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        學分制背景下高校教學管理改革思路探析

        2021-09-10 07:22:44鄭新成鄭達理
        大學·研究與管理 2021年2期
        關鍵詞:高校教學管理改革思路

        鄭新成 鄭達理

        摘要:學分制是高校廣泛實行的管理制度,充分尊重了學生教學的主體位置和個性化差異。在學分制的背景下,各大高校廣泛整合教學管理資源,積極建設與學分制相關的模式和方法,在實踐中不斷提高學生的教學管理質量,幫助學生更好地成人成才。當下各種改革正在如火如荼地進行,為了更好地適應新的時代對人才的需求,各大高校也在積極探索學分制下的教學管理改革方法,真正完成為國培育人才的目標。據(jù)此,本文具體闡述了在學分制背景下高校教學管理改革的重大意義,并為學分制背景下高校教學管理改革提出了相應的策略,以供業(yè)界同仁參考。

        關鍵詞:學分制背景;高校教學管理;改革思路

        中圖分類號:G642文獻標識碼:A文章編號:1673-7164(2021)06-0043-02

        學分是學分制的基本單位,在一定程度上,可以衡量學生學業(yè)完成的情況。關于學分制的涵義,顧名思義便是學生要在畢業(yè)之前修滿學分,否則會影響畢業(yè)。大學的氛圍是相對寬松和自由的,而學分制相較于傳統(tǒng)的教學管理模式,最明顯的一個特征便是可以進行選課,學生可以根據(jù)自身的興趣愛好進行課程的選擇,尤其是在多媒體的支持下,還可以自由地選擇授課教師、上課時間和地點,掌握了學習的自主權,在一定程度上使得學生的興趣更好地被激發(fā)出來,學習的主動性也極大提高。另一個較為明顯的特征便是學分制有一定彈性,不再要求學生必須在規(guī)定年限完成學業(yè),而是要求只要完成最低學分便可以畢業(yè),畢業(yè)時間不再受限制,讓學生有了更多的選擇。如今,學分制已經(jīng)是一種比較完善的教學管理模式,但是時代大潮仍在滾滾向前,學分制背景下,高校教學管理仍需要不斷探索和改革。

        一、學分制背景下高校教學管理的改革的意義

        大學四年的學習更側重于知識范疇的廣泛,大學里輕松自由的氛圍也為學生提供了更好的求知環(huán)境,大學生不斷用知識充盈自己。在學分制的背景下,高校進行教學管理,可以將各種教學資源全面綜合,這些資源不僅僅包括知識,更包括教師、學生等人員,大學里設置了各種各樣的專業(yè)課程,而各種專業(yè)課程也吸引了不同的學習對象,不同專業(yè)課程的老師也存在著不同的教學經(jīng)驗和思維方式,利用學分制,高校可以將這些資源進行有效整合,同時也優(yōu)化了資源。

        高校學生往往來自四面八方,跨越了不同地域,受成長環(huán)境和教學經(jīng)歷的影響,存在著巨大差異,高校采取學分制教學管理模式,恰好契合了這些學生的學習特點,更有利于高校教師進行因材施教。學分制不僅僅對學生有利,很大程度上對教師也有利,在這種制度下,同一個教師可以教授不同的課程,一門課程也可以由不同風格的教師來教授,學生們選擇的空間更大,在這樣的情況下,往往知識淵博、教學風格多樣的教師更容易受到學生的青睞,這就在無形之間加大了教師間的競爭,教師們在競爭中合作并且不斷進步,既教育了學生,又展現(xiàn)了自身的價值,提升了教師整體的競爭力,推動高校的進步,進一步推動了我國教育事業(yè)的前行。當然,時代不是一層不變的,學分制也應當不斷地改革,更好地適應時代潮流,不斷地提升高校教學管理質量,才能彰顯學分制的重大意義[1]。

        二、學分制背景下高校教學管理的改革的策略

        (一)不斷補充教學資源,完善教學設施

        在學分制背景下,高校教學管理質量提升的關鍵便是教學資源充足,如果教學資源不足,會對學分制的實施造成直接的阻礙,導致學分制流于形式,毫無意義。大學里各門學科錯綜復雜,高校要對學科課程體系進行有效的設置。此外,高校需重視圖書館和自習室等教學資源,并適時對圖書館進行維護,為學生打造良好的自主學習空間?,F(xiàn)如今,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進高校,高校要利用互聯(lián)網(wǎng)打造更加高效的教學管理模式。國家為各大高校提供了大量的人力、物力和財力,為了學分制有效推行,高校一定要為課程教學提供良好合適的場地,并且把各類設施都配套完全,達到相應水平,為學生提供充足的物質條件,更好地進行自主學習。

        (二)利用現(xiàn)代技術提升管理時效性

        第三次科技革命之后,人類已經(jīng)完全進入信息化社會,科技對人類社會產(chǎn)生巨大影響。高校一定要抓住時代機遇,將現(xiàn)代科技和學分制改革進行有效融合,不斷提升教學管理的實效性??萍甲哌M高校,最根本的目的也是便利高校,在學分制背景下,高校一定要合理運用現(xiàn)代技術,進行便利化管理?,F(xiàn)在,初入高校的大學生基本是人手一臺電腦和手機,因此高??梢詷嫿▽俚木W(wǎng)絡平臺以及學習平臺,學生可以利用手機和電腦在平臺上進行學習,使高校育人真正步入現(xiàn)代化。而高校構建的平臺也真正做到了與學生進行良好的互動,能夠在第一時間了解學生的心聲以及內心需求,有針對性地為學生進行服務。此外,高校一定要做好統(tǒng)籌指揮,把各種信息和活動更好地傳到學生的手機端,使學生足不出戶便能了解高校信息,真正在學分制背景下提升高校教學管理的實效性[2]。

        (三)不斷提升管理服務水平,注重創(chuàng)新

        現(xiàn)如今,我國高校的教育水平正在不斷提升,與之相匹配的高校教學管理服務水平也應當提高。創(chuàng)新是一個國家和民族永續(xù)發(fā)展的源泉和動力,高校的教學管理也是如此。在學分制背景下,高校務必要不斷提升管理服務水平,并且在教學管理模式上進行創(chuàng)新,使高校服務水平不斷提高。高校應當自己打破傳統(tǒng)的垂直管理模式,根據(jù)內部需求創(chuàng)立新的管理模式。教學管理想要順利進行,必然要有正確的理念來引領,高校要不斷樹立新的管理理念,并在理念的指導下進行實踐。當下,高校管理面臨著錯綜復雜的環(huán)境,高校務必要在管理理念上進行創(chuàng)新,用全新的理念來探索全新的管理模式,不斷強化管理,更要側重管理服務水平的提升,滿足師生需求,在管理中進行服務,在服務中進行管理,將二者有效融合,發(fā)揮出服務和管理的最大效用,大幅度提高高校教學服務管理水平。

        (四)樹立正確的學分制觀

        在學分制背景下,進行高效的教學服務管理,最重要的一點便是要讓全體師生加強對學分制的認識,樹立正確的學分制觀。高校創(chuàng)立學分制是為了進行有效的教學管理,而不是讓教師為了學分而教課,學生為了學分而學習。學分是用來衡量學生大學四年的學習成果,不是一名大學生四年追求的終極目標。進入大學后,大學生逐漸對自己的大學生涯和未來的人生形成了明確的規(guī)劃,高校不必再用各種制度來規(guī)范學生的學習,學分制賦予了大學生更多的靈活性,是為了讓學生的興趣遍地開花,促進學生全面發(fā)展。全體師生應當明確學分制的概念和意義,對學分制有正確的認知,在學分制背景下,積極服從高校教學管理,并且進行有效的自主學習,使自己不斷向前發(fā)展,真正踐行學分制的意義[3]。

        (五)優(yōu)化課程結構,實現(xiàn)資源共享

        要在學分制背景下有效地進行高效教學管理,最重要的一點便是優(yōu)化課程結構,使課程結構更加合理。各大高校在課程安排中,應當不斷地提高公共選修課的比例,使學生的選擇空間更大,滿足學生的興趣愛好;對于學分和學時也要進行合理安排,避免占用學生自己的時間,使學生自主的學習性不會被降低。另外,課程的質量也不容忽視,課程不是隨意開設,而是要根據(jù)學生的需求和教學規(guī)律進行合理設置[4]。學分制想要得到有效實施,一大前提便是高校為學生提供豐富多彩的課程資源,高校增設的課程要與我國不斷增加的學生規(guī)模相適應,高校也要不斷地打通專業(yè)與專業(yè)之間,學院與學院之間的通道,使學生能進行有效的溝通,彌補課程資源不足。

        (六)加強師資隊伍建設

        教師在學生的學習生涯中發(fā)揮了巨大作用,雖然學生的自主學習能力提高,但是教師的作用也不容忽視。這時候教師往往起到了引領和指導的作用。高校應當不斷加強教師的師資隊伍建設,打造出一支優(yōu)秀的隊伍,助推高校的教育事業(yè)發(fā)展。教師不僅僅要進行知識的傳授,還要對學生有更多關注,關注學生的身體健康和思想健康,定期與學生溝通,真正了解其內心需求,對學生進行有效的指導。此外,高校是我國思想教育的重要陣地,高校教師務必要擁有堅定的政治思想,熱愛教育事業(yè),忠誠于祖國和人民,更好地擔當起為國育人育才的歷史使命[5]。

        三、結語

        總而言之,經(jīng)過多年的實踐,學分制已經(jīng)有效地應用在我國各大高校當中,并且顯示出了巨大的優(yōu)越性。但是人們在看到學分制好處的同時,也不能忽視了學分制下存在的種種問題,時代始終在不斷變換,新的理念總是應運而生,這就要求學分制也應當與時俱進。改革始終能夠迸發(fā)出巨大的活力,在學分制背景下進行高校教學管理改革,必然能夠使高校煥發(fā)出強大的生命力,必然使我國的人才培養(yǎng)邁上一個新的臺階。

        參考文獻:

        [1]陶文怡.學分制背景下高校教學管理的改革路徑探究[J].文化創(chuàng)新比較研究,2020,4(29):28-30.

        [2]吳海華,戴國梅.完全學分制背景下高校教學管理的改革路徑研究[J].重慶電子工程職業(yè)學院學報,2018,27(04):77-79.

        [3]池溢英.學分制改革背景下高校學生參與教學管理的實現(xiàn)對策[J].人力資源管理,2016(11):157-158.

        [4]于翊平.完全學分制背景下高校教學管理的改革路徑[J].教育評論,2016(07):48-51.

        [5]朱貴喜.高校學分制教學管理改革思路研究[J].科技風,2018(03):200-201.

        (責任編輯:鄒宇銘)

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