徐承杰 張國(guó)華 劉東南
【摘要】文章基于“應(yīng)用型人才”的培養(yǎng)目標(biāo),探索了多元統(tǒng)計(jì)分析的課程教學(xué)模式,使得多元統(tǒng)計(jì)分析教學(xué)更加符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的要求,切實(shí)提高了應(yīng)用型數(shù)據(jù)科學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】應(yīng)用型人才;多元統(tǒng)計(jì)分析;教學(xué)改革
【基金項(xiàng)目】湖南省普通高等學(xué)校教學(xué)改革項(xiàng)目(2017-283),湖南工業(yè)大學(xué)教學(xué)改革項(xiàng)目(2016B17)。
隨著工業(yè)技術(shù)、通信技術(shù)的高速發(fā)展,許多實(shí)際系統(tǒng)建模已由機(jī)理建模轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)建模,對(duì)既得數(shù)據(jù)的分析對(duì)于復(fù)雜工業(yè)過程監(jiān)控及健康管理已經(jīng)越來越重要。多元統(tǒng)計(jì)分析是數(shù)據(jù)科學(xué)的重要理論基礎(chǔ)課程之一,多元統(tǒng)計(jì)分析的許多理論知識(shí),如回歸分析、主成分分析、偏最小二乘、判別分析及聚類分析[1]等都是數(shù)據(jù)科學(xué)的重要理論依據(jù)。許多教育工作者對(duì)多元統(tǒng)計(jì)分析課程教學(xué)做了大量卓有成效的研究與實(shí)踐[2-3],這些研究涉及教學(xué)內(nèi)容(教材選取、內(nèi)容增刪等)及教學(xué)方法(引入案例教學(xué)、信息技術(shù)教學(xué)等)的優(yōu)化與改革。盡管如此,隨著工業(yè)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)對(duì)畢業(yè)生應(yīng)用能力的要求越來越高,傳統(tǒng)的教學(xué)理念已經(jīng)很難滿足行業(yè)需求。因而,面向行業(yè)需求的多元統(tǒng)計(jì)分析教學(xué)改革勢(shì)在必行。
一、多元統(tǒng)計(jì)分析教學(xué)中存在的主要問題
多元統(tǒng)計(jì)分析涉及的數(shù)學(xué)問題維數(shù)高,抽象枯燥,計(jì)算復(fù)雜,許多問題還需要學(xué)生掌握一些軟件的靈活運(yùn)用,使得該課程的教學(xué)難度相對(duì)較高。許多教師對(duì)多元統(tǒng)計(jì)分析課程教學(xué)做了大量的教學(xué)改革研究[4]。盡管這些研究針對(duì)部分學(xué)校具有一定的效果,但仍有許多亟待解決的問題。
(一)教學(xué)目標(biāo)陳舊
許多高校的多元統(tǒng)計(jì)分析課程教學(xué)目標(biāo)仍以提高對(duì)該課程的理論知識(shí)掌握程度為目標(biāo),既不符合當(dāng)前應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo),也不符合當(dāng)前地方高校的職能。許多高校通過刪減教材內(nèi)容,減少理論推導(dǎo),加強(qiáng)類比教學(xué),促進(jìn)學(xué)生對(duì)多元統(tǒng)計(jì)分析課程概念、結(jié)論、計(jì)算方法等理論知識(shí)的掌握,忽略了對(duì)學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng),使得學(xué)生無法應(yīng)用所學(xué)的多元統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)解決實(shí)際問題。這既不能滿足新工科背景下市場(chǎng)對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需要,又不能服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(二)教學(xué)模式陳舊
在高校擴(kuò)招的新背景下,無論是教學(xué)內(nèi)容還是教學(xué)方法,都需要進(jìn)一步變革與完善。許多高校的多元統(tǒng)計(jì)分析課程教學(xué)仍以課堂教學(xué)為主,這種滿堂灌的傳統(tǒng)教學(xué)模式既不利于學(xué)生理解多元統(tǒng)計(jì)分析的基本理論,也不利于激發(fā)學(xué)生興趣。這種以教材分析為主的教學(xué)模式已經(jīng)無法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下因高校擴(kuò)招產(chǎn)生的學(xué)生接受能力參差不齊的現(xiàn)狀。
(三)評(píng)價(jià)體系陳舊
當(dāng)前大學(xué)教育已經(jīng)逐步由精英教育轉(zhuǎn)為大眾教育,學(xué)生的理解能力和接受能力各不相同,而傳統(tǒng)的考核方式局限于傳統(tǒng)的千篇一律的試卷測(cè)試考核,以分?jǐn)?shù)定檔次,缺乏對(duì)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力的考查,不利于學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的運(yùn)用和實(shí)踐[5]。這種評(píng)價(jià)方式仍然停留在精英教育的體系之下。部分學(xué)習(xí)能力突出的學(xué)生在這種環(huán)境下逐漸自我提升,最終考研并轉(zhuǎn)化為研究型人才,而那些學(xué)習(xí)能力相對(duì)較差的學(xué)生沒有獲取相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),逐步轉(zhuǎn)化成為差生,甚至無法畢業(yè)。這樣的評(píng)價(jià)方式顯然與應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)不符。
二、多元統(tǒng)計(jì)分析教學(xué)改革的主要內(nèi)容
針對(duì)多元統(tǒng)計(jì)分析課程特點(diǎn)與當(dāng)前教學(xué)中存在的問題,基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的多元統(tǒng)計(jì)分析課程教學(xué)改革的主要研究?jī)?nèi)容如圖1。
(一)教學(xué)目標(biāo)改革
教學(xué)目標(biāo)更加側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)結(jié)論的應(yīng)用能力。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,市場(chǎng)的人才需求呈現(xiàn)出多元化,一小部分“高尖?!钡钠髽I(yè)需要研究型人才,而大部分中小企業(yè)需要操作能力相對(duì)較強(qiáng)的畢業(yè)生。這導(dǎo)致人才需求逐漸從研究型轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)用型,這樣的人才需求背景要求我們的大學(xué)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)逐步從研究型轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)用型。
(二)教學(xué)模式改革
多種手段調(diào)動(dòng)學(xué)生參與課程教學(xué)的積極性。首先考慮如何激發(fā)學(xué)生對(duì)本課程的興趣,如將一些圖片、影像資料、動(dòng)畫、教學(xué)軟件等用于教學(xué)之中,使學(xué)生對(duì)各種儀器有直觀的認(rèn)識(shí)。一些有意思的應(yīng)用,如手機(jī)信號(hào)的檢測(cè)過程通過視頻進(jìn)行了記錄;形象的動(dòng)畫生動(dòng)描述了儀器的工作原理。這些多媒體課件能夠讓學(xué)生消除對(duì)課程內(nèi)容的陌生感,在獲得感性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)課程知識(shí)的動(dòng)力。
(三)評(píng)價(jià)體系改革
課程考試模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚摽荚嚺c實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)相結(jié)合。在新的人才需求背景下增加課外實(shí)踐已經(jīng)刻不容緩,傳統(tǒng)的根據(jù)上課表現(xiàn)、作業(yè)情況判斷學(xué)生平時(shí)成績(jī)的方式的弊端已經(jīng)越來越凸顯。應(yīng)用型人才培養(yǎng)的模式應(yīng)既不同于研究型大學(xué),也不同于職業(yè)教育,其評(píng)價(jià)方式應(yīng)兼顧研究型與職業(yè)型。因而,本課程的評(píng)價(jià)方式將結(jié)合理論水平考試和工廠實(shí)習(xí)考核兩部分。
三、小結(jié)
隨著我國(guó)高等教育從精英教育向大眾化教育的轉(zhuǎn)變,許多課程的教學(xué)體系都需要隨之改變。本文主要針對(duì)當(dāng)前高校數(shù)學(xué)教學(xué)中教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及教學(xué)評(píng)價(jià)等相對(duì)陳舊的問題,提出了若干改革思路,以期優(yōu)化高校工科數(shù)學(xué)教學(xué)體系、教學(xué)平臺(tái)、教學(xué)評(píng)價(jià)方式等。
【參考文獻(xiàn)】
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[3]朱輝.《應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析》課程教學(xué)改革實(shí)踐探索——立足于“學(xué)以致用”視角[J].統(tǒng)計(jì)與咨詢,2012(03):38-39.
[4]劉兮.基于教學(xué)雙驅(qū)動(dòng)的多元統(tǒng)計(jì)分析教學(xué)方法研究[J].合肥師范學(xué)院學(xué)報(bào),2018,36(03):43-44.
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