余玲玲++張潔

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 伴隨我國社會的不斷發(fā)展，各個事業(yè)單位也在進(jìn)行著變革，在事業(yè)單位就職的相關(guān)工作人員，在思想、意識方面也應(yīng)跟隨本單位發(fā)生的變化而變化，所以，事業(yè)單位在政工工作方面也應(yīng)順應(yīng)時勢，使其在事業(yè)單位中的重要作用得以充分發(fā)揮。針對這一點(diǎn)，現(xiàn)以 “人本理念”為出發(fā)點(diǎn)對事業(yè)單位在政工工作開展遵循的原則以及采取的具體策略作出說明，希望以此為事業(yè)單位在政工工作方面提供參考。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 政工工作 開展 原則 策略

近年來政府職能不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，使得事業(yè)單位的作用也越來越重要，然而由于部分黨員干部經(jīng)不住金錢利益的誘惑而漸漸失去了原有的黨性，導(dǎo)致事業(yè)單位中貪污腐敗的現(xiàn)象屢見不鮮。思想政治方面的工作是事業(yè)單位日常工作中的重要組成部分，對其員工在人格引導(dǎo)、人格教育方面都極具現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，在事業(yè)單位開展政工工作可以保障其政工人員在綜合素質(zhì)方面的水平，還可以有效治理目前的不良風(fēng)氣，對其工作人員在長遠(yuǎn)發(fā)展方面和不斷進(jìn)步方面至關(guān)重要。

一、人本理念之下關(guān)于事業(yè)單位在政工工作方面的開展原則

“以人為本”一直是我國始終堅持的重要理念，它不僅是我國社會主義建設(shè)核心思想的重要體現(xiàn)，也是事業(yè)單位各項工作開展的大方向。因而事業(yè)單位在開展政工工作時也必須以“以人為本”作為開展的原則，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分堅持“以人為本”的指導(dǎo)原則，只有這樣，事業(yè)單位中關(guān)于政工工作方面的重要作用才能充分得以發(fā)揮。事業(yè)單位在政工方面的工作想要得以順利開展，首先應(yīng)該堅持以下兩個原則：

（一）堅持以人為本的重要原則

事業(yè)單位堅持“以人為本”的重要原則主要指的是：開展政工工作的時候，要對所有員工表示出尊重以及理解，真心關(guān)懷所有員工。開展政工方面工作的相關(guān)人員必須牢記“服務(wù)需求”的工作理念，不斷提高自身能力和業(yè)務(wù)水平，保持較高的思想覺悟，凸顯事業(yè)單位之中政工工作所占的主體地位。

（二）堅持以身作則的重要原則

基于“以人為本”的重要原則，事業(yè)單位在開展政工工作的時候必須對自己的行為進(jìn)行約束，因為假如自身行為有悖于其所提倡的價值理念，那么事業(yè)單位開展的所有教育活動都喪失了說服力，所以，政工相關(guān)人員必須以以身作則作為自己工作的重要原則，時常對自身進(jìn)行再教育，用實(shí)際行動去影響本單位的其他員工，使政工工作具有的實(shí)質(zhì)作用得以最大化發(fā)揮。

二、事業(yè)單位開展政工工作的員工隊伍必須擁有的基本素質(zhì)

要確保思想政治相關(guān)工作有效開展關(guān)鍵在于創(chuàng)新其工作機(jī)制，這就必須建立一支素質(zhì)較高的政工方面的專業(yè)隊伍。在新時期要想將思想政治相關(guān)工作開展好，就必須創(chuàng)新工作機(jī)制和提升政工干部的整體素質(zhì)。

首先，要對政工干部付出的勞動價值做出正確的認(rèn)識以及正確的評價。政工干部在開展思想政治相關(guān)工作中非常關(guān)鍵。因此提升政工干部自身的素質(zhì)，要使其更加積極、主動、富有創(chuàng)造性的開展這項工作，首先必須對其勞動價值做出正確評價，對其工作進(jìn)行肯定，在此基礎(chǔ)之上，依據(jù)形勢發(fā)展的具體需要，采取有效手段來提升政工干部的整體素質(zhì)。

其次，加強(qiáng)培養(yǎng)事業(yè)單位政工干部應(yīng)該具有的基本素質(zhì)。其一，我們黨一貫注重對干部隊伍的建設(shè)。我們應(yīng)嚴(yán)格按照黨中央的要求，建立一支政治強(qiáng)硬、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的專職兼職相結(jié)合的工作隊伍。其二，提升政工干部在素質(zhì)方面的基本內(nèi)容。在當(dāng)前新形勢之下，必須堅持我國社會主義建設(shè)的大方向。堅決擁護(hù)黨和人民的立場，替人民說話、替人民辦事。政工干部只有做到這點(diǎn)，才能獲得黨和人民的信任。其三，道德作風(fēng)方面的素質(zhì)。政工干部應(yīng)具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)以及良好的工作作風(fēng)，做一名合格的政工干部。

最后，努力提升政工干部具有的素質(zhì)。對政工干部具有的素質(zhì)進(jìn)行提升具有長期性。必須引起各級黨委以及各行政領(lǐng)導(dǎo)方面的高度重視，與此同時還應(yīng)積極研究在當(dāng)前新形勢之下提升政工干部整體素質(zhì)的有效方式。其一，要堅持學(xué)習(xí)，堅持用馬克思主義發(fā)展觀對客觀世界進(jìn)行指導(dǎo)和對主觀世界進(jìn)行改造，進(jìn)一步掌握相關(guān)規(guī)律，提升利用科學(xué)理論對實(shí)際問題進(jìn)行分析及解決問題的能力。其二，積極實(shí)踐，善于總結(jié)問題。只有不斷進(jìn)行總結(jié)才可以善于發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)新，才能進(jìn)步。其三，要積極進(jìn)行學(xué)校培訓(xùn)，這是提升政工干部整體素質(zhì)的一個重要方式。

三、人本理念之下對事業(yè)單位在政工工作方面的開展策略

（一）堅持以員工為本的管理理念

堅持“以人為本”的理念是時代發(fā)展的必然趨勢，以人為本的核心觀念是尊重個體具有的情感，以個體在知識儲備方面、心理辯護(hù)方面及觀念方面的發(fā)展來發(fā)展個人個性。就事業(yè)單位在政工方面的工作而言，其思想教育的關(guān)鍵是尊重單位中每一位員工在性格方面的發(fā)展。在黨組織的絕對領(lǐng)導(dǎo)下對本單位員工進(jìn)行教育與指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用使政工工作得以合理有效的展開。充分調(diào)動單位中各員工積與本單位政工工作的積極性，根據(jù)本單位的實(shí)際工作特征制定符合自身政工開展的工作規(guī)劃。具體實(shí)踐過程中，政工工作主要依靠行政干部開展，他們的決策制定、部署和監(jiān)督對政工工作具有領(lǐng)導(dǎo)作用，并且要隨時和單位員工保持良好關(guān)系，及時掌握員工的思想動態(tài)，進(jìn)而有針對性的引導(dǎo)員工思想變化。

（二）重視員工個性化方面的需求

在開展政工工作時還需重視員工在個性化方面的需求，應(yīng)及時向單位員工傳達(dá)國家出臺的新觀念以及新政策。然而，職工在獨(dú)立意識方面及個性方面的不斷提高也使事業(yè)單位在思想政治方面的教育工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。事業(yè)單位在開展政工工作的過程中，必須重視每一位員工具有的性格特征以及在個性化方面的需求，其教育方式?jīng)Q不可單一、呆板。如果教育方式過于單一會使員工感到厭煩，進(jìn)而阻礙員工在思想政治方面整體水平的提高。所以，在堅持“以人為本”的重要理念的指導(dǎo)之下，政工人員必須清楚的意識到各職工都具有不同的個性以及獨(dú)立的思想，要以尊重員工獨(dú)特的性格特點(diǎn)為基礎(chǔ)，開展思想政治方面的教育工作。具體的實(shí)施方法為政工人員自己必須樹立極具個性化特征的人才觀，要依據(jù)各個員工具有的性格特征對其進(jìn)行引導(dǎo)，使其想說話、敢說話、說真話，真正了解員工真實(shí)思想，對其產(chǎn)生的錯誤思想要及時進(jìn)行糾正。并且對于思想覺悟高、認(rèn)知態(tài)度端正的員工，也應(yīng)該對其進(jìn)行鼓勵，以充分調(diào)動員工的工作熱情與積極性，實(shí)現(xiàn)自我價值，提升整體工作的效率。

（三）充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢

伴隨時代的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)逐漸成為人們生活的一部分。事業(yè)單位在開展思想政治方面的工作也應(yīng)順應(yīng)潮流，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展相關(guān)工作。然而與此同時也應(yīng)注重網(wǎng)絡(luò)引發(fā)的一些問題。網(wǎng)絡(luò)雖然在開展政工工作方面可以拓寬渠道，但是在對員工意識形態(tài)進(jìn)行管理方面及教育方面提升了難度，所以政工工作人員就必須對網(wǎng)絡(luò)存在的利弊進(jìn)行充分把握，盡量做到趨利避害；必須以國家政策作為指導(dǎo)方針，利用網(wǎng)絡(luò)平臺的多樣化，上傳思想政治相關(guān)教育內(nèi)容，充分利用移動設(shè)備客戶端具有的方便、快捷和大眾化的特性進(jìn)行政工工作，通過“微信”平臺和“微博”平臺等網(wǎng)絡(luò)各個社交平臺積極和事業(yè)單位員工進(jìn)行溝通和思想交流，關(guān)心員工思想動態(tài)和價值取向，動態(tài)的制定政工教育相關(guān)內(nèi)容，使其員工樹立起積極正確的政治觀、人生觀以及價值觀。

四、結(jié)語

總之，正確開展政工工作可以確保事業(yè)單位在日常工作方面的開展順利進(jìn)行，政工工作人員需在堅持“以人為本”原則之下積極對本單位員工進(jìn)行思想教育工作，應(yīng)不斷的發(fā)現(xiàn)問題并積極解決問題，不斷創(chuàng)新自身思路、勇于接受挑戰(zhàn)、樹立正確的人生觀以及價值觀，確保員工在個人價值取向方面始終與單位在發(fā)展方向上保持一致，最終形成共贏局面。

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