張梅

摘 要：現(xiàn)階段伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改革的加快，其中就業(yè)形式、利益關(guān)系和分配方式呈現(xiàn)出類型多樣化和運(yùn)行復(fù)雜以及利益擴(kuò)大化的特點(diǎn)。況且企業(yè)工會(huì)組織作為企業(yè)黨政決策層，才能夠可以有能力聯(lián)系到職工的紐帶，面對(duì)企業(yè)外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生著深刻的變化。當(dāng)前企業(yè)工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益仍然存在著很多問題，該如何解決這一問題，就需要企業(yè)工會(huì)維權(quán)做到各方面的對(duì)策建議。本文主要闡述了企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益過程中的重要性分析，目前關(guān)于企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益遇到的現(xiàn)狀問題以及企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；維護(hù)職工；合法權(quán)益；思考

一、企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益過程中的重要性分析

現(xiàn)如今對(duì)于企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工來講，具有良好的服務(wù)性質(zhì)，而且服務(wù)對(duì)象就是職工群眾。企業(yè)工會(huì)也是工人階級(jí)力量的表現(xiàn)，所以說工會(huì)維護(hù)是最基礎(chǔ)的組織，其中發(fā)揮著重要的作用。對(duì)于企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益過程中的重要性分析有以下幾點(diǎn)：

（1）企業(yè)工會(huì)幫助職工維護(hù)個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。企業(yè)工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益的過程當(dāng)中，通常開展各種技能競(jìng)賽活動(dòng)，來達(dá)到職工在生產(chǎn)過程中最基本的利益保障，其次就是要保障權(quán)益根本的目的。同時(shí)，職工群眾參加各種技能競(jìng)賽的活動(dòng)中，可以不斷地增加個(gè)人技能，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值。對(duì)于企業(yè)來說，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益不僅可以體現(xiàn)工會(huì)組織的屬性，還可以穩(wěn)定社會(huì)大局，從而保證個(gè)人利益和價(jià)值的需求。

（2）企業(yè)工會(huì)幫助實(shí)現(xiàn)群眾的根本利益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速的發(fā)展，企業(yè)中的模式不斷改革深化，其中都和職工切身利益相關(guān)。所以說企業(yè)工會(huì)作為一個(gè)群體組織，要始終切實(shí)維權(quán)，堅(jiān)持以職為本，主動(dòng)科學(xué)家的依法維權(quán)。

二、目前關(guān)于企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益遇到的現(xiàn)狀問題

1.企業(yè)工會(huì)組織體制不夠規(guī)范?，F(xiàn)如今的結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)重組體制發(fā)生著不斷的改革，對(duì)工會(huì)的組織體制帶來嚴(yán)重的沖擊。企業(yè)體制和結(jié)構(gòu)的調(diào)整帶來經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生著變化。如何實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的協(xié)調(diào)，需要進(jìn)一步的解決問題。勞動(dòng)關(guān)系超越企業(yè)的趨勢(shì)，使得產(chǎn)業(yè)工會(huì)和行業(yè)工會(huì)的作用更是重要。我市依托政府主管部門設(shè)置工會(huì)的作用，而且由于機(jī)制轉(zhuǎn)體，而無法對(duì)基層工會(huì)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，工作難以展開。同時(shí)，我國(guó)城鎮(zhèn)化，工業(yè)化將是我國(guó)農(nóng)村發(fā)展的趨勢(shì)，許多國(guó)有民營(yíng)企業(yè)也放到了地方管理，無法實(shí)施有效的領(lǐng)導(dǎo)作用，迫切需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)按一定的組織體制進(jìn)行規(guī)范。

2.企業(yè)工會(huì)中的工作制度建設(shè)不夠完善。目前由于我國(guó)改革開發(fā)的大力推進(jìn)，從而導(dǎo)致企業(yè)所有制呈現(xiàn)多樣化的變化。近年來致使企業(yè)工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行維權(quán)過程中，出現(xiàn)了很多工作制度建設(shè)不夠完善的問題。有的部分企業(yè)工會(huì)和職工群體得不到法律的保護(hù)，對(duì)于管理行為只是個(gè)擺設(shè)，更嚴(yán)重的某些企業(yè)缺少工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所。因此，容易造成企業(yè)職工權(quán)益的矛盾，相關(guān)法律制度雖然能夠找到，但相關(guān)的配套措施缺乏，落后力度薄弱。

3.企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工思想認(rèn)識(shí)不到位。企業(yè)工會(huì)的基本功能是維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在客觀上可以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，限制企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的不法行為。一方面由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的法治意識(shí)薄弱，從而故意鉆政策的空子，消抵工會(huì)，使得企業(yè)組建工會(huì)和開展活動(dòng)都面臨著很大的壓力。另一方面由于部分企業(yè)工會(huì)思想認(rèn)識(shí)落后，而是習(xí)慣的套用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)公有制企業(yè)的工會(huì)活動(dòng)方式。進(jìn)而缺乏新形勢(shì)新經(jīng)濟(jì)組織開展工會(huì)工作的能力。

三、企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的對(duì)策建議

在現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)該緊抓機(jī)遇。把企業(yè)工會(huì)工作放在更重要的位置上，企業(yè)工會(huì)組織要切實(shí)規(guī)范，才能夠?qū)⑵髽I(yè)工會(huì)工作不斷的完善，企業(yè)工會(huì)維權(quán)體制從而實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的活力，提高新形勢(shì)下工會(huì)工作的整體水平。

1.企業(yè)工會(huì)要建立健全管理監(jiān)督機(jī)制。第一方面維權(quán)干部要大力推行廠務(wù)公開和簽訂集體合同工的作。通過廠務(wù)公開等民主管理和民主監(jiān)督來落實(shí)好職工的知情權(quán)。把廣大職工想知道與想明白的事情，在不違反保密制度的前提下，予以公開亮相，從而消除職工的顧慮。第二方面是要建立健全管理監(jiān)督機(jī)制。才能夠開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以簽訂集體合同為抓手，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2.企業(yè)工會(huì)要建立好維護(hù)職工的體制。企業(yè)工會(huì)維權(quán)機(jī)制是工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益的重要保障，必須掌握職工的需求，以免不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)組織要做好職工精神文化的宣傳員，工會(huì)職工的精神文化需要也是非常重要的。此外，還要解決工會(huì)職工生活中遇到的實(shí)際困難和問題，為職工排憂解難，是工會(huì)組織最實(shí)際的工作。

3.企業(yè)要加強(qiáng)工會(huì)干部的維權(quán)能力。企業(yè)工會(huì)要擔(dān)負(fù)起依法維權(quán)的重任，必須盡快提高自身法律的能力。這是工會(huì)調(diào)節(jié)勞動(dòng)糾紛落實(shí)維權(quán)的根本保障。首先是加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)，才能夠有效的提升他們的綜合素質(zhì)，要積極發(fā)現(xiàn)和大力宣傳遵紀(jì)守法的模范。其次要建立好企業(yè)工會(huì)團(tuán)隊(duì)的和諧，讓它們起到帶頭作用，從而大力弘揚(yáng)正氣。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)工會(huì)維權(quán)組織是保證企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的前提條件。此外，企業(yè)工會(huì)維權(quán)組織工作還有很多不好的地方，需要不斷的完善，才能夠促使企業(yè)工會(huì)組織更好地發(fā)揮出維權(quán)職能，從而更好地為企業(yè)員工服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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（作者單位：國(guó)家能源寧煤集團(tuán)甲醇分公司）