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        高職英語信息化教學(xué)設(shè)計研究與實施

        2017-11-26 17:18:41李新瑞
        文教資料 2017年22期
        關(guān)鍵詞:高職英語教學(xué)教學(xué)設(shè)計

        李新瑞

        摘 要: 信息化技術(shù)在高職英語教學(xué)中的應(yīng)用越來越廣泛,本文將以“Job Interview”模塊教學(xué)為例,探討如何在教學(xué)設(shè)計中合理運用信息化手段,將其融入有利于知識建構(gòu)、技能訓(xùn)練、素質(zhì)養(yǎng)成的高職英語教學(xué)過程之中。

        關(guān)鍵詞: 高職英語教學(xué) 信息化技術(shù) 教學(xué)設(shè)計

        一、引言

        隨著信息化技術(shù)逐漸深入社會各個領(lǐng)域中,教育信息化成了教育發(fā)展的必然趨勢和要求。教育部印發(fā)的《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015—2018年)》通知指出“應(yīng)用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)教學(xué),促進(jìn)泛在、移動、個性化學(xué)習(xí)方式的形成”,由此可見,信息化技術(shù)在高等職業(yè)教育教學(xué)中的應(yīng)用越來越受到重視和鼓勵,信息化教學(xué)改革迫在眉睫。英語課程作為公共基礎(chǔ)課程,在高等職業(yè)教學(xué)中具有舉足輕重的地位,傳統(tǒng)英語教學(xué)已無法滿足和適應(yīng)信息化時代的發(fā)展趨勢,如何突破傳統(tǒng)教學(xué)方式,將信息化手段合理有效地運用到高職英語教學(xué)中,已成了現(xiàn)今高職英語教師亟待研究和解決的課題。

        二、高職英語信息化教學(xué)現(xiàn)狀分析

        近年來,信息化教學(xué)理念逐漸深入教師教學(xué)中,多樣的信息化教學(xué)手段陸續(xù)走入了課堂;各高職學(xué)院在信息化教學(xué)硬件的支持上不遺余力。高職英語信息化教學(xué)收到了一定效果,但受到多種因素的影響,信息化手段的使用仍受到一定的制約。

        一是,教師對信息化教學(xué)理念認(rèn)識不足,對信息化教學(xué)模式的概念模糊,仍舊作為課堂主體一味通過講解傳授知識,學(xué)生被動地學(xué)習(xí),信息化手段使用疲乏。二是,雖然使用了一定的信息化手段,但是由于信息化教學(xué)設(shè)計能力不足,存在為了信息化而信息化的情況,忽視了教學(xué)的本質(zhì)和設(shè)計的重要性與合理性,課堂設(shè)計內(nèi)容只是信息化手段的堆疊,不能有效合理滿足教學(xué)目標(biāo)。三是,學(xué)生的參與度不高,重視度弱,由于高職學(xué)生的自身約束力和自覺性不高,缺少老師的監(jiān)督,便不能及時完成教師布置的網(wǎng)絡(luò)任務(wù),與老師信息化教學(xué)配合度差。

        三、高職英語信息化教學(xué)設(shè)計的原則

        1.以學(xué)生為學(xué)習(xí)主體,體現(xiàn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。

        《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》明確要求高職英語教學(xué)應(yīng)體現(xiàn)以學(xué)生為中心。因此在信息化教學(xué)設(shè)計中教師要為學(xué)生搭建自主學(xué)習(xí)平臺,鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)自主探究能力,在學(xué)習(xí)中主動獲取知識,尋找適合自身的學(xué)習(xí)方法,制訂個性化的學(xué)習(xí)計劃,使學(xué)生享受學(xué)習(xí)過程,真正成為學(xué)習(xí)的主體。

        2.注重教學(xué)方法的選擇。

        在信息化教學(xué)設(shè)計中,教學(xué)是首位,設(shè)計是其次,信息化應(yīng)該置于二者之后,信息化手段是為教學(xué)設(shè)計服務(wù)的。在信息化教學(xué)設(shè)計中,應(yīng)該首先考慮教學(xué)方法的選擇,針對高職學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)習(xí)慣的特點,科學(xué)地設(shè)計教學(xué)過程,并將信息技術(shù)手段合理融入教學(xué)方式的使用中。在設(shè)計中不能只注重信息化手段的使用,而應(yīng)避免信息化手段在教學(xué)中喧賓奪主。

        3.教師在信息化教學(xué)設(shè)計中起到引導(dǎo)作用。

        雖然信息化教學(xué)強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為學(xué)習(xí)主體,且各種信息化手段功能強(qiáng)大,能夠更高效地解決學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題和難點,但是信息化的使用必須在教師合理的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督下才能有效地發(fā)揮作用,高職學(xué)生往往自覺性和自制力較弱,缺少教師的合理引導(dǎo)和管理,就會導(dǎo)致學(xué)生信息化手段的使用盲目、隨意,缺少約束。因此高職信息化教學(xué)設(shè)計中仍需強(qiáng)化教師的引導(dǎo)作用。

        4.信息化技術(shù)手段與英語語言相結(jié)合。

        英語作為交流的工具,是大腦思維的外在表達(dá),具有主觀性,與其他學(xué)科知識相比,學(xué)習(xí)效果不好量化,因此在教學(xué)設(shè)計中,教師應(yīng)該針對英語學(xué)習(xí)的特點,選擇適合的信息化技術(shù)手段,并將之與英語語言學(xué)習(xí)有機(jī)融合,將信息化使用融入有利于知識建構(gòu)、技能訓(xùn)練、素質(zhì)養(yǎng)成的英語教學(xué)過程之中。

        四、“Job Interview”的信息化教學(xué)設(shè)計

        1.教學(xué)分析。

        第一,在教學(xué)選題方面,本次教學(xué)設(shè)計課程為我校國際貿(mào)易實務(wù)專業(yè)的公共基礎(chǔ)課程《綜合英語》,教學(xué)內(nèi)容來自《新編實用英語綜合教程》第二冊Applying for a job單元中的求職面試(Job Interview)模塊,設(shè)計時長為4學(xué)時。

        第二,在學(xué)情分析方面,教學(xué)對象為國際貿(mào)易實務(wù)專業(yè)大一第二學(xué)期的學(xué)生,《綜合英語》作為他們的公共基礎(chǔ)課程,將為后續(xù)專業(yè)英語課程《商務(wù)英語函電》和《商務(wù)英語談判口語》的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。我們的學(xué)生為“95后”,思維活躍,加以引導(dǎo),可以幫助他們創(chuàng)造性地形成個性化學(xué)習(xí);他們有一定的語言基礎(chǔ),求知欲強(qiáng),希望學(xué)好求職英語,為今后的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備;他們易于接受新的教學(xué)方法,對信息化手段感興趣,并且能借助其快速獲取知識。

        第三,在教學(xué)目標(biāo)制定方面,根據(jù)學(xué)生的具體情況及教學(xué)大綱和工作崗位標(biāo)準(zhǔn),教師制定了知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、素質(zhì)目標(biāo)。

        知識目標(biāo)要求學(xué)生了解求職面試基本禮儀,掌握面試英語基礎(chǔ)詞匯和句型。能力目標(biāo)旨在鍛煉英語面試技巧,提高英語溝通能力。素質(zhì)目標(biāo)重在幫助學(xué)生提高職業(yè)素養(yǎng),在求職面試中禮貌自信地用英語展現(xiàn)自我。

        2.教學(xué)過程。

        教師根據(jù)真實面試情景,將本模塊教學(xué)過程分為四個任務(wù),即簡歷投遞、面試準(zhǔn)備、進(jìn)行面試及面試回復(fù)。其中簡歷投遞為課前準(zhǔn)備任務(wù),面試回復(fù)為課后拓展任務(wù),面試準(zhǔn)備和進(jìn)行面試為課堂教學(xué)任務(wù)。

        任務(wù)一,投遞簡歷。教師創(chuàng)設(shè)本模塊教學(xué)情境,將互聯(lián)網(wǎng)上某外貿(mào)公司招聘銷售代表的廣告發(fā)布至QQ學(xué)習(xí)群。學(xué)生根據(jù)廣告內(nèi)容撰寫英文簡歷,發(fā)送到指定郵箱。學(xué)生在寄送簡歷后,會收到面試通知及教師根據(jù)教學(xué)重點制定的面試詞匯和句型的電子書,學(xué)生通過手機(jī)單詞闖關(guān)游戲,測試詞匯量,選取電子書的相應(yīng)級別,由低到高進(jìn)階學(xué)習(xí)。

        該部分任務(wù)為課前準(zhǔn)備,設(shè)計意圖是希望學(xué)生通過預(yù)習(xí),掌握求職面試相關(guān)詞匯及句型,為下一步課堂學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。采用的信息化手段包括QQ班級學(xué)習(xí)群、面試詞匯句型電子書、手機(jī)闖關(guān)單詞游戲等。endprint

        任務(wù)二,面試準(zhǔn)備。教師對面試禮儀和面試表達(dá)兩項教學(xué)重點進(jìn)行設(shè)計。在導(dǎo)入部分,教師結(jié)合招聘廣告內(nèi)容播放一段外貿(mào)公司招聘銷售經(jīng)理的英語面試視頻,從而引出面試禮儀和面試表達(dá)兩項教學(xué)重點。

        在面試禮儀的學(xué)習(xí)中,學(xué)生通過觀看三段迷你視頻,對視頻中三位面試者的面試禮儀從appearance and dressing,facial expression,body language,culture difference等方面進(jìn)行歸納總結(jié)。

        在面試表達(dá)的學(xué)習(xí)中,學(xué)生從詞匯和句型兩個方面進(jìn)行訓(xùn)練。首先,學(xué)生利用云班課測試課前單詞學(xué)習(xí)情況。根據(jù)軟件自動生成的測驗結(jié)果,教師對錯誤率較高的詞匯進(jìn)行講解。在講解過程中,教師將獨立單詞擴(kuò)展到詞組中,用“以詞擴(kuò)組”的方法,幫助學(xué)生靈活記憶、有效運用。教師幫助學(xué)生根據(jù)招聘廣告的內(nèi)容和自身學(xué)習(xí)能力,篩選出個性化單詞,加入有道手機(jī)單詞本,指導(dǎo)學(xué)生制訂個人學(xué)習(xí)計劃,加強(qiáng)重點學(xué)習(xí)。其次,在句型訓(xùn)練環(huán)節(jié),學(xué)生利用教師給定句型進(jìn)行舉一反三口語翻譯練習(xí),并在朗文交互學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行錄音互評。之后,師生結(jié)合錄音內(nèi)容,共同歸納總結(jié)出常見錯誤及改正方法。最后,教師布置兩項課間任務(wù):①錄制一分鐘的自我介紹視頻上傳至網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺并進(jìn)行互評;②微課學(xué)習(xí),為后面的任務(wù)做準(zhǔn)備。

        該部分任務(wù)為課堂教學(xué)的前兩學(xué)時,與后兩學(xué)時分開教學(xué),該部分的設(shè)計意圖是:①利用求職面試視頻導(dǎo)入課程主題。②讓學(xué)生清楚本課程的學(xué)習(xí)重點,即了解面試禮儀和求職面試英語語言準(zhǔn)備。涉及的信息化手段包括藍(lán)墨云班課、有道詞典單詞本、多媒體課件、朗文交互學(xué)習(xí)系統(tǒng)。

        任務(wù)三,進(jìn)行面試。在該項任務(wù)中教師設(shè)計三個環(huán)節(jié)幫助學(xué)生模擬面試過程,即個人介紹,面試Q&A和面試模擬完成面試過程。

        首先,教師播放學(xué)生提前錄制好,并在互評中取得高分的自我介紹視頻,與學(xué)生一同進(jìn)行學(xué)習(xí)分析。并從basic information, educational background, working experience, strength四個方面總結(jié)個人介紹的常用句型。其次,學(xué)生分組進(jìn)行面試問題即問即答練習(xí),即面試Q&A環(huán)節(jié)。學(xué)生在朗文學(xué)習(xí)平臺上隨機(jī)抽取問題庫中的問題,基于課前的微課學(xué)習(xí),互相提問回答,并在平臺上給予互評。教師同時參與到各小組活動中,進(jìn)行即興提問。問題庫幫助學(xué)生在問答環(huán)節(jié)中了解面試官的思考角度,學(xué)會與面試官的溝通技巧,突破難點學(xué)習(xí)。最后,學(xué)生在qq群上收到三則不同的招聘廣告,根據(jù)自身興趣,自主選擇工作崗位,以小組為單位,模擬真實面試進(jìn)行角色扮演練習(xí)。

        該項任務(wù)為課堂教學(xué)的后兩學(xué)時,設(shè)計意圖為:①幫助學(xué)生學(xué)習(xí)如何利用個人介紹展示個人特色。②解決本模塊的教學(xué)難點,學(xué)生在反復(fù)提問回答與互評的過程中得到語言的鍛煉和能力的提升。③通過小組模擬真實面試場景對話,學(xué)生可以自主選擇感興趣的崗位,進(jìn)一步鍛煉面試英語口語能力,并實現(xiàn)個性化地選擇練習(xí)內(nèi)容這一設(shè)計原則。使用的信息化手段有多媒體課件、朗文交互學(xué)習(xí)系統(tǒng)等。

        任務(wù)四,面試回復(fù)。在該項任務(wù)中,學(xué)生收到面試回復(fù)郵件,查看互評結(jié)果和教師點評建議。結(jié)合老師的點評建議,將課上的對話修改完善,錄制視頻,上傳至朗文網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,分享學(xué)習(xí)。同時學(xué)生利用討論吧平臺,對本模塊所學(xué)內(nèi)容在線發(fā)帖進(jìn)行討論總結(jié),并發(fā)表心得體會。

        該項任務(wù)為課后拓展任務(wù)。設(shè)計意圖旨在鞏固學(xué)生上課所學(xué),進(jìn)行資源分享。使用的信息化手段有朗文學(xué)習(xí)平臺討論吧等。

        3.教學(xué)效果。

        在整個教學(xué)設(shè)計中,學(xué)生使用朗文交互平臺、微課學(xué)習(xí)更全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)求職面試知識;電子書、云班課、有道單詞本的使用幫助學(xué)生更清楚地了解自身學(xué)習(xí)水平和提高方向,制定個性化的學(xué)習(xí)方案,更加貼近工作崗位需要;網(wǎng)絡(luò)論壇,激發(fā)了學(xué)生的表達(dá)欲望,提高了學(xué)習(xí)的關(guān)注度和參與度,讓學(xué)生暢所欲言,享受語言帶來的樂趣與成就感。面試Q&A試題庫為學(xué)生提供豐富的面試問題資源,讓學(xué)生更全面地感受面試氛圍。

        與此同時,多種信息化手段的綜合使用實現(xiàn)了系統(tǒng)評價、學(xué)生互評、教師評價的多元評價方式,幫助學(xué)生更有效地檢驗學(xué)習(xí)效果。

        五、結(jié)語

        信息技術(shù)的日新月異為高職英語教學(xué)提供了新的思路和方法,增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,同時帶來了新的挑戰(zhàn)和要求,新時代的高職教師應(yīng)該順應(yīng)這種變化,改變教學(xué)觀念,提高信息化教學(xué)水平,為學(xué)生未來職場生涯奠定良好基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王宏磊.高職英語信息化教學(xué)案例[J].亞太教育,2016(03).

        [2]谷珊.高職院校英語信息化教學(xué)改革的研究[J].新教育時代,2014(18).

        [3]李智.信息化教學(xué)手段在高職英語聽說教學(xué)中的應(yīng)用策略初探[J].課程教育研究(新教師教學(xué)),2016(27).

        [4]秦勤.高職英語信息化教學(xué)設(shè)計的研究與探索——以經(jīng)貿(mào)英語課程為例[J].海外英語,2015(21).

        [5]戴歆.教育信息化在高職英語教學(xué)中的應(yīng)用——以“求職應(yīng)聘”模塊為例[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2017(03).endprint

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