沈丹丹

【摘? 要】在新時(shí)代背景下，生鮮行業(yè)在取得快速發(fā)展的同時(shí)也存在一些問題。論文探討了生鮮行業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的重要性，深入分析了生鮮行業(yè)企業(yè)開展財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作過程中存在的問題，并針對(duì)性地提出了加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的有效策略。

【Abstract】Under the background of the new era， while the fresh industry has achieved rapid development， there are also some existing problems. This paper discusses the importance of strengthening financial internal control management of the fresh industry， deeply analyzes the problems existing in the process of developing financial internal control management work of enterprises in the fresh industry， and specifically puts forward effective strategies to strengthen financial internal control management.

【關(guān)鍵詞】生鮮行業(yè);財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理;有效策略

【Keywords】fresh industry; financial internal control management; effective strategies

【中圖分類號(hào)】F275 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2022）04-0077-03

1 引言

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提升，人們對(duì)生鮮產(chǎn)品的需求不斷增加，這在客觀上推動(dòng)了我國(guó)生鮮行業(yè)的迅猛發(fā)展。同時(shí)，生鮮行業(yè)企業(yè)雖然面臨很多機(jī)遇，但在發(fā)展過程中也面臨快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)[1]。為提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，生鮮行業(yè)企業(yè)必須進(jìn)一步提升管理水平，以高效率和高質(zhì)量的管理獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理是企業(yè)管理活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié)，提高財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的有效性，可以有效促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，為生鮮行業(yè)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

2 生鮮行業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的重要性

2.1 有助于促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展

財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理體系的重要組成部分，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，可以極大地提高企業(yè)整體管理體系的完善程度，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益的最大化提供保障，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制體系中的重要環(huán)節(jié)，通過采取專業(yè)化的手段為企業(yè)未來的發(fā)展提供依據(jù)，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。此外，財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理水平的提升能夠保證生鮮行業(yè)企業(yè)在開展采購(gòu)、預(yù)算管理、稅款繳納等活動(dòng)時(shí)做到合法合規(guī)，避免因各種潛在漏洞造成損失，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.2 有助于企業(yè)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵御能力

現(xiàn)階段，生鮮行業(yè)企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化迅速，因此，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中面臨許多不確定因素。在這種情況下，企業(yè)面臨較多的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于生鮮企業(yè)來說，能否有效控制這些潛在的風(fēng)險(xiǎn)直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程是否順利。財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系可以通過約束各個(gè)業(yè)務(wù)流程，確保與各財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的信息得到準(zhǔn)確傳輸。涉及財(cái)務(wù)活動(dòng)的信息得到準(zhǔn)確傳遞，有助于不同監(jiān)督管理部門和業(yè)務(wù)部門對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類業(yè)務(wù)活動(dòng)中存在的不足和漏洞，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)和防范這些漏洞帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)[2]，只有這樣企業(yè)才能針對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)，避免較大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，生鮮行業(yè)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理可以提高整體的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

2.3 有助于企業(yè)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理模式

在現(xiàn)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)戰(zhàn)略管理中發(fā)揮了越來越重要的作用。生鮮企業(yè)不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理，可以改變企業(yè)財(cái)務(wù)管理的模式。具體來說，生鮮企業(yè)可以改變傳統(tǒng)的注重事后管理而非事前、事中管理的管理模式，直接推動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員參與各種業(yè)務(wù)活動(dòng)?；诖?，生鮮企業(yè)可以在發(fā)展過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問題和財(cái)務(wù)漏洞，財(cái)務(wù)管理部門可以更快地分析和解決問題。同時(shí)，生鮮企業(yè)可以進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)管理的重要性，將其置于更高的戰(zhàn)略地位。

3 生鮮行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理中存在的問題

3.1 多樣化的進(jìn)貨渠道增加獲取發(fā)票的難度

當(dāng)前，生鮮行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍一般包括肉、禽、蛋、奶、副食品和各類果蔬。很多生鮮企業(yè)對(duì)不同的商品有不同的進(jìn)貨渠道，其中部分是個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和農(nóng)戶。在這種情況下，生鮮企業(yè)很難通過這些采購(gòu)渠道獲得商品采購(gòu)活動(dòng)的進(jìn)貨發(fā)票?；诖?，生鮮企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的規(guī)范性將大打折扣，不利于生鮮企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的科學(xué)合理開展。

3.2 損耗控制及庫(kù)存管理的難度較大

對(duì)于生鮮行業(yè)的所有企業(yè)來說，提高財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理有效性的一大障礙是商品損耗較大、庫(kù)存管理復(fù)雜度較高。從生鮮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程來看，由于生鮮商品的特殊性，在很多情況下會(huì)發(fā)生正?；蚍钦５膿p耗，且銷售過程具有一定的不確定性，這為企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理帶來了很多困難。

3.3 往來賬款較為混亂

在生鮮企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過程中，部分供應(yīng)商為打開銷售市場(chǎng)，會(huì)選擇先在生鮮企業(yè)進(jìn)行銷售，然后再收取貨款，同時(shí)，部分供應(yīng)商會(huì)通過各種銷售補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)措施來提高銷售的積極性。在此過程中，生鮮企業(yè)可能無法及時(shí)在采購(gòu)系統(tǒng)中記錄部分往來款項(xiàng)，造成往來款項(xiàng)的金額與財(cái)務(wù)系統(tǒng)掛賬不一致，為財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理增加了難度，不利于財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理體系的構(gòu)建與完善。

3.4 財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理意識(shí)有待提高

當(dāng)前，雖然生鮮行業(yè)企業(yè)的發(fā)展較為迅速，但大多數(shù)生鮮企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏不斷提高財(cái)務(wù)內(nèi)控管理水平的意識(shí)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展中財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的意義認(rèn)識(shí)不足，這直接導(dǎo)致這些生鮮企業(yè)未能將財(cái)務(wù)內(nèi)控管理提升到戰(zhàn)略層面，而只是將這項(xiàng)工作等同于日常的一般財(cái)務(wù)管理活動(dòng)[3]。在此情況下，生鮮企業(yè)無法深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理本身的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、監(jiān)督評(píng)估和績(jī)效評(píng)價(jià)等作用。甚至一些生鮮企業(yè)的管理層從企業(yè)成立初期便形成了重業(yè)務(wù)、輕管理的經(jīng)營(yíng)理念，這為其加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理設(shè)置了巨大的障礙，制約了企業(yè)不斷完善財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系的步伐。此外，由于管理層對(duì)這項(xiàng)工作缺乏重視，財(cái)務(wù)管理部門的相關(guān)人員對(duì)自己的工作沒有高度的認(rèn)同感，不能積極、嚴(yán)格地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，這為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展埋下了一定的隱患。

3.5 溝通協(xié)調(diào)不到位

財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理是生鮮企業(yè)內(nèi)部控制工作的重要環(huán)節(jié)，其應(yīng)與企業(yè)其他內(nèi)部控制管理工作相協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理人員應(yīng)根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展階段和業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，準(zhǔn)確收集、整合和分析業(yè)務(wù)流程中的信息，以便提前判斷業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)。但部分生鮮企業(yè)在發(fā)展過程中存在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作與其他工作相分離的問題。財(cái)務(wù)管理部門與其他部門之間的溝通渠道不暢通，無法充分掌握企業(yè)內(nèi)部信息，無法對(duì)涉及財(cái)務(wù)活動(dòng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格有效的審核。在這種情況下，企業(yè)整體的內(nèi)部控制工作無法得到有效執(zhí)行，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息難以及時(shí)共享，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的安全性和合理性無法得到充分保障。

3.6 制度執(zhí)行不到位

當(dāng)前，雖然部分生鮮企業(yè)開始根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況制定財(cái)務(wù)內(nèi)控管理規(guī)章制度，期望通過制度的作用來保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性和合規(guī)性，但在規(guī)章制度的執(zhí)行過程中沒有建立監(jiān)督和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，無法最大限度地發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的綜合性作用。究其原因，首先部分生鮮企業(yè)從成本的角度考慮，為降低經(jīng)營(yíng)成本沒有專門設(shè)立監(jiān)督部門，未能設(shè)立專門崗位監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理制度是否嚴(yán)格落實(shí);其次部分企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致該項(xiàng)工作流于形式，在相關(guān)工作完成后不能對(duì)其績(jī)效進(jìn)行客觀合理的評(píng)價(jià);最后部分生鮮企業(yè)不能在內(nèi)部實(shí)行輪崗制度，從而導(dǎo)致部分工作人員在固定的崗位上長(zhǎng)期工作而出現(xiàn)倦怠心理，在一定程度上對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作產(chǎn)生松懈情緒，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來了潛在風(fēng)險(xiǎn)。

3.7 人才隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后

生鮮企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作是一項(xiàng)專業(yè)性和復(fù)雜性較強(qiáng)的工作，為切實(shí)幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)的合理性、確保資產(chǎn)的安全性、提高財(cái)務(wù)管理的有效性，企業(yè)需要不斷培養(yǎng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理人才。然而，當(dāng)前部分生鮮企業(yè)在工作進(jìn)程中未能針對(duì)性地開展人才隊(duì)伍建設(shè)，無法采取有效的手段和方法培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理人才。在這種情況下，財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作的實(shí)際效用和質(zhì)量都不能得到有效提升。究其原因，首先，財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作需要的是綜合性人才，不能只掌握財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)或者只掌握有關(guān)管理的理論，而企業(yè)在人才培養(yǎng)過程中過于重視單方面的能力，不能培養(yǎng)出綜合性人才;其次，未能針對(duì)性地構(gòu)建人才選拔和培養(yǎng)體系，未能制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)機(jī)制，不能在實(shí)際工作中發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用;最后，部分生鮮企業(yè)管理層對(duì)于培養(yǎng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理人才的重視程度不高，未能給予相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)足夠的支持。

4 生鮮行業(yè)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的有效策略

4.1 完善采購(gòu)付款流程，夯實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理基礎(chǔ)

首先，生鮮企業(yè)在拓展供貨渠道的過程中需要注重選擇的有效性，提升進(jìn)貨檢驗(yàn)以及結(jié)算的規(guī)范性，制定科學(xué)合理的采購(gòu)付款流程，為提升財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的規(guī)范性提供保障;其次，企業(yè)與個(gè)體戶、農(nóng)戶等小供應(yīng)商協(xié)同探索批量結(jié)算模式，以便在形成規(guī)模后開具正規(guī)發(fā)票;最后，在與供貨相對(duì)穩(wěn)定的供應(yīng)商簽訂的供貨協(xié)議中增加提供正規(guī)發(fā)票的條款，從而對(duì)供應(yīng)商形成相應(yīng)的約束。

4.2 加強(qiáng)過程管理，做好損耗控制及庫(kù)存管理

首先，結(jié)合生鮮行業(yè)最基本的特點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化管理流程，最大限度地降低損耗率;其次，在采購(gòu)過程中，要進(jìn)一步提高采購(gòu)貨物的質(zhì)量，降低進(jìn)貨過程中的損耗率;再次，在簽訂采購(gòu)合同的過程中，應(yīng)增加非合理?yè)p耗的分?jǐn)倵l款，確保將非正常損耗控制在合理范圍內(nèi);最后，財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)進(jìn)一步完善盤點(diǎn)機(jī)制，提高庫(kù)存管理的有效性。

4.3 加強(qiáng)往來賬款管理

生鮮企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中應(yīng)建立規(guī)范合理的往來款項(xiàng)備查賬簿制度，對(duì)企業(yè)每一筆往來款項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真記錄。生鮮企業(yè)要建立往來款項(xiàng)的定期對(duì)賬制度，最大限度地做到賬實(shí)相符。同時(shí)，企業(yè)要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理體系的作用，加大對(duì)供貨商的管理力度，確保送貨明細(xì)單與總金額一致，方便財(cái)務(wù)管理人員開展對(duì)賬工作。此外，財(cái)務(wù)管理人員與采購(gòu)人員等要建立備查賬，確保財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性。

4.4 優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理流程，構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)部控制體系

生鮮企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得生存與發(fā)展的空間，實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理，就必須變革傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理流程，進(jìn)而根據(jù)自身發(fā)展情況以及未來發(fā)展需求構(gòu)建科學(xué)合理的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系。只有這樣，企業(yè)各項(xiàng)涉及財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)才能在規(guī)章制度的約束下完成。對(duì)于部分規(guī)模較小、處于發(fā)展期的生鮮企業(yè)來說，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理體系的難度較高，這類企業(yè)可以在實(shí)際工作中逐步構(gòu)建適合自身發(fā)展的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理體系框架，并在未來的發(fā)展進(jìn)程中不斷補(bǔ)充完善，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理效率和質(zhì)量的提升。

4.5 提升財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理意識(shí)

生鮮企業(yè)要想真正做好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作，從管理層到一線工作人員都應(yīng)提升對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度，企業(yè)要將該項(xiàng)工作置于較高的戰(zhàn)略地位。具體來說，一是要進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展所具有的保障作用;二是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部從管理層到一線工作人員的所有員工加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，在提升職業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)樹立正確的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理觀念和意識(shí)，并優(yōu)化招聘工作，組建具備內(nèi)控管理意識(shí)的專業(yè)化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);三是要進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作環(huán)境，使各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更加精準(zhǔn)有效。

4.6 明確財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理崗位職責(zé)

為充分發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理體系的作用，要求該體系中的每個(gè)崗位都具有明確的職責(zé)和權(quán)限，并且每個(gè)崗位在發(fā)揮自身作用的同時(shí)應(yīng)該開展密切合作，共同做好潛在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警、經(jīng)營(yíng)成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。具體來說，一是企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)不斷完善與優(yōu)化工作流程;二是最大限度地確保各崗位的職責(zé)具體、明確，堅(jiān)持不相容崗位分離原則;三是為每個(gè)崗位制定不同的考績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，以確保每個(gè)崗位都發(fā)揮應(yīng)有的作用。

4.7 提高制度的執(zhí)行力

生鮮企業(yè)構(gòu)建健全的內(nèi)部控制管理體系是財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作得以落實(shí)的關(guān)鍵。因此，為發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的作用，必須從現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)，構(gòu)建有利于財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理落實(shí)的制度體系。首先，要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建內(nèi)控文化，確保每個(gè)崗位的工作人員自覺遵守相關(guān)規(guī)章制度;其次，要制定科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范機(jī)制，確保將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等潛在風(fēng)險(xiǎn)控制在合理水平;最后，要構(gòu)建監(jiān)督評(píng)價(jià)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作中存在的不足與漏洞，并予以有效解決。

4.8 加大信息化平臺(tái)建設(shè)力度

當(dāng)前，隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，生鮮企業(yè)在開展財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作的過程中可供選擇的先進(jìn)工具不斷增加，因此，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加大信息化管理平臺(tái)的建設(shè)力度。首先，要從思想觀念著手，認(rèn)識(shí)到該平臺(tái)的重要意義，明確其能夠幫助企業(yè)更為高效地開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、成本控制等方面的工作，所以必須投入相應(yīng)的資源進(jìn)行平臺(tái)建設(shè);其次，在建設(shè)該平臺(tái)的過程中要設(shè)立專門的管理崗位，確保該平臺(tái)能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用;最后，在建設(shè)過程中生鮮企業(yè)可以分步實(shí)施建設(shè)計(jì)劃，例如，可以先實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行業(yè)務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)，最終構(gòu)建科學(xué)合理的信息化管理平臺(tái)。

5 結(jié)語

綜上所述，生鮮行業(yè)企業(yè)在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下必須充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)要反思是否存在多樣化的進(jìn)貨渠道增加獲取發(fā)票的難度、損耗控制及庫(kù)存管理的難度較大、往來賬款較為混亂、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理意識(shí)有待提高、溝通協(xié)調(diào)不到位等問題。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可采取完善采購(gòu)付款流程，夯實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理基礎(chǔ);加強(qiáng)過程管理，做好損耗控制及庫(kù)存管理;加強(qiáng)往來賬款管理;優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理流程，構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)部控制體系;提升財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理意識(shí);明確財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理崗位職責(zé);提高制度落實(shí)的執(zhí)行力;加大信息化平臺(tái)建設(shè)力度等策略，為企業(yè)長(zhǎng)期健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

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