張偉

摘要：企業(yè)保衛(wèi)部門是保障企業(yè)不受外部不良因素干擾正常進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的關(guān)鍵。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國企業(yè)數(shù)量在近年來不斷攀升，大量企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)讓社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變得更具復(fù)雜性，企業(yè)增多一方面必然會(huì)讓市場(chǎng)中的企業(yè)機(jī)會(huì)增多，給更多人帶來經(jīng)濟(jì)效益，但是由于準(zhǔn)入門檻比較低，所以企業(yè)實(shí)力以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)范性等表現(xiàn)出較大的差異性，而外部影響因素整體來看也比較多，因此企業(yè)保衛(wèi)部門的建設(shè)發(fā)展是非常必要的。對(duì)于保衛(wèi)部門來講，政工工作是指導(dǎo)其進(jìn)行日常工作的核心內(nèi)容，保衛(wèi)部門的政工工作水平在很大程度上決定了其部門執(zhí)行能力，在這種情況下，我們自然要深入分析企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合其重要性來提出相應(yīng)的發(fā)展創(chuàng)新內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：企業(yè)保衛(wèi)部門;政工工作;發(fā)展創(chuàng)新

談及企業(yè)保衛(wèi)部門，很多人對(duì)此的理解就是企業(yè)所聘用的保安，這其實(shí)是一種非常片面且不科學(xué)的理解，企業(yè)保衛(wèi)部門對(duì)于企業(yè)安全有重要意義，不僅能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)安全的內(nèi)外部因素同時(shí)還能針對(duì)這些問題進(jìn)行及時(shí)解決，對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)來講，任何一種內(nèi)部危險(xiǎn)因素或是外部危險(xiǎn)因素都有可能讓其蒙受巨大損失，因此保衛(wèi)部門的日常工作水平應(yīng)該受到重視，我們?cè)谌粘９ぷ髦袘?yīng)該加強(qiáng)保衛(wèi)部門的隊(duì)伍建設(shè)，提升保衛(wèi)部門工作人員的專業(yè)素質(zhì)，這樣才能夠讓保衛(wèi)部門在工作過程中真正發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)作用。對(duì)于保衛(wèi)部門工作建設(shè)來講，政工工作是非常重要的，政工工作對(duì)于保衛(wèi)部門來講是其工作質(zhì)量的重要強(qiáng)化形式，保衛(wèi)工作進(jìn)行過程中保衛(wèi)人員的政治思想水平是其工作執(zhí)行力的關(guān)鍵，本文將針對(duì)企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的發(fā)展及創(chuàng)新進(jìn)行分析。

一、保衛(wèi)部門政工工作的重要性

我們想要分析保衛(wèi)部門政工工作的重要性首先就要了解保衛(wèi)部門的日常工作內(nèi)容。對(duì)于企業(yè)來講，保衛(wèi)部門是其日常工作的守護(hù)神，其主要為企業(yè)提供安全的工作環(huán)境，在實(shí)際工作中企業(yè)面臨來自內(nèi)外部的多種風(fēng)險(xiǎn)因素，其中內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)因素可能是水電或者來自內(nèi)部人員的風(fēng)險(xiǎn)因素，外部因素多是各種外來人員的各種風(fēng)險(xiǎn)因素。保衛(wèi)部門的日常工作是比較繁重的，不僅要嚴(yán)格控制人員進(jìn)出企業(yè)內(nèi)部，同時(shí)還要做好安全巡檢工作，預(yù)防各種不安全因素影響企業(yè)運(yùn)行，所以其工作是比較繁重的，對(duì)于工作人員的思想以及專業(yè)素質(zhì)要求比較高，在這種情況下，保衛(wèi)部門的政工工作重要性就非明顯了，首先，良好的政工工作能夠有效提升保衛(wèi)部門工作人員的思想水平，提高其警覺性，這是保障保衛(wèi)工作質(zhì)量的關(guān)鍵基礎(chǔ)，其次，在政工工作進(jìn)行過程中我們能夠讓保衛(wèi)部門相關(guān)人員意識(shí)到自身的工作職責(zé)，明確自身工作內(nèi)容，讓工作人員在日常工作中保持更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。另外，保衛(wèi)部門在很大程度上代表了企業(yè)的精神面貌，加強(qiáng)政工工作非常有利于提升保衛(wèi)部門工作人員的整體精神面貌，讓企業(yè)保持積極向上的精神態(tài)度[1]。

二、企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的發(fā)展及創(chuàng)新

（一）加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)提升專業(yè)素質(zhì)

保衛(wèi)部門的政工工作需要保持極高的專業(yè)素質(zhì)，參與到保衛(wèi)部門思想政治培養(yǎng)工作之中的政工人員本身必須有極高的思想覺悟，因此我們自然要從提升政工人員專業(yè)素質(zhì)上來保障保衛(wèi)部門政工工作的整體質(zhì)量，首先要充分加強(qiáng)政工工作人員的專業(yè)培養(yǎng)，定期開展政工專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)大會(huì)，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的開展需求來針對(duì)性的提升政工工作人員的專業(yè)水平，面對(duì)保衛(wèi)部門的思想政治培養(yǎng)需求，相應(yīng)的政工人員應(yīng)該從企業(yè)安全、責(zé)任意識(shí)、思想警覺性等方面進(jìn)行重點(diǎn)提升，只有自身明確了保衛(wèi)工作中需要的相關(guān)精神動(dòng)力，我們才能在保衛(wèi)部門中更好的開展思想政治教育工作。其次，應(yīng)該充分保障新老政工人員的一帶一培訓(xùn)工作，思想覺悟高、政治意識(shí)強(qiáng)的老政工人員應(yīng)該充分帶動(dòng)新任職的政工年輕力量，有效提升這些新鮮血液的政治思想，保障其工作中的紀(jì)律性和專業(yè)性[2]。

（二）完善政工工作制度建設(shè)

任何工作想要做好，都應(yīng)該有完善的制度作為支撐和指導(dǎo)，保衛(wèi)部門政工工作也是如此，我們想要有效提升保衛(wèi)部門的工作質(zhì)量就要在政工工作制度上進(jìn)行完善和加強(qiáng)，首先是政工工作的開展安排，必須確立相應(yīng)的時(shí)間間隔，保障保衛(wèi)部門的政工工作是不間斷的，其次，我們要有效完善政工工作對(duì)于保衛(wèi)部門的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于保衛(wèi)部門的日常工作，做出成績(jī)的要積極進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)，對(duì)于出現(xiàn)問題的自然也要進(jìn)行批評(píng)和懲罰，這樣才能有效提升保衛(wèi)部門的工作積極性。另外，對(duì)于政工工作本身的成效，也要有相應(yīng)的評(píng)價(jià)機(jī)制，在政工工作開展過程中保衛(wèi)部門的工作效率是否提升、企業(yè)本身面臨的不安全因素是否減少、保衛(wèi)部門的工作積極性是否有提升，這些都需要進(jìn)行詳細(xì)的分析，這是了解政工工作對(duì)保衛(wèi)部門是否產(chǎn)生積極影響的主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。最后我們應(yīng)該提升對(duì)政工工作人員的培養(yǎng)力度，安排進(jìn)行外出學(xué)習(xí)提升資深政工工作能力，保障政工隊(duì)伍的整體水平[3]。

保衛(wèi)部門政工工作是提升保衛(wèi)部門實(shí)際工作效率加強(qiáng)工作質(zhì)量減少企業(yè)潛在安全風(fēng)險(xiǎn)的重要工作，我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該意識(shí)到其重要性，并針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)分析該工作的未來發(fā)展。政工工作是否對(duì)保衛(wèi)工作產(chǎn)生積極影響，是否從思想意識(shí)上改善了保衛(wèi)人員的工作態(tài)度，這些都是評(píng)價(jià)保衛(wèi)部門政工工作實(shí)際成效的關(guān)鍵指標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉士棉.淺談企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的發(fā)展及創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017 （26）：92，94.

[2]劉浩.企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作探析[J].商情，2019 （13）：112.

[3]賀晉森.企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的革新思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019 （1）：69-70.