李運(yùn)科

【摘要】本文主要研究政治思想工作方面，對(duì)于政工工作對(duì)企業(yè)思想政治的推動(dòng)作用進(jìn)行深入的探討。為了提升企業(yè)的思想建設(shè)工作的進(jìn)步，提升企業(yè)工作人員的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展，將提出一些相關(guān)性的措施，希望對(duì)于企業(yè)的管理工作人員有所幫助。

【關(guān)鍵詞】政工工作;企業(yè)思想;推動(dòng)作用

1 目前我國(guó)思想政治工作中存在的問(wèn)題

企業(yè)在實(shí)際的政工工作的開(kāi)展有很多的影響因素，企業(yè)的管理工作人員思想覺(jué)悟不高，對(duì)于政工工作的不夠重視，覺(jué)得政工工作開(kāi)展沒(méi)有實(shí)際的意義，導(dǎo)致政工工作的開(kāi)展受到了很大的限制，企業(yè)的政工部門(mén)工作人員的綜合素養(yǎng)不高，企業(yè)在進(jìn)行大規(guī)模的變動(dòng)時(shí)，往往會(huì)進(jìn)行裁員政工部門(mén)的工作人員，使得企業(yè)的政工工作人才大量的流失，企業(yè)的政工工作往往被忽視掉，使得企業(yè)的工作人員的素養(yǎng)無(wú)法提升，企業(yè)沒(méi)有明確的管理規(guī)定，使得工作人員的工作態(tài)度變得消極，相關(guān)的工作目標(biāo)不能得到實(shí)現(xiàn)，工作效率逐漸的下降。企業(yè)的有些工作人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)思想政治的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)的程度不是很高，使得思想建設(shè)工作無(wú)法進(jìn)展，有很多企業(yè)的政工部門(mén)缺乏創(chuàng)新意識(shí)，思想教育模式過(guò)于傳統(tǒng)，不符合現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展需求，企業(yè)的政工部門(mén)要加強(qiáng)思想文化的創(chuàng)新，部門(mén)員工要具有創(chuàng)新意識(shí)，使得教育內(nèi)容的逐漸更新，教育思想要與時(shí)俱進(jìn)，具有創(chuàng)新精神，充分的滿(mǎn)足企業(yè)員工多元化多層次的需求。企業(yè)的政工部門(mén)開(kāi)展工作的方式要加強(qiáng)創(chuàng)新，要充分的重視教育內(nèi)容的創(chuàng)新，充分符合現(xiàn)代化的思想，創(chuàng)新思想教育的方式，加強(qiáng)提升員工的思想進(jìn)步的積極性，有利于推進(jìn)綜合的政工工作進(jìn)展。

2 增強(qiáng)企業(yè)政工工作的舉措

企業(yè)要加強(qiáng)政工工作的推進(jìn)，推進(jìn)政工工作要堅(jiān)持以人為本，充分保障工作人員的利益，要逐漸的提升企業(yè)的形象，使得員工能夠充分信任企業(yè)，提升員工工作的積極性，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)于政工部門(mén)工作的支持，充分的落實(shí)員工的思想建設(shè)工作。企業(yè)的政工部門(mén)要加強(qiáng)思想政治教育工作模式的創(chuàng)新，對(duì)于政工工作的工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，能夠充分符合企業(yè)發(fā)展需求，可以利用現(xiàn)代化的技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行網(wǎng)課的開(kāi)設(shè)，更加方便員工進(jìn)行觀看，建立完善的教學(xué)平臺(tái)，有利于思想教育工作的落實(shí)。思想教育的內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)，能夠充分吸引員工的注意力，有利于提升員工的綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)思想建設(shè)，企業(yè)要加強(qiáng)開(kāi)展文化活動(dòng)，提升員工的興趣，能夠有效的促進(jìn)員工的工作效率，有利于企業(yè)的文化精神的發(fā)揚(yáng)。企業(yè)的政工部門(mén)要將思想工作充分落實(shí)，具有積極的工作態(tài)度，使得管理工作人員充分意識(shí)到思想建設(shè)的重要性，逐漸提高企業(yè)管理者的思想認(rèn)識(shí)水平。

3 開(kāi)展政工工作隊(duì)企業(yè)思想政治的推動(dòng)作用

國(guó)家的現(xiàn)階段市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，企業(yè)要加強(qiáng)建立文化素養(yǎng)的根基，保障企業(yè)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，政工工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的作用。企業(yè)要制定明確的發(fā)展目標(biāo)，要將市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)的分析，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，要充分保障企業(yè)具有發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)開(kāi)展政工工作對(duì)企業(yè)政治發(fā)展的重要作用，企業(yè)的政工工作對(duì)于員工具有思想建設(shè)的意義，能夠有效地幫助員工樹(shù)立正確的工作態(tài)度，對(duì)于企業(yè)的未發(fā)展具有正確的認(rèn)知，使得員工能夠更加深入的了解企業(yè)。企業(yè)的政工工作的開(kāi)展能夠有效的解決工作中存在的問(wèn)題，有利于營(yíng)造更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，提升工作人員的工作積極性，使得工作人員的思想境界逐漸的提升，能夠在促進(jìn)企業(yè)政治發(fā)展的基礎(chǔ)上提高企業(yè)整體的綜合實(shí)力水平。企業(yè)的員工能夠思想建設(shè)過(guò)程中，能夠提升對(duì)于工作的責(zé)任感，加強(qiáng)工作能力的提升，有利于加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)文化的了解，促進(jìn)企業(yè)的文化的創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)的管理水平，有利于提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)于政工工作的重視，加強(qiáng)企業(yè)工作人員思想建設(shè)，對(duì)于政工工作中存在的問(wèn)題將進(jìn)行深入的研究，利用現(xiàn)代化的管理理念，及時(shí)的解決相關(guān)的問(wèn)題。與此同時(shí)，在政工工作的開(kāi)展中，要堅(jiān)持以人為本，充分的尊重企業(yè)的員工，要定期的對(duì)于員工進(jìn)行思想教育，使得員工的綜合素養(yǎng)逐漸提升，企業(yè)的管理工作人員要充分的保障員工的利益，能夠以人為本，切實(shí)的解決員工的一些問(wèn)題，使得員工能夠自主的加強(qiáng)思想的建設(shè)，充分的激發(fā)員工工作的積極性，保障企業(yè)的各個(gè)部門(mén)的工作效率。企業(yè)的員工要加強(qiáng)自身綜合素養(yǎng)的提升，能夠依據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格的要求自身，提升自身的工作能力，促進(jìn)工作效率的提升，使得各部門(mén)的業(yè)績(jī)逐漸的提升，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)效益，保障企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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