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摘要：在國有企業(yè)的生產(chǎn)中，基層黨建工作是重要組成內(nèi)容，有助于國有企業(yè)工作人員提升工作態(tài)度和工作質(zhì)量，在這個基礎(chǔ)上，通過強(qiáng)化國有企業(yè)基層黨建工作，使其可以適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展趨勢，本文將對國有企業(yè)基層黨建工作的措施進(jìn)行分析探討，僅供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層;黨建工作

現(xiàn)階段正是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要階段，面對著競爭激烈的市場和繁重經(jīng)營任務(wù)以及企業(yè)未來發(fā)展壓力的不斷增加。在基層黨建工作的過程中，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出黨領(lǐng)導(dǎo)、黨政治的核心作用，創(chuàng)新改革黨建的工作思路，建設(shè)有助于發(fā)展高質(zhì)量企業(yè)的思想以及工作根本，下文將介紹幾點(diǎn)具體措施。

一、以模范方式起帶動作用

國有企業(yè)堅(jiān)持黨的指導(dǎo)，對我國社會主義具有鞏固和完善的作用，在如今的新形勢背景下，在基礎(chǔ)上堅(jiān)持這個原則將企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和黨建工作緊緊相連。在這樣的環(huán)境下有利于企業(yè)的提高經(jīng)濟(jì)效益，然而企業(yè)并不能一味地追求經(jīng)濟(jì)利益，還需要起到承擔(dān)社會責(zé)任的作用。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照促進(jìn)黨建發(fā)展為主要目的，以地方經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)發(fā)展服務(wù)作為黨建工作的核心內(nèi)容，充分發(fā)揮企業(yè)模范的引導(dǎo)作用，建設(shè)相關(guān)示范崗的活動，進(jìn)一步發(fā)揮模范引導(dǎo)作用，從而提高黨員服務(wù)崗位的精神，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

二、豐富黨建工作的內(nèi)容

建設(shè)國有企業(yè)基層黨建工作需要與當(dāng)前階段重點(diǎn)、難點(diǎn)工作以及群眾高度關(guān)注的工作相結(jié)合，創(chuàng)新基層黨建工作方式，加強(qiáng)工作實(shí)效性，打破學(xué)政策、學(xué)文件的局面，使黨課內(nèi)容得以豐富，促使理論知識與實(shí)踐工作相結(jié)合，從而增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)的熱情同時提高學(xué)習(xí)內(nèi)容的趣味性。隨著社會科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，黨建工作中也需要借助QQ、微信等相關(guān)信息技術(shù)媒介，通過建設(shè)微信公眾號和QQ群等方式，以便于更多職工能夠積極主動參與到黨建的學(xué)習(xí)工作中，還可以組建各種相關(guān)知識競賽，進(jìn)而促進(jìn)黨建工作可以順利進(jìn)行。

三、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

堅(jiān)持抓黨建促發(fā)展的觀念，找到關(guān)鍵點(diǎn)，將黨建工作充分融合到企業(yè)日常生產(chǎn)中，在企業(yè)運(yùn)營中使黨建工作的真正作用得到有效發(fā)揮，為企業(yè)正常運(yùn)營提供組織保障以及思路源泉。在新時期經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，促使企業(yè)的發(fā)展模式改革力度不斷壯大，轉(zhuǎn)向創(chuàng)新、注重內(nèi)涵發(fā)展趨勢。為此，需要將企業(yè)經(jīng)營難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為開展黨建工作的關(guān)鍵之處，將企業(yè)生產(chǎn)效益作為黨建工作主要工作目的，進(jìn)而彰顯出黨建工作的引領(lǐng)、保障、服務(wù)特點(diǎn)，促使企業(yè)改革與黨建工作能夠相輔相成[1]。

四、加強(qiáng)黨建工作的責(zé)任制

在當(dāng)前形勢發(fā)展的背景下，我國國有企業(yè)正在面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因此更要積極做好基層黨建工作，這樣才能更好的指導(dǎo)國有企業(yè)建設(shè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動，這對促進(jìn)國有企業(yè)的快速發(fā)展具有積極性意義。其一，國有企業(yè)應(yīng)對基層黨建工作需要有一定的認(rèn)識，進(jìn)而在國有企業(yè)發(fā)展過程中明確黨建工作存在的根本性意義，將黨建作為整個國有企業(yè)活動的中心內(nèi)容，以促進(jìn)黨建工作來推進(jìn)國有企業(yè)的快速發(fā)展;其二，結(jié)合當(dāng)前新時代發(fā)展背景，轉(zhuǎn)變基層黨建工作觀念，提升黨建責(zé)任意識的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，將黨建的核心工作在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要意義，進(jìn)一步提升國有企業(yè)中黨務(wù)工作人員的工作責(zé)任心，使其成為人民群眾與我黨組織之間溝通的橋梁，將基層黨組織的作用切實(shí)發(fā)揮在國有企業(yè)中，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

五、提升黨建工作的活力

在新時代的背景下，做好國有企業(yè)的基層黨建工作，首先需要加強(qiáng)開展黨建工作的活力，選用熱愛黨建工作的人員，確保黨建工作開展動力。國有企業(yè)在加強(qiáng)基礎(chǔ)黨建工作中，需要組織一些活動，建設(shè)黨建平臺，進(jìn)而提高黨建工作的活力，同時可以凝聚黨建工作的人氣以及加大黨建信息資源，以便創(chuàng)建國企黨建的新局面。憑借當(dāng)黨會議的相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)黨建工作的有效的傳遞，促進(jìn)國有企業(yè)中上下級可以順利的溝通，進(jìn)而推動黨建工作可以有序的開展[2]。

六、選擇優(yōu)秀人才

要想切實(shí)將黨建工作具有的效力切實(shí)發(fā)揮于國有企業(yè)中，其中最重要的一項(xiàng)工作就是選拔基層黨務(wù)人才。在進(jìn)行人才選拔時，應(yīng)該選擇具有較高政治覺悟，同時對黨建工作有熱情、有責(zé)任的人才，這樣才能為國有企業(yè)今后的黨建工作提供保障。在當(dāng)前越來越激烈的市場經(jīng)濟(jì)背景下，重視生產(chǎn)經(jīng)營，忽略黨建工作這樣的工作形式對黨建工作的順利進(jìn)行有很大的影響，因此這就要求國有企業(yè)中黨務(wù)工作人員具備當(dāng)前新時代的思想、素質(zhì)以及轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨建工作模式的工作態(tài)度和決心，全身心投入于國有企業(yè)黨建工作中，為國有企業(yè)未來的發(fā)展做好鋪墊。

七、結(jié)論

將國企黨建工作進(jìn)行一定的創(chuàng)新，不僅僅需要迎合社會時代發(fā)展的趨勢，還是國有企業(yè)自身發(fā)展的需求。在這個過程中，還需要不斷改進(jìn)，因此，國有企業(yè)在發(fā)展過程中基層黨建工作必不可少，將黨建工作轉(zhuǎn)化成有助于企業(yè)發(fā)展的助力，促使黨建工作與企業(yè)相結(jié)合，從而更好地促進(jìn)和推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]董震昊.新時期國有企業(yè)基層黨建工作存在的問題及策略探究[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019 （2）：61.

[2]唐麗華.新時期國有企業(yè)基層黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018 （12）：54，57.