2011年17期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)主管主辦的國家級(jí)權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評(píng)定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認(rèn)定作用。
中國商論
經(jīng)管空間
- 從國酒茅臺(tái)的品牌缺失談白酒品牌的規(guī)范管理
- 企業(yè)人才管理誤區(qū)及矯正
- 酒店行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)問題的研究和探索
- 企業(yè)人力資源管理人員薪酬公平感的定量研究
- 后金融危機(jī)時(shí)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究
- 我國中小企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀分析
- 淺析我國家族企業(yè)發(fā)展及其受傳統(tǒng)價(jià)值觀的影響
- 淺議中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范
- 民營企業(yè)人力資源優(yōu)化管理研究①
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理對(duì)企業(yè)核心競爭力的提升