汪海娟

摘 要：隨著新課改的不斷深入，德育在小學(xué)教學(xué)中越來越被重視。班主任在德育工作開展中，不僅要做好德育工作的有效推進，還要實施有效的激勵措施，幫助學(xué)生思想素質(zhì)更好地提升，促進德育更加有效地開展。

關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任;德育;實施;激勵策略;探析

一、小學(xué)德育中存在的相關(guān)問題

1.德育激勵策略不完善

在小學(xué)德育中，班主任為了能讓德育工作更加高效地開展，都會采取相應(yīng)的激勵措施，來促進學(xué)生德育知識的學(xué)習(xí)、良好習(xí)慣的養(yǎng)成以及優(yōu)良品質(zhì)的形成。然而在實際開展中，德育激勵策略不夠完善，缺乏規(guī)范，使得德育效果不明顯。主要原因是基于激勵策略的德育方向不夠明確、激勵的內(nèi)容過于單一化、德育記錄不夠完整、德育方式方法過于程式化等。這些問題都會影響激勵效果，從而阻礙了德育的有效落實及質(zhì)量的提升。

2.德育活動不經(jīng)常開展

就目前而言，小學(xué)德育大多都是教授學(xué)生相關(guān)的德育知識，而缺乏與學(xué)生之間的溝通交流、實踐活動，學(xué)生只掌握了一些德育知識，但未經(jīng)過生活實踐，行為上沒有得到強化，自覺性上未加以鍛煉，學(xué)生對德育相關(guān)的思想內(nèi)涵更是無法深層次地體會，德育預(yù)期目標(biāo)不能落實，失去了德育的真正意義[1]。另外，一些教師受傳統(tǒng)教育思想的影響，德育教學(xué)只進行宏觀的普及，而很少能做到針對某個學(xué)生或某件事進行深入了解和具體分析。因此，激勵策略的實施也比較表面化、形式化，未能真正激發(fā)學(xué)生的積極性。

3.學(xué)校德育組織不完善

在實際工作中，大部分德育工作只是由班主任開展，而學(xué)校缺少相關(guān)的德育組織，無法做到對學(xué)生進行系統(tǒng)的德育，缺乏相應(yīng)的德育激勵策略，導(dǎo)致德育效果不夠明顯。有的學(xué)校甚至只有在出現(xiàn)問題時才開展德育，這樣的德育無法做到對學(xué)生思想道德素質(zhì)的提升，也無法達到真正的“以德育人”教育目標(biāo)。

二、小學(xué)德育中班主任如何有效實施激勵策略

1.激勵策略要因人而異

班主任要在教學(xué)管理中對每個學(xué)生進行深入了解，了解學(xué)生的個性差異，并以正確的態(tài)度對待。在德育開展中要針對學(xué)生的個性差異及性格特點，采取分層激勵的策略，切不可一概而論。例如，針對一些學(xué)習(xí)方面能力比較欠缺的學(xué)生，教師要及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，為他們提供可以展示的舞臺，如有的學(xué)生具有音樂或繪畫方面的特長，教師可以鼓勵學(xué)生參加校園歌唱表演或比賽、繪畫比賽等，讓學(xué)生可以通過展示自我以及教師的鼓勵，建立自信，能正確認識自己的不足，找到努力的方向，促進學(xué)生的全面發(fā)展。還可以和學(xué)生一起制訂學(xué)習(xí)目標(biāo)或可行性的其他目標(biāo)，并給予學(xué)生感興趣的禮物[2]?？傊挥屑畈呗砸蛉硕?，學(xué)生才能更感興趣，更具積極性，進而促進德育的有效開展。

2.激勵策略要切近生活

德育激勵策略要和學(xué)生的實際生活聯(lián)系起來，以學(xué)生在日常生活學(xué)習(xí)中的小事為切入點，讓激勵策略具有實際意義和價值，能讓學(xué)生真正認識到德育在生活中的意義。例如，可以針對學(xué)生日常的一些小事實行積分制，如主動幫助同學(xué)、尊敬師長、做好人好事等，不僅要給予口頭的表揚，還要給予受到表揚的學(xué)生相應(yīng)的積分。如學(xué)生幫助老奶奶過馬路，這樣尊敬老人、幫助老人的良好行為，教師不僅要在全班給予學(xué)生表揚，還可以多獎勵一些積分，鼓勵學(xué)生尊老愛幼。積分不僅可以納入學(xué)期德育考評中，還可以和學(xué)生提前約定好想要的禮物，積分積累到一定的數(shù)額可以獲得相應(yīng)的禮物，這樣更能激發(fā)學(xué)生的積極性，學(xué)生也可以在日常生活學(xué)習(xí)中主動遵守相關(guān)規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，這有助于其道德素養(yǎng)的提升。

3.激勵策略要注重自律

讓學(xué)生提高自律意識，自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，形成較高的德育素養(yǎng)和思想品質(zhì)，是德育的最主要目的。因此，班主任在德育激勵策略的實施中要注重學(xué)生自律品質(zhì)的培養(yǎng)[3]。比如，教師可以讓學(xué)生參與班級管理工作，提升學(xué)生的自律意識，可以給予學(xué)生管理權(quán)力，讓學(xué)生進行班務(wù)或者活動的組織管理。比如讓學(xué)生自行組織一場班會，或者班級文藝匯演等，由班干部主要負責(zé)分配任務(wù)，教師輔助，學(xué)生各顯其才，通過活動的組織、排練、舉辦，學(xué)生的綜合素質(zhì)不僅得到了鍛煉，其自律意識也得到了提升。還可以以投票評選的方式對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生給予一定的獎勵，發(fā)揮激勵作用。教師還可以和學(xué)生一起制訂每日學(xué)習(xí)計劃表，這有利于學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，也能培養(yǎng)學(xué)生的自律行為。

4.激勵策略要獎懲并重

在激勵策略的實施中，不僅要因人而異地進行獎勵，同時也需要用適度的懲罰措施對小學(xué)生的行為進行約束。比如，可以制作“德育幣”，學(xué)生可以賺取“德育幣”，教師也可以回收“德育幣”，教師結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)、日常生活及家庭表現(xiàn)，對日常生活中學(xué)生主動幫助同學(xué)、愛護公共衛(wèi)生等行為給予表揚，并獎勵一枚“德育幣”，學(xué)習(xí)積極主動、作業(yè)完成優(yōu)秀等也可以獲得獎勵，在家?guī)椭改钢鲃臃謸?dān)家務(wù)等行為也可以獲得獎勵，相應(yīng)的行為可以獲得相應(yīng)數(shù)量的“德育幣”。但如果存在上課不認真、作業(yè)未完成，或是不尊重師長、辱罵同學(xué)等不良行為，要進行相應(yīng)數(shù)量的“德育幣”回收懲罰。學(xué)生之間互相監(jiān)督，學(xué)生每個月獲得的“德育幣”數(shù)量在班級公示，在學(xué)期結(jié)束時對獲得“德育幣”數(shù)量較多的學(xué)生給予一定的獎勵。學(xué)生在獎懲過程中能夠進行不斷的行為規(guī)范，從而促進優(yōu)良道德品質(zhì)的養(yǎng)成。

總之，班主任要提升小學(xué)德育意識，根據(jù)學(xué)生的實際情況合理運用激勵策略，促進德育更好地開展。

參考文獻：

[1]李發(fā)蘭.小學(xué)班主任德育教育中激勵策略的有效實施研究[J].當(dāng)代家庭教育，2020（9）：165.

[2]安梅芳.小學(xué)班主任德育教育中如何有效實施激勵策略分析[J].課程教育研究，2020（1）：213.

[3]曾柳娟.小學(xué)班主任德育教育中如何有效實施激勵策略探討[J].中國多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報（中旬刊），2018（3）：192.