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        高職高專學(xué)院主導(dǎo)式企業(yè)課堂課改效果分析

        2019-10-21 15:55:49王擴(kuò)軍
        速讀·上旬 2019年2期
        關(guān)鍵詞:校企合作教學(xué)改革

        摘 要:隨著高職高專教學(xué)的普及,畢業(yè)生越來越多,社會(huì)對(duì)高職高專畢業(yè)生的要求也越來越高。但現(xiàn)在高職高專普遍存在實(shí)踐教學(xué)無法滿足教學(xué)需求的現(xiàn)象,訂單培養(yǎng)、企業(yè)課堂又存在著不少問題。如何在企業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上保持原有的理論學(xué)習(xí)是一個(gè)值得探索的問題?;诖?,山東海事職業(yè)學(xué)院港航管理學(xué)院進(jìn)行了一系列的教學(xué)改革,取得了良好的效果。

        關(guān)鍵詞:校企合作;學(xué)院主導(dǎo)式企業(yè)課堂;教學(xué)改革

        近年來,我國(guó)高等職業(yè)教育發(fā)展迅速,高職高專類學(xué)生人數(shù)迅猛增長(zhǎng),與此同時(shí)暴露出一系列高職高專人才培養(yǎng)與管理的缺陷和不足,比如課堂教學(xué)效果差、學(xué)生管理困難、實(shí)踐教學(xué)少等等。各類高職院校在國(guó)家相關(guān)政策的支持下,紛紛進(jìn)行了各種形式的課程改革:校企合作、企業(yè)人才引進(jìn)、企業(yè)課堂等,但依然存在部分問題函待解決。如何解決這些問題與職業(yè)教育的發(fā)展關(guān)系密切。

        一、高職高專教學(xué)現(xiàn)狀分析

        1.高職高專課堂教學(xué)現(xiàn)狀分析。

        (1)學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀:當(dāng)前高職學(xué)生崇尚自我、追求個(gè)性、價(jià)值取向多元化,但是由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因,就讀于高職高專院校的學(xué)生普遍存在基礎(chǔ)知識(shí)較薄弱的情況,自身對(duì)學(xué)習(xí)存在一種抵觸情緒,再加上自我管控能力不足,無法抵御手機(jī)、影視、游戲等的吸引和誘惑,因而上課自由散漫、聊天、玩手機(jī)等現(xiàn)象比較嚴(yán)重,無法充分利用學(xué)習(xí)時(shí)間,效率低下。

        (2)教師現(xiàn)狀分析:目前,高職高專教師中青年教師占據(jù)相當(dāng)大的比重,這一部分教師課堂管理經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏,駕馭課堂能力有所不足,易出現(xiàn)課堂秩序混亂的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:①現(xiàn)階段高職高專青年教師學(xué)歷層次相對(duì)較高,容易以自身為例,過分高估學(xué)生自我管控能力;②青年教師認(rèn)為高職高專教學(xué)負(fù)責(zé)好課堂教學(xué)就可以,紀(jì)律、秩序的好壞屬于輔導(dǎo)員的工作范圍,忽視課堂管理;③年齡相近,未找好自身定位。而老教師則存在與年輕學(xué)生的代溝現(xiàn)象,現(xiàn)在高職高專學(xué)生自主意識(shí)較強(qiáng),溝通管理方式中易存在管理過度而使學(xué)生產(chǎn)生嚴(yán)重逆反心理。

        (3)教學(xué)模式、教學(xué)方法分析:模式過于傳統(tǒng),現(xiàn)在高職高專教學(xué)仍以系統(tǒng)理論為主,實(shí)踐教學(xué)僅為理論教學(xué)服務(wù)。在教學(xué)內(nèi)容上,由于受歷史原因的影響,過于重視理論教學(xué),注重知識(shí)的傳遞,倚重書本,與現(xiàn)實(shí)工作聯(lián)系較少,導(dǎo)致學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力差,與高職高專人才培養(yǎng)的初衷不符。

        2.校企合作、企業(yè)課堂現(xiàn)狀分析?,F(xiàn)階段校企合作主要有五種模式:學(xué)院主導(dǎo)式、共建共享式、企業(yè)學(xué)院式、教學(xué)工廠式和基地集群式。實(shí)踐中主要以學(xué)院主導(dǎo)式的訂單培養(yǎng)和教學(xué)工廠兩種模式為主,但以上兩種模式學(xué)生學(xué)習(xí)的局限性都比較大。

        二、學(xué)院主導(dǎo)式企業(yè)課堂課改策略分析

        山東海事職業(yè)學(xué)院港航管理學(xué)院與濰坊萬聲聲訊服務(wù)有限公司合作,建立校內(nèi)企業(yè)課堂。以本院物流管理專業(yè)為試點(diǎn),進(jìn)行課程改革:①物流專業(yè)四個(gè)班級(jí)分兩個(gè)組(1/2班一組;3/4班一組)輪流參與企業(yè)課堂的工作(1/2班上午參加;3/4班下午參加);②理論課程交替進(jìn)行;③企業(yè)課堂課程由港航管理學(xué)院與企業(yè)進(jìn)行雙重管理;④利用班會(huì)、晚自習(xí)等時(shí)間對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),與教師交流,提出問題,在理論上尋求解決。經(jīng)過一段時(shí)間的試點(diǎn)運(yùn)行,成果顯著,主要體現(xiàn)為以下幾點(diǎn):

        1.半工半讀模式,理論與實(shí)踐的合理結(jié)合。學(xué)生每天理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐各半天,利用晚自習(xí)時(shí)間進(jìn)行總結(jié)討論,實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的充分結(jié)合。既可以將理論知識(shí)學(xué)以致用,也實(shí)現(xiàn)了實(shí)踐聯(lián)系理論的初衷,充分拓展了學(xué)生的視野,鍛煉了學(xué)生的動(dòng)手能力,為學(xué)生搭建了踏入社會(huì)的橋梁;與此同時(shí),學(xué)院可以對(duì)比發(fā)現(xiàn)理論教學(xué)中存在的問題和不足,及時(shí)糾正和補(bǔ)充,使理論教學(xué)的模式和內(nèi)容更能適應(yīng)當(dāng)前的行業(yè)發(fā)展和社會(huì)需求。

        2.合理過度,便于學(xué)生適應(yīng)。高職高專畢業(yè)生踏入社會(huì)最初一般始于頂崗實(shí)習(xí),但由于管理模式的突然性的轉(zhuǎn)變,部分學(xué)生無法立即適應(yīng),而企業(yè)中普遍不存在及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)的條件。

        在新模式下,學(xué)生生活、工作、學(xué)習(xí)都在學(xué)校,可以利用上課、晚自習(xí)等時(shí)間與教師、輔導(dǎo)員進(jìn)行溝通,及時(shí)解決心理上、生活上、工作上出現(xiàn)的各類問題,完成由學(xué)習(xí)到工作的合理過渡。

        3.企業(yè)管理與學(xué)院管理的雙重管理,便于培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣。企業(yè)課堂采用企業(yè)現(xiàn)代化信息技術(shù)等進(jìn)行課堂考勤管理,將企業(yè)績(jī)效考核體系用于學(xué)生工作管理,能夠使學(xué)生擺脫自由散漫的生活習(xí)慣,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅r(shí)間觀念和積極向上的工作學(xué)習(xí)態(tài)度,更能培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。

        4.學(xué)生就業(yè)方向的拓展。在此模式下,學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容不再局限于訂單培養(yǎng)的理論內(nèi)容,工作實(shí)踐與理論教學(xué)同步進(jìn)行,不僅理論課程沒有減少,反而在企業(yè)課堂實(shí)踐中有部分增加。企業(yè)實(shí)操不僅有利于相關(guān)的理論和實(shí)踐工作的融合,更能培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)自立自學(xué)的個(gè)性,拓展學(xué)生的視野,在畢業(yè)就業(yè)的時(shí)候有更多的選擇方向。

        5.推進(jìn)教學(xué)模式、教學(xué)方法的改革,鍛煉青年教師,培養(yǎng)雙師型教師。校企合作,企業(yè)課堂,能夠充分將理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐融合到一起,促進(jìn)高職高專教學(xué)從純理論向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)型。學(xué)校的理論學(xué)習(xí)也不再拘泥于規(guī)劃教材和課堂教學(xué),以實(shí)際應(yīng)用和企業(yè)需求為依據(jù),以理論知識(shí)為基礎(chǔ),編制相應(yīng)的企業(yè)教材、校本教材;院??梢院侠砝眯?nèi)企業(yè)課堂,定期安排青年教師參與實(shí)踐教學(xué),鍛煉青年教師的業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)既有理論能力、又有社會(huì)實(shí)踐能力的雙師型教師。

        三、結(jié)語

        校企合作模式下的企業(yè)課堂改革無疑給高職高專教育教學(xué)帶來新的考驗(yàn),山東海事職業(yè)學(xué)院港航管理學(xué)院的校內(nèi)企業(yè)課堂改革雖然運(yùn)行過程中也存在一定的問題,但取得的成績(jī)是值得肯定的:以全面的理論教學(xué)取代片面定向性的學(xué)習(xí),以社會(huì)實(shí)踐輔助理論教學(xué),理論教學(xué)促進(jìn)職業(yè)技能培養(yǎng),能夠使高職高專學(xué)生在理論學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐中得到完美過渡,在知識(shí)、技能、心理等諸多方面得到全面提升。

        參考文獻(xiàn)

        [1]虞淑貞.高職院校與企業(yè)對(duì)接課堂管理策略[J].中外企業(yè)家,2016(26).

        [2]張紅旗.關(guān)于企業(yè)課堂的實(shí)踐與思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2017,11.

        [3]蘭征.論現(xiàn)代學(xué)徒制企業(yè)課堂教學(xué)對(duì)德育的滲透作用[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2018(7).

        作者簡(jiǎn)介

        王擴(kuò)軍(1986.07—),男,漢族,籍貫:山東省青島市,學(xué)士,講師,研究方向:實(shí)踐/實(shí)訓(xùn)教學(xué)研究。

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