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        “三全育人”視閾下民辦高校二級學(xué)院畢業(yè)生黨員實踐育人模式探析

        2022-03-29 22:44:50虞飛
        客聯(lián) 2022年1期
        關(guān)鍵詞:二級學(xué)院實踐育人三全育人

        虞飛

        摘 要:在當(dāng)前高校的學(xué)生黨員教育管理工作中,理論學(xué)習(xí)和思想政治教育體系已日趨完善,而如何發(fā)揮黨員的主觀能動性,讓黨員在實踐經(jīng)歷中真正成長成才,要依賴于實踐育人體系的不斷完善。高校畢業(yè)生黨員存在從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換、去向多元化、面臨畢業(yè)就業(yè)壓力等特殊性,對畢業(yè)生黨員的教育培養(yǎng)難度更大。因此,高校黨建實踐育人體系建設(shè),對創(chuàng)新黨建工作方式、優(yōu)化人才培養(yǎng)機制、調(diào)動畢業(yè)生黨員的主觀能動性等具有理論的前瞻性和實踐的指導(dǎo)意義。

        關(guān)鍵詞:三全育人;二級學(xué)院;畢業(yè)生黨員;實踐育人

        高校作為人才培養(yǎng)的主陣地,做好畢業(yè)生黨員教育管理工作顯得尤為重要。目前,“重發(fā)展,輕教育,少實踐”是高?;鶎狱h建工作的突出問題。對于正處在轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用型民辦院校,如何在轉(zhuǎn)型的大背景下,結(jié)合“三全育人”理念構(gòu)建實踐育人體系值得深思。本文以“三全育人”理念為指導(dǎo)思想,結(jié)合民辦高校二級學(xué)院黨建工作實際,以藝術(shù)設(shè)計學(xué)院為例,總結(jié)反思轉(zhuǎn)型期間畢業(yè)生黨員教育管理工作的現(xiàn)狀以及存在的問題,從實踐育人的視角探討二級學(xué)院畢業(yè)生黨員教育管理模式的途徑,達成提升育人實效的目標(biāo)。

        一、二級學(xué)院畢業(yè)生黨員發(fā)展和教育管理的現(xiàn)狀分析

        (一)畢業(yè)生黨員教育管理機制不完善

        1、學(xué)院組織管理機制不健全

        黨組織是學(xué)生黨建和思想政治教育協(xié)同工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,目前,學(xué)院正處于轉(zhuǎn)型期,黨組織機構(gòu)設(shè)置還不完善,管理模式滯后,教育管理載體平臺較少。此外,黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、上下級黨組織協(xié)力合作還不夠,教育管理范圍及作用有限,未能形成有效的全員育人格局。此外,黨組織對畢業(yè)班黨建重視不足,更加疏于對校外畢業(yè)生黨員的教育管理。

        2、黨建隊伍建設(shè)效能不充分

        黨建工作的有序穩(wěn)定開展,需要一批穩(wěn)定務(wù)實的黨務(wù)工作者,然而實際上黨建教育管理人員配備不足,學(xué)生基層黨建工作一般由書記、輔導(dǎo)員擔(dān)任,繁雜的日常事務(wù)性工作,黨務(wù)知識的欠缺等,致使黨務(wù)工作者工作能力參差不齊,黨務(wù)工作僅僅停留在按部就班的層面上,各部門協(xié)同構(gòu)建共育少,無法滿足對畢業(yè)生黨員高質(zhì)量、專業(yè)化的教育管理需要,客觀上沖擊了學(xué)生的基層黨建工作。

        3、畢業(yè)生黨員監(jiān)督考評機制不嚴(yán)格

        探索全面從嚴(yán)治黨背景下畢業(yè)生黨員的教育管理工作,必須設(shè)立一套全面、系統(tǒng)、客觀、公正、嚴(yán)格的考評體系,結(jié)合畢業(yè)生黨員在校內(nèi)校外的實際表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、言行舉止、義務(wù)履行等,將批評與自我批評作為重要的考評形式,嚴(yán)格進行學(xué)生黨員的管理與培養(yǎng)教育工作。傳統(tǒng)的理論為主的考評方式,無法對黨員的綜合素質(zhì)與實際能力進行科學(xué)、客觀的評價。

        4、畢業(yè)生黨員后續(xù)教育缺失

        畢業(yè)生黨員平時忙于工作和備考,無法抽出充足的時間進行繼續(xù)教育學(xué)習(xí),即便是參加黨組織生活,可能也只是出于“完成任務(wù)”。對于大四轉(zhuǎn)正的黨員而言,轉(zhuǎn)正大會通過后似乎認(rèn)為考核“告一段落”,不再像預(yù)備黨員考察階段那樣積極作為。從基層支部層面來講,出于對畢業(yè)生特殊性的考慮,對黨員的后續(xù)教育幾乎處于“放養(yǎng)”狀態(tài)。

        (二)畢業(yè)生黨員教育管理模式過于單調(diào)

        1、育人途徑和形式單一

        當(dāng)前,學(xué)院畢業(yè)生黨員育人途徑與教育活動形式仍比較單一,大多情況下,仍以集中學(xué)習(xí)討論形式開展,諸如聽書記、輔導(dǎo)員、優(yōu)秀教師黨員或?qū)W生黨員輪流講黨課,集中學(xué)習(xí)文件精神,對某一主題進行分享討論等,這種“聽”與“學(xué)”往往流于表面,達不到實質(zhì)性的教育效果。黨組織生活未能有效結(jié)合畢業(yè)季的特點來開展,單一的或“一刀切”的育人方式無法與畢業(yè)生黨員的多樣性相適應(yīng)。

        2、育人資源未進行有效整合

        目前的畢業(yè)生黨員教育管理過程中,還未能形成教育合力,許多黨建育人工作還停留在對理論知識的照本宣科,育人內(nèi)容枯燥,育人管理成效不大。基層黨組織、行政管理部門、輔導(dǎo)員等只有充分利用各種教育工具、多樣化方式、多種實踐載體,將育人資源進行有效整合,才能有效提高畢業(yè)生黨員的教育管理成效,才能真正把黨建工作與黨員教育管理工作有效結(jié)合起來。

        3、教育引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯

        由于畢業(yè)班的特殊性,學(xué)生畢業(yè)就業(yè)工作被擺在了各項工作的重中之重,無形之中將黨員的教育管理放在了次要位置。畢業(yè)生黨員在應(yīng)對求職深造過程中,不得不頻繁奔波于學(xué)校與工作單位之間,還有繁重的畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計任務(wù),無法過正常的組織生活,不能及時和黨組織保持聯(lián)系,在教育管理方面出現(xiàn)了真空地帶,未能充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員在教育管理中的主導(dǎo)作用。

        (三)畢業(yè)生黨員缺乏自我教育管理

        1、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分

        對于畢業(yè)生黨員而言,面臨就業(yè)擇業(yè)深造等抉擇,在實際工作學(xué)習(xí)生活中,多數(shù)情況下,更多注重自身發(fā)展,關(guān)注自身的進步與提高,而聯(lián)系群眾不夠密切、不夠熱情,對其他同學(xué)的關(guān)心與幫助不夠。甚至有的畢業(yè)生黨員不知道如何發(fā)揮黨員的先進性,未能有效幫助其他同學(xué)順便畢業(yè)就業(yè),無法在畢業(yè)就業(yè)工作中起到表率作用。

        2、黨員理想信念弱化

        在日常的黨員教育管理過程中,往往過于注重認(rèn)知教育,而學(xué)生黨員也只是被動接受培養(yǎng)教育,形式化的教育模式無法起到有效的教育作用。在繁忙地找工作與備考中,加之黨組織教育與引導(dǎo)的缺失,容易導(dǎo)致理想信念淡化,黨員意識淡薄,甚至覺得參加活動、組織學(xué)習(xí)給繁忙的工作造成了“負(fù)擔(dān)”,久而久之,畢業(yè)生黨員與黨組織的聯(lián)系越來越少,甚至成為“失聯(lián)黨員”。

        3、黨員服務(wù)意識欠缺

        部分畢業(yè)生黨員踏入社會后,受到一些不良思潮的影響,在實際工作生活中,作為黨員的思想覺悟并未相應(yīng)提升,在個人利益與集體利益相沖突時,往往更加注重個人利益的取得。在“講奉獻”“辦實事”方面不上心、不主動,服務(wù)意識逐漸下降,甚至覺得“多一事不如少一事”,不作為、慢作為現(xiàn)象嚴(yán)重。

        二、“三全育人”視閾下構(gòu)建畢業(yè)生黨員實踐育人模式的有效舉措

        (一)總體思路

        1、做好實踐育人工作整體部署

        加強黨建引領(lǐng),構(gòu)建“大思政”育人格局。學(xué)院黨支部書記為第一責(zé)任人,提高黨建工作政治站位,加強黨組織和黨建工作隊伍建設(shè),重視和規(guī)范畢業(yè)生黨員的日常管理和培養(yǎng)教育。規(guī)范制度建設(shè),積極探索適合學(xué)院組織特性的黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式和管理體制,推進基層黨建制度規(guī)范化建設(shè)。以專題項目為載體,豐富開拓實踐內(nèi)容,組織開展主題教育、社會實踐、志愿服務(wù)等活動,引導(dǎo)畢業(yè)生黨員“走出去”,在實踐活動中了解國情民情、錘煉意志品質(zhì)。

        2、打造“五維一體”實踐育人共同體

        結(jié)合學(xué)院特色及學(xué)科特點,充分與校內(nèi)外多方資源共建,將對畢業(yè)生黨員的教育培養(yǎng)與實踐教育教學(xué)相結(jié)合,從政府、學(xué)校、社會、企業(yè)、家庭等多主體入手,構(gòu)建“理論學(xué)習(xí)-專業(yè)教育-以賽促能-團隊幫扶-社會實踐”五維一體實踐教育教學(xué)體系。在對畢業(yè)生黨員的培養(yǎng)考察期間,注重對其社會責(zé)任感、行業(yè)分析、專業(yè)前沿等的教育指導(dǎo),建立多維教育教學(xué)平臺,鼓勵畢業(yè)生黨員參與學(xué)科競賽,并將企業(yè)需求與畢業(yè)生黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有機結(jié)合,組織畢業(yè)生黨員開展假期社會實踐,將教學(xué)成果、理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化在德育實踐、志愿服務(wù)等層面,促使其在實踐中提升專業(yè)技能,以更好實現(xiàn)社會價值。

        3、搭建實踐育人的平臺和載體

        完善大四年級黨員培養(yǎng)教育方案,充分發(fā)揮實踐育人理念,實施“雙導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)模式,加強校企合作,構(gòu)建校企支部共建共育模式。定期邀請學(xué)界大師、行業(yè)專家開展相關(guān)講座,將多元專業(yè)文化、企業(yè)先進文化引進校園,加強畢業(yè)生黨員的專業(yè)思想教育,有效培養(yǎng)其創(chuàng)新實踐能力。成立黨務(wù)工作中心、志愿服務(wù)中心等平臺,充分借助假期社會實踐、學(xué)科競賽等載體,鼓勵畢業(yè)生黨員開展社會調(diào)研、志愿服務(wù)、實習(xí)實踐等教育實踐活動。搭建專業(yè)實訓(xùn)基地、社區(qū)建設(shè)等實踐平臺,通過基層實踐服務(wù),培養(yǎng)畢業(yè)生黨員的社會責(zé)任感與使命感。

        4、完善實踐育人的保障體系

        制定黨建+實踐育人整體方案,明確各方面內(nèi)容與各級管理責(zé)任,確保實踐育人有章可循。完善雙向考評機制與育人激勵體系,明確將指導(dǎo)畢業(yè)生黨員實習(xí)實踐納入績效考核體系,鼓勵教師黨員加強對畢業(yè)生黨員的教育引導(dǎo),同時,將畢業(yè)生黨員參與實踐的情況作為黨組織考察的標(biāo)準(zhǔn)之一。加強黨務(wù)服務(wù)中心等平臺建設(shè),為畢業(yè)生黨員實習(xí)實踐提供渠道和場地,充分整合校內(nèi)各部門提供的資源,穩(wěn)步推進各項實踐活動的有序開展。強化實踐育人環(huán)境建設(shè),將黨建與團建相結(jié)合,通過特色校內(nèi)外活動營造良好的實踐育人氛圍,將愛黨、愛國和培育踐行社會主義核心價值觀的教育融入學(xué)生第二課堂活動中。

        (二)特色做法

        在加強基層黨組織建設(shè)的背景下,學(xué)院自成立以來,領(lǐng)導(dǎo)層高度重視支部黨建及隊伍建設(shè)。學(xué)院以專業(yè)為依托,立足專業(yè)特色,將專業(yè)建設(shè)與支部黨建有機融合,積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,從而達到共建共育的效果。

        1、憑借藝術(shù)活動,實現(xiàn)師生隊伍協(xié)同育人。

        “三全育人”教育理念的有效落實,首先需要明確全員育人目標(biāo)導(dǎo)向,堅持育人主體及體系的整體性,因此,構(gòu)建實踐育人共同體,及時整合各類優(yōu)秀資源尤為重要。藝術(shù)設(shè)計學(xué)院專業(yè)特色明顯,實踐實操性強,能有效將專業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為藝術(shù)實踐活動。學(xué)院開設(shè)“尚美講壇”講座,打造美術(shù)館,舉辦藝術(shù)“嘉年華”系列活動,定期邀請著名專家、學(xué)者、行業(yè)導(dǎo)師等舉辦各類講座及學(xué)術(shù)活動,營造了濃厚的藝術(shù)氛圍。結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢與個人特長,培養(yǎng)畢業(yè)生黨員的實際動手能力,以展覽拓展設(shè)計思維,用思維碰撞精彩作品,從知識輸入到產(chǎn)品輸出,將藝術(shù)特色活動融入畢業(yè)生黨員的培養(yǎng)教育過程,既改變了傳統(tǒng)的純理論教育模式,又能充分發(fā)揮黨員的主觀能動性,育人效果更加明顯。

        2、依托技能競賽,加強思政教育與專業(yè)教育聯(lián)動。

        加強思政教育同專業(yè)教育的聯(lián)動,強化課程思政的育人功能,將育人思想融入教育教學(xué)過程,在教育實踐中發(fā)揮實踐育人的功效。支部注重對畢業(yè)生黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力的培養(yǎng),著力將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐與社會文明發(fā)展相結(jié)合,組織畢業(yè)生黨員積極參加“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、數(shù)字媒體藝術(shù)大賽等競賽,以競賽為抓手,以社會實踐為依托,培養(yǎng)畢業(yè)生黨員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,拓寬藝術(shù)交流視野。通過競賽,激發(fā)畢業(yè)黨員對專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣,形成良好的學(xué)科競賽氛圍,將專業(yè)教育與理想信念教育、職業(yè)生涯規(guī)劃教育等相結(jié)合,致力于培養(yǎng)五育并舉的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

        3、豐富第二課堂,拓寬實踐育人平臺。

        學(xué)生進入大四階段,支部在對畢業(yè)生黨員教育管理過程中忽略了第二課堂建設(shè)的重要性,甚至取消了第二課堂,于是出現(xiàn)了“黨員實踐無平臺,支部管理沒辦法”的兩難境地。按照對畢業(yè)生黨員培養(yǎng)教育的需求,通過開展主題教育、社會實踐、志愿服務(wù)、文化競賽等活動,推動思想政治教育與社會主義核心價值觀教育有機結(jié)合,更易于畢業(yè)生黨員接受。由教師黨員帶領(lǐng)畢業(yè)生黨員參與各類專業(yè)設(shè)計工作,將所學(xué)專業(yè)知識落到了實處,提升了黨員的社會責(zé)任意識與修養(yǎng)。學(xué)院黨支部重視黨團校園文化建設(shè),以社團為依托,“黨-團-班”三級聯(lián)動,以黨建帶團建,班團一體化,畢業(yè)生黨員結(jié)合自身先進事跡和成功經(jīng)驗,在積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和班級畢業(yè)就業(yè)工作中給予一定的幫扶與指導(dǎo),帶動班級同學(xué)進步,充分發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用。

        4、圍繞志愿服務(wù),構(gòu)建德育實踐長效機制。

        以志愿服務(wù)實踐活動為載體,著眼于校外德育實踐基地平臺建設(shè),培養(yǎng)畢業(yè)生黨員的奉獻精神與責(zé)任意識。學(xué)院推行“黨建+志愿”服務(wù)的有效舉措,以校園文化活動為載體,通過開展設(shè)計繪畫大賽、文藝沙龍、抗疫主題創(chuàng)作等一系列特色活動,并憑借“假期藝術(shù)實踐”平臺,倡導(dǎo)畢業(yè)生黨員以圖片、文字、手繪、視頻等形式圍繞“我和我的家鄉(xiāng)”“我的紅色記憶”等特定主題完成作品,通過“兩微一端”媒介,加強對畢業(yè)生黨員志愿服務(wù)活動的宣傳引導(dǎo),將思政內(nèi)容與志愿活動和社會實踐活動相融合,有效提高了畢業(yè)生黨員參與的積極性,在潛移默化中培養(yǎng)了畢業(yè)生黨員的家國情懷,從而利于其更好地服務(wù)社會。

        5、開展設(shè)計服務(wù),促進校社共聯(lián)共建。

        在對畢業(yè)生黨員的培養(yǎng)教育中融入社區(qū)開展黨員共建活動,在社區(qū)設(shè)立畢業(yè)生黨員實踐教育基地,結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢為社區(qū)提供服務(wù),同時邀請社區(qū)黨員前輩進行黨史教育。這樣一來,既可以豐富社區(qū)的文化生活,又可以為社會做奉獻,還可以在實踐中鍛煉和提高畢業(yè)生黨員的黨性素養(yǎng)。學(xué)院黨支部積極探索校社支部共聯(lián)共建新模式,堅持實踐育人與紅色文化相融合,指導(dǎo)畢業(yè)生黨員開展與專業(yè)相關(guān)的紅色文化調(diào)研,組織參觀紅色文化遺跡、歷史博物館或愛國主義主題觀影活動,直觀接收思想洗禮,提升思想覺悟。同時,支部帶領(lǐng)畢業(yè)生黨員走進社區(qū),結(jié)合自己的專業(yè)特長,通過才藝展示、繪畫設(shè)計等形式,給社區(qū)黨建服務(wù)增添色彩。加強畢業(yè)生黨員與社區(qū)群眾間的交流互動,同時充分發(fā)揮老一輩黨員的示范育人作用,從而提高了雙向育人的能力。

        6、立足社會實踐,落實校企聯(lián)動育人機制。

        畢業(yè)生黨員步入工作崗位,忙于熟悉業(yè)務(wù)與提升技能,“無暇”關(guān)注黨員身份的繼續(xù)教育與培養(yǎng)。如果企業(yè)對學(xué)生的黨員身份不了解、不重視,很容易造成對畢業(yè)生黨員的教育管理“脫節(jié)”。將企業(yè)黨建前置,支持鼓勵畢業(yè)生黨員參與企業(yè)黨組織活動,在實習(xí)實踐過程中,加強對學(xué)生黨員綜合素養(yǎng)的考察,將其做為是否錄用的標(biāo)準(zhǔn)之一。通過配置企業(yè)黨建的培養(yǎng)聯(lián)系人,共同進行校內(nèi)外培養(yǎng),將企業(yè)文化培養(yǎng)思路與學(xué)校育人理念有機結(jié)合,將學(xué)生的思想教育和專業(yè)考察落實到位,實現(xiàn)畢業(yè)生黨員“離校不離組織”,從而達到協(xié)同育人的效果。充分發(fā)揮教師黨員的專業(yè)優(yōu)勢,深度挖掘校友資源及企事業(yè)單位,與企業(yè)共同打造實踐育人平臺,通過專業(yè)項目合作,帶領(lǐng)畢業(yè)生黨員參與項目實踐,提升畢業(yè)生黨員的專業(yè)技能和社會服務(wù)能力,將黨員的培養(yǎng)發(fā)展與校企實踐平臺深度融合,形成校企共贏模式。

        通過實踐教育豐富基層黨支部組織生活,將黨建、思想政治引領(lǐng)和實踐育人工作融會貫通,有利于培養(yǎng)畢業(yè)生黨員的品德修養(yǎng),充分其榜樣與示范引領(lǐng)作用,進而更好地服務(wù)于社會。

        參考文獻:

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