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        “以人為本”教育理念下班主任管理工作探討

        2020-07-13 09:14:59楊火榮
        讀天下 2020年12期
        關(guān)鍵詞:班主任管理工作小學班級管理以人為本

        楊火榮

        摘 要:在新課程改革和素質(zhì)教育的背景下,小學階段班級管理的觀念發(fā)生了重大的變化,“以人為本”的管理理念已經(jīng)成為班級管理的指導理念。因此,班主任教師在進行班級管理的過程中,應充分尊重學生的獨立人格,幫助學生樹立自主管理的意識與能力,使學生在班主任教師的尊重下,微笑前行。筆者結(jié)合自己多年來的班級管理經(jīng)驗,圍繞“以人為本”的教育管理理念,提出了自己幾點管理策略,希望能為廣大的小學班級管理者提供一些借鑒。

        關(guān)鍵詞:小學班級管理;班主任管理工作;以人為本;教育管理理念

        班級管理是學校教育管理中最基礎(chǔ)的組成部分,班級管理效果的好壞直接影響著學校的整體建設(shè)。而班主任作為班級管理的核心參與者,是學生與學校進行聯(lián)系的紐帶與橋梁。因此可以說,班主任的管理工作的作用是至關(guān)重要的?!耙匀藶楸尽钡慕虒W管理理念是在新課程改革的背景下,順應時代的發(fā)展而提出的,現(xiàn)今已成為班級管理的指導理念。這就需要班主任教師在進行班級管理的過程中應充分體現(xiàn)“以人為本”的管理理念。

        一、 尊重學生,構(gòu)建和諧、良好的師生關(guān)系

        在傳統(tǒng)的班級管理工作中,班主任一直扮演的是“權(quán)威者”的角色,認為只有不茍言笑、表情嚴肅的班主任形象才能得到學生的敬畏,才能取得良好的班級管理效果。但是這種班級管理模式,使學生在班級里一直處于緊張、焦慮的情緒之中,根本沒有機會放飛思維、發(fā)展個性。因此,在教育管理的新形勢下,教師應走下“神壇”,與學生進行平等的對話,與學生構(gòu)建和諧、良好的師生關(guān)系。同時,在進行班級事務管理的過程中,教師應充分尊重學生的獨立人格和發(fā)表的意見,在班級里營造一種民主、平等的氛圍,使學生有效的消除緊張感,進而增加了班級的凝聚力,取得了良好的班級管理效果。

        二、 以學生為本,實施民主化的管理策略

        在新課程改革的背景下,激發(fā)和培養(yǎng)學生的自主性是現(xiàn)階段學校教育中重要的教學目標之一,在各學科的教學中,教師倡導學生應進行自主學習,同樣,在班級管理的過程中,班主任教師也應尊重學生的主體地位,以學生為本,指導學生進行自主管理。首先,教師應指導學生集思廣益,發(fā)揮集體的力量,制定適合本班實際和學生實際的班級管理制度。只有屬于學生自己的管理制度,學生才有自覺遵守和維護的積極性,才能真正意義上成為班級管理的主人。其次,在班級管理制度的指導下,教師還應指導學生通過民主選舉,組建一支強有力的班干部隊伍。這些班干部是在教師的指導下,學生自行選舉出來的,在學生中間有很大的威信,這很有利于班級管理工作的開展。最后,為在班級管理的過程中,使每位學生都能得到充足的鍛煉機會,教師還可以實行班長輪流制,使學生都能參與到班級管理中來,同時,學生通過輪流實施班長的管理職責,能通過親身體驗感受到班長管理班級時的辛苦和艱難,從而更加配合班級管理的工作,取得良好的班級管理效果。

        三、 關(guān)愛學生,平等對待每一位學生

        在“以人為本”教育管理理念的指導下,班主任教師在進行班級管理的過程中,應充分了解班里每位學生的學習情況、生活情況、性格特點和興趣愛好,以便對學生進行具有針對性的管理。首先,班主任教師應平等對待班級里的每一位學生,不應由于學生的學習好、家境好就偏愛,對于學困生就挖苦、打擊。班主任應將每一位學生都作為一個獨立、平等的主體來對待,不偏不倚,公平對待。其次,班主任應關(guān)愛每位學生。在充分了解學生情況的基礎(chǔ)上,班主任教師應對每位學生進行關(guān)愛,使學生能夠感受到來自班主任教師的關(guān)注與重視。對學習、生活中遇到困難的學生,班主任教師更應給予更多的關(guān)愛,在經(jīng)濟、在精神上給予學生以幫助,不遺忘、不放棄任何一名學生,使學生感受到集體的溫暖。最后,班主任教師還應善于在學生的身上尋找發(fā)光點,并鼓勵學生個性化的發(fā)展,對學生因材施教,促使學生在自己的個性化發(fā)展中樹立自信心,實現(xiàn)身心的健康發(fā)展。

        四、 及時給予學生及時的激勵評價

        激勵性的評價是對學生在班級管理中的表現(xiàn)給予的肯定性的評價,對激發(fā)學生積極性、樹立學生自信心有著不可替代的作用。因此,在班級管理的過程中,班主任教師應注重評價作用的發(fā)揮,對學生多激勵、多表揚,少打擊、少挖苦。只有這樣才能取得學生的信任與支持,從而樂意配合班主任教師的班級管理工作。否則極容易引發(fā)學生的叛逆心理,不利于班級管理工作的開展。

        五、 加強家校合作的力度,全面促進學生的發(fā)展

        家庭教育是學生的啟蒙教育,對學生的一生都有重要的影響作用,因此,在班級管理的過程中,班主任教師應注重加強與學生家長的溝通與交流,借助家庭教育的功能對學生造成積極的影響。但是值得注意的是,與家長的溝通并不是“告狀”“打小報告”,而是與家長的通力合作,是與學生家長的密切配合。

        六、 結(jié)語

        總之,小學階段的班主任工作是紛繁復雜的,但是對學生的影響卻是非常關(guān)鍵的。因此,班主任教師應堅持“以人為本”的教育管理理念,在管理工作中,真正的尊重學生、關(guān)愛學生,一定會收到超乎想象的效果。

        參考文獻:

        [1]吳金娜.以人為本理念下小學班主任管理策略研究[J].才智,2017(27).

        [2]江建榮.以人為本理念在小學班主任管理中的應用[J].赤子,2015(7).

        [3]吳偉霞.基于家校合作的小學班主任管理策略探究[J].科學咨詢:科技·管理,2019(12).

        [4]鄭麗君.小學班主任愛心教育的相關(guān)思索[J].華夏教師,2019(26).

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