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        構(gòu)建技工學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育平臺的策略分析

        2017-09-05 23:15:52蔡?,?/span>
        新教育時代·教師版 2017年32期
        關(guān)鍵詞:教育平臺技工學(xué)校創(chuàng)業(yè)

        蔡?,?/p>

        摘 要:加強職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育是我國教育改革的必然趨勢,尤其在技工學(xué)校當(dāng)中,應(yīng)大力提高學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育水平與主梁,構(gòu)建科學(xué)、合理的創(chuàng)業(yè)教育平臺,積極創(chuàng)新和發(fā)展創(chuàng)業(yè)教育方式,本文從技工學(xué)校實施創(chuàng)業(yè)教育的必要性出發(fā),簡述創(chuàng)業(yè)教育的基本內(nèi)容,并針對技工學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育平臺構(gòu)建提出相應(yīng)對策。

        關(guān)鍵詞:技工學(xué)校 創(chuàng)業(yè) 教育平臺

        技工教育是我國職業(yè)教育的重要組成部分,是技術(shù)性人才培養(yǎng)基地,通過創(chuàng)業(yè)教育能夠有效提高技工學(xué)校學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì),通過構(gòu)建學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育平臺,能夠?qū)W(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、理論知識、創(chuàng)業(yè)能力以及心理素質(zhì)進行全方面的提高[1],旨在培養(yǎng)出符合社會需要的綜合性創(chuàng)業(yè)人才。

        一、技工學(xué)校實施創(chuàng)業(yè)教育的必要性

        1.技工學(xué)校實施創(chuàng)業(yè)教育是經(jīng)濟發(fā)展的必然需要

        隨著我國經(jīng)濟技術(shù)的飛速發(fā)展,目前各個行業(yè)都在積極進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,導(dǎo)致傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)正在逐步轉(zhuǎn)向為知識經(jīng)濟結(jié)構(gòu),進而推進我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)突飛猛進,在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變革當(dāng)中,一些行業(yè)迅速崛起,諸如信息技術(shù)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)、電子計算機行業(yè)等等,與此同時,還有一些行業(yè)將會逐漸萎縮,甚至消失[2],因此新時期對于技術(shù)工人的要求也隨之轉(zhuǎn)變,不僅僅要求技工學(xué)校對學(xué)生進行技術(shù)教育,同時還要培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力,以便于應(yīng)對未來經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化,保證學(xué)生適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展需求。

        2.技工學(xué)校實施創(chuàng)業(yè)教育是教育改革的客觀要求

        近年來我國不斷進行教育改革,將傳統(tǒng)“傳道受業(yè)解惑”的教育模式,轉(zhuǎn)變成為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的教育模式,因此在技工學(xué)校日常教學(xué)中,應(yīng)隨著教育改革而對教學(xué)重點進行轉(zhuǎn)變,對原有的教學(xué)大綱和教學(xué)內(nèi)容進行革新,順應(yīng)教育改革目標(biāo),培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)造型人才。

        3.技工學(xué)校實施創(chuàng)業(yè)教育是學(xué)生全面發(fā)展的保障

        技工學(xué)校的學(xué)生一般年齡在16-20歲左右,主要招生對象為初中畢業(yè)生,中考失利的學(xué)生往往會選擇在技工學(xué)校就讀,因此技工學(xué)校學(xué)生初中基礎(chǔ)知識掌握較差,在心理上容易出現(xiàn)自卑情緒,由于學(xué)生普遍為獨生子女,導(dǎo)致性格上不夠獨立,社會適應(yīng)能力低,為了幫助學(xué)生全面發(fā)展,技工學(xué)校應(yīng)對學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力進行著重培養(yǎng),旨在提高學(xué)生的人際交往能力和獨立工作能力,為學(xué)生日后發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

        4.技工學(xué)校實施創(chuàng)業(yè)教育是對就業(yè)問題的應(yīng)對措施

        由于經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,造成用工制度觀念和數(shù)量有一定的變化,因此技工學(xué)生就業(yè)問題成了學(xué)校發(fā)展的最大制約因素,為了改變這一局面,通過對學(xué)生進行科學(xué)有效的創(chuàng)業(yè)教育,鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),一方面能夠解決了學(xué)生的就業(yè)問題,另一方面,創(chuàng)業(yè)成功的學(xué)生在創(chuàng)造社會價值的同時,還能進一步為社會提供更多的就業(yè)崗位,可以有效緩解就業(yè)壓力[3]。

        二、創(chuàng)業(yè)教育的基本內(nèi)容

        1.培養(yǎng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識

        由于技工學(xué)校學(xué)生的年齡比較小,因此對于創(chuàng)業(yè)還不具備完整的認(rèn)識,因此在學(xué)校開展創(chuàng)業(yè)教育中,應(yīng)讓學(xué)生充分了解國家就業(yè)問題,同時也要知道國家針對創(chuàng)業(yè)者發(fā)布的一系列利好政策,幫助學(xué)生形成創(chuàng)業(yè)意識。

        2.加強職業(yè)學(xué)校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理論

        學(xué)校應(yīng)該盡早進行創(chuàng)業(yè)理論與創(chuàng)業(yè)知識的教學(xué),讓學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)信息收集方法、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的設(shè)立方式等等,學(xué)生在了解這些創(chuàng)業(yè)知識之后,教師應(yīng)鼓勵學(xué)生經(jīng)常探究和思考,在日常生活中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會,提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)敏感度。

        3.提升職業(yè)學(xué)校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力

        創(chuàng)業(yè)能力的提高是創(chuàng)業(yè)教育的重點,教師應(yīng)充分了解當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)情況以及各項創(chuàng)業(yè)資源,在教學(xué)中將理論與實際情況相結(jié)合,提高學(xué)生的綜合應(yīng)用能力,同時,創(chuàng)業(yè)教師還應(yīng)該了解學(xué)生的技術(shù)專業(yè)情況,對于有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生,應(yīng)給予一定的專業(yè)側(cè)重建議,另一方面,教師還要對學(xué)生的溝通能力、抗壓能力、管理能力以及社會適應(yīng)能力等進行著重培養(yǎng)[4],進一步提升學(xué)生的綜合創(chuàng)業(yè)能力。

        三、構(gòu)建技工學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育平臺的策略

        1.構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)平臺

        技工學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮技術(shù)專業(yè)優(yōu)勢,開展與之相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)教育,將專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育相融合,將創(chuàng)業(yè)教育理念貫徹到所有專業(yè)科目的教學(xué)當(dāng)中,在日常的專業(yè)教育中潛移默化的向?qū)W生滲透創(chuàng)業(yè)知識,同時,還應(yīng)與當(dāng)前技工學(xué)校開展的就業(yè)教育相互補充,讓學(xué)生了解目前就業(yè)問題的嚴(yán)峻程度,幫助學(xué)生產(chǎn)生自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)觀,學(xué)校還可以邀請一些當(dāng)?shù)爻晒Φ钠髽I(yè)家來校演講,了解企業(yè)家創(chuàng)業(yè)故事之后,能夠激勵和鼓舞學(xué)生。

        2.構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺

        構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育平臺不僅僅是學(xué)校的責(zé)任,也需要社會各界的支持,學(xué)校應(yīng)成分發(fā)揮政府以及各個企業(yè)的優(yōu)勢,推動創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺的構(gòu)建,技工學(xué)校可以與企業(yè)開展“校企聯(lián)合活動”,創(chuàng)建一系列的創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地,組織學(xué)生到學(xué)校提供的創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地中進行創(chuàng)業(yè)實踐,由相關(guān)專業(yè)教師擔(dān)當(dāng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)教師,可以開展“雙師制”模式,即,校內(nèi)專業(yè)教學(xué)教師與企業(yè)實踐教學(xué)導(dǎo)師相結(jié)合,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供全方位的保障。

        另外,技工學(xué)校應(yīng)重視學(xué)生社團的影響,通過組織學(xué)生社團活動來宣傳創(chuàng)業(yè)理念,并積極開展各種創(chuàng)業(yè)設(shè)計比賽活動,有效激發(fā)學(xué)生的參與積極性,進而提升創(chuàng)業(yè)信心,積攢創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

        3.構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育保障平臺

        為了確保技工學(xué)校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性,學(xué)校應(yīng)在學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面給予一定的鼓勵,建立合理化的激勵機制,根據(jù)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)計劃完成度進行考核,優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計劃予以獎勵,根據(jù)學(xué)校的具體情況來設(shè)計獎項,激發(fā)學(xué)生參與熱情,另外,學(xué)校也應(yīng)對支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)的教師進行鼓勵,根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目的難度和完成度,開展教師工作評比,成績突出的教師應(yīng)給予表彰和獎勵。

        結(jié)語

        綜上所述,構(gòu)建技工學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育平臺是一項系統(tǒng)化的大工程,因此學(xué)校應(yīng)提高對學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重視程度,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的辦學(xué)思路,積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方法和手段,通過構(gòu)建技工學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)、實踐以及保障平臺,充分提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,以迎合社會經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。

        參考文獻(xiàn)

        [1]朱明東.構(gòu)建技工學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育平臺的策略思考[J].科技經(jīng)濟市場,2015(7):222-222.

        [2]梁婧婧.關(guān)于技工學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育的探討[J].職業(yè),2015(12):145.

        [3]譚婷婷.淺析技工學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)改革[J].職業(yè)教育研究,2014(3):49-51.

        [4]王樹斌.淺談中職學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育的有效策略[J].散文百家(下),2014(7):188-188.endprint

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