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        輔導(dǎo)員職業(yè)能力在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的應(yīng)用研究

        2017-09-09 20:31:36黃鈔華
        現(xiàn)代交際 2017年17期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

        黃鈔華

        摘要:近年來全國高校積極響應(yīng)國家號召,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上取得豐碩成果。然而,在不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革過程中,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊存在的一些問題也亟待解決。輔導(dǎo)員作為高校學(xué)生工作的一線,對有效解決創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊需求,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動起著非常重要的作用。本文將從剖析創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊本身存在的問題入手,結(jié)合輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的要求,提出輔導(dǎo)員職業(yè)能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊需求相對應(yīng)的策略,以解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊運營中的難題。

        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 大學(xué)生團(tuán)隊 輔導(dǎo)員職業(yè)能力

        中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-5349(2017)17-0102-02

        當(dāng)前高校積極響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動中取得了很大成效,大學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的比例越來越大,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和能力得到進(jìn)一步強(qiáng)化。全國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事舉辦得如火如荼,2016年全國“創(chuàng)青春”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽共有11萬個項目團(tuán)隊報名參加,創(chuàng)造歷史之最。

        各大高校創(chuàng)新體制機(jī)制、創(chuàng)新激勵方案、加大投入硬件設(shè)施來推動著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得了豐碩成果。然而,隨著越來越多的學(xué)生組建團(tuán)隊開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動存在的一些問題也凸顯出來,亟待高校采取措施予以解決。本文將從學(xué)生團(tuán)隊存在的問題著手,對照輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)要求,提出相應(yīng)對策,從輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升視角滿足大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊需求。

        一、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊存在的問題

        (一)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊存在的客觀問題

        從高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐的角度來看,教育師資力量尚未充分整合,課程體系與專業(yè)教育體系未有機(jī)結(jié)合。調(diào)查顯示,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)課程主要依靠商學(xué)院開設(shè),覆蓋面廣度不夠;在創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)方面缺乏專業(yè)人才,高校教師大多在專業(yè)知識上具備豐富的理論,自身缺乏實踐經(jīng)驗,無法對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行及時、有針對性的輔導(dǎo)。高校對大部分大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的日常關(guān)注度不夠,對入駐團(tuán)隊缺乏充分的跟蹤指導(dǎo)服務(wù),導(dǎo)致孵化器內(nèi)部創(chuàng)業(yè)孵化成功率仍非常低,很多團(tuán)隊處于“自生自滅”的狀況。

        (二)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊存在的主觀問題

        從高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的角度來看,作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主體,大學(xué)生不缺乏旺盛的激情和精力,但存在專業(yè)知識儲備不夠、團(tuán)隊溝通管理經(jīng)驗缺乏、心理抗壓調(diào)節(jié)能力較差、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策理解能力欠缺等主觀方面的問題。在調(diào)研高校創(chuàng)業(yè)孵化實踐基地的過程中發(fā)現(xiàn),當(dāng)前大學(xué)生項目與專業(yè)融合較好的大多集中在設(shè)計、傳媒等領(lǐng)域、管理類的學(xué)生創(chuàng)業(yè)集中在銷售領(lǐng)域。由于大學(xué)生缺乏為人處世和融入社會的經(jīng)歷,在團(tuán)隊管理方面缺乏經(jīng)驗。比如,團(tuán)隊因志同道合開始創(chuàng)業(yè)項目,但在中途可能存在因為學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)沖突、遇到挫折積極性受到打擊、性格之間的差異導(dǎo)致一系列團(tuán)隊內(nèi)部的溝通、管理問題。除此之外,作為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,對于國家和高校的某些政策,其理解能力是存在偏差的。這導(dǎo)致大學(xué)生團(tuán)隊不能及時響應(yīng)國家扶持政策,更快捷有效地解決創(chuàng)業(yè)過程中的資金、技術(shù)、場地等方面的難題。

        二、輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)下的對策分析

        輔導(dǎo)員作為高校學(xué)生工作的第一線,與學(xué)生聯(lián)系最緊密,溝通最頻繁,是學(xué)生“最親近的人”。高校輔導(dǎo)員對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)識的程度,直接關(guān)系到一個高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍濃厚程度。根據(jù)《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》的要求,輔導(dǎo)員應(yīng)該具備寬廣的知識儲備,掌握多學(xué)科理論的知識。當(dāng)前全國提倡“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的環(huán)境下,高校輔導(dǎo)員與時俱進(jìn)地掌握和提升創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)方面的能力就顯得尤為重要。

        (一)提升信息處理能力,充分宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策

        很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊對各項政策掌握不清、理解不透,導(dǎo)致錯失很多獲得扶持的機(jī)會,增加了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成本。作為高校輔導(dǎo)員,應(yīng)該及時了解和掌握各項政策的動態(tài)和實施要求,深入理解,然后加以宣傳。充分發(fā)揮輔導(dǎo)員與學(xué)生之間緊密聯(lián)系的作用,及時利用班團(tuán)群、班會、QQ空間等新媒體渠道和傳統(tǒng)渠道進(jìn)行最大限度的宣傳,并重點對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行充分的解答,確保信息傳輸和理解的效果。

        (二)加強(qiáng)專業(yè)處理能力,廣泛開展團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)教育

        大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的開展離不開專業(yè)知識的積累,目前高校創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育沒有有效融合。很多大學(xué)生開展的創(chuàng)業(yè)項目在運營過程中難免需要用到市場推廣、市場管理、對外交流等專業(yè)知識,離不開專業(yè)的管理和運營。輔導(dǎo)員應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生團(tuán)隊在運營創(chuàng)業(yè)項目中因為經(jīng)驗缺乏而產(chǎn)生的管理問題。以案例和實踐的形式去開展團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)教育,切實改進(jìn)學(xué)生團(tuán)隊在專業(yè)管理方面存在的問題。輔導(dǎo)員是學(xué)生社團(tuán)活動、第二課堂的組織者與指導(dǎo)者??梢酝ㄟ^組織學(xué)生參與“創(chuàng)青春”“互聯(lián)網(wǎng)+”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐能力。輔導(dǎo)員要多組織學(xué)生參與企業(yè)活動,了解企業(yè)運作模式,多接觸社會,積累創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,培養(yǎng)人際交往能力和團(tuán)隊合作能力等相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

        (三)培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力,協(xié)助進(jìn)行項目戰(zhàn)略規(guī)劃

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐不應(yīng)該是灌輸和強(qiáng)制的,更應(yīng)該通過適當(dāng)?shù)年P(guān)系去激發(fā)學(xué)生的參與興趣。輔導(dǎo)員激發(fā)學(xué)生興趣去引導(dǎo)他們關(guān)注和參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)探究興趣創(chuàng)新能力。輔導(dǎo)員通過激發(fā)他們的批判探究意識,培養(yǎng)其創(chuàng)新精神和實踐能力,在大膽假設(shè)和小心求證中獲得快樂。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在項目運營中會著眼眼前的短期利益,導(dǎo)致看不到長遠(yuǎn)的規(guī)劃和明確的目標(biāo),這將很大程度限制項目的可持續(xù)性發(fā)展。作為輔導(dǎo)員,應(yīng)該努力提升戰(zhàn)略規(guī)劃能力,充分利用自身的經(jīng)驗、借助外部專家的指導(dǎo),幫助團(tuán)隊形成比較合理的戰(zhàn)略規(guī)劃,切實培養(yǎng)大學(xué)生著眼長遠(yuǎn)、立足當(dāng)下的戰(zhàn)略思維。

        (四)充分開展心理咨詢,及時處理團(tuán)隊內(nèi)部困惑

        大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊大部分是基于興趣、同學(xué)關(guān)系親密組建而成,也會在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的發(fā)展中不斷吸收新的成員。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率非常低,由于資金、技術(shù)、經(jīng)驗、人脈等各方面資源的匱乏,很容易導(dǎo)致團(tuán)隊成員產(chǎn)生沮喪、悲觀乃至放棄的心理。作為輔導(dǎo)員,應(yīng)該充分發(fā)揮心理咨詢師的功能,加大力度培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的心理素質(zhì),讓大學(xué)生知道創(chuàng)業(yè)是一個艱難的過程,既然選擇就得持之以恒。輔導(dǎo)員應(yīng)該充分利用大學(xué)生這一知心朋友的角色,用心去感受大學(xué)生的內(nèi)心情緒波動,給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊提供鎮(zhèn)定劑。

        三、總結(jié)

        輔導(dǎo)員作為高校一線工作者,擔(dān)負(fù)著大學(xué)生思想政治教育的主要任務(wù),同時也需與時俱進(jìn),不斷提升自身的職業(yè)能力,尤其是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo)能力。輔導(dǎo)員的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的提升會顯著促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,從激勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興趣,到創(chuàng)新項目的醞釀、運營、規(guī)劃,到最終的項目實踐,都離不開輔導(dǎo)員的指導(dǎo)和幫助。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]張福利,李樂,于冰.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)質(zhì)量體系調(diào)查研究[J].中國大學(xué)生就業(yè):理論版,2016(20):34-40.

        [3]郭志達(dá),華菊翠.面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的地方高校實踐教學(xué)改革研究[J].高等農(nóng)業(yè)教育, 2015(11):56-60.

        [4]李永華,劉紅,杜曉明.工科大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)路徑探究[J].高教學(xué)刊, 2016(12):13-14.

        責(zé)任編輯:孫 瑤endprint

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