李國(guó)華

摘要：思想政治工作作為醫(yī)院管理中重要的內(nèi)容之一，其在開(kāi)展政治思想的目的就是為了提高醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量水平。在醫(yī)院管理中，最基本的內(nèi)容就是政治思想，醫(yī)院為了保證能快速發(fā)展應(yīng)深入明白在政治思想中堅(jiān)持以為人本管理模式的重要性。現(xiàn)階段，伴隨新醫(yī)改的發(fā)展，醫(yī)院不僅僅是對(duì)外部進(jìn)行改革，而應(yīng)該著重政治思想改革，深入貫徹將以人為本理念作為發(fā)展目標(biāo)并引入到醫(yī)院政治思想當(dāng)中。本文先闡述了以人為本管理的重要性，并對(duì)醫(yī)院政治思想中堅(jiān)持以人為本管理核心進(jìn)行探討，提出了相關(guān)針對(duì)性策略。

關(guān)鍵詞：政治思想 以人為本 管理核心 醫(yī)院管理

【中圖分類(lèi)號(hào)】C93 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1673-9026（2021）11-01

引言：

思想政治工作的管理在醫(yī)院管理中至關(guān)重要。對(duì)醫(yī)院進(jìn)行有效的思想政治工作管理，既能提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)，又能大大提高醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量。高效思想政治工作改革始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，指導(dǎo)研究、實(shí)踐，認(rèn)真貫徹，具有重要意義。這是保證醫(yī)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)?？娠@著提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的工作效率，幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)其社會(huì)價(jià)值，從而樹(shù)立良好的企業(yè)形象和行業(yè)聲譽(yù)。

一、醫(yī)院政治思想工作中，堅(jiān)持以人為本，管理理念的重要意義

在醫(yī)院思想政治工作中，樹(shù)立以人為本的管理理念是必然的選擇。醫(yī)務(wù)人員作為思想政治工作的主體，只有把以人為本的思想貫穿于思想政治工作的始終，才能更好地開(kāi)展思想政治工作，確保醫(yī)務(wù)人員始終堅(jiān)持最合理的指導(dǎo)方針，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。構(gòu)建以人為本的思想政治工作體系，既要充分尊重醫(yī)務(wù)人員的差異，又要滿足醫(yī)務(wù)人員的精神需求，使醫(yī)務(wù)人員在物質(zhì)和精神上得到極大地滿足，從根本上避免思想誤區(qū)，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高自身的服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立為人民服務(wù)的觀念。

二、將以人為本理念融入醫(yī)院政治思想工作中的具體內(nèi)容

在傳統(tǒng)的醫(yī)院思想政治工作中，主要以醫(yī)療、教學(xué)、科研為主。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，醫(yī)院思想政治工作必須加入新的內(nèi)容，以促進(jìn)新時(shí)期現(xiàn)代醫(yī)院思想政治工作的發(fā)展。

（一）醫(yī)務(wù)人員的理想觀念教育應(yīng)成為思想政治工作的重心

每家醫(yī)院都會(huì)有金錢(qián)至上的理念和個(gè)人英雄主義。務(wù)人員的人生觀、價(jià)值觀之所以如此錯(cuò)誤，主要是因?yàn)獒t(yī)務(wù)人員對(duì)理想、觀念的確立存在誤區(qū)，一個(gè)合格的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該把救治作為自己的理想和理念。

（二）不斷加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員道德教育

優(yōu)秀的思想道德修養(yǎng)能使醫(yī)務(wù)人員在實(shí)際工作中約束自己的行為。這也是以人為本的理念，它要求醫(yī)務(wù)人員具備基本的道德素質(zhì)。如果醫(yī)德觀念很薄弱，醫(yī)務(wù)人員堅(jiān)持思想道德底線的時(shí)間就不會(huì)很長(zhǎng)，只有樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀念，才能使醫(yī)務(wù)人員在工作中明辨是非，通過(guò)嚴(yán)格的自律來(lái)避免道德誤會(huì)。

（三）提升醫(yī)務(wù)人員的心理素質(zhì)，加強(qiáng)心理健康教育

在工作中，醫(yī)務(wù)人員要與病人直接溝通，解決疑難問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)救治病人、救人的初衷。在這一過(guò)程中，醫(yī)務(wù)人員可能會(huì)遇到病人因經(jīng)濟(jì)支出過(guò)高而產(chǎn)生的疾病擔(dān)憂和負(fù)面情緒。一些醫(yī)務(wù)人員也可能遭到病人的白眼。這樣的病人會(huì)向醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員發(fā)泄不滿和情緒。因此，有必要對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行心理健康教育，提高其心理素質(zhì)和心理承受力。

（四）將法律法規(guī)納入政治思想工作中

在不斷加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員理想信念追求、提高道德心理素質(zhì)水平的前提下，將有關(guān)法律法規(guī)納入醫(yī)院思想政治工作。它是思想政治工作中不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。學(xué)的法律法規(guī)可以約束醫(yī)務(wù)人員的行為，避免醫(yī)務(wù)人員受賄，提高醫(yī)務(wù)人員工作各個(gè)環(huán)節(jié)的透明度。同時(shí)，它還可以保護(hù)醫(yī)患雙方的契約關(guān)系，保護(hù)雙方的權(quán)利和義務(wù)不受侵犯。

三、怎樣在以人為本理念的引導(dǎo)下開(kāi)展醫(yī)院政治思想工作

（一）營(yíng)造良好的氛圍

人們的思想轉(zhuǎn)變是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一蹴而就。這就要求醫(yī)院要營(yíng)造一個(gè)從管理到一般醫(yī)務(wù)人員的和諧的政治思想工作環(huán)境，并通過(guò)不斷潛移默化的影響，使醫(yī)務(wù)人員在環(huán)境和氛圍的影響下，不斷提高自身的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從而形成一個(gè)無(wú)雕刻的良好氛圍。這種氛圍可以不斷激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員找到以人為本理念與工作的契合點(diǎn)，提高他們的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和能力，使他們的思想觀念跟上醫(yī)院思想政治工作的發(fā)展。

（二）豐富教育方式

在醫(yī)院開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，采取的教育方法十分重要。在傳統(tǒng)教育模式下，它只注重死板枯燥的灌輸模式，對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容的解讀多以書(shū)本為主，缺乏創(chuàng)新性和靈活性，極大地打擊了醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性，甚至有些醫(yī)務(wù)人員對(duì)這種教育模式也持抵制態(tài)度。因此，在醫(yī)院的思想政治工作中，要大膽創(chuàng)新教育方法，如知識(shí)競(jìng)賽小組討論、幻燈片放映案例等，以創(chuàng)造一個(gè)豐富的醫(yī)院文化體系，體現(xiàn)以人為本的理念。

（三）重視典型的樹(shù)立

高校思想政治工作要把以人為本和管理理念融入實(shí)際工作中，要注意樹(shù)立典型，以典型引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員擴(kuò)大教育范圍，提高教育水平，做到全員持之以恒，監(jiān)督促進(jìn)進(jìn)步，形成良性循環(huán)。

（四）政治思想工作應(yīng)時(shí)刻堅(jiān)持以人為本的管理理念

在醫(yī)院的思想政治工作中，要與醫(yī)務(wù)人員心連心。管理者如何對(duì)待員工，員工如何對(duì)待醫(yī)院和管理人員，影響他們對(duì)病人的態(tài)度。因此，醫(yī)院在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，以新時(shí)代背景下志愿者隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真做好思想政治工作，真正有目的、有成效地做好思想政治工作。此外，醫(yī)院應(yīng)以管理者的自身形象，加強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和人格魅力的影響，是指醫(yī)院政工干部和領(lǐng)導(dǎo)的理性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，以感染醫(yī)務(wù)人員，打破思想政治工作的硬性灌輸模式的局限性。隨著社會(huì)的變革和創(chuàng)新成果的不斷增加，醫(yī)院思想政治工作和德育工作的新課題也越來(lái)越多。為此，醫(yī)院政工干部要不斷探索政工思想道德教育工作，堅(jiān)持以人為本的管理理念，轉(zhuǎn)變思想觀念，以人文關(guān)懷為核心，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行再教育。

四、結(jié)束語(yǔ)

在醫(yī)院思想政治工作中，以人為本的管理理念是思想政治工作中不可缺少的理念。堅(jiān)持以人為本、一切工作以人為本的工作理念，可以不斷提高醫(yī)務(wù)人員的思想道德水平和醫(yī)務(wù)人員的使命感，使醫(yī)務(wù)人員在日常工作中充分發(fā)揮自己的潛能，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的有效途徑。我相信，在不久的將來(lái)，以人為本的管理理念將隨著時(shí)間的推移發(fā)揮更大的作用，使中國(guó)的醫(yī)院能夠在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，獲得更好的社會(huì)效益。