領(lǐng)導(dǎo)干部
- 王陽明“知行合一”思想對提升當代領(lǐng)導(dǎo)干部道德創(chuàng)造力的啟示
研究，對提升領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德創(chuàng)造力具有一定啟示意義。關(guān)鍵詞：道德創(chuàng)造力；知行合一；領(lǐng)導(dǎo)干部中圖分類號：F24?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2024.03.0300?引言道德創(chuàng)造力是主體創(chuàng)造性的解決道德沖突與困境，更好實現(xiàn)社會發(fā)展的能力，是道德能力發(fā)展的較高階段。當前我國正在全面轉(zhuǎn)型與深化改革的進程之中，這不僅使得政治、經(jīng)濟、法律體系等產(chǎn)生變革，同時也造成了道德觀念或評價標準的更
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2024年3期2024-01-27
- 新征程中增強領(lǐng)導(dǎo)干部斗爭本領(lǐng)研究
敏 關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部；斗爭本領(lǐng)；新征程 增強領(lǐng)導(dǎo)干部斗爭本領(lǐng)是一個事關(guān)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要問題。黨的二十大明確要求全黨，要“加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)的養(yǎng)成，著力增強防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力”。新征程中，應(yīng)對發(fā)展面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部斗爭本領(lǐng)是當務(wù)之急，深入思考并著力探索增強領(lǐng)導(dǎo)干部斗爭本領(lǐng)的實踐路徑，是大有裨益的。 新時代，為了應(yīng)對復(fù)雜的國際環(huán)境和紛繁的社會現(xiàn)實，增強領(lǐng)導(dǎo)干部斗爭本領(lǐng)至關(guān)重要。 全面建設(shè)社會主義
科學(xué)導(dǎo)報 2023年87期2023-12-26
- 黨的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當作為本質(zhì)論
摘 要：黨的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當作為是職責(zé)和價值所在，從本質(zhì)上鮮明地彰顯這一特殊群體對黨忠誠、為民服務(wù)的政治品格，體現(xiàn)了勤政務(wù)實、敢于負責(zé)和勇于斗爭的從政本分，同時也是其推動高質(zhì)量發(fā)展、善作善成和把握重大機遇的能力和本領(lǐng)的重要展現(xiàn)，是黨和國家事業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)人民美好生活的基礎(chǔ)和保障。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部；擔(dān)當作為；本質(zhì)中圖分類號：D26? ?文獻標志碼：A? ?文章編號：1002-2589（2023）06-0074-04黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，是黨和國家事業(yè)的骨干、是人民的公
學(xué)理論·下 2023年6期2023-12-22
- 基于Citespace領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急能力研究的可視化分析
數(shù)據(jù)庫中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急能力研究的相關(guān)文獻為對象，將文獻關(guān)鍵詞作為關(guān)鍵變量，繪制關(guān)鍵詞共現(xiàn)、聚類圖譜，以此系統(tǒng)梳理該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀、熱點與前沿趨勢。結(jié)果表明：近二十年該領(lǐng)域的研究大致可以分為四個階段，當前研究熱度逐漸回落邁入成熟，研究熱點集中于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急能力研究、應(yīng)急能力建設(shè)與評估研究以及應(yīng)急能力教育培訓(xùn)研究三個方面。未來關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急能力的研究應(yīng)在四個方面發(fā)力：危機治理的精準化、能力評估的科學(xué)化、治理主體的多元協(xié)同化、危機管理的現(xiàn)代化、治理理念的人性
關(guān)東學(xué)刊 2023年4期2023-12-05
- 領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究能力的基本內(nèi)涵與提升路徑
［摘? 要］領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查研究能力是適應(yīng)新時代新征程要求而具備的領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是領(lǐng)導(dǎo)干部在進行調(diào)查研究具體工作中展現(xiàn)出來的本領(lǐng)和技能。新時代，領(lǐng)導(dǎo)干部深入開展調(diào)查研究，要理解調(diào)查研究能力的理論內(nèi)涵及其內(nèi)在邏輯：發(fā)現(xiàn)問題能力是前提，分析研究能力是核心，實踐轉(zhuǎn)化能力是關(guān)鍵。從提升調(diào)查研究能力的主觀意愿不強、客觀上受到環(huán)境和制度因素制約兩個方面，分析領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究能力欠缺的原因；從錘煉政治品格、堅持群眾路線、堅持實事求是、堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向、堅持
黨政干部學(xué)刊 2023年9期2023-10-28
- 老子哲學(xué)思想及其對提升領(lǐng)導(dǎo)干部政德修養(yǎng)的啟示
思想要求當代領(lǐng)導(dǎo)干部要具有“上善若水”的為民情懷、“守中無為”的處世原則、“抱一歸樸”的思維方式、“少私寡欲”的道德修養(yǎng)，順應(yīng)“自然之道”，堅持“有所為有所不為”，加強政德修養(yǎng)。關(guān)鍵詞：老子哲學(xué)思想；領(lǐng)導(dǎo)干部；政德修養(yǎng)；為民情懷中圖分類號：B223.1;D262.3文獻標識碼：ADOI：10.12186/2023.04.009文章編號：2096-9864（2023）04-0062-06老子哲學(xué)思想主要體現(xiàn)在其著作《道德經(jīng)》中，其核心觀點就是“無為而治”，即
- 延安時期領(lǐng)導(dǎo)干部講思政課的歷史回顧與現(xiàn)實啟示
娜〔摘要〕 領(lǐng)導(dǎo)干部講思政課不僅是新時代思政課教學(xué)改革與創(chuàng)新的基本要求，也是落實立德樹人根本任務(wù)的重要指引。早在延安時期，黨在相關(guān)文件中就明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要上講臺講思政課，對于指導(dǎo)思政課教學(xué)工作、增強領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力等具有十分重要的現(xiàn)實意義?；仡櫄v史，延安時期領(lǐng)導(dǎo)干部講思政課呈現(xiàn)出常態(tài)化特點，且授課內(nèi)容強調(diào)現(xiàn)實化、授課形式追求多樣化、授課語言講究生動化。實踐中，深入學(xué)習(xí)、全面把握延安時期領(lǐng)導(dǎo)干部講思政課的顯著特點，是落實新時代領(lǐng)導(dǎo)干部講思政課的重要一環(huán)，對
中共山西省委黨校學(xué)報 2023年4期2023-09-03
- 試析領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力考評指標體系的構(gòu)建
現(xiàn)代化。加強領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力建設(shè)，是新的歷史時期推進國家治理能力現(xiàn)代化的必然要求，也是以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興的應(yīng)有之義?？己嗽u價對領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力提升發(fā)揮著導(dǎo)向指導(dǎo)、診斷反饋、鞭策促進的作用。建立領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力考核評價指標體系，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一項重大任務(wù)?；诹?xí)近平總書記關(guān)于治理能力的重要論述、黨內(nèi)法規(guī)關(guān)于干部能力素質(zhì)的規(guī)范以及對領(lǐng)導(dǎo)干部的訪談，提出領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力是領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮多元治理主體
上海行政學(xué)院學(xué)報 2023年4期2023-09-01
- 基于CiteSpace的經(jīng)濟責(zé)任審計研究軌跡、熱點與前沿
任審計 ? 領(lǐng)導(dǎo)干部 ? 文獻可視化 ? CiteSpace本文為陜西省哲學(xué)社會科學(xué)重大理論與現(xiàn)實問題研究項目“國家審計整改機制與成效研究”階段性成果（2022HZ0051）一、引言在過去的30年中，我國對經(jīng)濟責(zé)任審計的研究已經(jīng)產(chǎn)生1000余篇高質(zhì)量文獻，本文利用CiteSpace可視化軟件對中國知網(wǎng)（CNKI）1987—2021年間1178篇高質(zhì)量經(jīng)濟責(zé)任審計文獻（“CSSCI”以及“北大核心”文獻）進行統(tǒng)計分析，對其年發(fā)文量、來源期刊進行統(tǒng)計，對其作者
中國內(nèi)部審計 2023年8期2023-08-25
- 新時代領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下體制機制研究
?要]推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下體制機制的建立與完善是一個問題意識鮮明的現(xiàn)實課題，更是一個邏輯周延的理論議題。想要推動形成“能上能下、能進能出、上下有據(jù)”的良好用人導(dǎo)向與從政環(huán)境，既需破除思維迷障，厘清能上能下體制機制的具體內(nèi)涵、構(gòu)成要素與運行機制，把握其在歷史演進過程中的“變”與“不變”；更要立足當下、著眼長遠，結(jié)合干部制度建設(shè)與干部工作的具體實踐，錨定時代坐標。以“不勝任現(xiàn)職”干部難“下”、“能上也能下”社會共識難形成等現(xiàn)實問題的解決為標靶，切實推動“能者
上海黨史與黨建 2023年3期2023-07-17
- 提升領(lǐng)導(dǎo)干部推進科教興國戰(zhàn)略的能力
〔摘要〕 領(lǐng)導(dǎo)干部要主動靠前，把黨中央關(guān)于科教興國戰(zhàn)略的一系列決策部署落到實處，而其工作能力和水平則直接決定了這一戰(zhàn)略實施的效果。當前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在推進科教興國戰(zhàn)略的過程中存在著對這一戰(zhàn)略理解有誤區(qū)、工作制度保障上有短板等問題，其工作態(tài)度、工作方式和工作方法等也有極大的提升空間。實踐中，要增強領(lǐng)導(dǎo)干部推進科教興國戰(zhàn)略的能力，必須從講政治的高度深刻理解這一戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵與現(xiàn)實意義；從謀發(fā)展的遠度正確處理好“存量”與“增量”、“可為”與“應(yīng)為”的關(guān)系；從求
中共山西省委黨校學(xué)報 2023年3期2023-06-19
- 領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”的內(nèi)生機理與提效之道
［摘? 要］領(lǐng)導(dǎo)干部作為新時代中國特色社會主義建設(shè)的“關(guān)鍵少數(shù)”，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”的作用機制是通過定方向、謀路徑、控速度、穩(wěn)隊形、爭高度實現(xiàn)善治。在治理實踐中，領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”的發(fā)揮主要受到領(lǐng)導(dǎo)干部個體稟賦、規(guī)章制度和文化氛圍、班子成員三個方面因素的影響。要通過鍛合格之頭雁、積載翼之厚風(fēng)、培團結(jié)之雁群，推動領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。［關(guān)鍵詞］領(lǐng)導(dǎo)干部；“頭雁效應(yīng)”；規(guī)章制度；班子成員［中圖分類號］D262.3?
黨政干部學(xué)刊 2023年5期2023-06-18
- 新時期領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計發(fā)展探究
首次提出要對領(lǐng)導(dǎo)干部進行自然資源資產(chǎn)離任審計，終身追究領(lǐng)導(dǎo)干部在任期間對生態(tài)環(huán)境及自然資源資產(chǎn)保護的責(zé)任，并于2018年正式確立為一項全新的審計制度。黨的二十大報告中再次提到“美麗中國”的建設(shè)，這無疑對我國離任審計提出了新目標、新要求。本文立足我國領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計的現(xiàn)狀，研究我國自然資源資產(chǎn)離任審計工作的不足之處，針對性地提出了新時期優(yōu)化和完善領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計工作的策略。希望本文的研究能夠為審計工作人員提供理論參考，并且能夠指導(dǎo)具體
南北橋 2023年8期2023-06-04
- 如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量
要］如今，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計成為貫徹落實黨中央決策部署、推進審計全覆蓋的根本要求，提升領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量也是加強新時代下干部隊伍監(jiān)督管理工作、大力推進反腐倡廉建設(shè)的重要途徑。隨著我國經(jīng)濟責(zé)任審計工作的不斷延伸，審計工作的特殊性與時代性也逐漸顯現(xiàn)出來，特別是對當前領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責(zé)任審計工作的最終目標受到了公眾的認可。因此，審計內(nèi)容在不斷充實的同時也要進一步提升審計質(zhì)量，并根據(jù)目前存在的一些問題進行改進，從而推進經(jīng)濟責(zé)任審計工作實現(xiàn)創(chuàng)新穩(wěn)定發(fā)展。［
南北橋 2023年7期2023-05-30
- 高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督探析
摘? ?要：領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計新規(guī)定的出臺及實施，進一步提升了經(jīng)濟責(zé)任審計工作的規(guī)范性，同時對高校開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作提出了更高的要求。如何更好適應(yīng)新規(guī)，強化審計工作，提高審計工作質(zhì)效，是高校必須解決的迫在眉睫的問題。通過探究高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計在實際工作中出現(xiàn)、隱現(xiàn)及隱藏的一系列問題，分析問題產(chǎn)生的原因，提出問題解決的方法，以提升經(jīng)濟責(zé)任審計工作實效，充分發(fā)揮好審計監(jiān)督作用。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部；經(jīng)濟責(zé)任審計；審計問題；績效審計中圖分類號：F2
經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2023年4期2023-03-16
- 新征程呼喚有擔(dān)當敢作為的改革者
面深化改革 領(lǐng)導(dǎo)干部 基層治理【中圖分類號】D616 【文獻標識碼】A黨的十一屆三中全會拉開改革開放的大幕，45年來，黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民銳意改革，取得舉世矚目的輝煌成就。但我們依然面臨發(fā)展不平衡不充分、重點領(lǐng)域改革還有不少硬骨頭要啃、形式主義官僚主義現(xiàn)象仍較突出等問題。2022年中央經(jīng)濟工作會議指出要“謀劃新一輪全面深化改革”，政治路線確定之后，干部就是決定的因素，新時代新征程，全面深化改革呼喚有擔(dān)當敢作為的改革者。改革的難度、力度不斷加大，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出更高
人民論壇 2023年4期2023-03-12
- 提高調(diào)查研究能力 練實做好工作基本功
查研究能力；領(lǐng)導(dǎo)干部 習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上提出，干部特別是年輕干部要提高七種能力。其中，調(diào)查研究能力居于第二位，是做好工作的基本功。在開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新征程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記總書記的要求，繼承和發(fā)揚中國共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)，將調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道，努力提高調(diào)查研究能力。 調(diào)查研究，包括調(diào)查與研究兩部分。其中調(diào)查指人們運用座談會、案例分析、問卷調(diào)查等一些調(diào)查方法去了解事物真相的過程；研究指對調(diào)
科學(xué)導(dǎo)報 2023年2期2023-01-12
- 任期經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)范與優(yōu)化策略
責(zé)任；審計；領(lǐng)導(dǎo)干部；任期 一、任期經(jīng)濟責(zé)任審計的必要性 要分析任期經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)涵，一是要明確審計主體，審計一般是指開展審計活動、行使監(jiān)督權(quán)的個人或?qū)徲媶挝?；二是必須有一定的依?jù)開展審計，就是國家法律法規(guī)或制度，內(nèi)部審計協(xié)會的審計準則及公司管理制度；三是審計對象是黨政干部或企業(yè)負責(zé)人管理下企業(yè)的財務(wù)收支情況、經(jīng)營活動等的真實性、合規(guī)性，從而評價企業(yè)的發(fā)展狀況及黨政干部或企業(yè)負責(zé)人履職狀況，國有企業(yè)的任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價主要是針對企業(yè)的主要負責(zé)人的直
中國集體經(jīng)濟 2022年33期2022-12-08
- 認知行為理論視域下腐敗心理的表現(xiàn)、成因及對策
勢下仍有部分領(lǐng)導(dǎo)干部面對利益誘惑把持不住，一步步越過底線，走上貪污腐敗的不歸路。究其根本就是理想信念不堅定，心理認知出現(xiàn)偏差或誤區(qū)，任由攀比心理、僥幸心理以及貪欲心理滋生增長。因此要探尋黨員干部開啟違規(guī)違紀豁口的心理源頭，針對其心理特征從思想、組織、紀律等方面，規(guī)避腐敗心理的形成，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”的問題，筑牢拒腐防變的根基。[關(guān)鍵詞]領(lǐng)導(dǎo)干部;腐敗心理;腐敗治理[中圖分類號]D60? [文獻標識碼]A? [文章編號]1672-2426
黨政干部學(xué)刊 2022年8期2022-10-08
- 基于共情理論的領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作策略分析
想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分，在新時期提出了新要求。文章在綜合分析共情理論與思想政治工作在屬性、過程和價值交融的基礎(chǔ)上，認為新時期領(lǐng)導(dǎo)干部做好思想政治工作應(yīng)加強理想信念教育，創(chuàng)新工作方式方法，樹立時代先鋒典范，曉之以理、動之以情、踐之以行，激發(fā)情感共振，引導(dǎo)工作實踐，進而促進思想政治工作走深、走心、走實。關(guān)鍵詞：共情理論;思想政治工作;領(lǐng)導(dǎo)干部中圖分類號：D412.62? ? ?文獻標識碼：A? ? ?文章編號：1673-7164（2022）1
大學(xué)·課外閱讀 2022年6期2022-07-13
- 讓換位思考成為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課
富【關(guān)鍵詞】領(lǐng)導(dǎo)干部 換位思考 群眾路線【中圖分類號】D26 【文獻標識碼】A習(xí)近平總書記指出：“做群眾工作要注意換位思考，設(shè)身處地為群眾著想。只有將心比心，才能換取真心，才能找到解決問題、推動工作的良策?！秉h員干部只有經(jīng)常與群眾換位思考，才能真正把自己擺正位，把工作做到位，把問題解決好。早在春秋戰(zhàn)國時期，孔子就提出了“己所不欲，勿施于人”“己欲立而立人，己欲達而達人”。近代西方以泰勒和法約爾等為代表人物的古典管理理論也強調(diào)換位思考的重要性。進入新時代，換
人民論壇 2022年12期2022-07-05
- 基層換屆后干部行為觀察及規(guī)范
政策穩(wěn)定性 領(lǐng)導(dǎo)干部【中圖分類號】D63 【文獻標識碼】A基層治理中，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的治理理念和行為關(guān)系到一個地區(qū)和部門的發(fā)展目標、治理績效和民眾福祉?；鶎訐Q屆后，多數(shù)新上任干部以積極奮發(fā)、勇于作為、敢于創(chuàng)新的工作態(tài)度和作風(fēng)開展工作，紛紛提出新思路、新部署和新打算。但也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部燒起新官上任的“三把火”，胡作為亂作為。本文主要聚焦“新官上任三把火”的消極面向，分析其具體表征、深層原因與治理對策，以期引導(dǎo)基層干部治理行為更加科學(xué)、規(guī)范和有效。
人民論壇 2022年12期2022-07-05
- 新時代加強廉政文化建設(shè)的若干思考
度完善，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵少數(shù)，堅持法治德治并舉。關(guān)鍵詞：廉政文化;理想信念教育;制度建設(shè);領(lǐng)導(dǎo)干部;法治德治并舉中圖分類號：D262.6? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ?文章編號：1672-4437（2022）02-0005-04新時代，堅持黨要管黨和全面從嚴治黨，加強廉政建設(shè)，是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。廉政文化作為廉政建設(shè)的“軟要求”和價值內(nèi)涵，是廉政建設(shè)過程中一條極為重要的主線。一、建黨百年來黨對廉政文化建設(shè)
阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報 2022年2期2022-06-28
- 領(lǐng)導(dǎo)干部被“圍獵”：詞義演進、生成路徑及阻斷策略
對象表面上是領(lǐng)導(dǎo)干部，實際真正想俘獲的是領(lǐng)導(dǎo)干部手中所掌握的公權(quán)力?！皣C”不是偶然產(chǎn)生、瞬間形成，而是在精心準備、精心布局、精心投入和精心“獵殺”中實現(xiàn)的。阻斷“圍獵”行為，要綜合施策，應(yīng)努力做到：修身正己，提高抵抗“圍獵”的“免疫力”;凈化環(huán)境，增強阻擋“圍獵”的“防火墻”;加強教育，營造拒絕“圍獵”的“濃氛圍”;強化監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)“圍獵”的“毒觸角”;完善制度，扎緊防范“圍獵”的“鐵籠子”。關(guān)鍵詞：“圍獵”;領(lǐng)導(dǎo)干部;公權(quán)力;利益集團;反腐敗中圖分類
理論導(dǎo)刊 2022年6期2022-06-18
- 領(lǐng)導(dǎo)干部要具備六個方面的法治思維
銳【關(guān)鍵詞】領(lǐng)導(dǎo)干部 法治思維 法治素養(yǎng) 【中圖分類號】D67 【文獻標識碼】A習(xí)近平總書記2020年2月5日在中央全面依法治國委員會第三次會議上的講話中指出：“當前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部還不善于運用法治思維和法治方式推進工作，領(lǐng)導(dǎo)干部心中無法、以言代法、以權(quán)壓法是法治建設(shè)的大敵?！碑斍埃瑐€別地方基層治理中存在“一刀切”等非法治方式，折射出一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏基本的法治思維，習(xí)慣于以言代法、以權(quán)壓法，重大決策不經(jīng)過法制審核或者法制審核走過場?？傮w來看，一些基層干部的權(quán)
人民論壇 2022年10期2022-06-14
- 領(lǐng)導(dǎo)干部政治領(lǐng)悟力的時代解讀及提升路徑
會上明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。其中，政治領(lǐng)悟力作為連接政治判斷力、政治執(zhí)行力的邏輯支點而成為“政治三力”的重要一環(huán)。在馬克思主義認識論視域下，作為人的主觀能動性的重要因素，“領(lǐng)悟力”是人的內(nèi)在素質(zhì)的重要體現(xiàn)，是感性實踐與理性思考相互作用的能力表征，馬克思主義認識論為我們分析領(lǐng)導(dǎo)干部政治領(lǐng)悟力提供了全新的理論基點。同時，馬克思主義認識論作為指導(dǎo)我們改造世界的方法論，在其精神實質(zhì)的指導(dǎo)下提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治領(lǐng)悟力要加強理論武裝，
重慶社會科學(xué) 2022年5期2022-06-07
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計的問題與對策
1摘要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計，是審計監(jiān)督的重要組成部分，對推動鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化具有重要意義。該文在闡述審計與鄉(xiāng)村資源環(huán)境治理現(xiàn)代化關(guān)系的基礎(chǔ)上，從法律法規(guī)、審計內(nèi)容、技術(shù)手段等幾個角度進行了分析，指出該項審計工作中存在的主要問題，并進一步從完善資環(huán)立法、建立評價標準和更新方法手段等方面提出了相應(yīng)的對策建議。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)?領(lǐng)導(dǎo)干部 自然資源資產(chǎn)審計?鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化中圖分類號：F239.4?文獻標識碼：A???文章編號：1672-3791（2022）
科技資訊 2022年8期2022-06-02
- 領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案全鏈條探析
建好管好用好領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，有利于把好選人用人政治關(guān)，更能夠推動以檔案的清清爽爽確保選人用人的明明白白。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部;政治素質(zhì)檔案;檔案管理;全鏈條;指標維度;管理維度;結(jié)果維度Abstract： Political quality， as the leading and key quality in the quality structure of cadres' political performance， belongs to the in
檔案管理 2022年5期2022-05-30
- 領(lǐng)導(dǎo)干部辦理信訪申訴案件新時代探索
展。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部 信訪申訴案件 化解矛盾2019年以來，河南檢察機關(guān)認真貫徹最高檢關(guān)于群眾信訪件件有回復(fù)工作部署，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，突出理念引領(lǐng)、創(chuàng)新工作機制，以壓實領(lǐng)導(dǎo)干部辦信責(zé)任為突破口，既抓了“件件有回復(fù)”工作，又有效解決了入額領(lǐng)導(dǎo)干部辦“簡單案”“湊數(shù)案”問題，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部爭相辦理信訪申訴案件、帶頭辦理重大疑難復(fù)雜案件的良好局面。2019年3月至2022年6月，河南省三級院領(lǐng)導(dǎo)干部辦理信訪申訴案件13396件，進京、赴省訪同比分別
中國檢察官·司法務(wù)實 2022年8期2022-05-30
- 從“洗臉”到“洗澡”:領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變與推進
黨風(fēng)建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，起著舉足輕重的作用。從革命時提出的“洗臉擦黑”到新時代提出的“洗澡”，體現(xiàn)著鮮明的時代特色，體現(xiàn)了黨自我革命的力度與強度。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家征程上，賡續(xù)黨的作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)從干部自我凈化角度出發(fā)，應(yīng)通過“洗心”“洗臉”“洗手”和“洗澡”，助推開創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)新局面。關(guān)鍵詞：新時代;領(lǐng)導(dǎo)干部;作風(fēng)建設(shè)中圖分類號：D26? ?文獻標志碼：A? ?文章編號：1002-2589（2022）07-0050-03黨風(fēng)，對外
學(xué)理論·下 2022年7期2022-05-30
- 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計研究
制度，主要對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作進行監(jiān)督與引導(dǎo)。制度在實踐過程中，審計對象也在不斷變化，從中層領(lǐng)導(dǎo)逐漸發(fā)展為高層領(lǐng)導(dǎo)，制度在實施過程中也在隨著時代需求而不斷完善。國有企業(yè)作為推動社會主義經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵組成部分，在國有企業(yè)改革發(fā)展過程中為了能夠讓其發(fā)展更加符合時代需求，需要利用經(jīng)濟責(zé)任審計制度對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者加以監(jiān)督，并對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進行科學(xué)引導(dǎo)。文章將以國有企業(yè)為切入點，對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計存在的問題進行深入分析，然后針對問題提出改善經(jīng)濟責(zé)任審計制度的對策，
中國集體經(jīng)濟 2022年30期2022-05-30
- 歷史思維方式在領(lǐng)導(dǎo)工作中的應(yīng)用策略
史思維方式是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的認識問題、分析問題、解決問題的方法論，是領(lǐng)導(dǎo)干部增強工作的預(yù)見性、科學(xué)性、創(chuàng)造性和主動性的重要“法寶”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立歷史思維并將其靈活運用到實際工作中：要以史為鑒，在歷史比較中定位領(lǐng)導(dǎo)“痛點”，在歷史分析中剖根究源，在歷史歸納中不斷總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)方法；要以史求是，通過歷史假設(shè)法、歷史與邏輯相統(tǒng)一、層次分析等方法，把握領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律，提高領(lǐng)導(dǎo)水平；要向史而新，在分析把握歷史趨勢中作出戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷進行工作創(chuàng)新，進而提升科學(xué)預(yù)見能力。關(guān)鍵詞：
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2022年7期2022-05-30
- 習(xí)近平關(guān)于“國之大者”重要論述的生成邏輯、基本內(nèi)涵和原創(chuàng)性貢獻
輝典范，拓展領(lǐng)導(dǎo)干部自覺講政治的時代內(nèi)涵，提供領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、作決策和抓落實的重要遵循等方面認識重要論述的創(chuàng)新性貢獻?！碴P(guān)鍵詞〕習(xí)近平;國之大者;領(lǐng)導(dǎo)干部;政治能力〔中圖分類號〕D610 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕2095-8048-（2022）03-0025-11在全面建成小康社會，奔向第二個百年奮斗目標的新發(fā)展階段，習(xí)近平關(guān)于“國之大者”的重要論述作為新時代治國理政的基本遵循，科學(xué)回答了“何謂國之大者，為何要牢記國之大者、如何踐行國之大者”等時代問
黨政研究 2022年3期2022-05-25
- 領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)力作用發(fā)揮的三重困境及破解之策
魏榛[摘要]領(lǐng)導(dǎo)干部在引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情過程中，時常會遭遇強弱關(guān)系與現(xiàn)實顛倒的弱傳播困境、“關(guān)鍵少數(shù)”帶動眾聲無序喧嘩的反沉默螺旋困境和受眾情感優(yōu)先的后真相困境，這三個困境分別與作為輿情引導(dǎo)主體的領(lǐng)導(dǎo)干部、輿情發(fā)酵主要環(huán)節(jié)的意見領(lǐng)袖和輿情接受終端的受眾相關(guān)，但多數(shù)情況又共存互動。困境破解之道在于領(lǐng)導(dǎo)干部要走好新時代網(wǎng)絡(luò)群眾路線，始終堅持人民至上的輿情引領(lǐng)價值導(dǎo)向，繼續(xù)深入拓寬和完善基層群眾意見表達渠道和機制，不斷實現(xiàn)接地氣、有溫度、有感情的主流引導(dǎo)話語創(chuàng)新，讓權(quán)
中共石家莊市黨委黨校學(xué)報 2022年5期2022-05-18
- 領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康狀況分析與對策研究
的中堅力量，領(lǐng)導(dǎo)干部承受著工作、生活、社會和輿論等方方面面的壓力，很多領(lǐng)導(dǎo)干部長期處于抑郁、焦慮等狀態(tài)，工作倦怠明顯。為了進一步了解平?jīng)鍪?span id="nf5hxlh" class="hl">領(lǐng)導(dǎo)干部當前的心理狀態(tài)及所面臨的壓力，本文借助訪談和調(diào)查問卷等多種形式，對平?jīng)鍪?span id="hlbjzxt" class="hl">領(lǐng)導(dǎo)干部進行了深入的調(diào)查研究，分析其心理健康的水平，探尋造成心理問題的原因，并提出相應(yīng)的對策。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部;心理健康;對策中圖分類號：F24 文獻標識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.11.03
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2022年11期2022-05-15
- 新時代領(lǐng)導(dǎo)干部提升媒介素養(yǎng)的現(xiàn)實邏輯與實踐路徑
大變化，這對領(lǐng)導(dǎo)干部的媒介素養(yǎng)提出了新的要求與挑戰(zhàn)。提升媒介素養(yǎng)是黨中央對新時代領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部積極適應(yīng)媒介環(huán)境變化的必要舉措和推進社會治理現(xiàn)代化的現(xiàn)實需要。新時代提升領(lǐng)導(dǎo)干部媒介素養(yǎng)的實踐路徑有：加強馬克思主義理論學(xué)習(xí)、增強與媒介溝通的自覺性、強化信息知識與技術(shù)掌握、堅定服務(wù)人民的意識、大力支持媒體融合發(fā)展、注重塑造國家形象。[關(guān)鍵詞]新時代;領(lǐng)導(dǎo)干部;媒介素養(yǎng)[中圖分類號]D262.3[文獻標識碼]A [文章編號]1674-0599
中國井岡山干部學(xué)院學(xué)報 2022年2期2022-05-13
- 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價內(nèi)容和策略研究
發(fā)展的同時，領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐敗現(xiàn)象也隨之增多，對黨風(fēng)建設(shè)和整個社會風(fēng)氣都造成了惡劣影響。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計對于遏制領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐敗，保持清正廉潔的黨風(fēng)和政風(fēng)具有重要的作用。闡述領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價的原則及方法，詳細分析領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價內(nèi)容，提出具體的評價策略，以期為我國機關(guān)事業(yè)單位開展經(jīng)濟責(zé)任審計評價工作提供理論借鑒，推進我國經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部;經(jīng)濟責(zé)任;審計評價;評價內(nèi)容;評價策略中圖分類號：F239? ? ? ? 文獻標志碼
經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2022年9期2022-04-19
- 常態(tài)化疫情防控背景下加強領(lǐng)導(dǎo)干部心理建設(shè)與心理疏導(dǎo)的路徑
下，亟須加強領(lǐng)導(dǎo)干部心理建設(shè)與心理疏導(dǎo)，可從領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康入手到培育積極心態(tài)，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部心理建設(shè)體系。常態(tài)化疫情防控背景下提升心理管理能力是領(lǐng)導(dǎo)干部心理建設(shè)與心理疏導(dǎo)的主要方法，提高領(lǐng)導(dǎo)干部心理承受能力和忍耐能力是心理管理能力最主要的內(nèi)容，要推動建立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部心理服務(wù)體系。關(guān)鍵詞：疫情；領(lǐng)導(dǎo)干部；心理建設(shè)；心理疏導(dǎo)基金項目：2017年國家社會科學(xué)基金資助項目（17CSH044）。作者簡介：王雙麗，新疆兵團黨校哲學(xué)教研部講師（新疆五家渠831300）
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2022年3期2022-04-09
- 高質(zhì)量發(fā)展下的經(jīng)濟責(zé)任審計評價測度
， 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標體系也應(yīng)根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展目標及時調(diào)整， 以使經(jīng)濟責(zé)任審計更好地發(fā)揮作用， 更好地服務(wù)于經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。 鑒于此， 在經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標體系相關(guān)研究的基礎(chǔ)上， 分析高質(zhì)量發(fā)展的特征， 確定高質(zhì)量發(fā)展下經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容， 進而重構(gòu)經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標體系， 并運用層次分析法確定各指標權(quán)重、進行綜合評價， 最后將其運用于江蘇省各地級市領(lǐng)導(dǎo)干部2017年、2018年和2019年的經(jīng)濟責(zé)任審計評價， 通過評價
財會月刊·上半月 2022年3期2022-03-27
- 領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實能力研究
本要求，成為領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實的根本遵循。當前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部仍然存在責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和執(zhí)行意識不強的問題；形式主義、官僚主義仍然是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中依然存在著脫離實際、注重形象的問題。對此，要大力在抓落實的作風(fēng)、主體、方法上下功夫，牢固樹立責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，強化政策理解、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃和依法辦事能力，進一步完善考核機制、容錯糾錯機制、澄清保護制度。[關(guān)鍵詞]領(lǐng)導(dǎo)干部；責(zé)任意識；創(chuàng)新意識；執(zhí)行能力[中圖分類號]D26
兵團黨校學(xué)報 2022年6期2022-03-07
- 加強新時代基層領(lǐng)導(dǎo)者的人才觀建設(shè)
鍵詞：基層；領(lǐng)導(dǎo)干部；人才觀中圖分類號：C964.2DOI：10.13784/j.cnki.22-1299/d.2022.06.008正確的政治路線、思想路線要靠正確的組織路線來保證。黨的二十大報告指出：“深化人才發(fā)展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來?！痹谌娼ㄔO(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新時代，要高質(zhì)量完成歷史賦予我們的新使命，需要大量人才。領(lǐng)導(dǎo)者特別是基層單位領(lǐng)導(dǎo)者要有科學(xué)的人才
長春市委黨校學(xué)報 2022年6期2022-03-02
- 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系的構(gòu)建及結(jié)果運用策略研究
王巖摘要：領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計具體內(nèi)容就是由不同地區(qū)的各級審計部門，對身負經(jīng)濟責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行個人履行責(zé)任、管理水平、紀律、廉潔程度等情況的監(jiān)督管理和評價的行為。具體來說，經(jīng)濟責(zé)任審計與其他審計的評價原則是存在一定區(qū)別的，經(jīng)濟責(zé)任審計是以人的評價為主，審計結(jié)果也更加的“人格化”。在實際的經(jīng)濟審計過程當中，如何科學(xué)、適當?shù)拈_展審計評價，是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價的關(guān)鍵。因此，在對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價時，定性評價和定量評價都是不可或缺的，需要對領(lǐng)導(dǎo)干部
學(xué)習(xí)與科普 2022年13期2022-02-23
- 墨子“尚賢”思想對當代領(lǐng)導(dǎo)干部選用人才的啟示
，有助于當代領(lǐng)導(dǎo)干部樹立求賢若渴的重才意識、培育舉賢容眾的育才思維、踐行野無遺賢的用才實踐。關(guān)鍵詞：墨子；尚賢；領(lǐng)導(dǎo)干部；啟示基金項目：2020年新疆維吾爾自治區(qū)研究生科研創(chuàng)新項目“新時代中國精神教育研究”（XJ2020G218）。作者簡介：馬瑩，新疆師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院博士研究生（新疆烏魯木齊830054）。中圖分類號：C933文獻標識碼：A文章編號：2095-5103（2022）01-0059-04墨子，名翟，戰(zhàn)國時期著名的思想家、科學(xué)家、教育家、軍
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2022年1期2022-02-03
- 領(lǐng)導(dǎo)干部提高“政治三力”的基本動因、內(nèi)在邏輯和實踐路徑
行力。新時代領(lǐng)導(dǎo)干部提高“政治三力”是馬克思主義政黨政治理論發(fā)展的呼喚，是深刻總結(jié)中國共產(chǎn)黨百年政治建設(shè)歷史經(jīng)驗的結(jié)果，是中國共產(chǎn)黨加強政治建設(shè)的現(xiàn)實需要?！罢稳Α笔且粋€具有嚴密內(nèi)在邏輯的統(tǒng)一整體，政治判斷力是領(lǐng)導(dǎo)干部提高“政治三力”的基本前提，政治領(lǐng)悟力是關(guān)鍵樞紐，政治執(zhí)行力是最終歸宿。新時代領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持旗幟鮮明講政治這個基本前提，抓好加強黨性修養(yǎng)和凈化黨內(nèi)政治生態(tài)兩項重點工作，找準研判和決斷、理解和把握、貫徹和落實三個關(guān)鍵著力點，不斷提高“政治三
治理現(xiàn)代化研究 2022年1期2022-01-22
- 加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨史國史教育的作用與路徑探析
。新時代加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨史國史教育是極其重要的，是具有很大現(xiàn)實意義的。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部 黨史國史 路徑探析一、加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨史國史教育的重要性黨史和國史見證了我們黨始終領(lǐng)導(dǎo)國家建設(shè)以及為民治黨興國的堅實歷史根基與偉大歷史血脈，蘊含了我們黨治國、理政、育人的一個全系列理論，黨史教育是對我們國史的自我研究學(xué)習(xí)、教育，事關(guān)我們黨和國家的長遠發(fā)展及其未來命運。高層次、高綜合素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才隊伍，是保證黨的路線與重要方針政策得到深入貫徹與正確有效執(zhí)行的必要條件。在
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)測評指標體系構(gòu)建和措施研究
經(jīng)營發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)能力對于企業(yè)各個部門工作能否順利開展具有直接而深遠的影響。而在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部人才培養(yǎng)和選拔時，其素質(zhì)測評指標體系具有重要的作用。本文對當前國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)測評指標體系的相關(guān)內(nèi)容進行了分析，同時對相關(guān)體系構(gòu)建的措施進行了一定的探討。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);領(lǐng)導(dǎo)干部;素質(zhì)測評;體系構(gòu)建;措施研究隨著當前經(jīng)濟發(fā)展不斷深入，國際競爭越來越激烈，很多國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中遇到了諸多更加嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，搞好當前國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 領(lǐng)導(dǎo)干部慎獨精神培育
的領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)干部是黨內(nèi)的關(guān)鍵少數(shù)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德修養(yǎng)是重中之重。從傳統(tǒng)慎獨思想中借鑒有益經(jīng)驗加強領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)，不失為一個良策。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部 ?慎獨精神 ?培育一、領(lǐng)導(dǎo)干部慎獨精神的涵義（一）慎獨和慎獨精神慎獨主要有兩層意思。首先，慎獨語出《中庸》，“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也?！?其意是一人獨處而無人監(jiān)督時，也要表里如一，恪守本分，自覺遵守道德準則，不違背原則，不做任何不道德的事，不自欺欺人。其次，慎獨內(nèi)含保持本心、本性之意。慎
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)研究
問題，而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組成部分，是創(chuàng)建良好政治生態(tài)環(huán)境的重要發(fā)力點，是有效預(yù)防腐敗的強力抓手。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)建設(shè)，在各領(lǐng)域重要會議、考察調(diào)研中發(fā)表了一系列發(fā)人深省的講話，提出了一系列有深度、有高度、有力度的新理念?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》首次將廉潔齊家列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范的重要內(nèi)容之一，將樹立良好家風(fēng)列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。關(guān)鍵詞：黨風(fēng)廉政;領(lǐng)導(dǎo)干部;家風(fēng)建設(shè)一、當
農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民·B版 2021年12期2021-12-24
- 精準考察領(lǐng)導(dǎo)干部的路徑思考
。[關(guān)鍵詞]領(lǐng)導(dǎo)干部;考察工作;精準畫像考察領(lǐng)導(dǎo)干部是干部選任的必經(jīng)程序，是了解干部思想動態(tài)、工作狀態(tài)最直接的反映。習(xí)近平提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔” ①的好干部標準，為新時代選準用好干部提供了重要指導(dǎo)和根本遵循。上海市委書記李強指出新時代的上海干部應(yīng)具有“充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當”的特質(zhì)，希望能讓更多具有上海干部特質(zhì)的優(yōu)秀干部脫穎而出，用當其時、用人所長，人崗相適、人盡其才。這就需要考察領(lǐng)導(dǎo)干部時要“精準畫像”，只有為干
黨政論壇 2021年6期2021-12-14
- 淺談國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部績效管理變革的實踐與思考
要∶國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部績效管理歷經(jīng)多年的實踐與探索，在企業(yè)發(fā)展、個人成長中發(fā)揮了重要作用。隨著中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，績效管 理的內(nèi)涵進一步深化，績效管理的方式也在不斷改變、突破，本文以國有企業(yè)MG公司在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展績效管理實踐為例，旨在通過績效管理變革促進現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，調(diào)動組織的活力，激發(fā)個人的潛力，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。關(guān)鍵詞∶國有企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部 績效管理 實踐 思考2019年中共中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，這是貫徹落實新
科技研究·理論版 2021年15期2021-12-12
- 新時代領(lǐng)導(dǎo)干部政治質(zhì)量的評價標準與提升策略
梁靜摘要：領(lǐng)導(dǎo)干部政治質(zhì)量是領(lǐng)導(dǎo)干部政治立場、政治覺悟、政治能力、政治作風(fēng)的衡量尺度。在政治生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部政治質(zhì)量的高低受到內(nèi)外兩方面因素的影響。其中，有效能動的自覺意識、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、積極健康的社交圈子是影響領(lǐng)導(dǎo)干部政治質(zhì)量的主要因子。堅定正確的政治立場、樹立科學(xué)的政治理念、擁有高超的政治能力、保持優(yōu)良的政治作風(fēng)分別是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治質(zhì)量的政治標準、思想標準、實踐標準、形象標準。提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治質(zhì)量需要從政治歷練、氛圍構(gòu)建、形象塑造、制度約束方面
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2021年11期2021-12-09
- 制度治黨下領(lǐng)導(dǎo)干部制度意識：價值意涵、問題檢視及培育路向
葉必成摘要：領(lǐng)導(dǎo)干部制度意識對于制度治黨具有關(guān)鍵性作用，培育和強化領(lǐng)導(dǎo)干部制度意識有助于形成尊崇制度氣候、實現(xiàn)制度執(zhí)行效能、推動制度與時俱進。當前部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在制度意識失位現(xiàn)象，與其理想信念搖擺、制度執(zhí)行缺乏系統(tǒng)監(jiān)督及制度“籠子”尚未緊密等原因相關(guān)。為此，制度治黨下強化領(lǐng)導(dǎo)干部制度意識需要從以下方面考慮：要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷夯實理想信念，確立制度尊崇意識；加強黨內(nèi)紀律建設(shè)，突出規(guī)矩和紀律意識，落實制度執(zhí)行意識；創(chuàng)新和完善制度體系，扎牢籠子管好權(quán)力，塑
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2021年11期2021-12-09
- 關(guān)于加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考核的研究
航。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部；政治素質(zhì)；考核中圖分類號：C933文獻標識碼：A文章編號：2095-5103（2021）11-0093-08基金項目：國家項目“中國共產(chǎn)黨注重實績選任干部制度化研究”（20BDJ041）。選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人是干部選拔任用的關(guān)鍵問題。習(xí)近平總書記強調(diào)，政治標準是硬杠杠[1]。領(lǐng)導(dǎo)干部政治上出問題，其職務(wù)越高、平臺越大，給黨和人民造成的損失越大。開展政治素質(zhì)考核，能夠把政治蛻變的“兩面人”辨別出來、清除出去，進一步凈化領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2021年11期2021-12-09
- 新時代領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)素養(yǎng)提升研究
治方向是每位領(lǐng)導(dǎo)干部的基本政治素養(yǎng)，其關(guān)鍵體現(xiàn)在意識形態(tài)素養(yǎng)上。當前，我國社會主要矛盾的轉(zhuǎn)化和面對世界百年未有之大變局對領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)素養(yǎng)提出了新的更高的要求。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要從苦練內(nèi)功以增強理論自信、對比思考以增強思想定力、立足實踐以增強行動自覺等方面，不斷提升意識形態(tài)素養(yǎng)，為中華民族偉大復(fù)興助力。關(guān)鍵詞：新時代；領(lǐng)導(dǎo)干部；意識形態(tài)素養(yǎng)中圖分類號：D034文獻標識碼：A文章編號：2095-5103（2021）11-0101-06意識形態(tài)工作是黨的一項極
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2021年11期2021-12-09
- 改革與創(chuàng)新：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制研究
業(yè)將目標轉(zhuǎn)向領(lǐng)導(dǎo)干部管理層面。從國有企業(yè)已發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀案件來看，其日常管理工作中存在巨大的問題和弊端，只有加大管理工作開展力度和深度，全面貫徹落實相關(guān)制度，才能將國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理實效深化推進。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);領(lǐng)導(dǎo)干部;管理體制;改革;創(chuàng)新一、目前國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制現(xiàn)狀與不足相較于過去，我國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制所取得進步顯而易見，但從實際開展和應(yīng)用情況來看，仍存在諸多缺陷與不足：第一，依托于行政部門開展領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔。當前階段，國有企
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年29期2021-12-06
- 新時代提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的基本路徑
。新時代提升領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)要從政治能力、紀律規(guī)矩、道德修養(yǎng)、實干擔(dān)當有四個基本路徑著手。關(guān)鍵詞：新時代;領(lǐng)導(dǎo)干部;能力素質(zhì)隨著中國特色社會主義進入新時代，我們面臨著新的環(huán)境、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，如何在新征程中推動高質(zhì)量發(fā)展，確保全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化開好局、起好步，提高領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的能力素質(zhì)是基本保障。新時代提升領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)的基本路徑主要有：一、增強“政治三力”，夯實政治能力政治能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一能力。新時代，面對新的問題和挑戰(zhàn)，領(lǐng)
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 領(lǐng)導(dǎo)干部紅色教育培訓(xùn)的多元教學(xué)方法
景下，在培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部過程中，也在不斷完善教學(xué)方法，授課教師樹立良好紅色理念，掌握多元化方法，才使課堂具有教育意義。本文重點分析培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部紅色教育方法，僅供參考。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部;紅色教育;多元教學(xué)方法前言黨在第十八次人民代表大會中指出，黨的教育是重點內(nèi)容，通過對領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，讓其樹立正確三觀，提升辨別是非能力，堅定立場。干部黨性教育，想要取得良好成果，就需要開展紅色教育，以歷史作為教育基礎(chǔ)，不斷反思自身和總結(jié)經(jīng)驗，激起領(lǐng)導(dǎo)干部情感，以史為鑒，提高領(lǐng)導(dǎo)干部
科學(xué)與生活 2021年16期2021-11-25
- 領(lǐng)導(dǎo)干部提升綠色發(fā)展能力策略研究
劉宇摘 要：領(lǐng)導(dǎo)干部是踐行綠色發(fā)展理念的主力軍，為提升其綠色發(fā)展能力要加強教育學(xué)習(xí)、構(gòu)建良好氛圍、完善制度體系，以破除現(xiàn)存綠色發(fā)展的上層困境。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部;綠色發(fā)展能力;科學(xué)決策綠色發(fā)展理念是解決生態(tài)環(huán)境問題的關(guān)鍵舉措，是實現(xiàn)社會主義生態(tài)文明建設(shè)的重要途徑。領(lǐng)導(dǎo)干部作為我國發(fā)展建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，綠色發(fā)展理念的有效落實極大程度取決于其執(zhí)政發(fā)展能力和水平的高低。如何切實樹立綠色發(fā)展理念以回應(yīng)人民需要、滿足時代要求，成為領(lǐng)導(dǎo)干部辦事?lián)?zé)的必修課程。一、領(lǐng)導(dǎo)
中學(xué)生學(xué)習(xí)報 2021年18期2021-11-24
- 新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部難“下”的積弊分析及破解之策
，進一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，扛起新?lián)敚宫F(xiàn)新作為。然而，領(lǐng)導(dǎo)干部“下”不去、“下”不順、“下”不服的問題依然未得到破解，究其原因，在于思想層面的“枷鎖”，政策層面“桎梏”和環(huán)境層面的“捆綁”仍未破除，需要從個人方面徹底清除思想“污垢”，從組織方面重點醫(yī)治制度“硬傷”，從社會方面全面營造用人“清風(fēng)”。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部；能上能下；積弊分析；破解對策；新征程中圖分類號：D262.3文獻標識碼：A文章編號：2095-5103（2021）10-0
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2021年10期2021-11-02
- 領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)路徑探索
連峰關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部;作風(fēng)建設(shè);改進思路中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1009 — 2234（2021）06 — 0070 — 03黨執(zhí)政后面臨的最大的危險就是脫離群眾。中國共產(chǎn)黨歷來重視人民群眾的訴求。黨的十八大報告中指出：只有根植人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地。黨的十九大報告中，習(xí)近平總書記多次提到人民。在群眾路線的確立上，毛澤東同志做出了巨大貢獻，毛澤東思想的活的靈魂之一就是群眾路線。歷史的創(chuàng)造者是人民，黨和國家的前途和命運
理論觀察 2021年6期2021-10-29