石多霞

【摘 要】 我國與世界各國的交流逐漸增多，隨著經(jīng)濟體制逐漸完善，我國開始實施新會計準則。本文首先研究了新會計準則實施的意義，在此基礎(chǔ)上主要分析了現(xiàn)階段財務(wù)管理工作的現(xiàn)狀，探究財務(wù)管理中存在的問題，最終提出了解決問題的應(yīng)對措施。

【關(guān)鍵詞】新會計準則；實施；交通單位；財務(wù)管理

一、前言

隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，交通事業(yè)有了長足的發(fā)展，財務(wù)管理工作也隨著經(jīng)濟的發(fā)展日益復雜化，對財務(wù)管理工作也提出了新的要求，傳統(tǒng)的會計準則已不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展。因此運用新的會計準則，對財務(wù)工作進行科學管理是時代的要求，更是規(guī)范財務(wù)管理的重要保證。

二、新會計準則實施的意義

新會計準則，作為反映經(jīng)濟活動，確認產(chǎn)權(quán)關(guān)系，規(guī)范收益分配的專業(yè)技術(shù)標準，是經(jīng)濟規(guī)則、法規(guī)的主要組成部分。交通單位屬于事業(yè)單位，其收入主要來源于國家財政補助，另外一部分來源于事業(yè)收入。由于交通運輸事業(yè)單位分布的區(qū)多、點多，交通線路長，交通運輸單位的經(jīng)費嚴重不足。新會計準則的實施，一是有利于交通單位的預(yù)算管理、經(jīng)費控制、開源節(jié)流。突破財務(wù)管理的思路，幫助交通運輸單位走出財務(wù)管理的困境，提高工作效率。二是統(tǒng)一信息，保證了信息的一致性、規(guī)范性，強化了管理職能。三是打破了行業(yè)界限，有利于行業(yè)間的交流與合作，促使財務(wù)管理工作的健康運行。

三、新會計準則實施后交通單位財務(wù)管理的現(xiàn)狀

我國的市場經(jīng)濟體制下，部分企業(yè)的財務(wù)管理的制度不完善，財務(wù)管理存在漏洞，新會計準則的實施，將其中的一些財務(wù)問題得以解決，使會計核算的標準進行統(tǒng)一，減輕了會計人員的負擔，對單位的資產(chǎn)變化、無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)的核算等很多的方面都進行改變，使會計核算的模糊性降低。

1.新會計準則實施后財務(wù)管理的繁榮

新會計準則實施后，交通運輸事業(yè)單位的會計核算的方法、內(nèi)容都得到統(tǒng)一，在進行財務(wù)核算時，將不同部門的會計核算的章程進行統(tǒng)一規(guī)劃，既降低了財務(wù)管理的難度，又降低了財務(wù)管理的工作量，是交通運輸單位的不同部門的工作協(xié)調(diào)一致。進一步規(guī)范了財務(wù)管理的工作秩序，規(guī)范了會計行為，維護了單位的公眾利益。

2.現(xiàn)階段財務(wù)管理存在的問題

（1）財務(wù)管理制度不健全

一是事業(yè)單位財務(wù)管理制度的修訂普遍不完善和不及時，與新的財經(jīng)法規(guī)和制度銜接不好，與單位情況變化和制度實際執(zhí)行情況不相適應(yīng)。二是財務(wù)管理制度不符合實際、不便于執(zhí)行，直接損害了財務(wù)管理的權(quán)威性。三是財務(wù)人員執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度不嚴格，財經(jīng)紀律觀念淡薄，辦事不講規(guī)則，憑習慣、經(jīng)驗辦事。

（2）財務(wù)人員的綜合能力不強

一是大部分財務(wù)人員的綜合素質(zhì)達不到新會計準則的要求，整體的管理理念較為落后。二是大多數(shù)財務(wù)人員只會單純的會計核算，管理水平單一。三是理論基礎(chǔ)知識缺乏，工作效率低下。

（3）財務(wù)管理意識薄弱

一是對財務(wù)管理工作不重視、不主動。二是風險預(yù)警意識淡薄，風險預(yù)防、風險控制、風險挽救等理念還沒有形成，平時只是做著簡單的風險評估和審核，在進行管理時，關(guān)注的重點還停留在會計核算上。三是成本控制意識差，成本管理還停留在粗放型的管理模式上，單位各部門相互之間缺乏溝通，成本信息不統(tǒng)一、不全面。

四、在新會計準則下，財務(wù)管理應(yīng)采取的措施

新會計準則的實施條件下，財務(wù)管理的變革是適應(yīng)時代發(fā)展的，是促進交通單位財務(wù)管理規(guī)范化的標志，也是實現(xiàn)單位長遠發(fā)展的重要的途徑。分析其財務(wù)管理中的問題，并提出解決措施，為交通單位的發(fā)展出謀劃策。

1.健全完善財務(wù)管理制度

在各個行業(yè)中，資金的構(gòu)成與分布、收入來源、成本計算規(guī)程與辦法、會計等各方面都存在著差異性。做好財務(wù)管理，首先是根據(jù)《事業(yè)單位會計制度》及《甘肅省交通運輸事業(yè)單位會計核算講解》的規(guī)定要求，制定符合單位的財務(wù)管理制度，制度既要包含嚴格的規(guī)章規(guī)則，更要包含具體的財務(wù)工作處理辦法，應(yīng)該細致到每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)具體的財務(wù)處理，包括票據(jù)取得、填制憑證，會計科目的具體使用等都要作出非常詳細的規(guī)定。這樣，交通單位的財務(wù)工作就有章可依，會計人員進行財務(wù)管理的準確性，及時性就得到了保證。

2.強化財務(wù)人員的培訓教育

要搞好財務(wù)工作，不做到與時俱進的學習、培訓，是根本不可能的。特別是新會計準則實施后，不學習培訓，是理解不透、掌握不了、執(zhí)行不好的，而且在行業(yè)內(nèi)，事業(yè)單位會計制度和會計核算講解的實施，財務(wù)人員更要加強學習培訓。單位應(yīng)針對新準則舉行專門的培訓班，并就新舊準則的差異聯(lián)系實際進行討論，確保每一個會計人員都能學習掌握好新準則，同時，加強會計人員后續(xù)教育，應(yīng)定期舉行財務(wù)人員培訓班，就實際工作中的問題，最近的法律法規(guī)的調(diào)整，有針對性地進行培訓，全面提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。在進行培訓時，有目的、有技術(shù)的開展培訓工作，不僅要對會計人員進行培訓，對于領(lǐng)導班子也應(yīng)該培訓，保證培訓從上至下、由內(nèi)到外，全方面的展開。

3.強化財務(wù)人員的管理水平

一是規(guī)范會計工作的職能，將財務(wù)管理工作進行細致劃分，明確工作責任，強化工作職責。二是將提高理論素養(yǎng)和培養(yǎng)實務(wù)技能相結(jié)合，會計核算與財務(wù)管理相結(jié)合，推進財務(wù)工作的精細化管理。三是結(jié)合工作實際，做細做實賬務(wù)處理。實踐證明，只有將會計核算與財務(wù)管理相結(jié)合，才能實現(xiàn)核算與財務(wù)管理工作的完美結(jié)合，各項工作才能圓滿完成。

4.健全監(jiān)督激勵機制

一是加強審計監(jiān)督，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。二是強化動態(tài)監(jiān)控，逐步實現(xiàn)財務(wù)管理精細化、科學化。三是強化單位內(nèi)部監(jiān)督，在工作中嚴格按規(guī)范程序解決發(fā)現(xiàn)的問題。四是強化群眾監(jiān)督，增加財務(wù)管理透明度。五是強化獎懲制度，做到公平、公正、統(tǒng)一，充分調(diào)動財務(wù)人員的工作積極性。

四、結(jié)語

總而言之，新會計制度的實施，一定程度上解決了財務(wù)管理的難題，對財務(wù)管理人員也提出了更新更高的要求，我們只有及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中的不足，并采取有效措施不斷改進，做到財務(wù)管理科學化、規(guī)范化，才能確保財務(wù)管理工作有序進行。

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