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        校企合作創(chuàng)機制雙師共育提內(nèi)涵

        2017-06-01 16:34:18董曉倩王玲鄭迎春
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作

        董曉倩+王玲+鄭迎春

        四川省宜賓市職業(yè)技術(shù)學(xué)校

        中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2017)05-000-01

        摘 要 現(xiàn)代學(xué)徒制下“雙師共育、雙軸同轉(zhuǎn)”的校企合作新型培養(yǎng)模式經(jīng)過在汽修專業(yè)探索、實踐,取得了顯著效果。本文主要闡述現(xiàn)代學(xué)徒制下培養(yǎng)模式的實施背景,主要目標(biāo),實施過程,條件保障和實踐成果。

        關(guān)鍵詞 現(xiàn)代學(xué)徒制 校企合作 雙師共育

        一、實施背景

        2015年9月四川省教育廳批準(zhǔn)Y市某職校為首批省級現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位,同時汽修專業(yè)被確定為試點專業(yè)。汽修專業(yè)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,努力探索,積極推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制下的校企合作新模式,學(xué)校引企入校,與成都寶和汽車技術(shù)服務(wù)公司簽訂校企合作協(xié)議,校方、企方共同培養(yǎng)學(xué)生。構(gòu)建了基于崗位能力培養(yǎng)為核心目的現(xiàn)代學(xué)徒制下“雙師共育、雙軸同轉(zhuǎn)”的培養(yǎng)模式。

        二、主要目標(biāo)

        在學(xué)校和企業(yè)資源共享、優(yōu)勢互補的基礎(chǔ)上,以教師、師傅的“雙師共育”為支撐,以構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)徒制課程體系和教學(xué)模式改革為紐帶,以深入推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企一體、工學(xué)交替為基本要求,以崗位能力培養(yǎng)為核心,打造宜職校汽修專業(yè)高素質(zhì)技能型人才,實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生“三贏”的最大利益化局面。

        三、實施過程

        (一)組建現(xiàn)代學(xué)徒制試點班

        學(xué)校與成都寶和汽車技術(shù)服務(wù)公司簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議,寶和公司負(fù)責(zé)招募現(xiàn)代學(xué)徒制實驗班——“寶和班”學(xué)徒(既是企業(yè)的學(xué)徒,也是學(xué)校的學(xué)生)并負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)生培養(yǎng)的費用,寶和公司對“寶和班”的學(xué)生進(jìn)行理論和實踐培養(yǎng),要求完成1440學(xué)時/年的培訓(xùn)任務(wù)?!皩毢桶唷钡膶W(xué)生需要和學(xué)校、企業(yè)、師傅簽訂三方培養(yǎng)協(xié)議,企業(yè)的師傅對實驗班的學(xué)生進(jìn)行理論教學(xué)和實際操作指導(dǎo),讓學(xué)生在做中學(xué)、學(xué)中做。寶和公司和學(xué)校共同制訂培訓(xùn)內(nèi)容,學(xué)生培訓(xùn)合格后取得國家承認(rèn)的職業(yè)資格證書。

        (二)創(chuàng)建“雙師共育、雙軸同轉(zhuǎn)”的培養(yǎng)模式

        (1)專業(yè)實踐課程按照專業(yè)教師和企業(yè)師傅1:1的比例配置,形成“雙師共育”的形式,構(gòu)建“教師+師傅”的專業(yè)課堂,形成連貫的、全面的、完整的教學(xué)情境,以達(dá)到強化學(xué)生的技能,促進(jìn)學(xué)生動手能力的提高。(2)以“學(xué)校課堂為軸線”,對工作崗位情境進(jìn)行模擬,使汽車維修業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)直接轉(zhuǎn)變成模擬實務(wù)崗位教學(xué);以“企業(yè)現(xiàn)場為軸線”,把在模擬環(huán)境學(xué)到的知識、能力,通過真實的汽車維修職業(yè)活動現(xiàn)場,遇見各種各樣、較為復(fù)雜的工作情況進(jìn)行固化;通過學(xué)校教學(xué)與企業(yè)現(xiàn)場“雙軸”循環(huán)實踐,便于學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中形成實際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修企業(yè)內(nèi)的管理工作流程和行業(yè)規(guī)范,實現(xiàn)職業(yè)能力的培養(yǎng)。(3)教學(xué)活動場所的改變伴隨著學(xué)生學(xué)徒身份的轉(zhuǎn)換,入校時的就業(yè)意向合同,從法律上對學(xué)生學(xué)徒身份予以保護(hù)的同時,也從規(guī)定了學(xué)生的相關(guān)義務(wù)。

        四、條件保障

        1.硬件保障 實訓(xùn)教學(xué)設(shè)備投入總費用900萬,實習(xí)實訓(xùn)場地總面積:3300㎡,能同時滿足300人進(jìn)行實習(xí)實訓(xùn)操作,做到2人1工位。現(xiàn)建有汽車拆裝與檢修實訓(xùn)室(2間) 、自動變速器拆裝與檢修室、手動變速器拆裝與檢修室、電控發(fā)動機故障檢修室、汽車電器實訓(xùn)室、汽車電器故障檢修室、汽車仿真教學(xué)室、汽車涂裝實訓(xùn)車間、汽車美容車間、汽車裝潢車間、整車實訓(xùn)車間和生產(chǎn)性實訓(xùn)基地(校內(nèi))。由寶和汽車首創(chuàng)的3S專業(yè)維修站模式,采用單獨專業(yè)團隊服務(wù)單一品牌,統(tǒng)一配件供應(yīng),統(tǒng)一管理,統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn),確保與4S店同樣維修品質(zhì)。

        2.制度保障 校企雙方在充分協(xié)商基礎(chǔ)上,共同制定和簽訂了《Y市某職?,F(xiàn)代學(xué)徒制試點學(xué)校與企業(yè)協(xié)議》和《Y市某職?,F(xiàn)代學(xué)徒制試點師傅與學(xué)徒協(xié)議》。校方、企方、學(xué)生家長三方簽訂了《Y市某職?,F(xiàn)代學(xué)徒制試點學(xué)校、企業(yè)、家長協(xié)議》。在歐陸寶和公司的大力支持下,學(xué)校成立了“Y市某職校汽車行業(yè)專家指導(dǎo)委員會”并在其指導(dǎo)下,專業(yè)部探索形成了《現(xiàn)代學(xué)徒制下汽修專業(yè)人才培養(yǎng)方案》。

        五、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式效果顯著

        (一)大賽創(chuàng)佳績

        2014年學(xué)校派出汽修專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制實驗班的3名學(xué)生參加“Y市第六屆中職校學(xué)生技能大賽”中的汽車二保團體和車身涂裝個人兩個項目均獲得一等獎。2015年、2016年兩次派出了汽修專業(yè)實驗班的10名學(xué)生代表Y市參加“四川省中職學(xué)生技能大賽”中,更是取得了驕人的成績:多次獲得汽車二級維護(hù)作業(yè)項目獲團體二等獎,汽車空調(diào)維修項目獲個人二等獎,汽車營銷項目獲團體二等獎,汽車維修基本技能三等獎,車身涂裝(噴漆)項目獲個人三等獎,為Y市代表團取得全省總成績第三名做出了貢獻(xiàn)。

        (二)就業(yè)有保障

        以汽修“2013級寶和班”為例,該班是在2014年秋期組建的,進(jìn)入寶和班參加訓(xùn)練的學(xué)員共計37人;通過第二學(xué)年對汽車基礎(chǔ)以及德系高端汽車品牌技術(shù)和不同崗位工作性質(zhì)的訓(xùn)練,成績?nèi)亢细?;在第三學(xué)年的學(xué)習(xí)中有16名由學(xué)校和寶和公司推薦到其他汽車4S店或汽修生產(chǎn)廠家進(jìn)入頂崗實習(xí), 有2名學(xué)生進(jìn)入高考班繼續(xù)學(xué)習(xí),有12名學(xué)生進(jìn)入寶和公司參加頂崗實習(xí)。這12名進(jìn)入寶和公司的學(xué)生,分別在機電維修(10人)、前臺(1人:女)、鈑金修復(fù)(1人)三個崗位,宜賓寶和公司8人,成都寶和公司4人,他們迅速適應(yīng)了相應(yīng)的崗位工作要求和基本技能,真正形成了學(xué)生、企方、校方利益最大化的“三贏”局面

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