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        高職計算機專業(yè)復合型人才培養(yǎng)的路徑研究

        2021-02-23 04:55:14蔡琳
        科教創(chuàng)新與實踐 2021年40期
        關鍵詞:高職院校

        摘要:信息時代的到來讓人類的生活更加便利,同時,也讓越來越多的企業(yè)加入到計算機行業(yè)當中。為了能夠在激烈的市場競爭當中贏得一席之地,企業(yè)便開始搶奪人才,在招聘時,企業(yè)對于計算機人才的要求也越來越高。高職類院校要提高自身的競爭力,提高學生的就業(yè)率,就需要構(gòu)建起復合型人才素質(zhì)模型,將培養(yǎng)復合型人才、促進學生的全面發(fā)展作為人才培養(yǎng)方向。如此,才能夠培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才,讓學生擁有更加廣闊的就業(yè)機會。

        關鍵詞:高職院校;計算機專業(yè);復合型人才

        1復合型技術技能人才的特點

        作為復合型人才的一種,復合型技術技能人才具有知識面廣、思維輻射度寬、社會適應能力強等復合型人才的基本特征。除此之外,復合型技術技能人才還擁有多方面的職業(yè)能力,在其工作崗位中具有4個特點。一是多接口,多接口是指在人才培養(yǎng)的過程中,對人才的知識、能力、個性、品格等多方面進行培養(yǎng),因此這類人才除了擁有較寬的知識面和扎實的專業(yè)基礎外,也擁有較高的個人能力及較好的品格修養(yǎng),這也為其日后適應多個不同崗位的工作打下了基礎;二是即插即用,高職院校在對人才進行培養(yǎng)時,主要根據(jù)生產(chǎn)操作、生產(chǎn)管理、技術設計以及業(yè)務營銷等4個職業(yè)技術崗位來開展有關課程;三是適應能力強,由于復合型技術技能人才具備多個不同專業(yè)和領域的知識與技能,因此也擁有較好的知識交互和滲透能力,與專業(yè)的技術技能型人才相比,專業(yè)技術技能型人才只掌握了單一的職業(yè)崗位技能,而復合型技術技能人才則精通多個不同崗位技能,對于不同的職業(yè)崗位也能夠快速適應;四是可遷移性,可遷移性是復合型技術技能人才區(qū)別于其他技術技能型人才的最大特點,復合型技術技能人才對于跨領域或跨方向的專業(yè)知識能夠進行融會貫通,其知識具有較強的可遷移性,并且能夠從多方面不同的角度去思考問題,能夠快速抓住與其他領域之間存在的聯(lián)系,對于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題有著很大幫助。

        2復合型人才素質(zhì)模型的構(gòu)建

        2.1理論性與實踐性相統(tǒng)一

        素質(zhì)模型是依照素質(zhì)模型理論指導來構(gòu)成的,其作用主要在于設計培養(yǎng)的途徑及對人才培養(yǎng)進行評價,具有較強的應用價值。高職院校要體現(xiàn)專業(yè)特色,又要滿足崗位工作績效,就必須堅持理論性與實踐性相統(tǒng)一的原則來對素質(zhì)指標進行設計。

        2.2堅持以人為本的原則

        盡管素質(zhì)模型的構(gòu)建是為了滿足企業(yè)對人才的需求,但高職院校構(gòu)建素質(zhì)模型是為了進一步提高培養(yǎng)人才的素養(yǎng),因此在人才的培養(yǎng)上要遵循以人為本的原則。在培訓過程中需要根據(jù)自身特點和實際情況,遵循學生學習成長的自然規(guī)律,選擇適合的教育體系,這樣才能夠有針對性地培養(yǎng)出多元化發(fā)展的優(yōu)秀人才。

        3復合型人才素質(zhì)模型的應用實踐

        3.1目標定位

        對于人才的培養(yǎng)還需要服務于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的需要,培養(yǎng)出滿足社會真正需求的計算機專業(yè)人才。對此,學校也特別組建了調(diào)研團隊,對學校所在地區(qū)的就業(yè)市場進行了有關調(diào)研。經(jīng)過調(diào)研后發(fā)現(xiàn),大部分的企業(yè)和事業(yè)單位對于計算機專業(yè)人才都有不同程度的需求,但是對于學生知識結(jié)構(gòu)體系的側(cè)重點卻有所不同。針對這些需求,筆者所在學校的調(diào)研組也制定了相應的培訓方案。

        3.2方案的制定

        在明確培養(yǎng)目標后,針對高職院校畢業(yè)生素質(zhì)與人才培養(yǎng)績效之間存在的差異,制定專門的發(fā)展策略,并明確人才培養(yǎng)的途徑、方法和模式,培養(yǎng)滿足行業(yè)發(fā)展需求的復合型技術技能人才。以模型為基礎,結(jié)合學生自身的特點,確定走“穩(wěn)扎穩(wěn)打”的路線來進行人才培養(yǎng),針對知識結(jié)構(gòu)之間存在的差異,對具有不同優(yōu)勢的學生進行輸入培養(yǎng),并根據(jù)培養(yǎng)過程中的評價檢測,對教學管理的方式進行適度調(diào)節(jié),以找出最佳的要素組合模型。

        3.3對課程體系進行重構(gòu)

        站在高職院校的角度來看,如何化解社會對于人才的需求與學科建設之間的矛盾非常關鍵。對于課程的設置是非常靈活多變的,而高職院校的專業(yè)優(yōu)勢也是通過課程來體現(xiàn)。因此,為了創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,根據(jù)人才培養(yǎng)方案,在課程的劃分上將課程分為三大類:文化素質(zhì)課程、專業(yè)基礎課程以及專業(yè)能力課程。提高學生對于專業(yè)技能的應用能力和文化素養(yǎng),堅持以培養(yǎng)多接口、即插即用、可遷移性較強的優(yōu)秀人才為目標,不斷培養(yǎng)學生的實踐操作能力,讓學生能夠打好扎實的專業(yè)基礎。而這也需要高職院校不同部門之間的協(xié)調(diào)合作,只有打破不同專業(yè)之間的壁壘,共同聯(lián)手,高職院校的計算機專業(yè)課程體系建設工作才能夠做好。

        3.4對實踐平臺進行整合

        在對于計算機專業(yè)復合型人才的培養(yǎng)上,主要以提高學生的技能為主,并搭建起多元化的實踐教學平臺,從多個方面、多個層次培養(yǎng)學生。在教學過程中,也加強了校企合作的力度。讓學生在學習理論知識后進行實踐操作的培訓,然后再學習理論知識,再進行實踐操作的培訓,這種螺旋式的培養(yǎng)模式除了能夠讓學生較好地鞏固理論基礎知識外,還能夠進一步加深學生對于實踐操作課程的印象。在學生完成了相對應的理論課程和實踐課程后,在每學期的期末會增加一次專門的綜合性的實訓課程。這樣,學生每學期對于理論知識和專業(yè)知識的掌握都是有遞進的,其自身的專業(yè)技能操作和創(chuàng)新能力也會越來越強。

        3.5加強校企合作

        盡管學校與校外企業(yè)之前已經(jīng)開展過合作,但力度遠遠不夠。校企合作的模式不應該只停留在對于人才的供給上,而更應該為學生提供更多的實訓實習機會,這樣才能幫助學生快速進步。本文中計算機專業(yè)復合型人才素質(zhì)模型也是根據(jù)企業(yè)對于復合型人才的需求來制定的,因此讓學生深入到企業(yè)當中開展實訓課程,能夠真正讓學生得到鍛煉。

        結(jié)束語

        本文結(jié)合計算機行業(yè)對于復合型技術技能人才的需求現(xiàn)狀,針對其中存在的一些問題,構(gòu)建了高職計算機類專業(yè)復合型人才素質(zhì)模型,并進行了應用實踐,實踐成果表明,學生的文化素養(yǎng)及實踐操作能力有了明顯提高,對于崗位的適應能力及崗位遷移能力也有不同程度的增強。因此可以表明,本次研究所建立的計算機專業(yè)復合型人才素質(zhì)模型是有效的。

        參考文獻:

        [1]宋偉奇,覃妮妮.高職計算機網(wǎng)絡專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展探索[J].廣西教育,2016(43):105-106+153.

        [2]馬文龍.高職計算機跨專業(yè)復合型人才培養(yǎng)模式研究[J].電腦知識與技術,2015,11(28):109-111.

        [3]初廣勤.面向高職計算機專業(yè)的混合教學模式的探索[J].電腦與電信.2021(Z1).

        作者簡介:蔡琳(1982.01-),女,漢族,福建福州人,講師,理工學學士,福建農(nóng)林大學計算機與信息學院。研究方向:高職教改、數(shù)據(jù)庫、數(shù)字媒體、大數(shù)據(jù)

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