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        職教集團(tuán)框架下電子專業(yè)中高職人才培養(yǎng)路徑研究

        2021-09-10 07:44:10張薇薇
        科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年15期
        關(guān)鍵詞:電子專業(yè)職教集團(tuán)中高職

        張薇薇

        摘要:在職教集團(tuán)框架下,加強(qiáng)并做好中高職電子專業(yè)方面的教學(xué)工作,著重培育更多的中高職電子專業(yè)人才,其不僅對(duì)于推動(dòng)中高職電子專業(yè)教學(xué)的變革有著一定的促進(jìn)作用,同時(shí)對(duì)于提升中高職學(xué)生自身的專業(yè)能力,提升其職業(yè)競爭力也有著極大的幫助。為此,教師在平時(shí)的專業(yè)教學(xué)過程中,就需要關(guān)注和重視中高職電子專業(yè)教學(xué)的銜接,通過不斷的豐富教學(xué)方法,對(duì)電子專業(yè)課程的框架進(jìn)行優(yōu)化,以此來實(shí)現(xiàn)對(duì)中高職電子專業(yè)人才的培育。

        關(guān)鍵詞:職教集團(tuán);電子專業(yè);中高職;人才培養(yǎng);具體路徑

        素質(zhì)教育尤為強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生專業(yè)能力的培育,而在中高職電子專業(yè)教學(xué)之中,想要為社會(huì)培育更多的電子專業(yè)人才,關(guān)鍵在于拓展電子專業(yè)中高職人才培養(yǎng)的路徑。然而,從目前中高職電子專業(yè)教學(xué)當(dāng)中,在電子專業(yè)人才培育過程中還是有頗多的問題存在。究其原因,主要是是因?yàn)榻處熥陨淼慕逃季S固化,在平時(shí)的專業(yè)課上過渡強(qiáng)調(diào)學(xué)生對(duì)于書本理論知識(shí)的學(xué)習(xí),忽視了當(dāng)前企業(yè)對(duì)于專業(yè)人才的現(xiàn)實(shí)要求是什么,經(jīng)常性的出現(xiàn)學(xué)生在中職階段所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和高職階段所學(xué)的專業(yè)知識(shí)不相符合,難以滿足企業(yè)實(shí)際用人需要的情況,而這,不僅影響了中高職學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的積極性和踴躍性,同時(shí)也一定程度上影響了學(xué)生專業(yè)技能的提升。面對(duì)此種情況,本文從三個(gè)方面來進(jìn)行論述和說明,希望能夠?yàn)槁毥碳瘓F(tuán)框架下電子專業(yè)中高職人才培養(yǎng)路徑研究提供一些教學(xué)上的范式:

        一、根據(jù)企業(yè)需要來進(jìn)行授課,實(shí)現(xiàn)中高職電子專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的銜接

        在中高職電子專業(yè)教學(xué)之中,做好中高職專業(yè)人才的培育工作,其不僅能夠紅絲線學(xué)校和企業(yè)之間的互利雙贏,促進(jìn)校企之間的深度融合,提高中高職院校電子專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率,同時(shí)還可以為今后電子行業(yè)提供更多的專業(yè)型人才?;诖?,想要拓寬職教集團(tuán)框架下電子專業(yè)中高職人才培養(yǎng)的路徑,就需要教師密切和校外電子企業(yè)之間的聯(lián)系,根據(jù)企業(yè)需要的選擇合適的專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,并在此基礎(chǔ)上加快中高職電子專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的銜接,積極尋求和探索產(chǎn)教對(duì)接、校企一體的人才培養(yǎng)新模式。

        為了培育更多的中高職電子專業(yè)人才,教師可以從兩個(gè)方向來進(jìn)行授課。其一,明確中高職電子專業(yè)教學(xué)的目標(biāo)是什么。要知道,開展中高職電子專業(yè)教學(xué)工作其根本的目的就是為了提升學(xué)生的專業(yè)能力,讓學(xué)生能夠?qū)I(yè)課堂上所學(xué)的一些知識(shí)內(nèi)容靈活應(yīng)用于實(shí)踐,有效的滿足當(dāng)前社會(huì)對(duì)于電子專業(yè)人才的現(xiàn)實(shí)要求。為此,需要教師與時(shí)俱進(jìn),牢牢把握電子行業(yè)對(duì)于專業(yè)人才的具體要求是什么,從而有針對(duì)性的去設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,展開專業(yè)教學(xué)工作。其二,則需要加快中高職電子專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的銜接。舉例來說,在“基本放大電路”一課的教學(xué)之中,教師可以將本節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容和高職階段學(xué)生所學(xué)的電路內(nèi)容關(guān)聯(lián)起來,在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)本節(jié)課相關(guān)專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上,適當(dāng)?shù)膶?duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行拓展和補(bǔ)充,通過為學(xué)生講解一些高職階段才學(xué)的電路內(nèi)容,從而拓寬學(xué)生的知識(shí)面,提升學(xué)生的專業(yè)能力。

        二、重視中高職電子專業(yè)實(shí)訓(xùn),將實(shí)訓(xùn)和職業(yè)技能證書考核進(jìn)行關(guān)聯(lián)

        對(duì)于教師來說,想要真正拓寬中高職電子專業(yè)人才培養(yǎng)的路徑,實(shí)現(xiàn)對(duì)中高職電子專業(yè)人才的培育,除了需要加快并落實(shí)中高職電子專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的銜接。同時(shí)還需要關(guān)注和重視學(xué)生專業(yè)方面的實(shí)訓(xùn),通過將實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)職業(yè)技能證書的考核關(guān)聯(lián)起來,從而讓學(xué)生在接受培訓(xùn)的過程中提升自身的專業(yè)技能。

        舉例來說,為了幫助學(xué)生熟練掌握一些專業(yè)技能,一方面,需要關(guān)注和重視中高職電子專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程的開展。在此過程中,需要教師及時(shí)和校外一些電子企業(yè)取得聯(lián)系,根據(jù)企業(yè)的需要來安排實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容,從而讓學(xué)生在參與實(shí)訓(xùn)的過程中掌握更多的專業(yè)技能。比如,部分企業(yè)需要中高職電子專業(yè)的學(xué)生熟練掌握“交流電動(dòng)機(jī)”方面的知識(shí)內(nèi)容,因此,在設(shè)計(jì)和安排實(shí)訓(xùn)內(nèi)容時(shí),其重點(diǎn)需要放在“交流電動(dòng)機(jī)”這一部分內(nèi)容上。另一方面,則需要將實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容和相關(guān)技能證書的考核聯(lián)系起來,利用實(shí)訓(xùn)的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,從而為學(xué)生今后考取相關(guān)職業(yè)資格證書以及就業(yè)提供一定的支持和保障,有效的滿足社會(huì)對(duì)于電子專業(yè)人才培育的要求。

        三、安排中高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),實(shí)現(xiàn)中高職電子專業(yè)人才的共同培養(yǎng)

        想要把學(xué)生培育成專業(yè)型和應(yīng)用型的人才,僅僅依靠教師在課堂上傳授給學(xué)生一定的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還需要教師在做好中高職電子專業(yè)教學(xué)內(nèi)容銜接的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)和引導(dǎo)中高職學(xué)生參與到校外一些電子企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)中去,從而在頂崗實(shí)習(xí)的過程中得到鍛煉,提升自身的專業(yè)技能。

        舉例來說,在“可編程控制器”一課的專業(yè)教學(xué)之中,為了幫助學(xué)生更好的學(xué)習(xí)和掌握一些基礎(chǔ)專業(yè)技能,教師可以與校外一些電子企業(yè)簽訂勞務(wù)合同,鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生到這些電子企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),從而在頂崗實(shí)習(xí)的過程中鍛煉和提升自身的專業(yè)技能。

        總的來說,在中高職電子專業(yè)教學(xué)之中,拓寬電子專業(yè)人才培養(yǎng)的路徑,提高專業(yè)教學(xué)的質(zhì)量和水準(zhǔn),其一定程度上推動(dòng)了電子專業(yè)教學(xué)的變革,并為今后中高職電子專業(yè)教學(xué)工作的開展提供了一定的理論依據(jù)。為此,教師在平時(shí)的專業(yè)教學(xué)過程中,既要密切和校外一些企業(yè)之間的聯(lián)系,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用人需要來設(shè)計(jì)中高職電子專業(yè)教學(xué)的內(nèi)容。又要加強(qiáng)學(xué)生電子專業(yè)方面的培訓(xùn),通過將實(shí)訓(xùn)和職業(yè)技能證書考核進(jìn)行關(guān)聯(lián),從而讓學(xué)生在考取相關(guān)職業(yè)技能證書的基礎(chǔ)上提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]首珩,劉紅兵. 職業(yè)能力素質(zhì)模型視域下中高職人才培養(yǎng)銜接體系的構(gòu)建[J]. 職業(yè),2016(11):33.

        [2]李學(xué)鋒,曲克敏. 中高職教育銜接課程與教材建設(shè)的理論與實(shí)踐創(chuàng)新[J]. 中國職業(yè)技術(shù)教育,2013(15):91-95.

        [3]李敏. 應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)中、高職銜接的一體化人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究[J]. 四川水泥,2015(06):45.

        安慶工業(yè)學(xué)校 安徽 安慶 246005

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