2014年3期
刊物介紹
《中國醫(yī)院》是中華人民共和國國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)主管、中國醫(yī)院協(xié)會(huì)主辦的醫(yī)院管理學(xué)術(shù)期刊、中國醫(yī)院協(xié)會(huì)會(huì)刊、中國科技核心期刊、中國論文統(tǒng)計(jì)源期刊。其任務(wù)是貫徹黨和國家醫(yī)療衛(wèi)生工作方針政策，報(bào)道我國醫(yī)院管理理論研究和實(shí)踐探索的重大進(jìn)展，發(fā)布醫(yī)院行業(yè)信息，反映廣大醫(yī)院管理工作者的心聲，強(qiáng)化醫(yī)療行業(yè)自律，增進(jìn)國內(nèi)外醫(yī)院管理學(xué)術(shù)交流。
中國醫(yī)院
- 2003年-2012年全國醫(yī)院場(chǎng)所暴力傷醫(yī)情況調(diào)查研究
- 醫(yī)院場(chǎng)所暴力傷醫(yī)趨勢(shì)、不良影響分析與思考
- 醫(yī)患雙方對(duì)暴力傷醫(yī)事件的認(rèn)知與態(tài)度分析
- 解決暴力傷醫(yī)事件和醫(yī)療糾紛的相關(guān)建議
- 醫(yī)院場(chǎng)所暴力傷醫(yī)調(diào)查研究
- 醫(yī)院場(chǎng)所暴力傷醫(yī)趨勢(shì)、不良影響分析與思考
- 公立醫(yī)院要處理好績(jī)效工資分配的十大關(guān)系
- 國際上對(duì)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的利弊研究
- 我國公民逝世后器官捐獻(xiàn)意愿調(diào)查及影響因素研究
- 上海醫(yī)藥科技成果轉(zhuǎn)化面臨的問題和對(duì)策研究
- 基于費(fèi)用差異分析構(gòu)建診療標(biāo)準(zhǔn)的探討
- 三級(jí)醫(yī)院對(duì)口支援對(duì)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員醫(yī)技水平的影響因素探討
- 上海市某區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源與設(shè)備配置狀況分析
- 軍隊(duì)醫(yī)院女性聘用人員心理健康與應(yīng)付方式的關(guān)系研究
- 建立基于醫(yī)療成果的崗位管理績(jī)效考核與分配的新機(jī)制
- 做好醫(yī)院院務(wù)公開工作的思考
- 應(yīng)用QCC降低病區(qū)噪音污染的方法及成效
- 數(shù)學(xué)模型技術(shù)在縮短平均住院日管理中的應(yīng)用
- 醫(yī)師評(píng)職晉級(jí)：臨床科研孰重孰輕？
- 臨床與科研在醫(yī)師晉升的不同階段應(yīng)有不同要求
- 建立多元化的考核評(píng)價(jià)體系
- 建立多元化的考核評(píng)價(jià)體系
- 科研臨床 齊驅(qū)并重
- 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)需按客觀規(guī)律和實(shí)際效果分類評(píng)價(jià)
- 臨床和科研業(yè)績(jī)?cè)卺t(yī)生職稱晉升中的權(quán)重
- 醫(yī)生職稱晉升制度亟待改革
- 基于卓越績(jī)效模式下的醫(yī)院過程管理探析
- 綜合性醫(yī)院腫瘤多學(xué)科治療模式實(shí)踐與成效
- 公立非營利醫(yī)院臨床科室績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)：以M醫(yī)院為例
- 二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核與薪酬體系管理的實(shí)踐與體會(huì)
- 建立新型院內(nèi)急救模式的探討
- 建立新型院內(nèi)急救模式的探討
- 新醫(yī)改以來社會(huì)資本辦醫(yī)政策綜述
- 淺析我國醫(yī)療糾紛調(diào)解工作“落實(shí)難”問題
- 醫(yī)院創(chuàng)建模范職工之家的實(shí)踐與思考
- 加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)急能力建設(shè)的探討
- 現(xiàn)代化中醫(yī)院后勤管理創(chuàng)新
- 一片丹心譜華章
——廈門大學(xué)附屬福州第二醫(yī)院院長朱琪主要事跡 - “李鬼”何以橫行一年