畢曉琳
【摘要】為了培養(yǎng)出更多的可以順應(yīng)市場(chǎng)需求的高素質(zhì)技能人才,職業(yè)院校開(kāi)始與企業(yè)進(jìn)行合作,一起辦學(xué),于是校企聯(lián)合的教育模式逐漸開(kāi)始成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。在新形勢(shì)下,職業(yè)院校如果想要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,滿足自身繼續(xù)發(fā)展和繼續(xù)生存下去的需求,采取校企聯(lián)合的教學(xué)模式是非常必要的。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)是一門(mén)具有較強(qiáng)專業(yè)性的專業(yè),隨著西方一些財(cái)務(wù)理念的普及以及我國(guó)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的不斷發(fā)展,人才市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求越來(lái)越高,然而現(xiàn)階段我國(guó)一些職業(yè)院校在會(huì)計(jì)教育方面卻存在著非常多的問(wèn)題,這阻礙了職業(yè)院校為社會(huì)輸送高素質(zhì)專業(yè)技能人才。本文主要闡述了在新形勢(shì)下校企聯(lián)合辦學(xué)對(duì)職業(yè)院校會(huì)計(jì)教育發(fā)展起到的積極作用、現(xiàn)階段我國(guó)職業(yè)院校在校企聯(lián)合的模式下進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)的現(xiàn)實(shí)狀況、以及如何使校企聯(lián)合模式發(fā)揮出積極有效的作用。
【關(guān)鍵詞】校企聯(lián)合 會(huì)計(jì)教學(xué) 創(chuàng)新性教學(xué) 職業(yè)院校
【中圖分類(lèi)號(hào)】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2018)09-0121-02
對(duì)于職業(yè)學(xué)院來(lái)說(shuō),師資力量的短缺、設(shè)備的落后都是我們所面臨的問(wèn)題。尤其是由于資金的的缺失,我們的教學(xué)設(shè)施無(wú)法做到實(shí)時(shí)更新。社會(huì)的發(fā)展意味著更多的人員需求,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下,我們應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的人才。不同的專業(yè)雖然培養(yǎng)人才的方式不同,但目的都是為了培養(yǎng)符合需求的“創(chuàng)造性實(shí)用型人才”。會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)以實(shí)踐為主的學(xué)科,與企業(yè)的合作,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)特別的重要。但是我國(guó)大部分的校企聯(lián)合教學(xué)多多少少都存在問(wèn)題,所以建立一套切實(shí)可行的的校企管理模式迫在眉睫。
一、在新形勢(shì)下校企聯(lián)合辦學(xué)對(duì)職業(yè)院校會(huì)計(jì)教育發(fā)展起到的積極作用
會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)具有較強(qiáng)技術(shù)性的學(xué)科,在職業(yè)院校中,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)不僅要傳授會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí),還要對(duì)學(xué)生們的實(shí)踐技能進(jìn)行培養(yǎng)。然而,職業(yè)院校如果想要培養(yǎng)學(xué)生們的實(shí)踐技能,就需要開(kāi)設(shè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程,現(xiàn)階段已經(jīng)有很多的職業(yè)院校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生開(kāi)始安排課堂上的實(shí)訓(xùn)教學(xué),這樣一來(lái),學(xué)生們就會(huì)更加容易掌握會(huì)計(jì)實(shí)操的專業(yè)技能。由于會(huì)計(jì)專業(yè)的技能性比較強(qiáng),而且會(huì)計(jì)專業(yè)的課堂教學(xué)不能夠完全的復(fù)制模擬會(huì)計(jì)人才真實(shí)的工作環(huán)境,比如傳遞單據(jù)的流程、審批傳遞單據(jù)的流程、以及監(jiān)督核算等,都不能完全地展現(xiàn)在實(shí)訓(xùn)中。但是校企聯(lián)合的教學(xué)模式彌補(bǔ)了課堂教學(xué)中缺乏實(shí)踐性的缺陷。如果能夠?qū)⑿F舐?lián)合的教學(xué)模式發(fā)展下去對(duì)職業(yè)院校和企業(yè)都會(huì)起到非常積極的作用,職業(yè)院??梢詾槠髽I(yè)輸送更多的高素質(zhì)人才,還可以為學(xué)生們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì);企業(yè)可以招收到更多的了解自身企業(yè)文化、符合自身長(zhǎng)久發(fā)展的高素質(zhì)人才。因此,在新形勢(shì)下有效的發(fā)展校企聯(lián)合的教學(xué)模式具有非常重要的意義。
從企業(yè)的角度分析,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的摩擦越來(lái)越多,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。思想的局限性難以適應(yīng)全球化的當(dāng)今時(shí)代。受傳統(tǒng)觀念的影響,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)模式缺乏創(chuàng)新。缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)蒙受損失。企業(yè)需要不斷地人員更新,只有給企業(yè)不斷注入新鮮的血液,才能使企業(yè)不斷地充滿活力?,F(xiàn)在的職業(yè)教育還是較為完善,學(xué)生基本具有企業(yè)所要求的素質(zhì)。但是,由于缺少相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不能直接進(jìn)入企業(yè)流程。與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué),可以有效解決學(xué)生不能快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境的問(wèn)題。解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中人員難以與企業(yè)流程契合的問(wèn)題。為企業(yè)節(jié)省時(shí)間成本和運(yùn)營(yíng)成本,提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、現(xiàn)階段我國(guó)職業(yè)院校在校企聯(lián)合的模式下進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)的現(xiàn)實(shí)狀況
首先,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,素質(zhì)教育的不斷深化,職業(yè)院校的教學(xué)模式也在不斷地發(fā)生變化,教學(xué)內(nèi)容越來(lái)越多元化,課程體系也越來(lái)越完善,但是,職業(yè)院校的一些硬件設(shè)施卻比較滯后,由于缺乏資金,現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施無(wú)法與逐漸完善的教學(xué)內(nèi)容相匹配。除此之外,雖然會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)體系與教學(xué)內(nèi)容有所完善,但是,在教學(xué)評(píng)價(jià)方面與實(shí)踐教學(xué)方面仍然缺乏與企業(yè)的聯(lián)系,這導(dǎo)致學(xué)生不能充分的了解和掌握企業(yè)工作的實(shí)際內(nèi)容,這也說(shuō)明了職業(yè)院校和企業(yè)沒(méi)有真正的構(gòu)建起校企聯(lián)合辦學(xué)的模式。
其次,現(xiàn)階段的校企聯(lián)合還不夠深化,簡(jiǎn)單的來(lái)講,就是職業(yè)院校和企業(yè)的合作程度還不夠深,學(xué)生真正的融入企業(yè)實(shí)際工作環(huán)境的機(jī)會(huì)非常的少,企業(yè)中也沒(méi)有專門(mén)的財(cái)務(wù)人員對(duì)職業(yè)院校中的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo),學(xué)生的實(shí)踐機(jī)會(huì)比較少,這樣來(lái)看,校企合作大多還是不夠深化,并沒(méi)有實(shí)際的去應(yīng)用這樣的辦學(xué)模式。
三、如何使校企聯(lián)合模式發(fā)揮出積極有效的作用。
1.制定共同的培養(yǎng)目標(biāo)
如果想要使校企聯(lián)合模式真正發(fā)揮出積極有效的作用,職業(yè)院校和企業(yè)制定共同的培養(yǎng)目標(biāo)是首先要考慮的。根據(jù)新形勢(shì)下的就業(yè)環(huán)境,專業(yè)的會(huì)計(jì)人才不僅要熟練地掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí),還要熟練地掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)操技能。企業(yè)與職業(yè)院校要了解會(huì)計(jì)專業(yè)人才的就業(yè)方向,然后一起制定出適應(yīng)市場(chǎng)需求的專業(yè)會(huì)計(jì)人才的規(guī)劃。在校企聯(lián)合的辦學(xué)模式下,雙方要有效的把握利益的均衡,力爭(zhēng)長(zhǎng)期的合作雙贏,制定出共同的教學(xué)目標(biāo),互相依存,互相促進(jìn)。
2.校企雙方合作教學(xué)
職業(yè)院校可以幫助會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生熟練地掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí),企業(yè)可以為會(huì)計(jì)專業(yè)的人才提供會(huì)計(jì)實(shí)際工作的機(jī)會(huì),可以讓學(xué)生了解到會(huì)計(jì)真實(shí)的日常工作。作為職業(yè)院校,專業(yè)老師要履行教師的責(zé)任與義務(wù),并且不斷地提高自身的專業(yè)素質(zhì)、以及創(chuàng)新精神,可以采用培訓(xùn)、競(jìng)賽等方式,幫助學(xué)生掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)。作為企業(yè),企業(yè)可以安排專門(mén)的財(cái)務(wù)人員到校園中去,為學(xué)生們講解會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作、工作中可能會(huì)遇到的一些如何處理問(wèn)題等實(shí)際性的內(nèi)容,除此之外,企業(yè)的財(cái)務(wù)人員還可以手把手的教給學(xué)生會(huì)計(jì)工作需要用到的實(shí)際操作技能。
3.加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施的建設(shè)
為了將校企聯(lián)合辦學(xué)的模式有效的發(fā)展下去,不僅需要制定共同的目標(biāo)、以及優(yōu)秀的教師資源,還需要完善的教學(xué)設(shè)施,企業(yè)可以利用自身的資金優(yōu)勢(shì),為職業(yè)院校提供完善設(shè)施的資金,職業(yè)院??梢蕴峁iT(mén)的場(chǎng)地,共同為會(huì)計(jì)學(xué)生建造實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)訓(xùn)基地中可以進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課的教學(xué),也可以進(jìn)行理論知識(shí)的教學(xué),盡最大努力為學(xué)生提供全面的實(shí)訓(xùn)環(huán)境。除此之外,校內(nèi)的專業(yè)課老師與企業(yè)安排的財(cái)務(wù)人員都可以在此設(shè)立辦公室,方便學(xué)生與老師的交流。
4.建立企業(yè)合作資質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)
學(xué)校在企業(yè)的合作中,企業(yè)與學(xué)校是否成功,最有發(fā)言權(quán)的莫過(guò)于學(xué)生。校企合作能否達(dá)到最完美的效果,不僅關(guān)系到會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐是否可以順利進(jìn)行,還關(guān)系到學(xué)生切實(shí)的就業(yè)問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)出現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律性現(xiàn)象,學(xué)生實(shí)習(xí)的企業(yè)往往是就業(yè)企業(yè),所以對(duì)企業(yè)的資質(zhì)考核就顯得尤為重要。企業(yè)是否是全心全意為了學(xué)生付出,是否有相關(guān)資質(zhì),在行業(yè)內(nèi)處于什么水平,能給予多少的資金和人員支持,這些都是需要學(xué)校去仔細(xì)研究的。我們需要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,不僅是對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé),更是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。評(píng)價(jià)系統(tǒng)建立之后,對(duì)企業(yè)的選擇必須是按照系統(tǒng)擇優(yōu)選擇。派專人定時(shí)檢查,不定期抽查,專人專責(zé)。一定要保障學(xué)生利益。只有健全的資質(zhì)體系才會(huì)使校企聯(lián)合培養(yǎng)的創(chuàng)新性教學(xué)穩(wěn)固發(fā)展。
四、結(jié)束語(yǔ)
隨著社會(huì)的發(fā)展,新時(shí)期對(duì)于人才的定義,全面而又客觀。不是你的分?jǐn)?shù)高就可以被稱為人才,你需要專業(yè)的知識(shí),強(qiáng)大的內(nèi)心和豐富的經(jīng)驗(yàn)。校企聯(lián)合培養(yǎng)的創(chuàng)新性教學(xué)的目的就是提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,提高就業(yè)率,使學(xué)生更好地適應(yīng)工作環(huán)境,企業(yè)節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本,增強(qiáng)學(xué)生崗位勝任力,加大校企融合深度,促使校企合作在職業(yè)教育在中發(fā)揮更大的作用,為社會(huì)培養(yǎng)更多的實(shí)用型人才。
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