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        高職院校學(xué)生思想政治教育新載體剖析

        2018-11-20 12:27:54洪俊孫峰平
        教育教學(xué)論壇 2018年46期
        關(guān)鍵詞:學(xué)生管理思想政治教育高職院校

        洪俊 孫峰平

        摘要:思想政治教育作為高職院校的一項(xiàng)重要工作,必須以一定的載體為基礎(chǔ),才能取得更好的效果。本文通過具體案例,對典型特色學(xué)校二級學(xué)院思想政治教育載體“3111”項(xiàng)目的研究,分析了“3111”項(xiàng)目的實(shí)施情況,探索其對高職院校學(xué)生思想政治教育的作用。

        關(guān)鍵詞:高職院校;大學(xué)生;思想政治教育;學(xué)生管理

        中圖分類號:G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2018)46-0042-02

        隨著我國高等教育不斷發(fā)展,國家開展“雙一流”和“特高”建設(shè),高等職業(yè)教育也進(jìn)入新時代,同時,高職院校學(xué)生思想政治教育面臨著新課題。江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院是國家示范性(骨干)優(yōu)秀高職院,江蘇省高水平高職校建設(shè)單位,其在大學(xué)生思想政治教育上立足基礎(chǔ)、扎實(shí)推進(jìn)、開拓創(chuàng)新,搭建新載體,實(shí)施“3111”項(xiàng)目,取得了較好的效果。“3111”項(xiàng)目指的是建好輔導(dǎo)員(班主任)隊(duì)伍、輔導(dǎo)員助理、學(xué)生干部等三支隊(duì)伍,建立大學(xué)生社區(qū)管理服務(wù)站這樣一個思想政治教育陣地,開展青馬工程,服務(wù)于學(xué)生“四成”這個目標(biāo)。

        一、打造“三支隊(duì)伍”——提煉輔導(dǎo)員(班主任)隊(duì)伍,健全輔導(dǎo)員助理隊(duì)伍和錘煉學(xué)生干部隊(duì)伍

        1.輔導(dǎo)員(班主任)是學(xué)生思想的指路人、引路人。輔導(dǎo)員(班主任)往往扮演著不同角色,從師生角度上來說,輔導(dǎo)員(班主任)是學(xué)生的老師,在其思想上起著主要的引導(dǎo)作用;從現(xiàn)實(shí)工作中看,輔導(dǎo)員(班主任)又往往是學(xué)生的知心大哥、大姐,和學(xué)生有著朋輩關(guān)系,其言行對學(xué)生都有著潛移默化的影響,因此,輔導(dǎo)員(班主任)隊(duì)伍建設(shè)尤為重要,是高職學(xué)生思想政治教育的基礎(chǔ)。

        在輔導(dǎo)員(班主任)隊(duì)伍素質(zhì)的提升上,除了以“走出去”和“引進(jìn)來”的培訓(xùn)為主線,還應(yīng)注重培養(yǎng)與考核兩手抓。如通過每個月1次的班主任例會工作,加強(qiáng)相互交流學(xué)習(xí)討論,每個月一個主題共同解決學(xué)生中遇到的新問題、新情況,加強(qiáng)了工作針對性和指導(dǎo)性;高度重視平時工作的理論化,強(qiáng)調(diào)注重好的做法和經(jīng)驗(yàn)的搜集和整理,認(rèn)真開展學(xué)生工作論文評比,逐漸形成學(xué)生工作有研究、有對策、有方法的具有理論支撐的管理階段;突出抓好班級的常規(guī)四項(xiàng)考核工作,嚴(yán)格同輔導(dǎo)員(班主任)津貼掛鉤,同評選優(yōu)評先掛鉤,激發(fā)輔導(dǎo)員(班主任)工作的積極性和主動性。

        2.輔導(dǎo)員助理是我們從學(xué)生黨員、發(fā)展對象中選拔的優(yōu)秀學(xué)生,幫助輔導(dǎo)員(班主任)老師做好學(xué)生的管理工作、學(xué)生的思想政治工作、集體活動的組織工作以及各種評優(yōu)工作,協(xié)助處理學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的具體問題。他們成為輔導(dǎo)員(班主任)老師的得力助手,具有老師的一部分角色。在工作中應(yīng)注重對輔導(dǎo)員助理在工作技能、工作心態(tài)上進(jìn)行培訓(xùn),如心理學(xué)、人際交往和溝通技巧、工作方法與工作技巧、應(yīng)用文的寫作技巧等,對專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景展望、職業(yè)生涯規(guī)劃理論也要有充分的認(rèn)識,以期能夠幫助學(xué)生解決專業(yè)上的困惑,同時,更要對輔導(dǎo)員助理進(jìn)行必要的有效激勵,使之保持積極工作的動力。對于選擇擔(dān)任輔導(dǎo)員助理的學(xué)生來說,他們的目的不在于獲得直接的物質(zhì)利益的多少,而在于鍛煉自身能力,提高綜合素質(zhì),因此,對他們的激勵,應(yīng)在精神激勵和榮譽(yù)激勵上下功夫。在工作上要及時給予指點(diǎn)和引導(dǎo),使他們能夠出色完成工作任務(wù),滿足他們自我實(shí)現(xiàn)和自我發(fā)展的需要。

        3.學(xué)生干部作為學(xué)生的代表,既是學(xué)生又是干部,在思想政治教育、學(xué)生管理等方面起著重要作用。首先,學(xué)生干部應(yīng)是學(xué)生中的優(yōu)秀者,有著較高的威信,是學(xué)生的骨干、榜樣,發(fā)揮著表率、模范作用;其次,學(xué)生干部是學(xué)生管理工作的輔助者,從一定意義上講,學(xué)生干部隊(duì)伍的好壞影響到整個學(xué)院的學(xué)生風(fēng)氣,影響到學(xué)風(fēng)建設(shè);再次,學(xué)生干部還起著“上傳下達(dá)”的信息傳遞,學(xué)生干部將相關(guān)政策通過自己的解讀傳達(dá)給學(xué)生們,學(xué)生們更容易接受。同樣,學(xué)生干部可以將收集到的學(xué)生中關(guān)于學(xué)校管理、學(xué)生輿情等信息反饋給學(xué)校、老師,方便學(xué)校及時做好相關(guān)思想政治教育工作。因此,學(xué)生干部是學(xué)生思想政治教育最好的展示窗口。

        二、一個陣地——大學(xué)生社區(qū)管理服務(wù)站

        1.建立橋頭堡,搶占陣地。隨著高校后勤保障社會化,不少高校的后勤完全交由社會資本運(yùn)作,這使得生活管理育人的功能逐漸淡化,不少學(xué)校實(shí)行輔導(dǎo)員進(jìn)公寓,但效果還不夠理想。在學(xué)生公寓一定要通過黨團(tuán)服務(wù)站加強(qiáng)輔導(dǎo)員的力量,將輔導(dǎo)員的個體力量轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)力量。根據(jù)需要,設(shè)立黨支部與公寓團(tuán)總支,在學(xué)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,創(chuàng)新新時期公寓黨建、團(tuán)建的工作方式和工作內(nèi)容,以完善服務(wù)保障、細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目、持續(xù)項(xiàng)目跟蹤,幫助學(xué)生不斷成長,增加黨團(tuán)組織的影響力、吸引力。

        2.改變工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式。社區(qū)管理服務(wù)站要進(jìn)一步改變原來檢查宿舍衛(wèi)生、督查上課等常規(guī)工作,這些常規(guī)工作往往會引起學(xué)生的反感。服務(wù)站要在日常管理的基礎(chǔ)上增加特色服務(wù)項(xiàng)目,如心理輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶等,從“請學(xué)生進(jìn)來”變?yōu)椤皩W(xué)生走進(jìn)來”,同時,利用“黨員三聯(lián)系”“團(tuán)員三聯(lián)系”等創(chuàng)新活動,了解學(xué)生需求,化解社區(qū)管理矛盾,做學(xué)生的知心人、貼心人和暖心人。

        3.定制度,重落實(shí),嚴(yán)督促,形成互動機(jī)制,做好安全穩(wěn)定工作。服務(wù)站序制定衛(wèi)生檢查、安全檢查、夜不歸宿情況等檢查制度和檢查表,做到定期檢查和抽查相結(jié)合,學(xué)生干部檢查和學(xué)生代表檢查相結(jié)合,管理站督促和后勤公司反饋相結(jié)合,并將結(jié)果向各班輔導(dǎo)員(班主任)溝通,形成聯(lián)動機(jī)制。

        三、一項(xiàng)工程——青年馬克思主義者培養(yǎng)工程

        青年馬克思主義者培養(yǎng)工作是就是用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年,通過理論學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐鍛煉等行之有效的方式,使大學(xué)生骨干、團(tuán)干部的共產(chǎn)主義信仰得到進(jìn)一步提升,堅(jiān)定跟黨走中國社會主義道路的理想信念,成為合格的建設(shè)者和接班人。

        我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),踐行科學(xué)發(fā)展觀,貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持育人為本,德育為先,堅(jiān)持以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“雙創(chuàng)型”人才為目標(biāo),用理論指導(dǎo)實(shí)踐,用實(shí)踐深化理論。我們在實(shí)施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”時,要注重將學(xué)生干部、輔導(dǎo)員(班主任)助理等優(yōu)秀青年納入到培訓(xùn)對象,對其來說也是一種精神激勵,同時為大學(xué)生骨干培養(yǎng)注入了新的內(nèi)涵,延伸大學(xué)生思想政治教育手臂,培養(yǎng)“復(fù)合型、外向型、創(chuàng)新型”三型人才。

        四、一個目標(biāo)——促學(xué)生“成長、成人、成才、成功”的目標(biāo)

        何為促學(xué)生“成長、成人、成才、成功”的“四成”的教育目標(biāo),這是我們首先明確的問題,也是我們落實(shí)立德樹人的根本任務(wù)。學(xué)生最美好的青春期都是在大學(xué)階段度過的,此時,學(xué)生不僅生理上走向成熟,更是在心理上走向成熟。通過理想信念教育幫助學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想,將個人命運(yùn)與民族偉大復(fù)興相結(jié)合,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。中國社會的歷來價值認(rèn)同都是趨于“要成人”,“成人”包含了深深的家庭期許,“成人”與“成才”緊密相連,“學(xué)會淡泊,學(xué)會執(zhí)著,學(xué)會寬容,學(xué)會自律”,才能成長為人。

        對于“成功”,隨著社會主義核心價值觀不斷深入人心并內(nèi)化,人們的價值觀也悄悄發(fā)生了變化,不再以金錢多少來衡量一個人與否成功,對于高職學(xué)生來說,一名普通的產(chǎn)業(yè)工人也有其自身的價值存在,對社會有用的,就是一種成功。學(xué)生對于成功的渴望慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N厚積薄發(fā)的積累。

        總之,大學(xué)生的“成長、成人、成才、成功”,是以成功為目標(biāo),成長為過程,成人和成才為核心來實(shí)現(xiàn)的。基于這樣的一個“四成”教育目標(biāo),開展的學(xué)生思想政治教育和學(xué)生管理、教育教學(xué)改革、工學(xué)結(jié)合等,把大學(xué)生思想政治教育滲透于各個環(huán)節(jié)之中,將有利于學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊忠學(xué).探索新時期高校培養(yǎng)青年馬克思主義者之路[J].思想政治教育研究,2008,(5).

        [2]田建國.大學(xué)素質(zhì)教育縱橫談[M].濟(jì)南:山東教育出社,2001.

        [3]中共中央國務(wù)院.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見[Z].2004-08-26.

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