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        關(guān)愛,是一種教育素養(yǎng)

        2014-07-08 03:53:48包海軍
        考試周刊 2014年36期
        關(guān)鍵詞:關(guān)愛教育班主任工作中職教育

        包海軍

        摘 要: 在校中職生文化課成績一般較差,具體表現(xiàn)在知識儲備薄弱、行為習慣不好、心理承受力差,缺乏家庭與老師的關(guān)愛。中職學校的班主任應(yīng)把“以人為本”的育人理念貫穿在班主任工作中,實行人性化教育與管理。

        關(guān)鍵詞: 中職教育 班主任工作 關(guān)愛教育

        教育家蘇霍姆林斯基說:“沒有愛就沒有教育?!泵總€學生在成長的過程中都有喜怒哀樂,中職生更渴望得到家長與老師的關(guān)愛,充分享受做人的快樂。中職生在初中階段的學習中已經(jīng)遭受到種種挫折,進入中職后,心理上就更承受了巨大的壓力。如何讓他們適應(yīng)中職階段的學習,是中職班主任首先要考慮的問題。

        一、開展德育教育,樹立正確的人生觀

        當前中職學校的生源質(zhì)量急劇下降,究其原因,主要是國家雖然實行了義務(wù)教育,但仍然追求升學率,中職生不被學校、家長與教師重視。在升學率的壓力下,初中學校沒有對文化成績較差的學生給予更多的信任與關(guān)愛,這部分學生在心理上產(chǎn)生了認識偏差。此外,當今社會不良風氣對學生產(chǎn)生負面影響,學生的人生觀、價值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢。多方面的原因必然導(dǎo)致中職學生文化素質(zhì)較低,缺乏自信心,甚至盲目跟風等,學生的思想與行為常與校紀法規(guī)相碰撞。因此,中職生的日常教育與管理成為職業(yè)教育中最突出的問題。在日常的班級管理中,班主任需要付出比普通高中班主任多倍的辛勞。首先從心靈上呵護他們,關(guān)心他們的日常生活,在學習上給予精神的支持。古人云:“親其師,信其道?!碑敯嘀魅斡谜嬲\的態(tài)度與言行關(guān)愛學生時,讓他們慢慢適應(yīng)今后的學習,理解職業(yè)教育的意義,有信心實現(xiàn)人生理想。這樣,中職生才能樹立正確的人生觀與價值觀。

        二、愛護所有學生,是班主任工作的基礎(chǔ)

        一位教育家曾說:“誰愛他的學生,他的學生就會一樣的愛他?!敝新殞W校的班主任首先要善于接近學生,與他們作思想方面的交流,從端正學習態(tài)度開始,慢慢糾正以前不良的行為表現(xiàn)。有些學生產(chǎn)生不良習慣的原因是初中階段學習成績逐漸滑坡,產(chǎn)生“破罐子破摔”的思想。有些學生是因為沾染了不良的行為習慣,如上網(wǎng)打游戲耽誤了學習、與社會上不良的少年接觸、家庭成員的不良影響等。班主任應(yīng)該愛護所有學生,及時聯(lián)系學生家長,與家長一起糾正學生存在的問題,共同分析學生的個性特征,包括學生的性格、興趣、愛好等,了解學生在生活與學習中存在的困難等,進而有針對性地做好教育工作。其次,班主任要用自身的人格魅力感染每一個學生。在與全班同學相處的過程中,用高深的文化素養(yǎng)與崇高的道德情操感染學生,讓學生產(chǎn)生既親近又崇拜的心理。這樣,班主任就可以成為學生信賴的朋友與可親可敬的師長。

        三、尊重學生人格,揚其長處而不揭短

        很多中職生存在一定的問題,由于文化基礎(chǔ)差,對專業(yè)知識不感興趣,從而產(chǎn)生一定的畏難情緒,經(jīng)常逃課,上網(wǎng)吧玩游戲,甚至打架斗毆等。面對這些問題,班主任要不斷挖掘他們身上的閃光點,通過教育,樹立他們學習與生活的信心。在平時的教學與管理中,多分析他們的優(yōu)點,充分發(fā)揮長處,并幫助他們發(fā)揮長處。并不是每個中職生都是一無是處的后進生,發(fā)揮了自身優(yōu)勢,就會“浪子回頭金不換”。開展情感教育,班主任可以與學生“同呼吸、共發(fā)展”。學生在關(guān)愛的氛圍中,身心愉快成長;尊重學生的人格,培養(yǎng)社會責任感,提高情感調(diào)控能力,從而產(chǎn)生積極的情感體驗。這樣,學生就會潛移默化形成健全的人格與良好的個性。對于后進生而言,班主任不能僅僅指出他們學習中存在的缺點,應(yīng)該提醒他們不足的地方,更重要的是發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點,挖掘?qū)W習方面的長處,鼓勵他們積極進取。在日常生活中重塑良好形象,從而健康茁壯地成長。

        四、運用批評藝術(shù),用關(guān)愛感化學生

        中職班主任要努力用好批評藝術(shù)。每個學生的性格特點各不相同,有些學生性格比較開朗,容易接受老師的意見,可以在班級或辦公室批評他們;有些性格比較內(nèi)向,班主任批評時要注意場合,并且掌握好批評的語氣,否則他們就不會接受班主任的教育。此外,批評要公正、公平、公開。例如:當表現(xiàn)較好的學生與表現(xiàn)較差的學生同時犯錯誤時,班主任不能偏袒好生,要一視同仁地批評,否則會使后進生不服氣。班主任批評學生的目的是讓學生改正錯誤,使其健康快樂地成長。因此,班主任的批評要從關(guān)愛學生這個角度出發(fā)。只要將關(guān)愛貫穿于批評中,學生就會理解并接受。中職學校班主任幾乎天天都要面對各種各樣的學生,很容易產(chǎn)生疲倦感,甚至厭惡。在處理具體的問題時,要站在教育的高度審視班主任工作。如在產(chǎn)生焦躁與煩躁情緒時就先冷靜下來,思考教育學生的對策,再與學生交談,任何把不滿情緒發(fā)泄到學生身上的行為都是教育工作的失敗。

        總之,真正關(guān)愛學生是中職班主任必備素質(zhì)。中職生選擇了人生中獨特的發(fā)展道路,他們并不是教育道路上的失敗者。我們要關(guān)愛學生,尊重他們的選擇。職業(yè)教育呼喚我們做無悔的班主任,讓關(guān)愛成為職業(yè)素養(yǎng),我們一定能夠做到。

        參考文獻:

        [1]楊波.情感教育在中職班主任工作中的重要作用[J].中華少年,2012(9).

        [2]唐啟英.情感教育在班主任工作中的運用[J].廣西教育學院學報,2013(5).

        [3]李娜.中職學生心理素質(zhì)教育探析[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2011(26).

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