張笑宇

摘要：現(xiàn)階段，國(guó)民經(jīng)濟(jì)已經(jīng)步入了一個(gè)新的階段，對(duì)于國(guó)有企業(yè)不僅要面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)還需要面對(duì)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，在這樣的背景下，企業(yè)發(fā)展與青年團(tuán)員的員工具有密切關(guān)系，提供一些具有針對(duì)性的措施，既有利于青年團(tuán)員工作發(fā)展，也有助于共青團(tuán)在企業(yè)中發(fā)揮自身價(jià)值，本文針對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作存在問題及措施進(jìn)行分析，希望可以提供參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);共青團(tuán)

現(xiàn)階段，隨著不斷深入的經(jīng)濟(jì)改革體制，國(guó)有企業(yè)也面臨著改革，完善企業(yè)管理體系，建設(shè)科學(xué)、規(guī)范、人文管理成為了一項(xiàng)主要的研究目標(biāo)，共青團(tuán)員不僅是企業(yè)發(fā)展的力量，同時(shí)也是黨在未來發(fā)展力量，當(dāng)代的共青團(tuán)員不僅擁有先進(jìn)思想觀念的同時(shí)還具備較高的學(xué)習(xí)能力，為此，企業(yè)需要充分利用這一分力量實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，共青團(tuán)的作用對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言具有重要意義。

一、國(guó)有企業(yè)中共青團(tuán)員主要問題表現(xiàn)

（一）工作淡化情況明顯

就目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展而言，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的變化，致使共青團(tuán)員工作存在淡化的情況，具體有以下表現(xiàn)。其一，共青團(tuán)員在企業(yè)中的作用得不到充分發(fā)揮，共青團(tuán)員的主要任務(wù)是為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)，進(jìn)而起到服務(wù)黨、服務(wù)社會(huì)的作用，然而目前的企業(yè)中并沒有體現(xiàn)這一點(diǎn);一方面表現(xiàn)為在企業(yè)內(nèi)部和外部形式發(fā)生變化的情況下，不能夠發(fā)揮其凝聚力量以及引導(dǎo)作用，另一方面，并沒有根據(jù)共青團(tuán)員的特點(diǎn)安排工作，進(jìn)而時(shí)共青團(tuán)員在企業(yè)中“名存實(shí)亡”;其二，企業(yè)中的共青團(tuán)員政治思想不高，雖然企業(yè)不同于政府工作環(huán)境，然而依然需要工作人員具備較高的思想政治修養(yǎng)，但是由于企業(yè)中沒有相應(yīng)的政治生活，為此共青團(tuán)員的政治認(rèn)知不高[1]。

（二）工作老化現(xiàn)象明顯

由于共青團(tuán)員的作用在企業(yè)中得不到發(fā)揮，致使共青團(tuán)工作在企業(yè)中“形式化”情況嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在以下方面。其一，在國(guó)有企業(yè)中共青團(tuán)的工作相對(duì)于比較落后，共青團(tuán)在企業(yè)中存在這人手不夠的情況，同時(shí)得不到高度重視，導(dǎo)致共青團(tuán)與實(shí)際需求脫軌，發(fā)揮不出真正作用;其二，共青團(tuán)的工作方式創(chuàng)新力度不足，就目前而言共青團(tuán)員的生活條件以及工作方式都發(fā)生變化，為此共青團(tuán)的工作也需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，創(chuàng)新工作方式組織一系列的思想教育活動(dòng)引導(dǎo)職業(yè)生涯等主題活動(dòng)，進(jìn)一步挖掘出共青團(tuán)的潛在力量，加強(qiáng)里歐提凝聚力以及工作積極性，進(jìn)而提供給企業(yè)的更多的人才支持;其三，共青團(tuán)自身組織能力不高，就目前共青團(tuán)員在企業(yè)中發(fā)展空間有限、沒有明確的工作對(duì)象、內(nèi)部學(xué)習(xí)制度不健全等現(xiàn)象。

二、國(guó)有企業(yè)中優(yōu)化共青團(tuán)工作的措施

（一）明確共青團(tuán)工作方向

雖然共青團(tuán)員是黨重要的后續(xù)支持力量，然而也需要在黨的明確指導(dǎo)下開展工作，將黨建工作充分發(fā)揮，可以將共青團(tuán)工作作為企業(yè)黨建的目標(biāo)，進(jìn)而優(yōu)化共青團(tuán)員與企業(yè)之間的建設(shè)。使其工作的靈活性得以充分發(fā)揮，提高積極主動(dòng)參與企業(yè)活動(dòng)的意識(shí)，改革創(chuàng)新共青團(tuán)在企業(yè)中的工作方式，將其工作滲透到企業(yè)日常生產(chǎn)工作以及企業(yè)發(fā)展每一個(gè)環(huán)節(jié)中，使共青團(tuán)自身政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力量。

（二）正確認(rèn)識(shí)共青團(tuán)的工作地位

共青團(tuán)工作可以帶給企業(yè)活力，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。為此，企業(yè)必然正確對(duì)待共青團(tuán)的工作，將其作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃中，同時(shí)安排專業(yè)的人員開展相應(yīng)的工作。企業(yè)中共青團(tuán)的工作也需要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展進(jìn)行，組織一些相關(guān)的思想政治活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的制度可以得到有效的落實(shí)，鼓勵(lì)共青團(tuán)為企業(yè)服務(wù)的主動(dòng)性、積極性，進(jìn)而推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，并且為共青團(tuán)在企業(yè)中發(fā)展提供保障[2]。

（三）抓緊共青團(tuán)在企業(yè)中的工作重點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)發(fā)展中青年員工是一個(gè)重要的組成部分，為此共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出其引導(dǎo)作用，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求以及企業(yè)特點(diǎn)，定制一些相關(guān)活動(dòng)方案，比如知識(shí)競(jìng)賽、思想政治教育培訓(xùn)等活動(dòng)，這樣可以有效的提高企業(yè)員工積極主動(dòng)服務(wù)企業(yè)意識(shí)，進(jìn)而加強(qiáng)青年力量敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神以及對(duì)工作的責(zé)任感。

（四）創(chuàng)新共青團(tuán)在企業(yè)中的工作方式

隨著目前共青團(tuán)員的思想政治觀念和生活方式的改變，同時(shí)伴隨不聯(lián)網(wǎng)的盛行，企業(yè)需要按照當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)充分利用網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)通訊等相關(guān)新媒體改進(jìn)共青團(tuán)在企業(yè)中工作方式。對(duì)于企業(yè)開展的培訓(xùn)工作需要注重內(nèi)容的發(fā)散性，積極啟發(fā)共青團(tuán)員的思維;在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時(shí)需要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)水平工作，提供具有針對(duì)性的指導(dǎo)工作，在舉辦活動(dòng)時(shí)需要提供更多的空間，使青年團(tuán)員可以充分的參與其中，進(jìn)而提高活動(dòng)的效果。

三、結(jié)論

綜上所述，在新時(shí)期背景下，國(guó)有企業(yè)發(fā)展中共青團(tuán)的作用必不可少，通過在企業(yè)黨建中發(fā)揮共青團(tuán)作用、正確認(rèn)識(shí)共青團(tuán)的工作地位、抓緊共青團(tuán)在企業(yè)中的工作重點(diǎn)、創(chuàng)新共青團(tuán)在企業(yè)中的工作方式等相關(guān)措施，改進(jìn)共青團(tuán)在國(guó)有企業(yè)中的發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)建設(shè)可以與企業(yè)發(fā)展進(jìn)程同步進(jìn)行，相互幫助局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉瑩.國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織促進(jìn)青年發(fā)展中的問題及對(duì)策研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019 （13）：425.

[2]祝文惠.新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的路徑探討[J].海峽科技與產(chǎn)業(yè)，2018 （12）：118-119.