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        藥教協(xié)同下高職藥學(xué)類專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

        2021-09-06 10:58:15何蓉劉芳周金彩顏曉維汪悅
        關(guān)鍵詞:質(zhì)量監(jiān)控實(shí)踐教學(xué)人才培養(yǎng)

        何蓉 劉芳 周金彩 顏曉維 汪悅

        [摘要]? 從藥教協(xié)同背景視角出發(fā),對當(dāng)前湖南高職藥學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控進(jìn)行了調(diào)查分析和研究,以診改思維,以醫(yī)藥冷鏈全程監(jiān)控思路構(gòu)建高職藥學(xué)類專業(yè)特色的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,從而為提升實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量和管理水平提供一定的參考。

        [關(guān)鍵詞]? 高職;藥學(xué)類專業(yè);實(shí)踐教學(xué);質(zhì)量監(jiān)控;創(chuàng)新;人才培養(yǎng)

        [中圖分類號]? G420,R9? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2021)30-0134-02

        一、前言

        國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)〈深化新時代教育評價改革總體方案〉的通知》提出“健全職業(yè)學(xué)校評價”[1]。這就意味著在今后一個時期內(nèi),實(shí)踐能力是衡量高職院校辦學(xué)質(zhì)量的重要評價指標(biāo)。藥學(xué)類專業(yè)直接關(guān)系人民用藥安全健康,培養(yǎng)具備良好的職業(yè)道德及實(shí)踐能力的學(xué)生責(zé)無旁貸。對高職藥學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,是對省廳抓好質(zhì)量監(jiān)控和評價體系建設(shè)的工作執(zhí)行,是強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)過程管控來開展職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理的重要舉措,也是省高職藥學(xué)類專業(yè)推進(jìn)人才培養(yǎng)改革與創(chuàng)新的重要手段。

        隨著藥品安全事件的頻發(fā),醫(yī)藥冷鏈監(jiān)控體系[2]作為實(shí)現(xiàn)藥品質(zhì)量追溯、保障藥品安全的重要技術(shù)手段。參考現(xiàn)有研究成果[3-4],用診改思維,以省內(nèi)各協(xié)會為交流平臺,在藥教協(xié)同背景下,聽取省內(nèi)高職藥學(xué)類專業(yè)行業(yè)及企業(yè)專家、各院校教師對省內(nèi)各藥學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控意見,并跟蹤發(fā)放實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控調(diào)查問卷。以醫(yī)藥冷鏈全程監(jiān)控思路,構(gòu)建一條信息化、內(nèi)外結(jié)合、覆蓋學(xué)生學(xué)習(xí)全過程的高職藥學(xué)類實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。

        二、調(diào)查分析

        (一)調(diào)研對象

        藥學(xué)行企業(yè)專家、高職藥學(xué)類專業(yè)教師。

        (二)調(diào)研內(nèi)容

        實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控各要素。

        (三)調(diào)研方法

        1.文獻(xiàn)研究法

        查閱各類文獻(xiàn),吸取和借鑒成功經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行總結(jié)。

        2.調(diào)查研究法

        對省內(nèi)同行,發(fā)放實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控調(diào)查問卷。

        (四)結(jié)果與分析

        1.實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主體方面

        高職藥學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控由最初始單一教師監(jiān)控,逐步過渡為多元協(xié)同監(jiān)控。起初實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,主要依靠教師良心、個人情懷來著力推動實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,這時的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)中我們看到“放羊”現(xiàn)象屢見不鮮。規(guī)范化的監(jiān)控人員梯度、逐級分層且相互協(xié)調(diào)的監(jiān)控主體的變化,與國家、省廳對人才培養(yǎng)力度和質(zhì)量考評是密不可分的,也體現(xiàn)了從學(xué)校層面狠抓實(shí)踐教學(xué)力度,為保障實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量和管理水平提供了重要保障。行政管理人員檢查到位,并將該項工作規(guī)范化,提出并診改問題,為有效推動實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量提升提供了重要的靶向;校督導(dǎo)監(jiān)控督查一線教師教學(xué)及管理人員各監(jiān)控線是否積極開展工作等問題進(jìn)行多項有效督查及反饋;院系發(fā)揮教學(xué)線與學(xué)生線協(xié)同互助,共同實(shí)踐教學(xué)過程監(jiān)控的組織者和引導(dǎo)者則是教師監(jiān)控,由一線教師直接組織學(xué)生開展多元評價實(shí)踐教學(xué),且系部聘請學(xué)生干部加強(qiáng)學(xué)生監(jiān)控,以學(xué)生視角看實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量問題,更能使監(jiān)控主體落地;校企合作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的主力軍是必不可少的企業(yè)監(jiān)控,企業(yè)指導(dǎo)老師以崗位勝任度視角對實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量作出最符合市場需求的強(qiáng)有力監(jiān)控。

        2.實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容方面

        內(nèi)容由單一的學(xué)生學(xué)監(jiān)控,向圍繞具體實(shí)踐教學(xué)開展的多方協(xié)同質(zhì)量監(jiān)控展開。單一的學(xué)生學(xué)監(jiān)控,是在很長一段時間存在的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控模式,主要由帶教老師在學(xué)生參與實(shí)踐學(xué)習(xí)過程中給予的教學(xué)反饋及監(jiān)控,其由教師個人把控,存在著較大的不足。近年來,各大高職藥學(xué)類專業(yè)在加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的過程中,著力將實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容調(diào)整為:一方面是教師教與學(xué)生學(xué)質(zhì)量監(jiān)控模塊。教師教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控,逐漸由原有的單一實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量事中監(jiān)控的方式,延伸至“事前中后”全方位的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,這為教師教學(xué)規(guī)范性提供堅實(shí)基礎(chǔ),特別是對于年輕老師的成長提供了很好的借鑒。學(xué)生學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,則是從單一實(shí)踐動手能力監(jiān)控到融入課程思政、勞動教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等方面的質(zhì)量監(jiān)控,真正做到全面發(fā)展。另一方面是教學(xué)管理質(zhì)量監(jiān)控模塊,也是提高教學(xué)質(zhì)量的重要保障。只有加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理質(zhì)量監(jiān)控,才能促進(jìn)院、教研室管理質(zhì)量監(jiān)控僅僅是浮于表面,真正落實(shí)教學(xué)管理水平的提高。

        3.實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控途徑與方法方面

        隨著以上多變量因素的改變,監(jiān)控途徑與方法也在不斷變化著。省內(nèi)高職藥學(xué)類專業(yè)步調(diào)基本是隨著市場需求調(diào)控、對照省廳文件的下達(dá)、自身提質(zhì)培優(yōu)需要,目前采用的監(jiān)控途徑和方法主要有三種:采用多種形式的教學(xué)檢查、教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)生評教。由此,及時發(fā)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)過程中的問題,并給予上級層面的引導(dǎo)分析和診斷,使對應(yīng)的教師能夠根據(jù)反饋信息及時查找相應(yīng)的問題,并自行對照問題設(shè)計整改措施;而上級層面也能適時地幫助教師把把關(guān),并及時給教師把把脈,提出可行的診改方案。學(xué)生評教的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評估更是對整改后的方案,進(jìn)行進(jìn)一步實(shí)踐教學(xué)信息反饋,為新一輪實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提升把好最后一道線,為不斷完善高職藥學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)工作提供新的指導(dǎo)。

        4.實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制方面

        實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系是一項持續(xù)、長期的工作,不管是從監(jiān)控主體還是從監(jiān)控對象等方面來說,要保證其有機(jī)地可持續(xù)正常運(yùn)行,必將匹配較穩(wěn)定化、制度化、規(guī)范化的運(yùn)行機(jī)制。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),在眾多高職藥學(xué)類專業(yè)中建立主要運(yùn)行機(jī)制,如等約束機(jī)制、反饋機(jī)制、診改機(jī)制、激勵機(jī)制等。

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