(gè)人無法解決的疑難。集體授課和小組合作學(xué)習(xí)相結(jié)合。要提高“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)的有效性,關(guān)鍵在教師。教師首先要轉(zhuǎn)變教育觀念,要樹“學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)的”教育理念。在日常授課過程中,科任教師不僅僅要學(xué)生完成任務(wù)、掌握知識(shí),還要把提高學(xué)生的語言表達(dá)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)助、自主學(xué)習(xí)等能力作為授課的目標(biāo),通過“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

        6.及時(shí)評(píng)價(jià),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性

        每個(gè)學(xué)習(xí)小組為一個(gè)學(xué)習(xí)團(tuán)體,建立起小組間相互競(jìng)爭(zhēng)、相互激勵(lì)的機(jī)制,學(xué)生樹立“組興我榮,組差我恥”的意識(shí),利用學(xué)生強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性??迫谓處熞S時(shí)觀察各小組任務(wù)完成情況,對(duì)任務(wù)完成的好的小組及時(shí)表?yè)P(yáng),鼓勵(lì)其他小組向優(yōu)秀小組看齊,推廣好的做法,樹立典型,保證活動(dòng)效果,通過多評(píng)選,多比較,多對(duì)學(xué)生進(jìn)行精神和物質(zhì)上的鼓勵(lì)。班主任與課任教師注重培養(yǎng)學(xué)生樹立學(xué)習(xí)小組集體榮譽(yù)感,可以在班內(nèi)設(shè)立學(xué)習(xí)小組評(píng)比專欄,定期組織“優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組”“優(yōu)秀輔導(dǎo)小老師”和“學(xué)習(xí)進(jìn)步之星”等評(píng)選,對(duì)學(xué)生進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)到各班級(jí)、各小組協(xié)調(diào)發(fā)展,密切合作,集體奮進(jìn),整體提高的目標(biāo)。

        綜上所述,“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)是梧州市第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)?;谡n題《中職現(xiàn)代制造技術(shù)專業(yè)群“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式的實(shí)踐研究》探索實(shí)踐的一種教學(xué)模式,該教學(xué)模式在梧州市二職?,F(xiàn)代制造技術(shù)專業(yè)群多個(gè)專業(yè)班級(jí)開展實(shí)踐教學(xué)探索,取得了一定的效果,實(shí)踐表明“工學(xué)結(jié)合導(dǎo)生制”實(shí)訓(xùn)模式教學(xué)是可行的,但是還存在這樣那樣的問題,需要逐步探索、改善。

        參考文獻(xiàn)

        [1]斯志艷,信息化與“導(dǎo)生制”相結(jié)合教學(xué)模式在中職財(cái)會(huì)專業(yè)教學(xué)中的探索與實(shí)踐[J].職業(yè),2019(36):71-72.

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        [3]楊釗,乞英煥,“導(dǎo)生制”在普車實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].科教文匯(上旬刊),2019(07):119-120.

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