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        創(chuàng)業(yè)導向的決策模擬實訓教學

        2018-07-28 09:46:34唐少永
        科教導刊·電子版 2018年15期
        關鍵詞:實訓教學

        唐少永

        摘 要 隨著我國經濟水平的不斷提高,國家政策也鼓勵進行全民創(chuàng)業(yè),從而提高就業(yè)率,并且對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育予以了高度的重視。為了有效的促進學生就業(yè)發(fā)展,我國出臺了一系列的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,例如稅收方面以及融資方面均給予支持,并且各地區(qū)的政府,為了鼓勵高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展,并制定了一系列的措施,扶持并幫助學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),能夠緩解學生就業(yè)難題,也為社會其他成員提供了新的就業(yè)崗位。本文在此背景下淺要分析創(chuàng)業(yè)導向的決策模擬實訓教學,并提出具體的教學策略設計,促進高校模擬實訓教學,有效延展與創(chuàng)新,切實提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平。

        關鍵詞 創(chuàng)業(yè)導向 決策模擬 實訓教學 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

        中圖分類號:G647.38 文獻標識碼:A

        0引言

        近幾年,越來越多的高校開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,學生能夠學到專業(yè)理論知識的同時,也能夠獲取較高的技術優(yōu)勢。學生要想成功創(chuàng)業(yè),就必須加強高科技技術的有效應用,開展實訓教學。由于高校各專業(yè)教學,學生專業(yè)基礎知識較為豐厚,擁有技能水平,所以社會上的風險,投資者也更加愿意幫助學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),再加之大學生具有強烈的創(chuàng)業(yè)欲望以及創(chuàng)新精神,此種精神也能夠成為學生創(chuàng)業(yè)道路上的重要支持。在此基礎上,加強創(chuàng)業(yè)導向的決策模擬實訓教學,能夠提高學生的社會適應能力,促進學生多元化發(fā)展。

        1創(chuàng)業(yè)模擬實訓教學的重要性

        創(chuàng)業(yè)模擬實訓課程,為學生提供了學習發(fā)展的平臺,并且采用國際通行的實崗培訓,訓體系,學生能夠以員工的角色進行實習,通過依托網上模擬公司,開展一系列的教學與實踐。模擬實訓項目能夠使學生身臨其境的進行操作,獲取真實工作環(huán)境中所掌握的各類技能。模擬實訓教學主要是以學生為中心,使新教師進行正確的引導與幫助,學生能夠自主經營,全面參與,進行自我管理與服務,通過開展模擬演習,學生置身于市場環(huán)境中,得到技能提高。當前實訓教學內容較多,在教學過程中,教師能夠發(fā)揮主觀能動性,這就需要教師掌握多元化的知識內容,例如:營銷學與經濟學、管理學與會計學等。并且對學生的情況進行詳細的了解和認知,具有較強的教學組織管理能力,通過登錄網站,利用實習模擬運營系統(tǒng),獲取相關的教學資源,可以采用行動導向法,應用各類教學模式,例如卡片展示法、頭腦風暴法、案例教學法與角色扮演法等,通過各類教學方式,調動學生的學習熱情,使學生能夠提高創(chuàng)業(yè)能力,加強對信息的理解與掌握,通過動手操作提高實踐技能,增強團隊合作能力。

        2當前高校模擬實訓教學存在的問題

        2.1理論知識與實踐教學結合較為生硬,教學效果不佳

        當前理論知識與實踐較合結合較為生硬,導致模擬實訓課程教學效果不佳,雖然部分高校實訓課程能夠將知識應用于實踐教學中,但是卻并未進行完美結合,例如學習人力資源相關知識時,能夠應用于模擬公司的人員安排,但是卻僅僅達到人才安排這一要求,且并未達到安排好這一教學目的,學生只會用理論知識,卻并非運用好。

        2.2課程設置為貼合實際,學生難以學以致用

        部分高校模擬實訓教學課程設置過于寬泛,決策模擬實訓教學水平接近于中高級公司,但是市場上絕大多數是小規(guī)模的初級公司,對于創(chuàng)業(yè)的學生來說,此種課程設置不貼合實際,也難以滿足學生創(chuàng)業(yè)實際需求,導致實踐教學與實際不符,學生也難以進行有效應用。

        3創(chuàng)業(yè)導向的決策模擬實訓教學策略

        3.1更新教材內容,結合時代發(fā)展步伐

        當前我國市場經濟快速發(fā)展,應當縮短經管專業(yè)課本更換周期,能夠結合時代發(fā)展需求,更新理論知識,構建多元化的知識體系,滿足主課程教學的同時為學生創(chuàng)業(yè)模擬實訓教學課程的開設打下夯實的基礎。

        3.2科學合理的安排實訓內容,提高人才培養(yǎng)質量

        高校開展實訓課程,不僅要結合理論知識,也應當加強實際的有效應用,根據學生創(chuàng)業(yè)初期情況進行有效分析,初步設定企業(yè)的規(guī)模。當前我國初步創(chuàng)業(yè),或者是公司剛起步的學生比例較少,所以應當為學生提供基礎化與低層次的實踐內容,例如剛注冊的公司運營與小商鋪的市場進入,能夠增加學生在初期創(chuàng)業(yè)的成功率,有助于學生完成創(chuàng)業(yè)的初步工作,對于后期的發(fā)展模擬,根據學生的實際情況有效制定。在課程設置上,可以加強競爭與淘汰等眾多內容,增強學生的緊迫感從而重視模擬實訓教學的重要意義,能夠將實訓當成真實情況,不斷的努力,從而增強實訓調查力度,使實訓教學更加立體真實,才能夠起到模擬實訓教學的真正目的。通過設置惡性情景,能夠堅持學生拼搏的品質,使學生加強對知識的理解與技能的應用,并且獲取精神的收獲。

        3.3開展實訓化教育,滿足學生多元化發(fā)展需求

        高校應當加強模擬實訓教學的有效分類,能夠分出側重點不同的幾種類型,結合學生的學習情況,引導學生自主選擇參與實訓課程。例如:可以以市場運作為中心展開實訓指導,也可以以公司內部管理為中心進行綜合培訓,在總體環(huán)節(jié)上加強細致實訓等,能夠根據學生的性格愛好以及學習能力有效選擇,使模擬實訓教學更具針對性,從而滿足學生多元化的創(chuàng)業(yè)知識需求。

        4結束語

        綜上所述,我們能夠看出,在新時期,我國高校教育教學面臨的重大挑戰(zhàn)與機遇,要想提高人才培養(yǎng)質量,高校必須緊密結合時代發(fā)展需求,創(chuàng)新教學模式,能夠根據學生的興趣愛好與特點進行有效引導,切實發(fā)揮學生的主觀能動性,通過構建完善的模擬實訓教學體系,引導學生發(fā)揮聰明才智,從而提高人才的培養(yǎng)質量。

        參考文獻

        [1] 賀國慶,華筑信.國外高等學校課程改革的動向和趨勢[M].保定:河北大學出版社,2000.

        [2] 王鵬偉.學科教學與研究性學習[J].教育研究,2002(09).

        [3] 宋廣文.研究型課程理論與實踐[M].濟南:山東人民出版社,2002.

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