孫東峰

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-075-01

摘 要 工程企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中具有重要地位，加強對工程企業(yè)職工的思想政治教育，有助于激發(fā)職工工作主動性和積極性，促進(jìn)工程企業(yè)更好更快發(fā)展?；诖耍疚姆治隽斯こ唐髽I(yè)職工思政教育的不足，并有針對性地提出了加強職工思政教育的策略，以期為工程企業(yè)職工的思政教育工作提供一定的借鑒與參考。

關(guān)鍵詞 工程企業(yè) 職工思政教育 優(yōu)化策略

隨著社會的發(fā)展，我國在精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)等方面都取得了較大進(jìn)步，同時，人們的思想也發(fā)生了較大改變，工程企業(yè)的職工也是如此。當(dāng)前工程企業(yè)在職工思政教育方面還存在一定的不足，如思想認(rèn)識有誤、工作效能低、政工人員素養(yǎng)不高等，亟需工程企業(yè)采取有效措施，改進(jìn)思政教育方法，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、工程企業(yè)職工思想政治教育的不足

（一）思想認(rèn)識有誤

當(dāng)前，部分工程企業(yè)對于思政工作沒有引起足夠的重視，片面地認(rèn)為要把全部精力用在工程建設(shè)上，過于注重企業(yè)業(yè)績，認(rèn)為只要企業(yè)效益好了，思政工作就是水到渠成的事。在實際操作中，甚至以工作任務(wù)量大為由，擠占有限的思政學(xué)習(xí)時間，疏于員工的思政教育工作，導(dǎo)致部分干部職工的世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)問題，如言行不一、道德缺失，或盲目追求享樂主義和金錢至上的觀點，工作自由散漫。

（二）思政工作效能低

首先，工程企業(yè)對于思政工作不重視，工地上文體活動欠缺，沒有開展思政工作的載體與場所，員工下班后往往無處可去，除部分員工回家外，其余留守員工因無所事事，往往聚集在工地附近的飯店喝酒或聚眾賭博。其次，一些工程企業(yè)沒有開展思政工作的場所，導(dǎo)致思政工作尚未提上議事日程，或者被忽略掉，往往在出現(xiàn)事故或問題以后，單位領(lǐng)導(dǎo)才出面解決，造成頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象。最后，當(dāng)今社會是一個信息高度發(fā)達(dá)的社會，網(wǎng)絡(luò)信息魚龍混雜，信息來源廣泛，例如網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等，其中既有正面的信息，也不乏消極負(fù)面信息，會對人產(chǎn)生較大的影響。因年輕人思維活躍，容易接受新思想，而年紀(jì)偏大的員工普遍安于現(xiàn)狀，思政工作必須因人制宜，分類進(jìn)行，而當(dāng)前工程企業(yè)的思政工作往往采取一刀切的做法，缺乏應(yīng)有的針對性。

（三）政工人員素養(yǎng)不高

工程企業(yè)的政工人員多數(shù)由部門領(lǐng)導(dǎo)或其他崗位的工作人員兼任，因沒有接受過專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在工作中缺乏經(jīng)驗與方法。在具體的思政教育過程中，政工人員很難及時正確地傳達(dá)與貫徹國家基建方針，不能高效完成工程企業(yè)的政工工作。另外，部分工程企業(yè)僅僅重視傳達(dá)施工內(nèi)容，而對思政教育內(nèi)容很難做到準(zhǔn)確把握，思政教育水平有待提高。

二、工程企業(yè)職工思想政治教育的優(yōu)化策略

（一）提高重視程度

首先，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立專職負(fù)責(zé)思政工作的領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)對相關(guān)工作的開展。由工程企業(yè)黨委的主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)，中層干部參與，明確各自的職責(zé)，層層落實責(zé)任，黨政合力，共同做好單位的思政工作。其次，夯實思政工作基礎(chǔ)。職工工作與生活中出現(xiàn)的問題是思政問題產(chǎn)生的重要誘因，所以，政工干部必須全面了解職工思想出現(xiàn)的問題，有的放矢地加以疏導(dǎo)，從而激發(fā)職工的工作熱情。第三，確保溝通渠道暢通。如果思政工作的溝通渠道不暢，職工的消極情緒就得不到有效宣泄和排解，久而久之，對于單位的工作也不予配合，甚至煽動其他職工加以抵制。所以政工干部要深入基層，多方調(diào)研，與職工群眾打成一片，通過交流談心，了解其思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)職工存在的消極情緒或不當(dāng)言論，第一時間予以疏通、調(diào)解。

（二）豐富工作方法

首先，充分利用新媒體。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，給思政工作帶來了巨大便利，政工干部要全面了解網(wǎng)絡(luò)時代思政工作的新特點，并把思政工作方法與互聯(lián)網(wǎng)思維相結(jié)合，使新媒體成為開展思政工作的有效工具和方法。其次，創(chuàng)新思政教育載體。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立單位思政工作網(wǎng)站或微信群、QQ群，定期開展熱點問題、理想信念等專題討論，了解職工所思所想，從而有針對性地開展思政教育工作。最后，針對不同群體，因人制宜地采取思政教育措施。思政教育方法不能搞一刀切，要根據(jù)不同職工特點，采取適當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑢τ谒枷胼^為極端的職工，在工作中要有足夠的耐心，與其促膝談心，加強交流溝通，促使其轉(zhuǎn)變思想。

（三）提升政工隊伍素養(yǎng)

首先，強化政治理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)能夠開闊視野，拓展工作思路，掌握正確的思政教育方法，所以政工干部要加強對有中國特色社會主義理論及思政工作理論知識的學(xué)習(xí)，深入理解思政工作的內(nèi)涵，用科學(xué)理論武裝頭腦。其次，提高思政工作的履職能力，政工干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)的優(yōu)劣與履職能力有直接關(guān)系，提高履職能力，要從以下三個方面入手：一是要具備較強的政治能力，在工作中具備一定的政治敏感性，提高政治鑒別能力，對歪風(fēng)邪氣要敢于硬碰硬；二是要具備全局能力，想問題、做事情要站在全局的高度；三是要具備一定的責(zé)任能力，在問題與矛盾面前，不計個人得失，積極面對，勇于負(fù)責(zé)，承擔(dān)起政工干部應(yīng)有的責(zé)任。

三、結(jié)語

總之，做好工程企業(yè)職工的思政教育工作，需要摒棄傳統(tǒng)、過時的理念與方法，通過提高重視程度、豐富工作方法、提升政工隊伍素養(yǎng)等有效措施，不斷開拓創(chuàng)新，促進(jìn)單位的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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