2023年35期
刊物介紹
秉持“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新”的辦刊理念，旨在傳播經(jīng)濟(jì)科學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和信息，打造理論研討及市場(chǎng)解析的交流平臺(tái)，展示我國(guó)市場(chǎng)研究方面的成果及經(jīng)驗(yàn)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為體制改革服務(wù)。主要欄目：市場(chǎng)透視、企業(yè)管理、營(yíng)銷策略、金融領(lǐng)域、法制天地、理論研討等。
中國(guó)市場(chǎng)
前沿理論
區(qū)域與城市經(jīng)濟(jì)
財(cái)政與金融
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
企業(yè)管理
- 科創(chuàng)板擬上市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題及對(duì)策研究
- 基于PDCA提升央企產(chǎn)學(xué)研用基礎(chǔ)水平的實(shí)踐探究
- 論價(jià)值創(chuàng)造、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與薪酬設(shè)計(jì)
- 新時(shí)期地方城投企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施研究
- 企業(yè)風(fēng)控體系建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)分析
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源管理變革新思路
- 論提高央企績(jī)效管理中的有效溝通作用
- 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制研究
- 人力資源管理中的績(jī)效考核分析
- 管理會(huì)計(jì)在提高企業(yè)績(jī)效中的應(yīng)用研究
- 云計(jì)算環(huán)境下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)模式
市場(chǎng)營(yíng)銷
財(cái)稅審計(jì)
- 新成立集團(tuán)公司財(cái)務(wù)體系建設(shè)的探索
- 信息化背景下企業(yè)預(yù)算管理與財(cái)務(wù)共享服務(wù)協(xié)同融合研究
- 建筑企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的精細(xì)化管理研究
- 企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的成本管理工作研究
- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略探究
- 論集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心的服務(wù)轉(zhuǎn)型
- 基于信息技術(shù)提升制藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理績(jī)效的路徑思考
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的優(yōu)化策略
- 企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合研究
- 企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中的會(huì)計(jì)及稅務(wù)問(wèn)題應(yīng)對(duì)策略
- 財(cái)政稅收體制改革對(duì)國(guó)有企業(yè)的影響
- 關(guān)于房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)與會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的對(duì)策
- 財(cái)務(wù)共享趨勢(shì)下稅務(wù)共享實(shí)踐與探索
- 論教師個(gè)人所得稅納稅籌劃
- 醫(yī)?；鹗褂霉芾碇写嬖诘娘L(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
- 論關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)披露、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與債務(wù)融資
- 內(nèi)部審計(jì)在統(tǒng)籌發(fā)展中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增值的路徑分析
- 新時(shí)代國(guó)企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方向和思路探討
- 當(dāng)前工業(yè)投資運(yùn)行現(xiàn)狀及對(duì)策研究