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        新形勢下國有企業(yè)共青團工作存在問題及措施

        2019-10-14 20:37:47張笑宇
        企業(yè)文化 2019年30期
        關(guān)鍵詞:共青團新形勢國有企業(yè)

        張笑宇

        摘要:現(xiàn)階段,國民經(jīng)濟已經(jīng)步入了一個新的階段,對于國有企業(yè)不僅要面對市場競爭還需要面對轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn),在這樣的背景下,企業(yè)發(fā)展與青年團員的員工具有密切關(guān)系,提供一些具有針對性的措施,既有利于青年團員工作發(fā)展,也有助于共青團在企業(yè)中發(fā)揮自身價值,本文針對新形勢下國有企業(yè)共青團工作存在問題及措施進行分析,希望可以提供參考價值。

        關(guān)鍵詞:新形勢;國有企業(yè);共青團

        現(xiàn)階段,隨著不斷深入的經(jīng)濟改革體制,國有企業(yè)也面臨著改革,完善企業(yè)管理體系,建設(shè)科學(xué)、規(guī)范、人文管理成為了一項主要的研究目標,共青團員不僅是企業(yè)發(fā)展的力量,同時也是黨在未來發(fā)展力量,當(dāng)代的共青團員不僅擁有先進思想觀念的同時還具備較高的學(xué)習(xí)能力,為此,企業(yè)需要充分利用這一分力量實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,共青團的作用對于企業(yè)發(fā)展而言具有重要意義。

        一、國有企業(yè)中共青團員主要問題表現(xiàn)

        (一)工作淡化情況明顯

        就目前經(jīng)濟社會的發(fā)展而言,國有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的變化,致使共青團員工作存在淡化的情況,具體有以下表現(xiàn)。其一,共青團員在企業(yè)中的作用得不到充分發(fā)揮,共青團員的主要任務(wù)是為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù),進而起到服務(wù)黨、服務(wù)社會的作用,然而目前的企業(yè)中并沒有體現(xiàn)這一點;一方面表現(xiàn)為在企業(yè)內(nèi)部和外部形式發(fā)生變化的情況下,不能夠發(fā)揮其凝聚力量以及引導(dǎo)作用,另一方面,并沒有根據(jù)共青團員的特點安排工作,進而時共青團員在企業(yè)中“名存實亡”;其二,企業(yè)中的共青團員政治思想不高,雖然企業(yè)不同于政府工作環(huán)境,然而依然需要工作人員具備較高的思想政治修養(yǎng),但是由于企業(yè)中沒有相應(yīng)的政治生活,為此共青團員的政治認知不高[1]。

        (二)工作老化現(xiàn)象明顯

        由于共青團員的作用在企業(yè)中得不到發(fā)揮,致使共青團工作在企業(yè)中“形式化”情況嚴重,主要表現(xiàn)在以下方面。其一,在國有企業(yè)中共青團的工作相對于比較落后,共青團在企業(yè)中存在這人手不夠的情況,同時得不到高度重視,導(dǎo)致共青團與實際需求脫軌,發(fā)揮不出真正作用;其二,共青團的工作方式創(chuàng)新力度不足,就目前而言共青團員的生活條件以及工作方式都發(fā)生變化,為此共青團的工作也需要適應(yīng)時代的發(fā)展,創(chuàng)新工作方式組織一系列的思想教育活動引導(dǎo)職業(yè)生涯等主題活動,進一步挖掘出共青團的潛在力量,加強里歐提凝聚力以及工作積極性,進而提供給企業(yè)的更多的人才支持;其三,共青團自身組織能力不高,就目前共青團員在企業(yè)中發(fā)展空間有限、沒有明確的工作對象、內(nèi)部學(xué)習(xí)制度不健全等現(xiàn)象。

        二、國有企業(yè)中優(yōu)化共青團工作的措施

        (一)明確共青團工作方向

        雖然共青團員是黨重要的后續(xù)支持力量,然而也需要在黨的明確指導(dǎo)下開展工作,將黨建工作充分發(fā)揮,可以將共青團工作作為企業(yè)黨建的目標,進而優(yōu)化共青團員與企業(yè)之間的建設(shè)。使其工作的靈活性得以充分發(fā)揮,提高積極主動參與企業(yè)活動的意識,改革創(chuàng)新共青團在企業(yè)中的工作方式,將其工作滲透到企業(yè)日常生產(chǎn)工作以及企業(yè)發(fā)展每一個環(huán)節(jié)中,使共青團自身政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)換成企業(yè)的競爭力量。

        (二)正確認識共青團的工作地位

        共青團工作可以帶給企業(yè)活力,營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。為此,企業(yè)必然正確對待共青團的工作,將其作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略計劃中,同時安排專業(yè)的人員開展相應(yīng)的工作。企業(yè)中共青團的工作也需要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展進行,組織一些相關(guān)的思想政治活動,促進企業(yè)的制度可以得到有效的落實,鼓勵共青團為企業(yè)服務(wù)的主動性、積極性,進而推進國有企業(yè)的發(fā)展,并且為共青團在企業(yè)中發(fā)展提供保障[2]。

        (三)抓緊共青團在企業(yè)中的工作重點

        國有企業(yè)發(fā)展中青年員工是一個重要的組成部分,為此共青團應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出其引導(dǎo)作用,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求以及企業(yè)特點,定制一些相關(guān)活動方案,比如知識競賽、思想政治教育培訓(xùn)等活動,這樣可以有效的提高企業(yè)員工積極主動服務(wù)企業(yè)意識,進而加強青年力量敬業(yè)奉獻的精神以及對工作的責(zé)任感。

        (四)創(chuàng)新共青團在企業(yè)中的工作方式

        隨著目前共青團員的思想政治觀念和生活方式的改變,同時伴隨不聯(lián)網(wǎng)的盛行,企業(yè)需要按照當(dāng)前的發(fā)展形勢充分利用網(wǎng)絡(luò)、移動通訊等相關(guān)新媒體改進共青團在企業(yè)中工作方式。對于企業(yè)開展的培訓(xùn)工作需要注重內(nèi)容的發(fā)散性,積極啟發(fā)共青團員的思維;在進行專業(yè)指導(dǎo)時需要加強專業(yè)技術(shù)水平工作,提供具有針對性的指導(dǎo)工作,在舉辦活動時需要提供更多的空間,使青年團員可以充分的參與其中,進而提高活動的效果。

        三、結(jié)論

        綜上所述,在新時期背景下,國有企業(yè)發(fā)展中共青團的作用必不可少,通過在企業(yè)黨建中發(fā)揮共青團作用、正確認識共青團的工作地位、抓緊共青團在企業(yè)中的工作重點、創(chuàng)新共青團在企業(yè)中的工作方式等相關(guān)措施,改進共青團在國有企業(yè)中的發(fā)展現(xiàn)狀,進而實現(xiàn)共青團建設(shè)可以與企業(yè)發(fā)展進程同步進行,相互幫助局面。

        參考文獻:

        [1]劉瑩.國有企業(yè)共青團組織促進青年發(fā)展中的問題及對策研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2019 (13):425.

        [2]祝文惠.新時期加強國有企業(yè)共青團建設(shè)的路徑探討[J].海峽科技與產(chǎn)業(yè),2018 (12):118-119.

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