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        私人訂制,提升學(xué)生自我管理效能

        2019-09-09 07:27:47藍(lán)小琴
        中小學(xué)心理健康教育 2019年21期
        關(guān)鍵詞:管理效能私人訂制班級(jí)管理

        藍(lán)小琴

        〔摘要〕學(xué)生能否自我約束、自我控制以及自律意識(shí)的強(qiáng)弱,直接影響他們的個(gè)性發(fā)展與社會(huì)交往。因此,培養(yǎng)學(xué)生良好的自律意識(shí),讓他們學(xué)會(huì)自我約束、自我控制是每個(gè)教育作者不可忽視的重要課題。班主任私人訂制“特別方案”,利用“特別時(shí)光”建立和諧師生關(guān)系;制定“特別套餐”培養(yǎng)規(guī)則意識(shí);布置“特別任務(wù)”,強(qiáng)化自我約束;設(shè)立“特別獎(jiǎng)勵(lì)”,強(qiáng)化成功體驗(yàn)。對(duì)班里時(shí)常“作妖”的個(gè)別學(xué)生進(jìn)行行為約束及心態(tài)調(diào)整,取得了良好成效。

        〔關(guān)鍵詞〕班級(jí)管理;私人訂制;管理效能

        〔中圖分類號(hào)〕G44 〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕B 〔文章編號(hào)〕1671-2684(2019)21-0073-03

        看過(guò)《西游記》的讀者,一定對(duì)孫悟空印象深刻吧!唐僧帶著三個(gè)徒弟歷盡劫難取得真經(jīng)后,孫悟空的第一個(gè)請(qǐng)求,就是希望觀音菩薩取下他頭上的“金箍”。菩薩卻說(shuō),金箍是當(dāng)初為束縛孫悟空的野性而設(shè)的,如今既然已經(jīng)成佛,金箍自然就沒(méi)有了。孫悟空一摸頭上,金箍果然沒(méi)有了,樂(lè)得翻了幾個(gè)大跟頭。

        孫悟空的頑劣不能自制是很嚴(yán)重的,甚至目無(wú)師尊與法紀(jì),為了約束他,觀音菩薩用“金箍”這個(gè)有形的載體束縛他,幫助他學(xué)會(huì)自制。取得真經(jīng)后,那個(gè)能束縛住孫悟空的“金箍”真沒(méi)有了嗎?當(dāng)然不是。其實(shí),是它改變了一個(gè)形式存在著,由原來(lái)有形的“金箍”變成了無(wú)形的束縛思想的“自律意識(shí)”了。

        自律,就是要用正確的原則與思想要求自己,自我約束,自我管理,進(jìn)而使自己的行為受到“應(yīng)當(dāng)”的規(guī)范。學(xué)生能否自我約束、自我控制以及自律意識(shí)的強(qiáng)弱,直接影響他們的個(gè)性發(fā)展與社會(huì)交往,同時(shí)也關(guān)系到教師教育教學(xué)的質(zhì)量。因此,培養(yǎng)學(xué)生良好的自律意識(shí),讓他們學(xué)會(huì)自我約束、自我控制,是每個(gè)教育工作者不可忽視的重要課題?;叵胛以诎嗬飳W(xué)生小圣身上傾注的一系列“私人訂制”的教育心思,以及所取得的效果,我不由得欣慰萬(wàn)分。

        一、案例描述

        小圣,何許人也?且聽?zhēng)讋t事例,便可知一二。因?yàn)樗掷飵А笆ァ?,學(xué)生們當(dāng)面不敢惹他,私下里常常稱他為大鬧班級(jí)的“齊天小圣”。

        事例一:

        “老師,不好了,小圣用水筆把小凱的手扎破了?!毕抡n剛走到辦公室,還沒(méi)來(lái)得及喝口水,就有學(xué)生急急沖進(jìn)來(lái)找我。我沖向教室,首先映入眼簾的是小凱趴在課桌上滿臉淚水的痛苦表情,旁邊就是傷人的小圣。雖然他是傷人者,但是也同樣眼淚汪汪,手里還握著那支傷人的水筆。我看了一下小凱的手,手背上被扎了一個(gè)洞,有血滲出來(lái)。我沒(méi)有多問(wèn),趕緊帶小凱到醫(yī)務(wù)室處理傷口,消消毒??礇](méi)有什么大礙,我懸著的心暫時(shí)放了下來(lái),和小凱一起回到教室。

        “剛才是怎么回事?”

        “是小圣?!?/p>

        “是小圣?!?/p>

        “小圣用水筆去扎小凱?!?/p>

        學(xué)生們七嘴八舌地匯報(bào)事情的大致經(jīng)過(guò)。剛好上課鈴響了,數(shù)學(xué)老師走進(jìn)了教室。我看到小圣還是手拿水筆,一副氣呼呼的樣子站在那里。情緒沒(méi)有平穩(wěn)之前,上課是沒(méi)什么效果的。于是,我讓其他學(xué)生趕緊到座位坐好準(zhǔn)備上數(shù)學(xué)課,叫小圣到辦公室。他臉上因?yàn)閯偛趴捱^(guò),加上手沒(méi)有洗,胡亂一抹,頓時(shí)像花臉貓一般。

        我順手抽了一張紙,遞給他:“拿去,快擦擦臉,都成大花臉了?!?/p>

        小圣抬起頭看看我,乖乖地接過(guò)面紙把臉擦了擦。

        “老師,小凱把我的文具盒碰到地上了?!边叢聊?,小圣邊說(shuō)事情的原委,聽口氣,他很委屈。

        “那他沒(méi)道歉嗎?”

        “他道歉了。但他不幫我撿文具盒。”

        “那你就用水筆扎人家手背?”

        “誰(shuí)叫他碰掉我東西的,還罵我,活該!”小圣倔強(qiáng)地說(shuō)。

        “如果當(dāng)時(shí)你手上拿的不是水筆,而是一把小刀,也這樣不管不顧地扎過(guò)去?你想過(guò)后果沒(méi)有?”

        聽到我這么一說(shuō),小圣低下了頭,不說(shuō)話了。于是,我乘勝追擊,接著問(wèn):“他碰掉你的文具盒,你覺(jué)得他是故意的嗎?”

        小圣搖搖頭,還是沒(méi)有說(shuō)話。

        “小凱肯定不是故意的,不然他不會(huì)和你道歉??墒牵?yàn)樾P的不小心,你卻故意用水筆去扎他。今天幸好只是手背受了傷,如果扎錯(cuò)了地方,戳到了眼睛,那后果就嚴(yán)重了。為了一個(gè)文具盒,為了一句話,這樣值得嗎?”

        聽了這些話,小圣的眉頭皺了起來(lái)。很顯然,這些都是他沒(méi)有想過(guò)的。

        “同學(xué)之間要想友好相處,就要知道分寸,懂得約束自己,學(xué)會(huì)尊重他人,有禮待人?!?/p>

        “老師,我知道錯(cuò)了。我應(yīng)該和小凱道歉。我現(xiàn)在先去上數(shù)學(xué)課,等下課我就和他道歉?!笨吹絺€(gè)性倔強(qiáng)的小圣這樣說(shuō),我意味深長(zhǎng)地看了他一眼,點(diǎn)點(diǎn)頭,讓他回了教室。

        事例二:

        晚上下班剛到家,我就接到小圣家長(zhǎng)的電話。

        “老師,我家小圣現(xiàn)在在家里哭得天昏地暗,說(shuō)他沒(méi)有朋友,小朋友都不喜歡和他玩。今天分組的時(shí)候,大家都不要他。今天發(fā)生什么事了?我問(wèn)他,他不肯說(shuō),一個(gè)勁兒哭,所以想著問(wèn)問(wèn)您?!?/p>

        原來(lái),語(yǔ)文課分組活動(dòng),我改變了以往定組定人的模式,讓小組長(zhǎng)協(xié)同組員自由選人。小圣平時(shí)好動(dòng),且管不住自己,與同學(xué)相處的時(shí)候,喜歡動(dòng)手動(dòng)腳,而且情緒容易激動(dòng),當(dāng)聽到一點(diǎn)反對(duì)的聲音或遇到不順心的事情時(shí),就會(huì)破口大罵,甚至動(dòng)手。因?yàn)樾∈コS羞^(guò)激行為,在班里他人緣極差。分小組活動(dòng)的時(shí)候,我多方做工作才把他分下去。

        二、成因分析

        其實(shí),小圣也知道自己這樣做不對(duì),但為什么還要明知故犯甚至屢教不改呢?究其原因,就是自律意識(shí)不強(qiáng),不懂得自制,無(wú)法使自己在思維和行動(dòng)上服從學(xué)校的規(guī)章制度,無(wú)法服從約定俗成的道德規(guī)范。小圣父母工作忙碌,每天陪伴他的時(shí)間不多。小圣平日里主要和爺爺奶奶在一起。爺爺奶奶對(duì)孫兒是有求必應(yīng),百般呵護(hù)。結(jié)果小圣從小就不懂得自我約束。因?yàn)樽月梢庾R(shí)差,小圣更是視學(xué)校的規(guī)章制度如無(wú)物,在學(xué)校、在課堂上想做什么就做什么,缺乏自我控制能力。這樣的孩子如果不想辦法拉他一把,恐怕他越來(lái)越不能控制自己,自律意識(shí)會(huì)越來(lái)越差。因?yàn)閭€(gè)性的原因,這樣的孩子也會(huì)越來(lái)越不受人歡迎。如今,小圣就嘗到了被冷落和孤立的滋味。如此惡性循環(huán)下去,勢(shì)必會(huì)影響他的成長(zhǎng)。

        從學(xué)生成長(zhǎng)中自律意識(shí)的發(fā)展來(lái)看,學(xué)生的自我約束與控制同外界強(qiáng)加的約束、控制并非各自獨(dú)立的,而是相互作用、相互關(guān)聯(lián)、相互影響。也就是說(shuō),學(xué)生的自律意識(shí)是在“建構(gòu)—失衡—再建構(gòu)”的過(guò)程中循序漸進(jìn)、螺旋式地上升并發(fā)展的。我們需要抓住學(xué)生成長(zhǎng)的關(guān)鍵期,實(shí)施有效的教育,不斷促進(jìn)學(xué)生自律意識(shí)的形成與發(fā)展。

        三、教育策略

        (一)私人訂制“特別時(shí)光”,建立和諧關(guān)系

        通過(guò)一段時(shí)間的了解,我對(duì)小圣的行為成因有了一定的認(rèn)識(shí)。從小圣的成長(zhǎng)環(huán)境來(lái)看,他缺乏對(duì)集體的信任感。為此,我有針對(duì)性地采取了一些措施,幫助小圣消除對(duì)老師、對(duì)同學(xué)的敵意,使其從心理上接納老師和同學(xué),在集體中建立安全感。每次班級(jí)組織活動(dòng)的時(shí)候,我總是有意識(shí)地多給予小圣機(jī)會(huì),讓他當(dāng)小組長(zhǎng),讓他去選擇成員,由他來(lái)控制小組活動(dòng)的節(jié)奏。

        在此基礎(chǔ)上,我為小圣設(shè)置了私人訂制的“特別時(shí)光”,每天午休前的十分鐘留給他,如果他愿意的話,可以到辦公室來(lái)找我聊天,聊聊自己的學(xué)習(xí)心得,說(shuō)說(shuō)自己的困惑。更多時(shí)候,我會(huì)利用這段時(shí)間,對(duì)他如何當(dāng)好小組長(zhǎng)進(jìn)行特別輔導(dǎo)。漸漸地,小圣融入集體了,也學(xué)會(huì)了有效行使組長(zhǎng)權(quán)力,帶領(lǐng)小組成員積極參與活動(dòng)。在活動(dòng)過(guò)程中,因?yàn)槭孪冉?jīng)過(guò)我的特別指導(dǎo),由小圣帶領(lǐng)的小組總會(huì)成為全班的亮點(diǎn),得到更多的展示與出彩機(jī)會(huì)。畢竟任何人都不愿意破壞自己在別人心中的美好形象,一段時(shí)間后,同學(xué)們明顯感覺(jué)到小圣的變化,他不再一言不合就對(duì)同學(xué)動(dòng)手了,上課的積極性也提高了。

        (二)私人訂制“特別套餐”,培養(yǎng)規(guī)則意識(shí)

        之前的分組活動(dòng),同學(xué)們都不喜歡和小圣一組,原因是小圣在活動(dòng)中規(guī)則意識(shí)淡薄,其他同學(xué)沒(méi)有輪完,小圣非要先來(lái),不讓他先來(lái)就生氣搗亂。因?yàn)樾∈ピ诩依镎f(shuō)一不二,爺爺奶奶寵著,爸爸媽媽因?yàn)槊τX(jué)得虧欠了他,對(duì)他的要求也盡量滿足。每次遇到不順?biāo)獾臅r(shí)候,家里人都會(huì)讓著他,所以他理所當(dāng)然地認(rèn)為,在學(xué)校里同學(xué)也應(yīng)當(dāng)讓著他。

        為了轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)的教育觀念,我不止一次與小圣的父母溝通,在逐漸達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上,定下培養(yǎng)孩子規(guī)則意識(shí)分四步走的“特別套餐”。第一步:與孩子一起制定規(guī)則,提供有限的選擇。第二步:相信孩子。第三步:進(jìn)行友善的提醒。第四步:溫和并堅(jiān)定地執(zhí)行。

        例如,小孩子總是喜歡玩手機(jī),之前與小圣媽媽交流的時(shí)候,她也訴說(shuō)了這方面的苦惱。因?yàn)樾∈ピ谕媸謾C(jī)時(shí),明明很長(zhǎng)時(shí)間過(guò)去了,還總是耍賴,一局玩完了還要一局。定制“特別套餐”后,母子的對(duì)話就成這樣了:

        媽媽:小圣,該做作業(yè)了。

        小圣:媽媽,讓我再玩一會(huì)兒。

        媽媽:可以,我們商量一下,是再玩15分鐘還是20分鐘?(有限的選擇)

        小圣:再玩20分鐘。

        媽媽:那玩的過(guò)程中,是需要媽媽提醒你,還是你自己看時(shí)間呢?(有限的選擇)

        小圣:媽媽,你提醒我一下。

        媽媽:那時(shí)間到了,是你自己上交手機(jī),還是媽媽問(wèn)你要呢?(有限的選擇)

        小圣:我自己上交。

        媽媽:好的。媽媽相信你能遵守約定。(相信孩子)

        媽媽:小圣,時(shí)間已經(jīng)過(guò)去十分鐘了。(適時(shí)的提醒)

        到時(shí)間后,小圣如果主動(dòng)上交手機(jī),媽媽可以說(shuō):“看到你遵守約定,我很開心?!?/p>

        如果到時(shí)間了,小圣還磨磨蹭蹭不愿意交出手機(jī),媽媽也應(yīng)當(dāng)溫和而堅(jiān)定地說(shuō):“時(shí)間到了,要遵守約定哦!如果違反了約定,那下次就沒(méi)有機(jī)會(huì)多玩了?!?/p>

        家長(zhǎng)根據(jù)私人訂制的“特別套餐”對(duì)小圣進(jìn)行行為調(diào)整,一段時(shí)間以后,小圣的規(guī)則意識(shí)漸強(qiáng),在與同學(xué)合作過(guò)程中也能尊重同學(xué)的意見(jiàn),并逐漸被大家接納了。

        (三)私人訂制“特別任務(wù)”,強(qiáng)化自我約束

        小圣時(shí)常在課間或課堂上“作妖”,探求其行為背后真正的原因,是缺乏對(duì)集體的歸屬感,之所以“作妖”是想引起老師和同學(xué)的關(guān)注。要想糾正這種行為,簡(jiǎn)單的提醒或呵斥并不能奏效,唯有真正給予他關(guān)注,才能收到成效。為此,我特地為小圣私人訂制了“特別任務(wù)”,即任命他為班級(jí)的紀(jì)律委員,由他負(fù)責(zé)記錄自習(xí)課上的“違紀(jì)分子”。因?yàn)榧缲?fù)“特別任務(wù)”,原本“作妖”高發(fā)時(shí)段的自習(xí)課,成了他促進(jìn)自我約束能力形成的訓(xùn)練場(chǎng)。

        (四)私人訂制“特別獎(jiǎng)勵(lì)”,強(qiáng)化成功體驗(yàn)

        美國(guó)心理學(xué)家斯金納的強(qiáng)化理論認(rèn)為,用正強(qiáng)化的方法對(duì)符合要求的行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),能讓孩子收獲成功的價(jià)值感。為此,我特別為小圣私人訂制了“特別獎(jiǎng)勵(lì)”——免作業(yè)卡。當(dāng)他在校表現(xiàn)好時(shí),可以換取一定數(shù)量的“免作業(yè)卡”,例如保持一周沒(méi)有發(fā)脾氣,沒(méi)有人告他的狀,就可以得到一張“免作業(yè)卡”。從此,小圣有了好好表現(xiàn)的動(dòng)力,這些卡片也成為具體可見(jiàn)的進(jìn)步記錄。這一系列獎(jiǎng)勵(lì),強(qiáng)化了小圣的成功體驗(yàn),也讓他尋獲了自身的價(jià)值。

        蘇霍姆林斯基說(shuō):“真正的教育是自我教育,是實(shí)現(xiàn)自我管理的前提和基礎(chǔ);自我管理則是高水平的自我教育的成就和標(biāo)志?!睂W(xué)生自律意識(shí)的培養(yǎng)不是一蹴而就的,它需要教師針對(duì)學(xué)生的心理發(fā)展特點(diǎn)和個(gè)性特點(diǎn),循序漸進(jìn)地展開說(shuō)與教的活動(dòng)。創(chuàng)新班級(jí)管理方式,尊重學(xué)生的個(gè)性和自我發(fā)展需要,嘗試私人訂制的“特別方法”,這樣才會(huì)真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自律、自控和心靈上的成長(zhǎng)。

        (作者單位:浙江省衢州市衢江區(qū)第一小學(xué),衢州,324022)

        編輯/于 洪 終校/梅 婷

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