2016年4期
刊物介紹
《華東經(jīng)濟(jì)管理》（月刊）創(chuàng)刊于1976年，是由安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主辦的國(guó)內(nèi)外發(fā)行的綜合性經(jīng)濟(jì)管理類大型學(xué)術(shù)理論期刊。本刊具有一支高素質(zhì)的編輯隊(duì)伍，專、兼職編輯共25人，大多具有副高級(jí)以上技術(shù)職稱，有較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的實(shí)踐試驗(yàn)。
華東經(jīng)濟(jì)管理
- 中美醫(yī)藥工業(yè)與服務(wù)業(yè)的后向關(guān)聯(lián)比較分析
- 財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的就業(yè)效應(yīng)研究：理論與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
- 小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)困境:是市場(chǎng)萎縮還是資金短缺？——基于上海市青浦區(qū)小微企業(yè)數(shù)據(jù)的因子分析
- 偏離份額模型的改進(jìn)及江蘇海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
- 技術(shù)創(chuàng)新政策績(jī)效評(píng)價(jià)——以江西省省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為例
- 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)區(qū)企業(yè)務(wù)工人員居住就業(yè)意愿的城鎮(zhèn)化政策啟示——以皖北地區(qū)為例
- 制造企業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素研究
- “就業(yè)難”與“招工難”幾時(shí)休?——供給需求視角下的新生代農(nóng)民工就業(yè)能力研究
- 生態(tài)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中實(shí)踐主體的利益悖論及破解
- “一帶一路”視域下我國(guó)省域經(jīng)濟(jì)開(kāi)放度提升的實(shí)證研究——基于空間面板模型的分析
- 中國(guó)沿邊省會(huì)城市開(kāi)放程度對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究
- 考慮環(huán)境效應(yīng)的我國(guó)全要素能源效率區(qū)域比較研究
- 人才集聚視角下的中原經(jīng)濟(jì)區(qū)增長(zhǎng)極培育研究
- 我國(guó)東西地區(qū)的碳排放效率對(duì)比及科技減排路徑研究——基于三階段DEA和超效率SBM模型的分析
- 信托產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)研究及監(jiān)管建議——基于信息敏感性理論
- 利維坦假說(shuō)、財(cái)政分權(quán)與地方政府規(guī)?！獊?lái)自2004-2013年的縣級(jí)證據(jù)
- 高管變更對(duì)投資現(xiàn)金流敏感性的影響研究
- 我國(guó)人均收入10年翻番的直覺(jué)模糊數(shù)方法研究
- 中國(guó)外匯儲(chǔ)備現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究
- 國(guó)企員工組織政治知覺(jué)對(duì)角色內(nèi)績(jī)效的影響探析
- 高績(jī)效工作系統(tǒng)對(duì)員工組織認(rèn)同的影響——程序公平的中介作用及主管支持的調(diào)節(jié)作用
- 用戶生成內(nèi)容對(duì)在線購(gòu)物的社會(huì)影響機(jī)制——基于社會(huì)化電商的實(shí)證分析
- 女性董事的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與董事會(huì)保證行為研究——來(lái)自滬市的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響債務(wù)違約風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在機(jī)制——基于經(jīng)營(yíng)能力和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的中介傳導(dǎo)效應(yīng)分析
- 生態(tài)脆弱性國(guó)內(nèi)外研究綜述與展望
- R&D聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)構(gòu)型對(duì)高新技術(shù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響
- 應(yīng)急信息質(zhì)量模糊評(píng)價(jià)研究
- 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)博弈模型及系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模擬分析——以創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)與追隨企業(yè)為例
- 個(gè)體與團(tuán)隊(duì)心理資本優(yōu)化開(kāi)發(fā)策略研究——以警察職業(yè)為例