于瀛瑩

摘要：EHS管理體系是環(huán)境管理體系（EMS）和職業(yè)健康、安全管理體系（OHSMS）兩體系的整合，EHS管理體系是為管理EHS風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)的，EHS體系是EHS管理的一種方法。在生產(chǎn)企業(yè)中，發(fā)揮好EHS管理體系作用，能夠有效保障生產(chǎn)企業(yè)人員及財(cái)產(chǎn)安全、有效抓好環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制，并成為其在同行業(yè)中的競爭“盔甲”。

關(guān)鍵詞：環(huán)境健康安全（EHS）;管理體系;生產(chǎn)企業(yè);應(yīng)用

EHS管理體系是一種應(yīng)用質(zhì)量體系方法來管理EHS活動(dòng)的過程。在生產(chǎn)企業(yè)建立推行EHS管理體系的目的就是保護(hù)環(huán)境，改進(jìn)我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動(dòng)條件，減少潛在的不利因素，維護(hù)員工的合法利益，它的推行和實(shí)施，對(duì)增強(qiáng)生產(chǎn)企業(yè)的凝聚力，完善工廠的內(nèi)部管理，提升工廠形象和可信度，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益將起到極大的推動(dòng)作用。

EHS管理體系講求“關(guān)口前移”，通過事前預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)，采取有效的防范手段和控制措施防止生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)事故，減少可能引起的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染，降低潛在的不利因素，當(dāng)下，各生產(chǎn)企業(yè)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，EHS管理的理念日新月異，并在許多大型國有企業(yè)、合資企業(yè)和外資企業(yè)中實(shí)際應(yīng)用。

一、EHS管理體系

1.EHS管理體系的內(nèi)涵

EHS管理體系具有很強(qiáng)的靈活性和適用性，可復(fù)制使用，是生產(chǎn)企業(yè)的重要組成部分，也是生產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效工具，企業(yè)通過風(fēng)險(xiǎn)分析和辨識(shí)，確定生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的危險(xiǎn)和損失，采取有效的防范手段和控制措施，盡可能減少或消除人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，減少環(huán)境污染。

2.EHS管理體系的運(yùn)作原理

EHS中的環(huán)境管理、健康管理、安全管理并不是各自獨(dú)立的部分，三者在企業(yè)的運(yùn)作中相互制約、相互協(xié)調(diào)，該體系迫使應(yīng)用它的企業(yè)對(duì)其環(huán)境、職業(yè)健康、職業(yè)安全的原則和意圖做出明確的聲明，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的承諾。而在之后的運(yùn)作經(jīng)營過程中，企業(yè)也必須依照這一承諾和聲明來運(yùn)行，要做到這一點(diǎn)，必須全員參與其中。

3.EHS管理體系的意義和價(jià)值

EHS管理體系是當(dāng)前國際普遍采用的提高企業(yè)健康安全管理管理水平，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的一種現(xiàn)代化管理方法，集健康、安全和環(huán)境管理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、程序、過程和資源等于一體的管理體系。在生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)行過程中大力推行EHS管理體系是我國國情和政策的需要，是持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn)，更是人民生命健康安全的保證。因而它具有以下幾點(diǎn)意義：（1）提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和管理水平;（2）降低各類事故的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，保證工作場所的健康、安全;（3）提升企業(yè)形象;（4）促進(jìn)企業(yè)將經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益和政治利益有效地結(jié)合;（5）增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

二、EHS管理體系在生產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用

1.實(shí)際案例

殼牌石油集團(tuán)（SHELL）要求其每一個(gè)公司都應(yīng)該（1）有一套完整系統(tǒng)的方法，EHS管理體系符合法律要求，并達(dá)到持續(xù)提高的目的;（2）設(shè)立改進(jìn)和檢查、評(píng)價(jià)和報(bào)告的目標(biāo);（3）要求承包商按照EHS管理方針，要求合作伙伴按照它的作業(yè)程序貫徹該方針，并利用它的影響推動(dòng)其它公司進(jìn)步。

綜上所述：EHS管理體系對(duì)于生產(chǎn)企業(yè)管理水平的提升和業(yè)務(wù)的發(fā)展都具有重要意義，它在企業(yè)中的應(yīng)用是全面的，滲透到企業(yè)運(yùn)營過程中的各個(gè)階段。

2.堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展思想

習(xí)近平總書記指出，人命關(guān)天，發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這必須作為一條不可逾越的紅線。各生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營過程中，不可一味的追求利益的提高，應(yīng)更多的關(guān)注員工的內(nèi)心感受和整體需求。運(yùn)用好EHS管理體系，可以在很大程度上保證員工的身心健康。EHS管理體系要求從環(huán)境、健康、安全方面考慮生產(chǎn)。如果企業(yè)能夠在EHS管理體系的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行生產(chǎn)、運(yùn)作，就能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造合適的、舒適的工作環(huán)境，這會(huì)大大地提高員工的工作效率，幫助員工建立積極向上的工作態(tài)度。在生產(chǎn)過程中，運(yùn)用“四新”技術(shù)時(shí)，也行充分考慮員工的身體狀況，避免新產(chǎn)品中的有害物質(zhì)危及到員工的身體安全。生產(chǎn)企業(yè)在EHS管理體系的領(lǐng)導(dǎo)下，員工能有一個(gè)舒適、安全的工作環(huán)境，就能愉快地開展工作，這也是“人本思想”的重要體現(xiàn)。

3.職業(yè)健康管理方面的發(fā)展

企業(yè)在維持生產(chǎn)運(yùn)營的同時(shí)，要以EHS管理體系理念為指導(dǎo)，持續(xù)抓好職業(yè)健康管理，包括用于預(yù)防和減少上、下班傷害以及職業(yè)病方面的程序。例如：個(gè)體防護(hù)就是為了降低職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，減少人們暴露于職業(yè)健康危害的程度而采取的技術(shù)措施。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和研究的深入，會(huì)有新的職業(yè)危害和職業(yè)病顯露出來。因此，任何作業(yè)環(huán)境所謂“安全與健康”的狀況都是相對(duì)而言的，只要作業(yè)人員暴露于作業(yè)環(huán)境中，就有接觸職業(yè)健康危害的可能性，就需要進(jìn)行個(gè)體防護(hù)。通常，人們將“個(gè)體防護(hù)”視為安全生產(chǎn)的最后一道防線，但對(duì)于職業(yè)健康而言，個(gè)體防護(hù)是常設(shè)的防線。故而，應(yīng)明確個(gè)人防護(hù)裝備要求，并傳達(dá)到雇員及承包商。培訓(xùn)員工，確保個(gè)人防護(hù)裝備要求能得到落實(shí)。

4.生產(chǎn)企業(yè)清潔生產(chǎn)的推廣

作為生產(chǎn)企業(yè)，在生產(chǎn)過程中，不僅要保護(hù)員工的安全，還應(yīng)保證企業(yè)的排污符合標(biāo)準(zhǔn)，比如化學(xué)需氧量、二氧化碳，二氧化硫等的排放必須達(dá)標(biāo)。因此，企業(yè)要在EHS管理體系的指導(dǎo)下，持續(xù)推廣清潔生產(chǎn)。2021年，是“十四五”規(guī)劃的開局之年，《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中指出，要大力發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)決遏制高耗能、高排放項(xiàng)目盲目發(fā)展，推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)積極發(fā)展，其中就提到要壯大清潔生產(chǎn)。生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展過程中，要嚴(yán)格遵守《環(huán)境保護(hù)法》，不斷完善自身技術(shù)，減少有害物質(zhì)的排放，為保護(hù)生態(tài)環(huán)境出一份力。

三、結(jié)語和展望

“環(huán)境、健康、安全”是生產(chǎn)企業(yè)的生命、效益和未來，我們需要在EHS方面做實(shí)實(shí)在在的事。當(dāng)前，EHS管理體系隨著社會(huì)環(huán)境、科學(xué)技術(shù)和企業(yè)的發(fā)展在不斷地變化，而我國生產(chǎn)企業(yè)在EHS管理體系中仍存在不足，生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，不斷地對(duì)EHS管理體系進(jìn)行改進(jìn)和完善，以保證EHS管理體系始終符合企業(yè)實(shí)際并且具有長久的生命力，為企業(yè)的健康高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)性的幫助，創(chuàng)造更高的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。