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        淺析怎樣做好班主任工作

        2017-10-28 09:53:55郭志榮
        神州·下旬刊 2017年6期
        關鍵詞:班級管理

        郭志榮

        摘要:班主任既是班級集體的組織者和教育者,也是管理者。班主任工作的成功與失敗,關鍵在班主任。班主任工作既是一門科學,也是一門藝術。班主任工作既有規(guī)律可循,又無一成不變的模式。班級管理要求班主任有較高的學識水平、較好的組織能力,還要擁有超強的敬業(yè)精神、人格魅力,以及滿腔熱情。

        關鍵詞:班級管理;關愛;個性特長

        學校是對未成年人進行思想道德教育的主渠道,班級是對未成年人進行思想教育的基層。班主任應根據(jù)不同年級學生的心理變化,相應地改變班級管理策略,促進學生的全面發(fā)展,這無疑就是落實中共中央、國務院《關于進一步和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的一項最實際的舉措。本文就如何針對初中學生的心理變化,管理好班級,做好學生的思想道德工作談幾點看法。

        1.以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作

        1.1 強化常規(guī)訓練。良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障。一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付之東流,直接影響到班集體的利益。因此,要扎實有效地加強對學生的常規(guī)訓練。訓練的內容包括《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等諸多方面。

        1.2 事事落實到個人。明確每位學生在班級中的位置和責任,使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調動每一個學生的積極性,就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置,擔負一項具體的工作,人人都為集體作貢獻,人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。

        2.學會正確關愛,營造溫馨班級

        2.1 嚴愛優(yōu)等生。優(yōu)等生,誰都愛他們。也正因為如此,優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視、掩蓋、原諒、袒護,但他們的缺點也會造成大的隱患。對這類學生,教師不要寵壞他們,更不要遷就他們,時時提醒他們"做學問得先做人"。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),心胸要廣,心理要健康,成天被人贊譽的學生。只有在理智深沉的愛之中,嚴格要求,警鐘常敲,才能克服自身的弱點,揚起風帆前進。

        2.2 關愛中等生。中等生往往是一個班中容易被忽略的群體,他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子,他們希望教師重視他們,但又害怕拋頭露面。對這類學生要掌握他們的心理特點,調動他們的積極因素,正確對待他們的反復,始終如一地尊重、理解、信任、愛護他們。

        3.重視班干部隊伍建設

        班級工作千頭萬緒,如果只靠班主任個人的一己之力顯然是難以面面俱到的,就會顧此失彼,就會按下葫蘆浮起瓢,無法讓大事小事都能順湯順水。因此,培養(yǎng)和建設一支責任心強、工作務實肯干、有獻身精神的班干部隊伍,把班級的各項工作落實在每個班干部身上,讓班干部分頭負責,各盡所能為班級服務,是做好班級工作的重要保證。那么,班級中的大事就會有人抓,小事就會有人管,學習就會有專人促進,生活及會有專人調配,思想工作就會有專人疏導,衛(wèi)生工作就會有專人分管,這樣,班級工作就不會再有盲區(qū)和死角,班級的各項工作就會和諧發(fā)展。如何讓班干部真正成為班主任和科任教師工作的得力助手,是衡量班級建設成功與否的重要標準之一,是每一個教育工作者經(jīng)常探討的問題。我認為班干部隊伍建設要從這些方面下功夫,首先,對班干部的選撥要做到公平公正,不能憑個人的喜好來確定班干部人選,最好是通過學生自薦與全班選舉的方式確定班干部人選。要選擇那些責任心強,工作能力強,學習成績好,有奉獻精神的人來擔任班干部,要培養(yǎng)他們的班級管理能力,在管理中允許他們犯一些小小的錯,多寬容一點,細心地指導他們,教給他們管理班級的方法,提高他們的自信心。其次,讓他們明確自身的責任。如學習委員應該多關心班上其他同學的學習;宣傳委員要認真出好每一期黑板報,包括搜集資料、板報設計等等;勞動委員則要負責好班上的衛(wèi)生工作。紀律委員要負責每天班級的紀律,使整個班級有秩序的進行學習。班主任必須做到分工細致、明確,使他們在完成學習的情況下管理好班級。另外,可以實行班干輪流制,讓每個同學都有機會來試著管理班級,體驗做班干的不容易。最后,要多表揚班級中的干部。當他們?yōu)榘嗉壢〉贸煽兊臅r候給予表彰,激勵他們?yōu)榘嗉壚^續(xù)做好工作的熱情。

        4.班主任要有務實與大愛無私精神

        接手班級之后首先要調查研究全面了解學生。班主任應當了解學生的健康狀況、了解其心理發(fā)展、智力發(fā)展和身體發(fā)展的個人特點、了解影響其發(fā)展的相關因素。初中學生家庭環(huán)境各不相同,家長要求各不相同,社會影響各不相同,學生的性格、思想、道德、情操、習慣等方面也都有不同表現(xiàn)。對于這些變化發(fā)展著的情況,班主任應該比其他任課教師更多地了解,真正做到了如指掌、胸有成竹。只有這樣,班主任才能找到打開學生心靈之門的鑰匙,才能對學生進行實事求是、恰如其分的教育,收到實實在在的成效。

        5.培養(yǎng)學生的集體榮譽感

        集體榮譽感是以集體的光榮為榮耀,并能維護集體榮譽的思想觀念。它能給人以自信、自尊,給人以前進的力量,它是團結人共同奮斗的巨大凝聚力。

        良好的開端是成功的基石。接一個新班,要全力以赴盡快地樹立起班級的良好形象。全校的集會、出操、清掃衛(wèi)生、勞動……事無巨細都爭取做得最好。多次受到表揚,就會迅速增長學生對班級的感情,鼓舞士氣,久之為班級爭光就成了共同的心聲。如果沒有表揚而受到批評,也是受到思想教育的良好時機。開學不久,學校為了慶祝國慶節(jié),要求每個班都要準備一個舞蹈節(jié)目,并且將進行年級組評比。為此,班中的女生在我的輔導下認認真真地排練節(jié)目,一個動作有時一連要做好多遍,她們還是那樣的興致勃勃,旁邊的男生也不斷地為她們吶喊加油。轉眼就到了國慶節(jié),同學們對這個節(jié)目滿懷希望,相信一定能夠得獎。當表演結束,評委老師宣布結果時,卻沒有我們班的名字。當時的情景令我終身難忘:學生都耷拉著腦袋,一言不發(fā)。這都說明學生們有了思索,有了集體觀念,有了榮譽感,有了競爭意識。以至于在后來的跳繩、拔河比賽中都獲得了第一,我們班期末被評為先進班集體。endprint

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