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        基于“以人為本”教學(xué)理念下小學(xué)學(xué)校管理的實(shí)踐探究

        2018-09-10 05:18:17萬(wàn)富紅
        炎黃地理 2018年8期
        關(guān)鍵詞:以人為本實(shí)踐

        萬(wàn)富紅

        摘 要:一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展是當(dāng)前學(xué)校管理的最高宗旨和核心理念。以人為本的教學(xué)理念是指以學(xué)生的發(fā)展為核心,學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體,學(xué)校管理要尊重學(xué)生。本文通過(guò)簡(jiǎn)單闡述“以人為本”教學(xué)理念的意義,分析小學(xué)學(xué)校管理的現(xiàn)狀,進(jìn)一步探討基于“以人為本”教學(xué)理念下小學(xué)學(xué)校管理的實(shí)踐。

        關(guān)鍵詞:以人為本;小學(xué)學(xué)校管理;實(shí)踐

        每位學(xué)生都是獨(dú)特的個(gè)體,他們不斷地在成長(zhǎng)和發(fā)展,在這個(gè)過(guò)程中需要得到學(xué)校與教師的關(guān)注與引導(dǎo)。在教育實(shí)踐中,以人為本是教育管理的重要理念,小學(xué)學(xué)校管理要充分考慮學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,尊重學(xué)生的權(quán)利主體地位,同時(shí)要對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和管理。

        1.以人為本的教學(xué)理念在小學(xué)學(xué)校管理實(shí)踐中的意義

        小學(xué)階段是學(xué)生從幼兒園的教育模式過(guò)渡到學(xué)校教育管理模式的重要階段,對(duì)于小學(xué)生形成正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀以及學(xué)習(xí)思維方式等具有重要意義。在這個(gè)階段過(guò)程中,學(xué)生的身心發(fā)展具有階段性、順序性、不平衡性、個(gè)別差異性、互補(bǔ)性等規(guī)律,學(xué)生需要在學(xué)校與教師的正確引導(dǎo)與教育下學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。以人為本的教育理念,是以學(xué)生的成長(zhǎng)發(fā)展為核心,尊重學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體地位,認(rèn)識(shí)和遵循學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異,有方向性地進(jìn)行引導(dǎo)和教育,幫助學(xué)生全面健康發(fā)展。小學(xué)學(xué)校管理理念、模式在很大程度上影響著整個(gè)學(xué)校的教育理念和教育方法。因此,以人為本,尊重學(xué)生主體地位的小學(xué)學(xué)校管理模式將有利于發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn),促進(jìn)小學(xué)生的全面發(fā)展以及綜合素質(zhì)的提高。

        2.小學(xué)學(xué)校管理的現(xiàn)狀分析

        當(dāng)前,我國(guó)的小學(xué)學(xué)校管理中仍過(guò)于注重應(yīng)試教育而忽視學(xué)生的素質(zhì)教育,在管理模式上缺乏民主和創(chuàng)新,這些問(wèn)題導(dǎo)致學(xué)校和教師難以發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生的其他優(yōu)點(diǎn),不利于學(xué)生的全面發(fā)展。

        2.1過(guò)于注重應(yīng)試教育

        我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡不充分,在一定程度上影響了學(xué)校教育管理理念和管理水平。當(dāng)前,仍有部分小學(xué)學(xué)校過(guò)于注重應(yīng)試教育,所有教育管理活動(dòng)都是圍繞提高學(xué)生的應(yīng)試能力和應(yīng)試成績(jī)開(kāi)展,過(guò)于功利化。在這種學(xué)校管理理念下,以學(xué)生的成績(jī)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn),而忽略了學(xué)生的個(gè)性差異化,忽視了學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

        2.2缺乏民主和創(chuàng)新

        時(shí)代在不斷變化,學(xué)生是不斷發(fā)展和成長(zhǎng)的,學(xué)校管理也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新理念和模式。但我國(guó)部分小學(xué)學(xué)校管理仍遵循傳統(tǒng)的教育模式,因循守舊,注重物質(zhì)文化建設(shè)而忽略了精神文化建設(shè)。在管理理念和管理模式上,仍是少數(shù)人的集中,大多數(shù)決策由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層決定,管理層權(quán)力過(guò)于集中,使得教師難以真正實(shí)踐以人為本的教學(xué)理念。

        3.基于“以人為本”教學(xué)理念下小學(xué)學(xué)校管理的實(shí)踐探究

        結(jié)合當(dāng)前我國(guó)小學(xué)學(xué)校管理中存在的問(wèn)題和不足,進(jìn)一步探究基于“以人為本”教學(xué)理念下小學(xué)學(xué)校管理的實(shí)踐途徑。

        3.1樹(shù)立以人為本的管理理念

        小學(xué)學(xué)校管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育理念,樹(shù)立以人為本的管理理念,以學(xué)生的發(fā)展作為管理決策的出發(fā)點(diǎn),正確看待和處理學(xué)生、教師與學(xué)校的關(guān)系。尊重學(xué)生的發(fā)展需要,樹(shù)立正確的教育管理理念。在日常的學(xué)校管理工作中,加強(qiáng)與學(xué)生、教師之間的互動(dòng),善于傾聽(tīng)他們對(duì)校園建設(shè)工作的建議。適當(dāng)?shù)負(fù)Q位思考,站在學(xué)生的立場(chǎng)上去看待問(wèn)題。從不同角度去看待學(xué)生了解學(xué)生,不要以成績(jī)的好壞為主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。尊重學(xué)生的個(gè)性差異,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處,注重素質(zhì)教育,鼓勵(lì)學(xué)生全面發(fā)展。小學(xué)生更善于把自己的想法和看法向家長(zhǎng)傾訴,因此,學(xué)校可以適當(dāng)?shù)丶訌?qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的互動(dòng)交流,定期或不定期與家長(zhǎng)交流學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)于學(xué)校的意見(jiàn)。

        3.2創(chuàng)新學(xué)校管理模式

        學(xué)校管理者和教師要與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)關(guān)注教育發(fā)展信息,加強(qiáng)自身思想建設(shè)和學(xué)校管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。隨著時(shí)代在不斷發(fā)展,學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)也在不斷變化。不同時(shí)代的學(xué)生有著不同的特點(diǎn),學(xué)校應(yīng)該關(guān)注到學(xué)生的這些大的變化,根據(jù)他們的特點(diǎn),創(chuàng)新學(xué)校管理模式。學(xué)校管理者應(yīng)該與外界優(yōu)秀院校建立聯(lián)系,有效地交流學(xué)習(xí)其他學(xué)校的先進(jìn)教育理念以及教學(xué)方式方法,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育管理模式,提高小學(xué)學(xué)校管理專業(yè)技能。學(xué)校管理層和教師、學(xué)生、家長(zhǎng)要加強(qiáng)日常溝通交流,不斷完善和改進(jìn)學(xué)校管理模式。結(jié)合自身學(xué)校的特點(diǎn),嘗試不同的管理模式,創(chuàng)新現(xiàn)有的教育管理方法,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

        3.3學(xué)校管理民主化

        教師作為學(xué)校管理教育理念的實(shí)踐者,也是直接接觸學(xué)生群體時(shí)間最長(zhǎng)的,能夠直接傾聽(tīng)和了解學(xué)生意見(jiàn)的關(guān)鍵教育者。因此,學(xué)校管理層在做出管理決策的時(shí)候,應(yīng)該充分聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議。學(xué)校管理應(yīng)該樹(shù)立人人參與的管理理念,尊重教師和學(xué)生的主體地位,建立有效的管理溝通機(jī)制。在學(xué)校進(jìn)行管理上的改革與建設(shè)中,要善于集思廣益,傾聽(tīng)教師的建議。例如,學(xué)??梢栽谛@內(nèi)設(shè)立意見(jiàn)箱或者公共郵件箱,讓教師能夠通過(guò)不同的方式和渠道及時(shí)提出自己對(duì)學(xué)校管理建設(shè)的想法。

        3.4注重校園文化建設(shè)

        校園是學(xué)生在里面學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要場(chǎng)所,學(xué)校文化建設(shè)極其重要。小學(xué)生正處于一個(gè)好奇、懵懂、對(duì)知識(shí)充滿渴望的年齡階段,對(duì)身邊所有的事物都充滿了好奇之心。因此,在校園文化建設(shè)這一塊,學(xué)校管理者和教師要充分考慮到小學(xué)生的特點(diǎn),定期更新校園內(nèi)文化墻和教室文化墻,可以適當(dāng)增加小學(xué)生感興趣的科學(xué)小知識(shí)或者充滿正能量的趣味小故事等。同時(shí),學(xué)校應(yīng)該注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。多舉辦一些不同內(nèi)容類型的小比賽或者小活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生積極主動(dòng)參與到這些活動(dòng)中,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),培養(yǎng)學(xué)生自信心,尊重學(xué)生的個(gè)性差異,促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。

        結(jié)語(yǔ):

        以人為本的教育理念是小學(xué)學(xué)校管理的重要指導(dǎo)方向,尊重學(xué)生的主體地位和個(gè)性差異發(fā)展。正視當(dāng)前學(xué)校管理中存在的問(wèn)題和不足,樹(shù)立以人為本的管理理念,創(chuàng)新學(xué)校管理模式,讓更多的教師參與到學(xué)校管理決策中,不斷完善學(xué)校校園文化建設(shè)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王永紅.小學(xué)學(xué)校管理中以人為本理念的應(yīng)用探討[J].中國(guó)校外教育,2017,(17).

        [2]于朝陽(yáng).以人為本,做好小學(xué)管理工作[J].中國(guó)校外教育,2014,(31).

        [3]周海濱.淺議以人為本管理模式在小學(xué)管理中的應(yīng)用[J].科教文匯(下旬刊),2015,(2).

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