楊華
摘 要:技工學校學生因學習動機和興趣缺失,導致厭學現象比較嚴重。逆轉厭學現象的策略要點在于借鑒美國STW(school-to-work)理念,明確現代技工教育的定位;以多元智能理論、科學的職業(yè)規(guī)劃,積極探索實現生計課程目標的路徑,完善針對厭學學生、輟學和退學學生的“提振策略”。
關鍵詞:厭學 STW 生計與技術 逆轉策略
一、技校生的學習狀態(tài)描述
筆者所在學校,學生的學習狀態(tài)大致可以分為四大類型:厭學狀態(tài)、游離狀態(tài)、低迷狀態(tài)和好學狀態(tài)。這四種類型只有“好學”狀態(tài)的學生聽講好,作業(yè)好,與老師互動好,其他三種狀態(tài)的學生在傳統(tǒng)講授式課堂上的表現主要有:
1.睡覺、趴伏現象嚴重
學生的睡覺行為大致可以歸納為這樣幾種類型:一是雷打不動型。有的學生不管什么課,不管是第幾節(jié)課,只要坐在課桌前,就會睡覺,這是厭學學生常有的行為。二是選擇型。如果老師上課缺乏激情、滿堂灌,或者學生覺得課程內容艱澀難懂、沒有應用價值等,就會選擇睡覺、趴伏。三是從眾型。有的學生看到別的同學睡覺、趴伏,老師也未制止,因此也跟著睡覺。四是偶發(fā)型。有的學生因特殊原因偶爾出現一次。
2.玩手機、吵鬧現象經常出現
現在信息技術發(fā)達,很多學生的手機開通了網絡,網絡內容的吸引力超出了他們的自控力,所以部分學生課上與老師捉迷藏,捕捉一切可以利用的時間,在手機上玩游戲、看網絡小說。還有部分學生喜歡說話、做小動作,擾亂課程秩序。
3.缺課現象時有發(fā)生
缺課行為存在于個別班級中,也有這樣三種類型:一是自由散漫型。想來就來他,不想來就不來,根本就不怕開除,班主任也奈何不得。二是情緒型。心情好的時候就來上課,不好就自行放假休息。三是請假型。因特殊原因需請假,一般是不錯的學生。
這三種類型的學生在以動手操練為主的實訓課上的表現,與傳統(tǒng)講授課上的表現主要差別在于:在實訓課上,一是幾乎沒有睡覺、趴伏和玩手機的學生,二是吵鬧、缺課學生減少。
當然,初中畢業(yè)入學的學生和高中畢業(yè)入學的學生,在班級中的學習狀態(tài)所占比例是不一樣的,見下表。
表
學習狀態(tài) 初中畢業(yè)入學 高中畢業(yè)入學
靜坐聽講 動手操練 靜坐聽講 動手操練
厭學 10% 10% 5% 5%
游離 60% 10% 50% 5%
低迷
好學 30% 80% 45% 90%
從上表可以看出,學生動手操作的興趣比靜坐聽講的興趣高得多。
二、針對厭學現象的淺度分析
學生厭學的原因主要有以下三個方面:
一是學習動機和興趣的缺失導致厭學。學生學科體系中來自社會、家庭和學校諸多負面情感累積,導致疏離、逃避和對抗,直接表現為厭學。二是職業(yè)低成就評價和預期,導致長期持續(xù)的厭學行為。三是滯后的仍屬學科體系的課程再次傷害,導致學生厭學。
三、厭學逆轉策略
1.明確現代技工教育的CET定位
19世紀中后期以赫爾巴特為代表的傳統(tǒng)教育理論,已經不適應以信息技術為核心的科學技術迅猛發(fā)展導致的就業(yè)結構的根本變化,不適應高技能崗位以及勞動者不斷變換工作而繼續(xù)學習的需要,傳統(tǒng)的以崗位技能為導向的職業(yè)教育模式也無法滿足這些要求。
為適應新變化,20世紀90年代,美國通過了《學校工作過渡的多種途徑法案》(STWOA)等一系列有關職業(yè)教育的法案,提出了生計教育的概念。
生計教育是由美國政府創(chuàng)辦的一個最有前途的教育事業(yè)。美國聯邦教育總署宣稱:“所謂生計教育,就是把勞動所體現的各種社會價值統(tǒng)一于個人的人格價值的結構之中,使勞動成為人人享有的、富有意義的,并且能夠從中得到滿足。公共教育和地區(qū)、社會全體成員努力的目的,就是要幫助每個人在生活中實現這些社會價值”。
生計教育不應該是僅僅滿足市場需要的教育,而應該是以促進個人發(fā)展為目標,就業(yè)準備應該適應個人的需要。美國的職業(yè)協會要求從1998年起使用“生計與技術教育”(career and technical education)即CTE來替代“職業(yè)教育” (VE:vocational education).
因而,現代技工教育適宜重新定位為生計與技術教育,從而和一般性職業(yè)教育區(qū)別開來。
2.以多元智能理論更新技校學生觀
加德納在《心智的架構》里提出,人類的智能至少可以分成七個范疇(后來增加至八個),多元智能理論為教師們提供了一個積極樂觀的學生觀,即每個學生都有閃光點和可取之處,都是潛在的人才,教師應多角度去了解學生的特長,并相應地采取適合其特點的有效方法,學有所得,得有所長,各得其所,“天生其才必有用”。
教學方法和手段要根據教學對象和教學內容而靈活多樣。在教學形式上重視小組合作學習和討論,以利于人際智能的培養(yǎng)。在教學環(huán)節(jié)上重視最后的反思環(huán)節(jié),培養(yǎng)學生的內省智能。突出學生的學習主體地位,使課堂教學豐富多彩,課堂互動形式多樣,體現基于“為多元技能而教”的理念。
3.以科學的職業(yè)規(guī)劃激活職業(yè)興趣
興趣是最好的老師,厭學的心理基礎就是興趣缺失。首先,加強技工教育和普通教育的相互滲透,培養(yǎng)義務教育階段的學生職業(yè)興趣。其次,加強和高等教育的相互滲透。借鑒美國社區(qū)學院和高校聯合培養(yǎng)介于工程師和技術工人之間的高素質技能人才的做法,加強在大專以上層面預備技師的培養(yǎng),可直接促進就業(yè)的效果,可即時激發(fā)學習者的興趣。最后,以霍蘭德職業(yè)測驗等科學方法,讓學生自主編制職業(yè)規(guī)劃書,引導在校生準確錨定職業(yè)導向,激活學習動機,強化內在學習驅動力。
4.加快完善“生計與技術”課程體系
以通過工作學習、關于工作的學習和為了工作的學習三個維度,“整合學校本位學習與工作本位學習;整合學術課程和職業(yè)課程;整合中等教育和中等后教育;建立過渡機制,促進多方合作”。我們要根據專業(yè)培養(yǎng)目標,對工作項目、工作任務、職業(yè)能力進行歸并、梳理,研究確定與這些能力對應的課程及教學內容,并按照工作任務的邏輯關系確定課程結構,構建基于工作過程的生計課程體系。
5.積極探索實現生計課程目標的路徑
一是要實現教學模式多元化,教學設計的個性化,教學過程情景化,教學資源信息化。孔子在《論語·為政》里率先提出了因材施教的教育思想。對于技校教育,其目的是培養(yǎng)學生的愛好,培養(yǎng)具有一定技能的“人”,而不僅僅局限于知識的傳授和技能的培養(yǎng)。
二是要通過多方合作等方式,構建學校、雇主、工會、政府、社區(qū)組織、家長、學生本人、教育行政部門和人力資源部門聯動的技能型人才服務體系。
三是要積極嘗試多種促進STW的方法,如技術準備計劃、合作教育、青年學徒制、校辦企業(yè),特別是要完善針對低成就學生和輟學、退學學生“提振與前進策略”(promising stategies)。其主旨:No Child Left Behind,其要點:提高學生興趣和成績,提高畢業(yè)率和工資水平,降低輟學和退學率,確保低成就學生和輟學、退學學生繼續(xù)或重回學校,努力獲得社會和企業(yè)認可的技能,實現就業(yè)。
參考文獻:
[1]王娟娟.美國高中職業(yè)技術教育改革的新進展——生計和技術教育[J].西南民族大學學報,2004(3).
[2]石偉平.STW:世紀之交美國職業(yè)教育改革與發(fā)展策略的抉擇[J].全球教育展望,2001(6).
(作者單位:青島海洋技師學院)endprint
摘 要:技工學校學生因學習動機和興趣缺失,導致厭學現象比較嚴重。逆轉厭學現象的策略要點在于借鑒美國STW(school-to-work)理念,明確現代技工教育的定位;以多元智能理論、科學的職業(yè)規(guī)劃,積極探索實現生計課程目標的路徑,完善針對厭學學生、輟學和退學學生的“提振策略”。
關鍵詞:厭學 STW 生計與技術 逆轉策略
一、技校生的學習狀態(tài)描述
筆者所在學校,學生的學習狀態(tài)大致可以分為四大類型:厭學狀態(tài)、游離狀態(tài)、低迷狀態(tài)和好學狀態(tài)。這四種類型只有“好學”狀態(tài)的學生聽講好,作業(yè)好,與老師互動好,其他三種狀態(tài)的學生在傳統(tǒng)講授式課堂上的表現主要有:
1.睡覺、趴伏現象嚴重
學生的睡覺行為大致可以歸納為這樣幾種類型:一是雷打不動型。有的學生不管什么課,不管是第幾節(jié)課,只要坐在課桌前,就會睡覺,這是厭學學生常有的行為。二是選擇型。如果老師上課缺乏激情、滿堂灌,或者學生覺得課程內容艱澀難懂、沒有應用價值等,就會選擇睡覺、趴伏。三是從眾型。有的學生看到別的同學睡覺、趴伏,老師也未制止,因此也跟著睡覺。四是偶發(fā)型。有的學生因特殊原因偶爾出現一次。
2.玩手機、吵鬧現象經常出現
現在信息技術發(fā)達,很多學生的手機開通了網絡,網絡內容的吸引力超出了他們的自控力,所以部分學生課上與老師捉迷藏,捕捉一切可以利用的時間,在手機上玩游戲、看網絡小說。還有部分學生喜歡說話、做小動作,擾亂課程秩序。
3.缺課現象時有發(fā)生
缺課行為存在于個別班級中,也有這樣三種類型:一是自由散漫型。想來就來他,不想來就不來,根本就不怕開除,班主任也奈何不得。二是情緒型。心情好的時候就來上課,不好就自行放假休息。三是請假型。因特殊原因需請假,一般是不錯的學生。
這三種類型的學生在以動手操練為主的實訓課上的表現,與傳統(tǒng)講授課上的表現主要差別在于:在實訓課上,一是幾乎沒有睡覺、趴伏和玩手機的學生,二是吵鬧、缺課學生減少。
當然,初中畢業(yè)入學的學生和高中畢業(yè)入學的學生,在班級中的學習狀態(tài)所占比例是不一樣的,見下表。
表
學習狀態(tài) 初中畢業(yè)入學 高中畢業(yè)入學
靜坐聽講 動手操練 靜坐聽講 動手操練
厭學 10% 10% 5% 5%
游離 60% 10% 50% 5%
低迷
好學 30% 80% 45% 90%
從上表可以看出,學生動手操作的興趣比靜坐聽講的興趣高得多。
二、針對厭學現象的淺度分析
學生厭學的原因主要有以下三個方面:
一是學習動機和興趣的缺失導致厭學。學生學科體系中來自社會、家庭和學校諸多負面情感累積,導致疏離、逃避和對抗,直接表現為厭學。二是職業(yè)低成就評價和預期,導致長期持續(xù)的厭學行為。三是滯后的仍屬學科體系的課程再次傷害,導致學生厭學。
三、厭學逆轉策略
1.明確現代技工教育的CET定位
19世紀中后期以赫爾巴特為代表的傳統(tǒng)教育理論,已經不適應以信息技術為核心的科學技術迅猛發(fā)展導致的就業(yè)結構的根本變化,不適應高技能崗位以及勞動者不斷變換工作而繼續(xù)學習的需要,傳統(tǒng)的以崗位技能為導向的職業(yè)教育模式也無法滿足這些要求。
為適應新變化,20世紀90年代,美國通過了《學校工作過渡的多種途徑法案》(STWOA)等一系列有關職業(yè)教育的法案,提出了生計教育的概念。
生計教育是由美國政府創(chuàng)辦的一個最有前途的教育事業(yè)。美國聯邦教育總署宣稱:“所謂生計教育,就是把勞動所體現的各種社會價值統(tǒng)一于個人的人格價值的結構之中,使勞動成為人人享有的、富有意義的,并且能夠從中得到滿足。公共教育和地區(qū)、社會全體成員努力的目的,就是要幫助每個人在生活中實現這些社會價值”。
生計教育不應該是僅僅滿足市場需要的教育,而應該是以促進個人發(fā)展為目標,就業(yè)準備應該適應個人的需要。美國的職業(yè)協會要求從1998年起使用“生計與技術教育”(career and technical education)即CTE來替代“職業(yè)教育” (VE:vocational education).
因而,現代技工教育適宜重新定位為生計與技術教育,從而和一般性職業(yè)教育區(qū)別開來。
2.以多元智能理論更新技校學生觀
加德納在《心智的架構》里提出,人類的智能至少可以分成七個范疇(后來增加至八個),多元智能理論為教師們提供了一個積極樂觀的學生觀,即每個學生都有閃光點和可取之處,都是潛在的人才,教師應多角度去了解學生的特長,并相應地采取適合其特點的有效方法,學有所得,得有所長,各得其所,“天生其才必有用”。
教學方法和手段要根據教學對象和教學內容而靈活多樣。在教學形式上重視小組合作學習和討論,以利于人際智能的培養(yǎng)。在教學環(huán)節(jié)上重視最后的反思環(huán)節(jié),培養(yǎng)學生的內省智能。突出學生的學習主體地位,使課堂教學豐富多彩,課堂互動形式多樣,體現基于“為多元技能而教”的理念。
3.以科學的職業(yè)規(guī)劃激活職業(yè)興趣
興趣是最好的老師,厭學的心理基礎就是興趣缺失。首先,加強技工教育和普通教育的相互滲透,培養(yǎng)義務教育階段的學生職業(yè)興趣。其次,加強和高等教育的相互滲透。借鑒美國社區(qū)學院和高校聯合培養(yǎng)介于工程師和技術工人之間的高素質技能人才的做法,加強在大專以上層面預備技師的培養(yǎng),可直接促進就業(yè)的效果,可即時激發(fā)學習者的興趣。最后,以霍蘭德職業(yè)測驗等科學方法,讓學生自主編制職業(yè)規(guī)劃書,引導在校生準確錨定職業(yè)導向,激活學習動機,強化內在學習驅動力。
4.加快完善“生計與技術”課程體系
以通過工作學習、關于工作的學習和為了工作的學習三個維度,“整合學校本位學習與工作本位學習;整合學術課程和職業(yè)課程;整合中等教育和中等后教育;建立過渡機制,促進多方合作”。我們要根據專業(yè)培養(yǎng)目標,對工作項目、工作任務、職業(yè)能力進行歸并、梳理,研究確定與這些能力對應的課程及教學內容,并按照工作任務的邏輯關系確定課程結構,構建基于工作過程的生計課程體系。
5.積極探索實現生計課程目標的路徑
一是要實現教學模式多元化,教學設計的個性化,教學過程情景化,教學資源信息化??鬃釉凇墩撜Z·為政》里率先提出了因材施教的教育思想。對于技校教育,其目的是培養(yǎng)學生的愛好,培養(yǎng)具有一定技能的“人”,而不僅僅局限于知識的傳授和技能的培養(yǎng)。
二是要通過多方合作等方式,構建學校、雇主、工會、政府、社區(qū)組織、家長、學生本人、教育行政部門和人力資源部門聯動的技能型人才服務體系。
三是要積極嘗試多種促進STW的方法,如技術準備計劃、合作教育、青年學徒制、校辦企業(yè),特別是要完善針對低成就學生和輟學、退學學生“提振與前進策略”(promising stategies)。其主旨:No Child Left Behind,其要點:提高學生興趣和成績,提高畢業(yè)率和工資水平,降低輟學和退學率,確保低成就學生和輟學、退學學生繼續(xù)或重回學校,努力獲得社會和企業(yè)認可的技能,實現就業(yè)。
參考文獻:
[1]王娟娟.美國高中職業(yè)技術教育改革的新進展——生計和技術教育[J].西南民族大學學報,2004(3).
[2]石偉平.STW:世紀之交美國職業(yè)教育改革與發(fā)展策略的抉擇[J].全球教育展望,2001(6).
(作者單位:青島海洋技師學院)endprint
摘 要:技工學校學生因學習動機和興趣缺失,導致厭學現象比較嚴重。逆轉厭學現象的策略要點在于借鑒美國STW(school-to-work)理念,明確現代技工教育的定位;以多元智能理論、科學的職業(yè)規(guī)劃,積極探索實現生計課程目標的路徑,完善針對厭學學生、輟學和退學學生的“提振策略”。
關鍵詞:厭學 STW 生計與技術 逆轉策略
一、技校生的學習狀態(tài)描述
筆者所在學校,學生的學習狀態(tài)大致可以分為四大類型:厭學狀態(tài)、游離狀態(tài)、低迷狀態(tài)和好學狀態(tài)。這四種類型只有“好學”狀態(tài)的學生聽講好,作業(yè)好,與老師互動好,其他三種狀態(tài)的學生在傳統(tǒng)講授式課堂上的表現主要有:
1.睡覺、趴伏現象嚴重
學生的睡覺行為大致可以歸納為這樣幾種類型:一是雷打不動型。有的學生不管什么課,不管是第幾節(jié)課,只要坐在課桌前,就會睡覺,這是厭學學生常有的行為。二是選擇型。如果老師上課缺乏激情、滿堂灌,或者學生覺得課程內容艱澀難懂、沒有應用價值等,就會選擇睡覺、趴伏。三是從眾型。有的學生看到別的同學睡覺、趴伏,老師也未制止,因此也跟著睡覺。四是偶發(fā)型。有的學生因特殊原因偶爾出現一次。
2.玩手機、吵鬧現象經常出現
現在信息技術發(fā)達,很多學生的手機開通了網絡,網絡內容的吸引力超出了他們的自控力,所以部分學生課上與老師捉迷藏,捕捉一切可以利用的時間,在手機上玩游戲、看網絡小說。還有部分學生喜歡說話、做小動作,擾亂課程秩序。
3.缺課現象時有發(fā)生
缺課行為存在于個別班級中,也有這樣三種類型:一是自由散漫型。想來就來他,不想來就不來,根本就不怕開除,班主任也奈何不得。二是情緒型。心情好的時候就來上課,不好就自行放假休息。三是請假型。因特殊原因需請假,一般是不錯的學生。
這三種類型的學生在以動手操練為主的實訓課上的表現,與傳統(tǒng)講授課上的表現主要差別在于:在實訓課上,一是幾乎沒有睡覺、趴伏和玩手機的學生,二是吵鬧、缺課學生減少。
當然,初中畢業(yè)入學的學生和高中畢業(yè)入學的學生,在班級中的學習狀態(tài)所占比例是不一樣的,見下表。
表
學習狀態(tài) 初中畢業(yè)入學 高中畢業(yè)入學
靜坐聽講 動手操練 靜坐聽講 動手操練
厭學 10% 10% 5% 5%
游離 60% 10% 50% 5%
低迷
好學 30% 80% 45% 90%
從上表可以看出,學生動手操作的興趣比靜坐聽講的興趣高得多。
二、針對厭學現象的淺度分析
學生厭學的原因主要有以下三個方面:
一是學習動機和興趣的缺失導致厭學。學生學科體系中來自社會、家庭和學校諸多負面情感累積,導致疏離、逃避和對抗,直接表現為厭學。二是職業(yè)低成就評價和預期,導致長期持續(xù)的厭學行為。三是滯后的仍屬學科體系的課程再次傷害,導致學生厭學。
三、厭學逆轉策略
1.明確現代技工教育的CET定位
19世紀中后期以赫爾巴特為代表的傳統(tǒng)教育理論,已經不適應以信息技術為核心的科學技術迅猛發(fā)展導致的就業(yè)結構的根本變化,不適應高技能崗位以及勞動者不斷變換工作而繼續(xù)學習的需要,傳統(tǒng)的以崗位技能為導向的職業(yè)教育模式也無法滿足這些要求。
為適應新變化,20世紀90年代,美國通過了《學校工作過渡的多種途徑法案》(STWOA)等一系列有關職業(yè)教育的法案,提出了生計教育的概念。
生計教育是由美國政府創(chuàng)辦的一個最有前途的教育事業(yè)。美國聯邦教育總署宣稱:“所謂生計教育,就是把勞動所體現的各種社會價值統(tǒng)一于個人的人格價值的結構之中,使勞動成為人人享有的、富有意義的,并且能夠從中得到滿足。公共教育和地區(qū)、社會全體成員努力的目的,就是要幫助每個人在生活中實現這些社會價值”。
生計教育不應該是僅僅滿足市場需要的教育,而應該是以促進個人發(fā)展為目標,就業(yè)準備應該適應個人的需要。美國的職業(yè)協會要求從1998年起使用“生計與技術教育”(career and technical education)即CTE來替代“職業(yè)教育” (VE:vocational education).
因而,現代技工教育適宜重新定位為生計與技術教育,從而和一般性職業(yè)教育區(qū)別開來。
2.以多元智能理論更新技校學生觀
加德納在《心智的架構》里提出,人類的智能至少可以分成七個范疇(后來增加至八個),多元智能理論為教師們提供了一個積極樂觀的學生觀,即每個學生都有閃光點和可取之處,都是潛在的人才,教師應多角度去了解學生的特長,并相應地采取適合其特點的有效方法,學有所得,得有所長,各得其所,“天生其才必有用”。
教學方法和手段要根據教學對象和教學內容而靈活多樣。在教學形式上重視小組合作學習和討論,以利于人際智能的培養(yǎng)。在教學環(huán)節(jié)上重視最后的反思環(huán)節(jié),培養(yǎng)學生的內省智能。突出學生的學習主體地位,使課堂教學豐富多彩,課堂互動形式多樣,體現基于“為多元技能而教”的理念。
3.以科學的職業(yè)規(guī)劃激活職業(yè)興趣
興趣是最好的老師,厭學的心理基礎就是興趣缺失。首先,加強技工教育和普通教育的相互滲透,培養(yǎng)義務教育階段的學生職業(yè)興趣。其次,加強和高等教育的相互滲透。借鑒美國社區(qū)學院和高校聯合培養(yǎng)介于工程師和技術工人之間的高素質技能人才的做法,加強在大專以上層面預備技師的培養(yǎng),可直接促進就業(yè)的效果,可即時激發(fā)學習者的興趣。最后,以霍蘭德職業(yè)測驗等科學方法,讓學生自主編制職業(yè)規(guī)劃書,引導在校生準確錨定職業(yè)導向,激活學習動機,強化內在學習驅動力。
4.加快完善“生計與技術”課程體系
以通過工作學習、關于工作的學習和為了工作的學習三個維度,“整合學校本位學習與工作本位學習;整合學術課程和職業(yè)課程;整合中等教育和中等后教育;建立過渡機制,促進多方合作”。我們要根據專業(yè)培養(yǎng)目標,對工作項目、工作任務、職業(yè)能力進行歸并、梳理,研究確定與這些能力對應的課程及教學內容,并按照工作任務的邏輯關系確定課程結構,構建基于工作過程的生計課程體系。
5.積極探索實現生計課程目標的路徑
一是要實現教學模式多元化,教學設計的個性化,教學過程情景化,教學資源信息化。孔子在《論語·為政》里率先提出了因材施教的教育思想。對于技校教育,其目的是培養(yǎng)學生的愛好,培養(yǎng)具有一定技能的“人”,而不僅僅局限于知識的傳授和技能的培養(yǎng)。
二是要通過多方合作等方式,構建學校、雇主、工會、政府、社區(qū)組織、家長、學生本人、教育行政部門和人力資源部門聯動的技能型人才服務體系。
三是要積極嘗試多種促進STW的方法,如技術準備計劃、合作教育、青年學徒制、校辦企業(yè),特別是要完善針對低成就學生和輟學、退學學生“提振與前進策略”(promising stategies)。其主旨:No Child Left Behind,其要點:提高學生興趣和成績,提高畢業(yè)率和工資水平,降低輟學和退學率,確保低成就學生和輟學、退學學生繼續(xù)或重回學校,努力獲得社會和企業(yè)認可的技能,實現就業(yè)。
參考文獻:
[1]王娟娟.美國高中職業(yè)技術教育改革的新進展——生計和技術教育[J].西南民族大學學報,2004(3).
[2]石偉平.STW:世紀之交美國職業(yè)教育改革與發(fā)展策略的抉擇[J].全球教育展望,2001(6).
(作者單位:青島海洋技師學院)endprint