2014年12期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗，提升管理品質(zhì)，解讀人本文化，奉獻(xiàn)操作實(shí)務(wù)。
人力資源
總編隨筆
看法
干法
- 年度調(diào)薪，拼的是什么
- 人才供應(yīng)鏈，對人不對崗
- 不叫好不叫座 績效考核錯在哪了
- 如何構(gòu)建全面系統(tǒng)的績效管理體系
- 管理你的慕課
- 教練技術(shù)成長時
- 考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計有“門道兒”
- 職業(yè)規(guī)劃缺位誰的事
- “短平快”能力素質(zhì)測評項(xiàng)目一瞥
- 社會問診
- “隱瞞婚姻狀況”可以作為辭退理由嗎
- 員工不配合調(diào)崗怎么辦
- “試用期”可以延長嗎
- 年休假期間能停發(fā)績效獎金嗎
- 把握心情晴雨，做好一周激勵
- EAP：短程干預(yù) 心網(wǎng)聯(lián)通
- 用柔性管理拴住知識型人才
- 從劉備招聘諸葛亮 看初創(chuàng)企業(yè)攬才
- 玩轉(zhuǎn)企業(yè)拓展訓(xùn)練