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        高職院校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的方法與途徑研究

        2014-04-29 00:44:03曾學(xué)清
        課程教育研究 2014年2期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)高職院校

        【摘要】轉(zhuǎn)變高職院校學(xué)生就業(yè)觀念,引導(dǎo)其進行自主創(chuàng)業(yè)是新的歷史條件下對高職生提出的迫切要求。文章結(jié)合課題調(diào)研,對當(dāng)前高職院校學(xué)生的就業(yè)情況進行了剖析,并就如何完善高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)方法和途徑提出了自己的幾點拙見。

        【關(guān)鍵詞】高職院校 就業(yè) 創(chuàng)業(yè)教育

        【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2014)02-0018-01

        根據(jù)新華網(wǎng)人才頻道進行的《2013“畢業(yè)季”大學(xué)生就業(yè)大調(diào)查》結(jié)果顯示,今年高校畢業(yè)生人數(shù)高達699萬,比2012年增加19萬,再次刷新紀錄,而計劃招聘崗位數(shù)卻呈現(xiàn)下降趨勢,“史上就業(yè)最難季”成為了今年夏天沉重的話題。[1]面對如此嚴峻的就業(yè)形勢,如何想法設(shè)法幫助大學(xué)生畢業(yè)后運用自己所學(xué)知識在社會上立足成為了高校教師不得不認真思考的重要問題,在這樣的環(huán)境下,創(chuàng)業(yè)教育開始被廣大的高校教師所關(guān)注。

        相較于本科學(xué)生來說,高職院校學(xué)生整體學(xué)習(xí)能力和理論水平較低,但是在專業(yè)技能實踐方面則更加有優(yōu)勢,根據(jù)高職院校的培養(yǎng)目標和學(xué)生特點,有針對性的進行創(chuàng)業(yè)教育、增強自主創(chuàng)業(yè)理念、提高知識儲備和實踐技能是幫助高職生實現(xiàn)自己謀生愿望和致富夢想的基礎(chǔ),對促進高職生在社會的大熔爐獲得更好的發(fā)展大有裨益。

        一、高職院校畢業(yè)生的就業(yè)情況

        (一)學(xué)生就業(yè)難度降低,但去向單一

        根據(jù)本人申報的課題調(diào)研得知,超過一半的高職畢業(yè)生在畢業(yè)前夕就已經(jīng)找到了自己的工作,其中主要的途徑來源于:學(xué)校推薦(1/3)、人才交流會(1/3)、和網(wǎng)絡(luò)求職(1/3)。畢業(yè)生就業(yè)單位當(dāng)中,超過了八成為私營或者私人企業(yè),并且能夠與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同。另外,從調(diào)研的結(jié)果當(dāng)中還獲知了超過2/3的畢業(yè)生月薪介于1000元到2000元之間,超過1/3的少部分畢業(yè)生起薪能夠超過2000元/月,根據(jù)這一數(shù)據(jù)可以獲知我省的高職畢業(yè)生起薪已達到了同級別的平均線。

        (二)用人單位看重工作經(jīng)驗

        超過一半的學(xué)生在求職的過程當(dāng)中由于各種原因遭受到了歧視,集中表現(xiàn)在經(jīng)驗歧視、性別歧視、戶籍歧視以及學(xué)校歧視等四個方面,其中經(jīng)驗歧視是在受訪者當(dāng)中選擇最多的一項??梢钥闯鲈诟呗毊厴I(yè)生求職過程中,崗位對工作經(jīng)驗的要求是非??粗氐?。

        (三)這山望著那山高,跳槽率偏高

        在高職畢業(yè)生當(dāng)中,由于薪金、崗位以及待遇問題的原因,導(dǎo)致了學(xué)生頻繁跳槽。在進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時候發(fā)現(xiàn),高職畢業(yè)生在半年內(nèi)沒有換過工作的僅僅占到了57.5%,約為15.1%的學(xué)生換過一次工作,27.9%的學(xué)生換過兩次工作。在崗位當(dāng)中獲得豐富的工作經(jīng)驗至少需要半年到一年的時間,高職畢業(yè)生頻繁跳槽對積累工作經(jīng)驗,幫助提升工作能力毫無益處。

        (四)創(chuàng)業(yè)條件不夠成熟

        調(diào)研中有創(chuàng)業(yè)打算的學(xué)生表明,約有73.2%傾向于與人合伙,而不是自己只身一人創(chuàng)業(yè),影響到創(chuàng)業(yè)的因素主要有:小額貸款資金扶持難以獲得。創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)不足,創(chuàng)業(yè)政策缺失。大多數(shù)受訪學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)來源于個人父母、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門老師以及親朋好友等。

        二、完善高職院校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育方法的幾點拙見

        隨著社會發(fā)展的步伐不斷加快,高職生必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)理念,要清楚的認識到考進大學(xué)就可以“高枕無憂”是一種落后的觀念。伴隨著社會形勢的變化,作為高職院校來說也同樣要加強對學(xué)生就業(yè)觀念的培養(yǎng),目前高職院校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)還尚未形成主流形勢,主要表現(xiàn)在缺少具體的創(chuàng)業(yè)目標和實現(xiàn)的方法,針對這一現(xiàn)狀,高職院校應(yīng)該注重對學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)理念進行培養(yǎng),培養(yǎng)他們的獨立自主意識,加強學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),就算當(dāng)前的形勢和條件并不是在最理想的狀態(tài),同樣也可以為將來時機和條件成熟之后的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。高職院校應(yīng)該要注重從廣大學(xué)生知識領(lǐng)悟能力和實踐能力的培養(yǎng)入手,培養(yǎng)起學(xué)生的創(chuàng)新意識和就業(yè)理念,創(chuàng)新教學(xué)方法和手段,通過此途徑來實現(xiàn)高職院校辦學(xué)理念和培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,進而能夠培養(yǎng)出適應(yīng)時代潮流和形勢發(fā)展需要的學(xué)生。其主要的途徑如下:

        (一)培養(yǎng)高職院校學(xué)生的創(chuàng)新意識

        在過去,大學(xué)生有“天之驕子”之稱,只要上了大學(xué),畢業(yè)后國家、學(xué)??梢詭椭鷮W(xué)生就業(yè)。但是到了當(dāng)今社會的條件下,這種優(yōu)待早已成為了歷史,迫切需要學(xué)生創(chuàng)新自己的就業(yè)觀念,充分的利用自己所學(xué)到的知識理論和實踐經(jīng)驗,根據(jù)社會的需要,合理的調(diào)整自己未來的發(fā)展方向,思考自己的創(chuàng)業(yè)方向,確定合理的創(chuàng)業(yè)目標,這就需要高職院校在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式以及實踐上進行改革,營造一個良好的創(chuàng)新理念培養(yǎng)環(huán)境。

        (二)培養(yǎng)高職院校學(xué)生的經(jīng)營理念

        具備一定的生產(chǎn)經(jīng)營理念對于準備進行創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說是至關(guān)重要的,其中包含了有市場調(diào)查與市場定位,可以考慮在學(xué)生教學(xué)內(nèi)容當(dāng)中開設(shè)市場營銷、經(jīng)濟管理等課程,讓學(xué)生能夠系統(tǒng)的進行學(xué)習(xí),為將來走出社會更好的進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下堅實的理論基礎(chǔ)。當(dāng)代大學(xué)生對未來有著良好的憧憬,缺少腳踏實地的工作作風(fēng),針對此類普遍特點,學(xué)校也應(yīng)該加強重視,將學(xué)生培養(yǎng)成真正的經(jīng)營者和管理者。

        (三)強化崗前培訓(xùn)

        高職院學(xué)生的畢業(yè)實習(xí),是一個非常能夠鍛煉學(xué)生能力的過程,在這個環(huán)節(jié)可以幫助學(xué)生實踐在學(xué)校學(xué)習(xí)過的知識理論,在這其中能夠讓學(xué)生充分的認識到成功與失敗,是一個非常重要的經(jīng)驗積累過程。

        三、結(jié)束語

        總的來說,相比于普通本科院校,高職院校的創(chuàng)業(yè)教育尚處在起步發(fā)展階段,不管是在創(chuàng)業(yè)教育還是創(chuàng)業(yè)教育開展的效果,都還存在著大量的工作需要逐步去解決,但是令人欣慰的是,當(dāng)前越來越多的高職院校開始重視起來學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),可以想象伴隨著國內(nèi)外政治經(jīng)濟和科技形式的全面發(fā)展,全社會對于創(chuàng)業(yè)教育的重視程度也會逐步加深,因此,我們也有理由相信在高職院校的學(xué)生當(dāng)中,會有越來越多的人走上創(chuàng)業(yè)之路,創(chuàng)業(yè)英雄也一定會層出不窮。

        參考文獻:

        [1]資料來源于新華網(wǎng)人才頻道,網(wǎng)址http://www.xinhuanet.com/hr/

        [2]李寶元.創(chuàng)業(yè)教育的功能定位及其實現(xiàn)[J].中國大學(xué)生就業(yè),2008年06期

        [3]賴澤源.高等教育大眾化背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)研究[D].江西:江西師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2008年

        [4]記者 夏靜 通訊員 鐘勁松.創(chuàng)業(yè)教育是化解大學(xué)生就業(yè)難的根本舉措[N].光明日報,;2008年

        [5]徐小洲,夏曉軍.創(chuàng)業(yè)教育 [M],浙江:浙江教育出版社,2009

        作者簡介:

        曾學(xué)清,女,1982年9月生,湖南長沙人,湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師、碩士,研究方向:思想政治教育。

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