蘇慶紅 王秋先

摘? ?要： 選拔優(yōu)秀年輕干部和加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)是高校辦好人民滿意大學(xué)的重要任務(wù)之一。本文簡述高校培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要性，提出高校培養(yǎng)選拔年輕干部的三項措施：把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、注重培養(yǎng)關(guān)、提升能力關(guān)。

關(guān)鍵詞： 高校? ?優(yōu)秀年輕干部? ?培養(yǎng)選拔

習(xí)近平同志曾在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)：“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安?！盵1]黨的十九大報告指出：“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部?！盵2]新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》指出：“注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部?！边@些論述強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義，為當(dāng)前高校優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作指明了方向。高等教育在國家人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。高校集聚了一批高知識、高學(xué)歷的年輕人群，貫徹落實高等教育各項政策任務(wù)，承擔(dān)為黨育人、為國育才的重要使命。當(dāng)前黨和國家不斷推進(jìn)教育現(xiàn)代化實現(xiàn)教育強(qiáng)國戰(zhàn)略，高校要完成立德樹人根本任務(wù)，辦好人民滿意的大學(xué)，關(guān)鍵是要大力選拔培養(yǎng)一支高素質(zhì)、能力強(qiáng)、專業(yè)化的優(yōu)秀年輕干部隊伍。

一、高校培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要性

（一）培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是保持馬克思主義政黨先進(jìn)性的堅強(qiáng)保障

年輕干部隊伍建設(shè)是馬克思主義政黨保持先進(jìn)性的重要抓手。只有培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部才能更好地為黨輸送新鮮血液，增強(qiáng)馬克思主義政黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高性能。新時代黨的建設(shè)目標(biāo)的最終落實還需通過各級各類干部隊伍和全部黨員的努力實踐完成，意味著干部隊伍素質(zhì)能力狀況直接關(guān)系黨的建設(shè)目標(biāo)的完成效果。習(xí)近平同志曾強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕化干部隊伍，“注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部”[2]。新時代黨的組織路線明確要選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑘猿值虏偶鎮(zhèn)?、以德為先、任人唯賢，要求年輕干部當(dāng)老實人、講老實話、做老實事。這就要求高校黨委培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼教學(xué)、科研、管理等各個領(lǐng)域，重視群眾基礎(chǔ)，重視工作業(yè)績，重視多崗位鍛煉實踐，善于發(fā)現(xiàn)挖掘有潛力的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格地選拔使用，努力打造一支高素質(zhì)、能力強(qiáng)、成績優(yōu)的干部隊伍，為完成立德樹人根本任務(wù)提供堅實的組織保障。

（二）培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是高校辦好人民滿意大學(xué)的堅實保證

進(jìn)入新時代，高等教育事業(yè)面臨更高要求、更好機(jī)遇、更多挑戰(zhàn)和更強(qiáng)期望。加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，既是優(yōu)化高校干部隊伍結(jié)構(gòu)的需要，又是實現(xiàn)高等教育高質(zhì)量發(fā)展、辦好人民滿意的教育的迫切需求。習(xí)近平同志指出：“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計?！盵3]關(guān)鍵在黨，就是要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進(jìn)程中始終成為堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心;關(guān)鍵在人，就是要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍[4]。高校面對新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，促進(jìn)高等教育事業(yè)的長足發(fā)展，關(guān)鍵在于培養(yǎng)選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部隊伍。多年來，高校優(yōu)秀年輕干部隊伍努力奮進(jìn)，同其他干部人才一起貫徹落實黨的教育方針政策，成為團(tuán)結(jié)師生、凝聚人心的骨干力量，是推進(jìn)高校事業(yè)蓬勃發(fā)展的后備軍?？傊?，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是高校事業(yè)持續(xù)發(fā)展的堅實保障，是新時代辦好人民滿意大學(xué)的堅強(qiáng)力量。

（三）培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)高校干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實要求

優(yōu)秀年輕干部是高校干部隊伍的有生力量和活力因子，培養(yǎng)和選拔是構(gòu)成干部隊伍合理梯隊的必然要求。當(dāng)前高等教育大眾化發(fā)展勢頭迅猛，大眾對高等教育的期望值日益增高，高校面臨雙一流建設(shè)、內(nèi)涵式發(fā)展、高質(zhì)量教育、高校核心競爭等現(xiàn)實境遇，要在百舸爭流競風(fēng)帆的時代保持強(qiáng)勁力量，就要求高校黨委不斷加強(qiáng)頂層設(shè)計、提出戰(zhàn)略設(shè)想，要實現(xiàn)這些設(shè)想，就需要一支素質(zhì)高、善謀劃、執(zhí)行力強(qiáng)、能力水平高的干部隊伍作為保障力量，優(yōu)秀年輕干部是這支干部隊伍的關(guān)鍵力量?，F(xiàn)實中高校年輕干部具有較高學(xué)歷、較強(qiáng)水平，知識結(jié)構(gòu)豐富，思維廣、快、敏，善于接受新鮮事物，能充分利用高科技提高工作成效，如何從中挖掘培養(yǎng)好優(yōu)秀年輕干部是高校當(dāng)前組織部門的重要課題。隨著“雙一流”學(xué)科建設(shè)的大力推進(jìn)，一批學(xué)歷高、素質(zhì)高、視野廣的年輕知識群體涌入高校，成為高校干部的后備力量。同時應(yīng)看到，高校年輕干部隊伍建設(shè)與新形勢、新要求相比，還存在一定差距，迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育引導(dǎo)、實踐鍛煉，為高校事業(yè)發(fā)展提供人才支持和組織保證[5]。

二、高校培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的思考

優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔是高校干部隊伍建設(shè)的重要工作，是培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的主要抓手，是高等教育高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展的堅強(qiáng)保障。

（一）把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)

高校黨委要認(rèn)真把準(zhǔn)新時期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，選什么人、用什么人，要有鮮明的引領(lǐng)導(dǎo)向，努力打造優(yōu)秀年輕干部源源不斷的良好環(huán)境。一是要高度重視優(yōu)秀年輕干部隊伍建設(shè)的重要意義和深遠(yuǎn)影響。高校黨委要認(rèn)真貫徹落實中共中央《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》精神，樹立科學(xué)的選人用人導(dǎo)向，指明年輕干部正確的前行方向，為優(yōu)秀年輕干部健康成長營造良好的工作氛圍和創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。二是要注重優(yōu)秀年輕干部對黨絕對忠誠。黨的干部必須對黨絕對忠誠，這是對干部的最基本要求，也是首要條件。優(yōu)秀年輕干部一定要符合“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。挑選優(yōu)秀年輕干部，第一條就看是否對黨忠誠;培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止出現(xiàn)政治上的“兩面人”;年輕干部要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以馬克思主義最新理論武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不斷加強(qiáng)黨的理想信念學(xué)習(xí)，樹立遠(yuǎn)大理想。三是要建立健全年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序，堅持干部選任“凡提四必”，增強(qiáng)選任工作公信度，增加透明度;培養(yǎng)選拔年輕干部要有長遠(yuǎn)規(guī)劃、整體布局;重視培養(yǎng)在教學(xué)、科研、管理一線工作的年輕干部，讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨洗禮，錘煉頑強(qiáng)品格，胸懷大格局，樹立正確的義利觀和政績觀，形成年輕干部實干擔(dān)當(dāng)、不畏困難、不謀私利、敢于斗爭的正面效應(yīng)，建立良好的政治生態(tài)。四是完善能上能下機(jī)制。高校黨委要加大競爭性選拔干部工作力度，適時拿出一些崗位公開選拔，讓干部勇于站出來亮亮相、比比武，增加優(yōu)秀年輕干部發(fā)展機(jī)遇;嚴(yán)格執(zhí)行干部任期制、退休制等，堅決調(diào)整不作為、不稱職干部，疏通干部退出機(jī)制;建立年輕干部動態(tài)管理庫，結(jié)合干部平時考核、年度考核等結(jié)果，適當(dāng)調(diào)整優(yōu)秀年輕干部人才庫，為高校黨委選人用人提供準(zhǔn)確參考。

（二）注重培養(yǎng)關(guān)

高校要掌握干部成長規(guī)律，整體謀劃、完善制度、建立完備機(jī)制，保障優(yōu)秀年輕干部茁壯成長。一是要建立長期聯(lián)系制度。高校黨委要定期研究年輕干部隊伍建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)要主動作為，與年輕干部多層面、多渠道交流，了解年輕干部思想，為年輕干部解困釋惑，幫助其克服困難、必要時放在重要崗位或艱苦崗位鍛煉成長，讓他們心無旁騖干事業(yè)、獨當(dāng)一面練本領(lǐng)。二是建立健全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制。高校黨委要針對年輕干部的特點因勢利導(dǎo)，除了采用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等講授為主的集中培訓(xùn)形式外，還要利用現(xiàn)代科技手段創(chuàng)建多類別學(xué)習(xí)平臺，建立全方位、多維度、立體化的培訓(xùn)，全面提高優(yōu)秀年輕干部能力素養(yǎng)。三是充分利用好各類培訓(xùn)陣地建設(shè)。高校黨委要以增強(qiáng)年輕干部專業(yè)能力為基礎(chǔ)，采取“送出去、迎進(jìn)來”方式，增加年輕干部培訓(xùn)機(jī)會，加強(qiáng)崗位必備知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加適當(dāng)?shù)墓芾眍愓n程，拓寬知識面，完善年輕干部的知識結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)干部履職能力;把理想信念教育作為各級黨校培訓(xùn)首要任務(wù)，不斷選送年輕干部到各級黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀教育活動，補(bǔ)足年輕干部的精神之“鈣”。

（三）提升能力關(guān)

高校年輕干部的素質(zhì)能力要不斷適應(yīng)新時代教育事業(yè)發(fā)展要求。一是強(qiáng)化理論武裝。高校黨委要認(rèn)真組織年輕干部學(xué)習(xí)馬克思主義最新思想，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，大力引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真學(xué)習(xí)原著、研讀經(jīng)典，打牢馬克思主義理論功底，做到強(qiáng)讀強(qiáng)記，常學(xué)常新。二是提高自身專業(yè)水平。當(dāng)前高校年輕干部學(xué)歷高，知識結(jié)構(gòu)豐富，對自身專業(yè)發(fā)展的渴望強(qiáng)烈。高校黨委要鼓勵年輕干部采用繼續(xù)深造、國內(nèi)外訪學(xué)、與知名學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)、老教師常態(tài)化傳幫帶等方式，繼續(xù)提高自身知識水平，在教學(xué)科研等方面起到“領(lǐng)頭雁”作用，練好內(nèi)功，提高全面能力水平。三是提供實踐舞臺。高校黨委要為優(yōu)秀年輕干部提供實踐舞臺，大膽啟用有潛力的年輕干部，善于給他們壓擔(dān)子，安排急難險重任務(wù)，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，不斷接受考驗，在磨礪中茁壯成長;鼓勵年輕干部走出去，采取跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、校內(nèi)交流換崗、扎根一線等方式，增強(qiáng)大局意識，長長見識，開闊視野，不斷增強(qiáng)年輕干部分析研判、溝通協(xié)調(diào)、駕馭復(fù)雜局面等方面能力。四是強(qiáng)化管理監(jiān)督。高校黨委對年輕干部要充分利用“三會一課”、專題民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)政治載體，經(jīng)常性開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政談話，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨性分析，深入開展批評和自我批評等，教育引導(dǎo)年輕干部不偏向，提高遵紀(jì)守法自覺性，增強(qiáng)廉潔自律意識;要完善干部考核制度，建立激勵、容錯糾錯、能上能下機(jī)制，優(yōu)化監(jiān)督管理機(jī)制，提高監(jiān)督透明度，增強(qiáng)年輕干部廉潔自律意識，讓年輕干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

高校黨委要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，創(chuàng)造完善優(yōu)秀年輕干部選拔、培育、管理、使用的良好制度環(huán)境，讓年輕干部盡快成長為政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本事的生力軍，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面，將各方面、各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才聚集到學(xué)校的快速發(fā)展中。

參考文獻(xiàn)：

[1]中共中央文獻(xiàn)研究室.十八大以來重要文獻(xiàn)選編[M].北京：中央文獻(xiàn)出版社，2014.

[2]習(xí)近平.在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告[EB/OL].人民網(wǎng).2017-10-28.http：//cpc.people.com.cn/n1/2017/1028/c64094-29613660.html.

[3]習(xí)近平.在全國組織工作會議上的講話[EB/OL].共產(chǎn)黨員網(wǎng).2018-7-3.http：//www.12371.cn/2018/09/17/ART I1537150840597467.shtml.

[4]習(xí)近平出席全國組織工作會議并發(fā)表重要講話[EB/OL].中央政府門戶網(wǎng).2013-6-29.http：//www.gov.cn/ldhd/2013-06/29/content_2437094.htm.

[5]白澤樸.新時代高校年輕干部培養(yǎng)的現(xiàn)實困境與路徑探索[J].南通大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版，2019（3）.

基金項目：本文系江西省高校黨建一般規(guī)劃項目“凈化政治生態(tài)下的高校中層干部動力機(jī)制建設(shè)研究”（DS 201814387）和南昌航空大學(xué)黨建研究項目“新時代高校年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制研究”（EC201913469）階段性成果。