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        國企開展反腐倡廉及紀(jì)檢監(jiān)察體系制度的構(gòu)建芻議

        2019-10-14 20:37:47郭曼妮
        企業(yè)文化 2019年30期
        關(guān)鍵詞:反腐倡廉國企構(gòu)建

        郭曼妮

        摘要:自新中國成立以來,在改革開放的不斷的變遷中,很多國有企業(yè)在發(fā)展的過程中能都會有一部分人會產(chǎn)生以資本主義為核心的腐朽思想,在工作和生活的過程中滋生出很多負(fù)面的、不正確的思想,扭曲了價值觀和共產(chǎn)主義信念,文章將針對國企開展反腐倡廉及紀(jì)檢監(jiān)察體系制度的構(gòu)建展開討論。

        關(guān)鍵詞:國企;反腐倡廉;紀(jì)檢監(jiān)察體系制度;構(gòu)建

        反腐倡廉最直接的意思就是指反對腐敗,倡導(dǎo)廉政,也是當(dāng)前廉政建設(shè)的最基本內(nèi)容。目前,我國的國有企業(yè)在發(fā)展的過程中,反腐倡廉的工作力度一直在不斷加強(qiáng)力度,國有資產(chǎn)的是人民共同的財富,加強(qiáng)國企紀(jì)律建設(shè),反腐倡廉的推進(jìn)對于企業(yè)的發(fā)展有十分重要的意義,防止企業(yè)內(nèi)部腐化,拉近企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和基層之間的距離,培養(yǎng)的企業(yè)內(nèi)部的黨政建設(shè),完善國企內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察差體系和制度,結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r,加強(qiáng)企業(yè)管理,提升員工的企業(yè)歸屬感。

        一、國有企業(yè)反腐倡廉的意義

        當(dāng)前,雖然國有企業(yè)一直在嚴(yán)打腐敗,但是其中還是存在很多的問題,所以加強(qiáng)反腐倡廉的工作在國企發(fā)展中發(fā)揮著重大的這作用和意義,從企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展的角度而言,反腐倡廉可以有效保障企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值,而且從當(dāng)前國企的貪腐狀況來看,還是比較普遍的,很多國企的貪腐都是從上層管理者開始的,導(dǎo)致很多國有資源的嚴(yán)重流失,基于此,反腐工作的持續(xù)開展,并一在加強(qiáng)整治力度,也能很大程度上降低國有資源的流失,針對的企業(yè)的反腐狀況,反腐倡廉也成為當(dāng)前國企的當(dāng)務(wù)之急。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),提升黨建工作水平,使國有企業(yè)共產(chǎn)黨員從根本上提升自身的自律性,不要為了眼前的誘惑影響企業(yè)更長遠(yuǎn)的發(fā)展[1]。

        二、國有企業(yè)反腐倡廉工作中存在的問題

        (一)國企管理制度有待加強(qiáng)

        當(dāng)前很多國有企業(yè)雖然一直在加強(qiáng)反腐工作,但是收效也不太樂觀,這種狀況跟企業(yè)的相關(guān)制度不夠完善,也不夠嚴(yán)謹(jǐn)是有很大關(guān)系的,制度的落后也造成了很多國企領(lǐng)導(dǎo)在反腐工作的重視度不足,讓反腐倡廉的工作成為一紙空談。除此之外,很多國有企業(yè)發(fā)展緩慢的原因也是管理層權(quán)力太過集中,制度的制約性又不足,使得貪腐行為有機(jī)可乘。

        (二)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的效率需要提升

        國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門是國有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,也是企業(yè)反腐倡廉工作中不能缺少的重要部門,紀(jì)檢監(jiān)察部門的制度體系也是企業(yè)建立良好經(jīng)濟(jì)秩序。使企業(yè)在發(fā)展中更加規(guī)范。但是,當(dāng)前階段,國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門,部門職位不明確,獨立性也不強(qiáng),相關(guān)工作人員在實際工作中工作積極性也不高,面對一些貪腐行為時也是“明哲保身”的態(tài)度,進(jìn)而對于工作也更是畏縮不前,導(dǎo)致監(jiān)察部門工作力度薄弱,存在很多問題,對于企業(yè)內(nèi)部的貪腐行為調(diào)查不夠嚴(yán)謹(jǐn)[2]。

        (三)思想覺悟不夠

        很多企業(yè)雖一直在加強(qiáng)反腐倡廉工作,但是很多黨員干部和管理者思想覺悟不高,所以在企業(yè)開展的黨政廉潔建設(shè)工作中也還是存在很多問題,導(dǎo)致很多的管理者在實際工作中抵抗不住利益的誘惑,違背原則,一再降低底線,直至被資本主義的腐朽思想滲透,導(dǎo)致貪腐的膿包越長越大,所以加強(qiáng)反腐倡廉的思想的學(xué)習(xí),提升思想覺悟,是當(dāng)前國有企業(yè)的管理層和員工的當(dāng)務(wù)之急,也是降低貪腐行為的發(fā)生的有效行徑。

        三、國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)策略

        (一)加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)

        國有企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展過程中,想要實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展的長效機(jī)制,就要完善制度的建立,這也是企業(yè)發(fā)展中解決實際問題的重要依據(jù),使得企業(yè)的發(fā)展更為規(guī)范化和科學(xué)化,提升反腐倡廉的實效性,對于企業(yè)內(nèi)部的貪腐行徑,也能依據(jù)科學(xué)合理的制度進(jìn)行有效全面的分析,根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展,將貪腐和誘惑強(qiáng)壓在的制度的牢籠之下。

        (二)充分發(fā)揮紀(jì)檢及監(jiān)察的意義

        企業(yè)在反腐倡廉的過程中,紀(jì)檢監(jiān)察體系是非常重要的,首先企業(yè)要明確紀(jì)檢監(jiān)察部門的部門職能,提升部門的獨立性,給予相關(guān)人員具體的權(quán)利,在實際工作中將工作落到實處,使得企業(yè)在反腐方面的工作得到更有利的保障,無論是哪一層級出現(xiàn)貪腐行為,就要嚴(yán)格按照相關(guān)法律和制度,進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,力行禁止腐敗問題的發(fā)生。紀(jì)檢監(jiān)察部門在實際的工作中也要與群眾拉近距離的,和群眾建立好關(guān)系,增加對違紀(jì)行為的投訴和舉報的渠道,對實際工作也有實效性的幫助,對于群眾的反饋也要加以重視,保證反腐倡廉工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的緊密監(jiān)督下,更好的奉公守法,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作付諸實踐。

        (三)提升反腐倡廉的思想覺悟

        提升企業(yè)黨員的反腐倡廉的思想覺悟,可以從兩個方面進(jìn)行分析,首先,要加強(qiáng)黨員抗腐意識,提升思想覺悟,不可目光短淺的為眼前的利益所驅(qū)使,犯下不可挽回的錯誤,要堅決守住底線。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,近些年,國有企業(yè)在反腐倡廉中一直在加強(qiáng)力度,在黨政廉潔建設(shè)中對腐敗是零容忍,反腐倡廉在國企發(fā)展的過程中的重要性可見一斑,所以,在未來的發(fā)展中反腐倡廉的工作也是不能松懈的。加強(qiáng)反腐倡廉就要完善企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察制度體系,強(qiáng)化員工培訓(xùn),使企業(yè)反腐倡廉實現(xiàn)更加有效的長效機(jī)制,凈化腐敗,為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李光.新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企中作用和地位[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2019 (08):22-23.

        [2]孫婷.國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”現(xiàn)狀及對策研究[J].法制與社會,2019 (12):163-164.

        [3]徐洪東.試論如何做好新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2019 (02):136-137.

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