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        對于當(dāng)今高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的深入研究

        2017-12-09 16:03:12高玉潼王丹萍張雅夢??
        考試周刊 2017年14期
        關(guān)鍵詞:深入研究教育模式應(yīng)用型人才

        高玉潼++王丹萍++張雅夢??

        摘 要:教育對人的培養(yǎng),目的在于使人成為一定社會所需要的人,即培養(yǎng)的人要滿足社會的需求。為達此目的,高校就需要加強對應(yīng)用型人才的培養(yǎng),具體來說,主要有三點:一是與社會接軌,建立廣泛的信息渠道;二是以學(xué)生為本,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)體系;三是以保障促實效,實現(xiàn)既定的培養(yǎng)目標(biāo)。

        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;培養(yǎng)模式;深入研究;教育模式

        21世紀最貴的是什么?黎叔在《天下無賊》電影中給出了最正確的答案:人才!對教育來說,最重要的目的就是為社會培養(yǎng)所需的各種人才。隨著市場經(jīng)濟的深入開展和用人單位用人觀念的轉(zhuǎn)變,目前,企業(yè)在選擇用人時,更加注重的是學(xué)生的綜合應(yīng)用能力,而不是一味地“唯名校論”“唯學(xué)歷論”。近兩年來,隨著中國經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)調(diào)整和下行壓力增大,高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力也越來越大,畢業(yè)生最終能找到什么樣的工作,是與大學(xué)四年獲得了什么樣的能力相匹配的,本著為學(xué)生負責(zé)、為學(xué)校負責(zé)的原則,高校也需要愈來愈加強對應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

        然而,對目前高校的教育來說,盡管已經(jīng)認識到了培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要性,但多數(shù)還是在按照著以前的路子走,從專業(yè)設(shè)置到課程設(shè)置,都還沒能做到與社會的全面接軌,還沒能立足于培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和綜合能力,即便有不少高校提出了教學(xué)改革的目標(biāo)和方案,但由于缺乏必備的保障措施,最后也未能全部落實,未能起到應(yīng)有的教學(xué)效果。所以,我們還需要加大對高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的深入研究,具體來說,要用以下三個方面來進行突破:

        一、 與社會接軌,建立廣泛的信息渠道

        高校的職能主要有三個:即教學(xué)、科研和社會服務(wù),教學(xué)和科研是手段,其最終目的都是為社會服務(wù)。教學(xué)的直接目的是培養(yǎng)為社會服務(wù)的人才,科研的直接目的也是為社會服務(wù)。高校若想更有效地為社會服務(wù),就需要與社會全面接軌,建立廣泛的信息渠道。

        1. 社會即“消費市場”,高校必須懂“行情”。如果把高校視為培育人才的“生產(chǎn)者”,那么社會就是相對應(yīng)的“消費者”,高校作為“生產(chǎn)者”,決不能僅僅靠自己來制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),而是要建立廣泛的信息渠道,廣泛搜集市場信息,根據(jù)“消費者”的所需所求來進行生產(chǎn)。當(dāng)前,社會需要的大多是應(yīng)用型人才,而一般高校更側(cè)重的是理論知識教育,這顯然是不匹配的。此外,高校還要搜集企業(yè)生產(chǎn)、運營過程中存在的困難和問題,圍繞著現(xiàn)實存在的問題來開展人才培養(yǎng),使自己培養(yǎng)出的人才與社會“無縫對接”“即插即用”。

        2. 社會即“大熔爐”,高校必須先“加工”。學(xué)生出了校門,便只能靠自己的本事闖蕩,對不少學(xué)生來說,初期都會感到茫然無措,感覺自己所學(xué)非所用。而部分學(xué)生為了生存,離自己的專業(yè)越來越遠,直到專業(yè)成為“美好的回憶”。如果社會就是個“大熔爐”,那么學(xué)生進去后不知道會被煉成什么樣子,但“真金不怕火煉”,高校要提前對學(xué)生進行“加工”,幫助他們提前適應(yīng)社會的生存法則,幫助他們學(xué)會在實踐中消化自己的理論知識,用理論知識更好地指導(dǎo)自己的實踐。

        二、 以學(xué)生為本,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)體系

        高校要為社會培養(yǎng)有用的人才,同時也要為人的自我發(fā)展創(chuàng)造條件,事實上,這兩者也是統(tǒng)一的,學(xué)生在高校得到了全面發(fā)展,具備了適應(yīng)社會的能力,自然就能更容易地、更好地為社會服務(wù),成為社會上的“成功人士”或“有用”的人才。因此,高校必須以學(xué)生為本,以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為指導(dǎo),推進教學(xué)模式的改革和課程的調(diào)整設(shè)計。

        1. 實踐與理論并重。培養(yǎng)應(yīng)用型人才,必須擴大實踐課的比重,加大對學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)。學(xué)生只有經(jīng)過實踐課,才能獲得基本的工作經(jīng)驗和工作能力。實踐課一方面要培養(yǎng)學(xué)生的動手能力,另一方面也要深入社會,讓學(xué)生對社會具有真實的體驗,明確自己今后的發(fā)展方向,根據(jù)社會的需求來提前提高自己。

        2. 素質(zhì)與知識并重。培養(yǎng)應(yīng)用型的人才,必須注重對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),比如情商的培養(yǎng)。一個人情商的高低,對其今后的為人處世十分重要,面對各色的人群,該怎么與之相處,該分別說什么話,學(xué)生必須掌握。此外,學(xué)生在社會上難免遇到困難和挫折,因此,也要注重對學(xué)生“抗擊打”能力等心理素質(zhì)的培養(yǎng),一個人只有具有了一顆強大的心臟,才能在社會中“游刃有余”,實現(xiàn)自己的人生價值。

        三、 以保障促實效,實現(xiàn)既定的教學(xué)目標(biāo)

        高校加強對應(yīng)用型人才的培養(yǎng),不能僅是一句口號,更關(guān)鍵的是在行動,高校對此要“內(nèi)化于心、外化于行”,要制定切合實際的教學(xué)目標(biāo),通過務(wù)實的教學(xué)實踐和堅強的后勤保障,來確保培養(yǎng)出應(yīng)用型的人才,確保培養(yǎng)的人才適合社會的需求。

        1. 提供必要的實踐場地和經(jīng)費支持。相對于課堂講課,實踐課需要有場地,需要有相關(guān)的經(jīng)費支持,沒有這方面的保障,教師也只能“巧婦難為無米之炊”,即便自己想改變傳統(tǒng),想培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力和綜合素質(zhì),最后也只能是“心有余而力不足”。因此,高校要通過向教育行政部門申請專項經(jīng)費或者調(diào)整經(jīng)費使用等途徑,來保證應(yīng)用型教學(xué)所需的物質(zhì)條件。

        2. 加強師資隊伍建設(shè)。高校不僅要有理論大師,還需要有實踐大師;高校不缺理論大師,但他們的實踐能力相對較弱。因此,高校要加強對教師實踐能力的鍛煉,同時,也可聘請社會上實業(yè)界的高學(xué)歷人員來任教或進行講學(xué)。只有教師實踐能力提升上去了,才能更好地指導(dǎo)學(xué)生的實踐。

        “師者,傳道授業(yè)解惑也”,對高校的應(yīng)用性人才培養(yǎng)來說,“傳道授業(yè)解惑”是不夠的,還需要具備知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)的能力和實踐的能力,只有這樣,才能為社會培養(yǎng)出“有用”的人才,才能讓應(yīng)用型人才的教學(xué)目標(biāo)得到實現(xiàn)。

        參考文獻:

        [1]于海峰.本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革研究與實踐[M].背景:中國財政經(jīng)濟出版社,2012,(06).

        [2]張瀟,孫晉.高校應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式研究[J].合作經(jīng)濟與科技,2014,(09):102-103.

        [3]盧東寧.高等學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究[J].教師教育學(xué)報,2011,09(03):139-141.

        [4]王如鵬.以生為本:實踐應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究[J].黑龍江高教研究,2013,31(07):148-150.

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